大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

北京房山区保密项目 招安全 ，电工，资料，预算 需驻场，无犯罪记录。有意联系 付总

天津市河西区招安全员/安全负责人(安全员)

职位描述： 我们正在寻找一位原则性强、专业扎实的安全责任工程师。作为项目安全团队的骨干，您将负责指定区域或整个项目的日常安全监督、教育及管理工作，是守护员工生命安全和项目平稳运行的“安全卫士”。您的专业与坚持，是项目不可逾越的安全防线。 主要职责： ·现场安全监督与检查： ·负责每日现场安全巡查，重点监控高空作业、脚手架、基坑工程、临时用电、大型设备等高风险环节。 ·对发现的隐患下发整改通知单，并跟踪、验证直至闭环；对违章行为有权立即制止、纠正并上报处罚。 ·安全教育与交底： ·组织或参与新进场工人的三级安全教育、日常安全培训及专项安全技术交底。 ·定期组织安全活动（如安全例会、应急演练），提升全员安全意识。 ·安全资料管理： ·负责安全管理内业资料的收集、整理与归档，包括教育记录、检查日志、验收资料、设备台账等，确保齐全合规。 ·合规与应急管理： ·确保现场符合国家、地方及公司的安全法规和标准要求。 ·参与应急预案的编制与演练，在发生事故时能按程序迅速响应、上报并保护现场。 ·协作与沟通： ·与施工、技术团队紧密协作，为施工方案提供安全视角，确保安全措施同步落实。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业。 ·经验：2年及以上建筑施工现场安全管理经验。持有安全员C证为必须要求。 ·资质：持有注册安全工程师证书者优先考虑。 ·专业知识： ·熟悉国家安全生产法律法规、行业标准（如JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》）。 ·掌握施工现场危险源辨识、风险评估和控制措施。 ·综合素质： ·原则性极强，敢于管理，具备强大的执行力和责任心。 ·具备良好的沟通、协调和说服教育能力。 ·细心严谨，能承受工作压力，适应项目工地的工作环境。

招聘：安全总监 薪资：7000-10000元/月 本科及以上学历；持有注册安全工程师资格证书，同时具有中级工程师及以上职称。

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

北京项目（电话面试） 安全员33/小时，有安全证 包住不包吃 需要留年，2月14到24号期间不能请假，工期到5月份

诚招安全员一名，有意者联系

职位描述：市政工程、安全员C本、能够独立完成内、外业资料 1、安全管理与监督 - 贯彻国家和地方安全生产法规、政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 - 监督施工现场的安全状况，检查安全防护措施和设备的正确使用。 - 制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，有权暂停作业并上报。 2、 安全制度建设与执行 - 协助制定和完善项目安全生产管理制度和安全技术措施。 - 参与审查施工组织设计和安全技术方案，监督执行情况。 3、安全教育与培训 - 对施工人员进行安全教育培训，提高安全意识和技能。 - 组织特种作业人员的培训和考核，确保持证上岗。 4、安全检查与整改 - 定期进行安全检查，做好记录，发现隐患及时提出整改意见并督促落实。 - 负责安全标识的管理和使用，确保安全警示到位。 5、事故处理与报告 - 参与工伤事故的调查、分析和处理，总结经验教训，提出改进措施。 - 及时、准确地上报安全生产情况和事故报告。 6、安全资料管理 - 负责安全内业资料的撰写、收集、整理和归档，确保资料完整有效。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

招全职长期工 电工：1名（50岁以下） 薪资4500/月，月休8天，管吃管住，工作地点：北京市朝阳区常营街道优点社区 面试地点：北京市朝阳区常营幺家店路2号优点社区物业

公司招长期母线安装师傅及小工

北京团餐公司 招聘洗碗工 工作时间：早7点到下午4点 要求：干活麻利的就行 月休四天，春节放假 地址：西直门 联系电话：

北京市顺义区招工地小工/杂工

文安史各庄到高铁站附近需要一辆随车吊拉集装箱有去的联系

安全管理 高中，30 - 50岁 薪资福利:包食宿，法定节假日休，4000 - 6000元 招工人数:2人 工作地址:辽宁省大连市辛寨子西沟

安全员 薪资 4000元/月

风力发电定期检查保养、安全员、运维岗位、运维工程师 年龄19 - 49岁；专业不限，不需要学历；不需要经验，专业老师简单培训，上手快；需持证上岗，新手可入。风力发电定期检查保养、安全员、运维相关工作；运维工程师70%电脑活，30%技术活 薪资福利:第一到六个月工资7000元 - 9000元/月（新手工资），第二年以上的13000 - 18000 +/月（2年或以上的15万 - 20万之间）；包吃包住，公司给配车，4到5人一组；运维工程师六险一金，签正式劳动合同两到三个月休息14 - 21天，弹性工作制，休假有基本工资；干满一年以上，优秀者用工企业给 全国风力发电系统100%安置就业，签上岗就业合同，和用人单位签用工合同，可以干到法定退休年龄；上市集团全国各城市户口所在地周边就近安置；工地作点全国城市以身份证就近安置可调岗；签约后会员，保工资，保上岗，终生享受无限次同岗位免费安置就业，目前安置上岗人数近千人，可实地考察；，请私聊，有时不能及时**复消息，请直接打语音或电话 工作地址:辽宁阜新市民服务中心705室

C3安全员 工作地址:全国多地及项目基地，可根据个人意愿及项目需求协调分配。 五险或五险一金，税后综合工资7000以上！无安全证可协助培训考证。 40岁以下，无安全证可协助培训考证，大专以上学历（有相关工作经验可放宽到高中）

