图木舒克市图木舒克招种植工/杂工

大型农用地管理员 1.高中及以上学历（含同等学历）的退伍、复员、转业军人；2.农业管理种植、棉花加工、农机、纺纱、织布等相关专业的高校毕业生；3.疆外户籍自愿在第三师45团落户。主要经营农业种植、收购、加工等业务，重点开展高品质棉花种植，打造基地化种植模式，通过订单农业方式种植收购高品质棉，实现产品品质自主可控。招聘人员在2025年9月－2026年3月期间安排在公司所属各轧花厂；2026年4月启动种植工作后分配至各个区域开展种植工作。 薪资福利:（一）落户补贴：落户可享受生活补贴1.2万元（按月发放1年），根据学历不同可分别享受购房补贴10万元（高中及同等学历）、11.12万元（大专）、11.68万元（本科及以上）。（二）基础薪酬体系：1.每人负责管理200亩定额管理地，土地种植管理费150元 - 180元/亩/年（需经日常考核），200亩定额管理地管理绩效工资3万元 - 3.6万元/年（需经日常考核），种植管理时间预计为每年的4月至9月；10月至第二年3月期间前往图木舒克市前海棉麻有限责任公司所属的各家轧花厂工作，预估月收入5000元 - 6000元/月/人（需经日常考核），工资约3万元 - 3.6万元/年（需经日常考核）；200亩全年绩效管理工资+轧花厂工资合计约60000元 - 72000元/年。若个人能力匹配且有意向，可增加定额管理地的面积，薪酬待遇根据管理土地面积增加。2.2026年若根据相关政策，可为符合条件的退役军人申请工作报酬5500元/月（锻炼岗补贴，含社保个人部分）、生活补贴1500元/月，配偶生活补贴1000元/月（无配偶随迁不补贴），前海农业开发公司所支付的工资报酬减半，无以上补贴的按照正常工资报酬发放。（三）双重职工身份：一年后，经考核合格纳入团场职工身份，分配2.5亩身份地，依旧在公司工作。未考核或考核不合格者，依旧在公司工作，待遇不变。（四）产量与质量双维度绩效：产量达标奖：以管理土地亩数为基数设定产量目标，超额部分给予奖励。质量分级奖励：将农产品按品质分为优、良、合格三级，优质产品占比每提升一定比例给予奖励；出现质量问题按受损面积每亩给予处罚。（五）成本与效率考核：成本节约奖：设定管理土地亩数基础管理成本预算，节约部分给予奖励；超支部分给予处罚。效率奖金：提前完成种植周期关键节点，每提前一天按管理总面积给予奖励；延迟则给予处罚。（六）

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营业员职位描述 一、岗位基本信息 -岗位名称：营业员 -工作地点：万科四季花城 年龄要求：45岁以下 二、主要工作职责 1. 顾客接待与服务：主动热情接待到店顾客，耐心解答产品咨询（如价格、功能、使用方法等），根据顾客需求推荐合适商品，提升顾客购物体验。 2. 货品管理：负责店内商品的整理、陈列，确保货品摆放整齐、价签清晰；定期检查货品库存，及时反馈缺货情况，协助完成货品补货、入库流程；做好货品清洁，保障商品外观完好。 3. 销售执行：完成日常销售工作，准确操作收银流程（如收款、找零、开具票据等），确保交易规范无误；主动推广店内优惠活动，助力达成销售目标。 4. 门店日常维护：维护店内环境卫生，包括货架、收银台、休息区等区域的清洁；检查店内设备（如收银机、照明、空调等）是否正常运行，出现问题及时上报。 5. 客户关系维护：记录顾客反馈与需求，建立良好客情关系；针对老顾客定期进行回访（如新品通知、活动告知等），提升顾客复购率。 三、岗位要求 -年龄40岁以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 -有无销售、服务类工作经验均可，新手可提供岗前带教。 -工作认真负责，有耐心、有亲和力，能积极应对顾客需求。 -具备基本的数学计算能力，熟悉简单收银操作优先。 -能适应门店正常营业时间（如早晚班轮值，具体可面议），服从工作安排。 不包吃住。

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