岗位职责： 1.熟练掌握公司提供的各类英语课程，包括但不限于unlock、小托福、KET、PET等课程。 2.根据客户需求，提供专业的课程咨询服务，帮助客户选择最适合的英语学习方案。 3.维护和更新客户资料，定期与客户进行沟通，了解客户需求变化，及时调整服务策略。 4.与团队成员合作，共同完成销售目标和业绩。 5.定期参与销售培训和团队建设活动，提升个人销售技巧和团队合作精神。 任职要求： 1.对英语教学和销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.熟练掌握unlock、小托福、KET、PET等英语课程，能够准确理解和传达课程内容。 3.有责任心，能够根据市场变化和客户需求，调整销售策略。 4.具备良好的客户服务意识，能够为客户提供专业的咨询和解答。

岗位职责： 1、细致耐心地响应客户通过电话及微信渠道提出的咨询，深入理解并挖掘客户的潜在需求，提供精准且匹配的课程推荐； 2、主动热情地解决客户疑问，持续关注客户需求动态变化，与客户保持长期稳定的互动关系； 3、依据公司整体发展目标，按时完成每月既定的销售任务指标； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，理工科背景优先，有教育行业电销经验者优先录用； 2、态度积极向上，目标感强，具备良好的自律性和自我驱动力； 3、性格亲切易沟通，服务意识佳，表达清晰且逻辑分明； 4、熟练掌握常用办公软件的基本操作。

AIGC大模型培训课程接受应届生，接受零基础新人 公司提供高质量客户资源，无需自主拓客！！！ 招聘业务方向： 团队聚焦C端市场-成人教育培训赛道，专注于AIGC人工智能课程研发与交付，服务对象为大学生及程序员群体，提供线上与线下融合的IT类成人教育课程。学员经过3个月系统学习，可掌握大模型训练与微调能力，成长为具备实战能力的AI大模型工程师。 岗位职责 1、通过电话、微信、社群等渠道，细致耐心地回应学员咨询，提供专业解答； 2、精准识别学员深层需求，匹配适合的正式课程方案，推动销售转化； 3、依据公司整体目标，按时达成月度销售任务； 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，不限专业，欢迎应届毕业生加入； 2、具备互联网/广告/教育/金融领域电销经验者优先考虑； 3、表达清晰，具备较强沟通能力、目标意识和自主学习能力； 薪资结构：无责任底薪+提成 无责任底薪：6-8k，按面试表现定薪 提成范围：7%-12%，全员通提制 -新入职员工月收入可达10-15k，资深顾问月入20K以上，收入与努力正向挂钩，上不封顶！ 工作时间安排（早晚班轮岗）： 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00（以晚班为主） 休息制度： 第一个月：大小周（每月共6天休息） 期间公司将安排系统化培训，帮助新人快速熟悉产品知识与销售流程。 从第二个月起：根据个人业绩情况安排休假 完成业绩目标：每周双休（含周中1天+周末1天） 未达成业绩：周末单休，周中休息日需补班，补班期间公司将追加投放资源，助力业绩达成。 我们倡导高效产出，而非无效加班。只要达成目标，即可享有更多自由时间，实现工作与生活的良性平衡！ 发展路径： -销售序列：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问 -管理序列：销售主管（初/中/高级）→销售经理（初/中/高级）→销售总监 上海近屿智能科技有限公司成立于2019年，深耕人工智能应用领域，处于国内AI产业化发展的前沿阵地，行业前景广阔。 融资背景强劲：在整体资本环境收紧背景下，公司于2024年1月顺利完成A轮融资，过往投资方包括金沙江创投、英诺天使、黑马基金、未名海资本、智望资本等知名机构。 公司地址 上海市闵行区漕河泾国际孵化中心A区