绵阳市涪城区招施工员/施工负责人

岗位名称：质量主管（制造业、电镀行业质量管理经验）； 岗位要求：1.监督公司产品质量的持续改进情况；2.掌握ISO9000，ISO14000，QOS体系，六西格玛等相关质量知识；3.熟练使用QC七大手法进行质量分析。 薪资待遇：月薪8千1万1，待遇包括五险一金、长白班、早八晚五、饭补等。对于能力特别优秀的小伙伴，工资可面议。

招聘：品质工程师 薪资：8000-12000元/月 白车身经验，对接甲方撰写8D报告；专业要求：车制造、工艺类

丰宝广源急需招聘两名质检员，男女不限，年龄在18至45岁之间，要求有责任心，工作地点位于北京工业二路，综合工资约为5500至6500元。

岗位职责： 1. 依据物料的检验规范及验收标准，开展企业所需物料的检验与验收工作。 2. 按照既定的质量标准对被检物品进行判定，并准确填写质量检测报告及相关检验或验收记录。 3. 建立并持续优化试剂原材料、半成品及成品的检验标准、操作流程（SOP）和质量指标体系。 4. 对试剂生产全过程（包括原料入库、配制、分装、包装等环节）的关键质量控制节点实施监督。 5. 针对检验过程中出现的异常数据开展根本原因分析，推动落实纠正与预防措施。 6. 负责配制检验所需的试剂、校准品、质控品等工作。 7. 承担原辅料及成品的取样、留样及样品管理工作。 8. 落实仪器设备的日常维护与保养，保持作业区域整洁卫生，符合规范要求。 9. 严格执行公司质量与安全管理规定，确保部门质量目标的实现。 10. 完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备国家统招本科及以上学历，生物学、生物化学、分子生物学、微生物学等相关专业优先。 2. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 3. 有两年以上质量相关工作经验者优先考虑。 4. 拥有相关行业实验室实际操作经验者优先。 5. 熟练掌握Office办公软件的操作与应用。

工作职责： 1、负责供应商质量问题的分析、改进及8D报告的跟踪与闭环管理； 2、编制与维护外购/外协零部件的检验作业指导书； 3、开展供应商质量体系审核及制程过程审核工作； 4、组织供应商首件样品（OTS）验证，并审核其PPAP文件提交； 5、参与供应商开发阶段的评审及相关管理流程执行； 任职要求： 1、具备外购/外协件质量异常分析与处理的基本知识； 2、掌握IATF16949质量管理体系标准要求； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑件、机加件等物料的检验方式

公司直招40岁以下，熟练电路板焊接工，贴样板，检验员，长期地址：北浮村工资面议，联系电话，

岗位职责： 1. 参与新供应商引入过程中的资质审查、资料审核及现场评估打分工作； 2. 负责所管品类物料的PPAP质量规范文件与检验方案的编制，统一供需双方检验标准，并对IQC人员进行培训与指导； 3. 针对来料异常问题，协同供应商快速响应纠正措施，推动改善并落实8D闭环管理，必要时实施辅导或处罚，防止问题重复发生； 4. 负责品类供应商质量数据的收集分析、绩效评定，推动供应商体系持续改进，适时提供辅导支持，不断提升供应商品质水平； 5. 主导制定并执行品类供应商年度审核计划，跟进审核中发现问题的整改与关闭； 6. 负责品类供应商质量管理各阶段的总结分析，推进持续优化与改善工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、无机非金属、陶瓷等相关专业，有半导体行业背景者优先，具备3年以上SQE工作经验，能力优秀者学历可适度放宽； 2. 熟悉供应商质量管理体系流程，具备PPAP推行经验，熟练运用各类质量工具； 3. 具备良好的跨部门协作意识，逻辑清晰，能独立分析和解决质量问题，精通8D方法，熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的PPT汇报能力； 4. 坚持原则，责任心强，富有事业心，诚实正直，沟通表达良好，工作积极主动、严谨踏实。

工作职责： 1、负责供应商质量问题的改进方案制定、过程跟踪及结果验证（8D）； 2、编制与维护外购/外协件的检验作业指导文件； 3、组织实施对供应商的质量体系审核及制程审核； 4、主导供应商首件样品（OTS）的验证及PPAP资料的评审确认； 5、参与供应商开发阶段的评估及相关管理流程执行； 任职要求： 1、具备外购/外协物料质量问题的分析与应对经验； 2、掌握IATF16949质量管理体系标准要求； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑件、机加件等物料的检验方式；

岗位职责： 1.组织实施区域公司安全责任划分、安全生产风险排查整治、考核等相关安全管理事务； 2.负责制定与更新公司安全生产管理体系文件，涵盖规章制度、应急预案、流程标准及运行机制等； 3.推进区域公司及项目双重预防体系建设，开展危险源识别、评估、控制及监督检查，落实安全隐患整改； 4.组织公司层级安全培训，监督项目年度安全生产培训计划及应急演练计划的执行情况； 5.指导并监督项目消防应急等突发事件演练的策划与实施； 6.协调推进区域公司及项目年度安全生产相关预算编制工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，安全工程、消防工程等相关专业优先考虑； 2.经验要求：掌握消防系统各类设备设施运行原理，具备3年以上安全管理工作经验；持有注册消防安全工程师、注册安全工程师、一级建造师或安全评价师证书者优先； 3.能力要求：责任心强，品行端正，具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力。

生产助理1名（长期） 年龄：45以下 要求：男女不限，有食品行业相关经验 工作内容：配合主任在车间进行生产工作的管理，细节的处理，品质的把控，按质按量完成生产工作； 工资：面议 品质巡检2名（长期） 要求：有食品行业相关经验，品质检验相关经验 工作内容：在生产车间品质巡检，做好细节的处理，品质的把控，杜绝不良品。 工资：面议 联系电话：