
马鞍山花山区小区燃气改造招工2个人,年轻一点最好,包吃,包住,做燃气管道整改的能做到年,活不是很累
燃气管道长期1-2人
小区燃气改造招工2个人,年轻一点最好,包吃,包住,做燃气管道整改的能做到年,活不是很累
燃气管道长期6-10人月结点工专业师傅
招聘:
老小区改造天燃气安装师傅(套丝工)10人
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结
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【工作岗位】
食品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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淮矿集团袁店二矿职工食堂招聘:
炉台:月薪7500
岗位要求:责任心强,服从工作安排,捣糨糊的勿扰!
待遇:除月薪外,福利好,月休两天半,单人间宿舍空调,洗衣机,无线WiFi ,工资每月15号准时发放不拖欠!
联系电话:曹
安徽淮北诚邀A2侧翻驾驶员4名,要求有责任心并服从安排,不接受新手,驾驶范围涵盖周边地区。
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诚邀A2侧翻驾驶员4名,要求有责任心并服从安排,不接受新手,驾驶范围涵盖淮北周边地区。
管道安装通风安装二保焊
公司因项目扩大,现大量招聘船厂分段舾装施工人员管工400-480/8小时
分段电气安装工360-430/8小时分段风道安装工 360-430/8小时二氧焊工400-450/8小时辅助工240-280/8小时
每天有饭补和补助,每个月15号开工资,管住不管吃,有造船经验者优先录用,常年活
入场要求:无犯罪记录,体重不能超过200斤
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工作地点:大连恒力重工
安全员通风安装
井号甘肃项目招聘
安全员230-240/8小时
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通风预制安装组长350-400/8小时
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管道普工220/8小时
银以上所有工种要求无案底,身体健康,不是核电黑名单,初八后能随时进场,所有工种饭补每天20,加班一比一,工资本月发上月。
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安徽淮北特保内勤岗位要求:1.年龄35周岁以下;2.高中及以上学历;3.身高160以上,无
6000-6500元/月
特勤月结
特保内勤
岗位要求:1.年龄35周岁以下;2.高中及以上学历;3.身高160以上,无纹身,讲规矩守纪律听指挥。具备基本的电脑操作技能,退伍军。
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管道安装消防水
烈山大学城工地招聘消防水工大工一名,要求熟练掌握消防泵房建设、图纸解读、喷淋消防栓管道安装与调试技能,待遇为试用期每天280300元,并根据技术水平和效率提供奖金或分红机会。
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