【岗位职责】： 1.在线咨询与客户服务：借助企业微信平台，及时响应客户咨询，解答课程相关问题，提供专业学习指导，建立长期信任关系。 2.需求分析与课程匹配：结合客户的职业规划与学习基础，精准分析需求，制定个性化学习计划，推荐适配课程，助力职业进阶。 3.客户关系维护与价值提升：持续跟进学员学习进展，提供资源支持与学习建议，增强服务体验，推动复购与转介绍。 4.目标达成与团队协同：在团队协作中完成个人业绩指标，积极交流实战经验，促进整体业绩提升。 5.市场反馈与策略调整：洞察行业趋势与用户偏好变化，优化沟通话术与销售方法，提升转化效率。 我们希望你具备： 1.出色的沟通表达能力：能准确理解客户诉求，以专业且易懂的方式传递信息。 2.热忱投身教育领域：认同职业教育价值，乐于陪伴他人通过学习改变职业轨迹。 3.敏锐的销售意识：具备基本市场判断力和客户引导技巧，善于挖掘潜在需求。 4.良好的协作态度：愿意融入团队，主动分享，共同推进目标实现。 5.持续成长的心态：积极学习新知识，适应动态工作环境，追求自我突破。 我们为你提供： 1.明确的职业发展通道：晋升路径清晰（课程顾问→高级课程顾问→团队主管），支持职业进阶。 2.系统化培训支持：5天集中入职培训+导师带教模式，助你快速掌握专业技能。 3.具有吸引力的薪酬结构：底薪加高比例提成，收入无上限，付出与回报成正比！ 4.轻松融洽的工作氛围：扁平化管理机制，团队年轻有活力，定期组织团建活动，释放工作压力。 5.弹性工作安排：工作时段为12:00-21:00，做四休一，配套灵活调休制度，兼顾工作效率与生活节奏。

你要做什么？ 1、接听咨询电话、进行约访并提供初、高中课程咨询服务，达成课程的销售工作（产品包括：学科类、家庭教育类）； 2、确保按时完成学校下达的个人销售指标及团队销售任务； 3、跟踪学生的学习进程，和教师协作做好学生学习管理工作； 4、加强和学生及家长的沟通，维持良好关系，开展推荐工作； 5、督促配合相应教师的专业服务工作，以提高推荐比例； 6、完成学校交代的其他任务； 7、公司会统一安排专业任职培训； 我们希望你： 1、大专以上学历，有初高中学科类培训机构销售经验者优先； （起点低不可怕，只要肯努力，扶摇直上九万里） 2、勤奋,踏实,主动学习能力强,热爱教育,热爱销售,愿意挑战高薪； 3、出色的团队精神和沟通能力； 4、强烈的责任感与客户服务意识； 5、能在压力下成长,喜欢快节奏多文化工作氛围。 还在等什么，快快加入我们，加入昂立大家庭吧！ 欢迎喜欢挑战、期待高薪的你，在这里你将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：入职5-7k底薪+提成+绩效，综合月收入可达10-25k 2、【清晰的晋升通道】：课程导师—课程导师主管—校长—区域总监，晋升制度公开透明。 3、【专业的培训体系】：雏鹰营、飞鹰营、导师营各种培训让你专业能力Max，职场晋升无压力。 4、【完善的福利制度】：做五休二，入职即缴纳五险一金，享受年休假、住院慰问金、年度体检、年度旅游拓展活动等等。

课程顾问 薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广小学至高中阶段的1V1及小班课辅导产品； 2、接听客户咨询电话，接待上门家长，提供专业的课程介绍与教育规划建议，完成课程转化； 3、基于学生学习情况开展数据分析，量身定制个性化辅导方案，协助家长做出科学报读决策； 4、定期整理客户与教学数据，配合学科老师推进学生学习进度管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过优质服务提升满意度，推动续费与课程升级； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队完成整体业绩目标。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，愿意长期发展； 2、对销售岗位有热情，追求高收入回报； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对问题的能力； 4、具备较强抗压性与执行力，服务意识强，善于自我提升，敢于冲击高薪； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作安排。

岗位职责 1、通过电话、微信、社群等方式耐心、细致的解答学员咨询的问题； 2、深入挖掘学员的潜在需求，推荐相应正价课，完成销售工作； 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标； 任职要求 1、统招大专以上学历； 2、有IT技能教培经验优先，或互联网/广告/教育等行业电销经验优先； 3、沟通能力强，目标感强，学习能力强； 4、公司提供大量精准高意向客户资源，无需自拓； 5、由销售主管亲自带教。 薪资构架：无责底薪6K+提成，提成根据个人经验具体面聊。 工作时间：早班：10:00-19:00，晚班：13:00-22:00(为主），根据自己所在的组排班。

【重要】公司提供优质资源，只要踏实肯干、用心跟进，必定收获满满！系统化培训+行业精英带队助你成单腾飞！ 1、假期及福利：享受国家法定节假日当日休息；享有婚假、产假等福利假期，节日福利按时发放 2、晋升机制：每6个月组织一次内部晋升评审！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多校区，同时结合个人过往表现与职业发展意愿提供横向转岗机会 3、带薪培训：提供专业全面的新员工入职培训，上岗后持续开展技能提升与管理类培训 4、员工活动：聚餐、K歌、登山、农家乐、年度大型年会……丰富多彩的团建活动，节日常有惊喜礼品，营造温暖如家的团队氛围 5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍 岗位职责： 向到访家长介绍品牌优势，接听或拨打电话回应家长咨询，邀约客户来访，深入了解家长需求并精准推荐课程，有效维护学员及潜在客户信息，定期回访，完成销售目标 1）负责线下校区课程推广与招生工作，实现月度、季度、年度销售任务目标 2）根据现有市场资源，通过电话与客户沟通，预约意向学员参与校区公开体验课 3）接待来访家长，提供专业咨询服务，协助家长全面了解学校理念与课程特色 4）配合招生相关业务推进及市场活动落地执行 5）对已到访客户讲解品牌亮点，接听或主动联系家长进行课程咨询 【我们需要这样的你】 渴望收入增长、充满干劲 具备教育初心与情怀 目标明确，勇于迎接挑战，积极进取 任职资格： 1．大专及以上学历，具有一年以上教育培训行业销售工作经验 2．具备良好沟通能力与抗压能力，工作认真负责 3．富有亲和力，热爱教育行业，乐于与孩子及家庭互动交流 工作时间：周三至周日上班，周一、周二休息 周内工作时段：13:00-21:00，周末工作时段：8:30-18:30

【英语课程顾问】： 超具吸引力的薪酬福利！ 无责任底薪6000+分级定标提成（综合薪资15-40k） 带薪年假，传统节日福利齐全，法定节假日正常休息，上海五险一金全额缴纳！ 我们的工作内容： 1.每日跟进预约客户名单，确保客户按时到访，并在到访后完成接待及一对一课程咨询。 2.根据客户的实际需求与学习现状，制定个性化的课程方案，完成销售目标。 3.与客户深入沟通课程规划，设定切实可行的短期目标，提供专业的学术评估支持。 4.负责客户入学合同的签订流程。 5.保持与客户的持续互动，开发并建立长期稳定的客户关系，做好后续维护。 任职要求： 1.热爱孩子，关心其成长与发展 2.有教育或销售行业工作经验者优先考虑 3.具备较强的自主学习能力 4.心态开放，拥有良好的沟通表达能力 5.具备基础销售意识与实用销售技巧 6.抗压能力强，以结果为导向 7.能够适应周末出勤、周中调休的工作安排（周一至周五中休息两天） 上班时间：上午9:00左右至下午6:30，具体时段可协商确定。 多妈上海名校圈（视频号同名） 多妈是谁？ 上海资深择校专家，子女就读于本地顶尖名校，老牌知名升学机构创始人，深耕上海幼小初高全学段择校领域十余年，专注升学规划与学习方法指导，持续分享实用教育干货。 已成功协助2000+家庭实现上海优质教育资源对接，覆盖公办、民办及国际教育全路径，兼具理论深度与实操经验。 多妈系列精品讲座——名校规划、标化备考等内容广受家长认可，成为家庭教育决策的重要参考。 我们能为孩子带来什么？ 提供语言能力与思维素养双提升的系统性解决方案。 我们能为家长解决什么？ 打破信息壁垒，助力家庭融入上海核心教育圈层。 加入我们，你能获得什么？ 拓展视野，接触国内前沿的教学理念与课程设计，实现个人能力的同步成长。

正畸咨询顾问(优质门诊驻店销售) 我们是谁： 《高缜科技》，全国青少年儿童正畸规范化诊疗科研平台合作门诊，累计完成超100000例早期矫正病例数据 ——**更标准、更透明、更便捷** 我们需要谁： 1、面向客户，了解顾客口腔状况，挖掘潜在需求，提供专业化的顾问式讲解服务，推动签约转化，达成个人业绩指标； 2、落实客情维护，对客户进行精细化分类，制定差异化跟进与维系方案； 3、负责客户档案管理，系统收集并登记到访顾客的相关信息； 4、承担门店日常咨询、预约安排、接待引导及后续服务工作。（产品知识入职即享带薪培训，只要您学习力强、销售能力优即可） 任职要求： 1、大专及以上学历，有K12教育、4S店汽车销售经验者优先考虑，优秀应往届毕业生若有强烈销售意愿亦可报名； 2、具备持续学习与自我进阶的意识，能及时掌握新知，适应市场与客户需求变化； 3、拥有良好沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系； 4、抗压性强，学习意愿高。 我们的使命：让全国家长摆脱传统矫正的困扰，为孩子提供安全、舒适、可视化的一站式正畸解决方案。 工作地点可就近分配

徐汇区，住家，五口之家，三室一厅，要求，烧饭保洁，收纳整理，干净利落，反应快，两只小狗遛遛，年龄46岁以下，工资8500坐六休一，南方阿姨，可以接单联系（免包装）

招聘：冷菜主管一名工资9000一10000，中工一名6000一6500，地址：上海市徐汇区龙华寺附近，做六休一，节假日补休，过年不回家，宿舍五分钟，电话胡

上海徐汇区，招指挥2名，5800+20，55以下，身体健康，建工医院体检报告，生活区近，

1、上海徐汇区，漕河泾开发区，招保洁工，年龄55岁左右，7：00～16：00，8小时，做五休二，工资3100/月，周末可以安排加班，漕河泾开发区，招电梯工，，8：30～18：00，做五休二，工资3000/月，如电梯需要加班，加班费另算，年龄55岁以下，有意者联系，徐，

招聘： 冷菜大中工工资85到至9000长期合作，冷菜三个人，过年不放假，月休四天，徐汇区，捣江湖的勿扰，联系电霍厨

岗位职责 课程咨询：负责接听咨询电话、接待来访学员，为学员及家长提供专业的公职考试课程介绍与规划。 销售转化：深度挖掘学员需求，准确推荐适合的课程产品，完成销售目标。 客户关系：进行学员跟进、维护与回访，提升客户满意度和转介绍率。 团队协作：与教学、学管团队紧密配合，确保学员获得连贯优质的服務体验。 任职要求 学历专业：大专及以上学历（优秀者可放宽），市场营销、教育学、管理类等相关专业优先。 经验能力：欢迎有销售或客服经验的伙伴，应届毕业生亦可培养。具备出色的沟通表达能力、亲和力和抗压能力。 个人特质：目标导向，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神，对教育行业有热情。 薪酬福利 有竞争力的薪酬：底薪3000元+业绩提成（5%），收入上不封顶，高绩效员工月入过万不是梦。 完善的保障：入职即缴纳五险一金。 清晰的晋升：提供“课程顾问→资深顾问→团队主管→管理岗位”的纵向晋升通道，也有横向转岗（如市场、学管）的机会。 带薪培训：完善的岗前培训和在职提升体系，助您快速成长。 其他福利：带薪年假、团建旅游、节日福利、定期体检等

岗位职责： 1.负责央国企求职培训产品的销售工作，完成公司下达的销售目标 2.根据公司提供的客户名单，分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达成成交目的； 3.热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 任职要求： 1.大专以上学历，致力于长期在教育服务行业发展，有电话销售经验或教育培训行业（尤其职业培训、求职培训领域）销售经验者优先。 2.积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3.亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出；

主要职责： 1.**客户接待与关系维护** 2.**课程预约与场馆管理** 3.**行政支持与收银** 4.**市场活动支持** 我们希望你： ***必备条件：** *形象阳光，气质佳，有亲和力，笑容有感染力； ***热爱流行文化，对Hip-hop、Jazz、K-pop等至少一种流行舞有浓厚兴趣；** *出色的沟通表达能力和服务意识，懂得换位思考； *具备极强的责任心和multitasking（多任务处理）能力，做事细心有条理； *熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）及社交媒体。 ***加分项：** *有服务行业（如酒店、高端零售、健身房、教育培训）前台/客服经验者优先； *有舞蹈学习经历者优先； *会简单使用设计软件（如Canva、PS）制作海报或剪辑短视频（如剪映）者优先。 福利待遇： *具有竞争力的薪资结构：**底薪销售提成，上不封顶**； *购买社保； *免费舞蹈课程及员工专属折扣； *团队建设活动； *节日福利和生日礼物； *系统的岗前培训和持续的技能提升机会。

国学课程招生

工作职责 1：根据公司提供资源，根据客户的需求，向学生及家长推荐补习课程 2：通过电话与学生及家长沟通，了解客户需求，寻求销售机会并邀约顾客上门 3：通过电话提升学校品牌，推广一对一辅导课程，班课以及Ai课 4：负责潜在客户的长期回访跟踪工作 5：给予家长专业课程安排的建议 6：对客户服务过程中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见及建议 工作地址：郑州市 薪资待遇：综合薪资4000到10000 工作时间：26天，周一休息，周二到周五下午13.00到21.00，周六上午9.00到晚上9.00。周末上午9.00到晚上6.00

职位描述 1、负责武侠项目市场营销团队的统筹管理与工作推进； 2、主导武侠类游戏产品的市场创意策划，开展用户社群运营，并落实各项营销方案的执行。依据市场策略，高效完成各阶段营销工作的整体规划与落地； 3、结合产品核心内容及市场趋势，洞察玩家兴趣偏好，针对不同传播渠道的特点，提炼核心传播主题，设计营销活动或创意传播内容，整合内外部资源，确保营销目标达成； 4、协同产品策划团队，深度理解游戏内容，熟悉产品市场化全流程，积极推动产品与营销双端目标的实现； 5、密切关注网络热点与内容营销领域的新动向，持续挖掘潜在传播机会，具备内容数据分析与效果复盘能力，定期优化内容策略与创意方向。 职位要求 1、本科及以上学历，具备5年以上手游发行或推广经验，了解国内武侠游戏市场发展现状，掌握相关市场资源与合作渠道，完整参与过至少1款成功上线的武侠手游发行推广者优先； 2、热爱游戏行业，对市场发展趋势有独立思考和认知； 3、思维敏捷，富有想象力，具备清晰的逻辑思维能力； 4、拥有出色的创意策划水平，对主流社交平台热点及流行文化保持高度敏感，能够快速响应热点并策划可传播的内容方案，产出过优质内容案例者优先； 5、具备优秀的团队管理能力与跨部门协作沟通能力。

精细化运营，十五年来深度服务国际知名品牌，专业陪跑本土优质企业，斩获近140项行业大奖，以SparksInEveryLink为使命，持续让品牌与用户的每一次链接闪耀价值。 >>>我们的基因，是IMC；专长，是全域内容营销传播策略与交付；驱动力，是AIGC与技术革新。 以用户洞察×场景搭建×内容策略与创意×技术赋能×精细化运营为核心能力，我们将品牌故事转化为具有Talk-ability的内容，与消费者建立深度互动，实现品效销协同与可持续增长。 >>>我们的平台资质，是稀缺的行业通行证与增长引擎。 >>>我们的成绩单，印证了长期价值。 我们有能力持续为客户打造从内容种草到电商成交的全链路增长解决方案。 我们正在期待业务合伙伙伴！ 如果你既有冲劲，又有专注力，如果你具备深厚的营销策略与品效销思维，有行业级别的洞察与策略战略能力，并希望在一个拥有「顶配资质、平台背书、成熟IMC体系、布局全域、精细化运营、技术赋能」的舞台上放大你的价值。 这里有一流的执行团队、稳固的客户基础、全链路的资源与数据能力、AI创意能力与技术能力，期待与你携手，让每一次品牌与用户的链接都闪耀价值。 --------------- 【岗位职责】 1.作为公司营销策略合伙人，基于行业级别的洞察与前瞻性思考，为公司与客户制定可落地的营销传播战略方向； 2.深入研究行业趋势、平台演化及消费行为变化，形成可引领客户与行业的观点和方法论； 3.主导重点客户及重大项目的策略方案，确保策略既有创意突破，又能有效赋能品牌生意增长； 4.代表公司出席行业会议、平台方法论探讨、参与高规格赛事评审或专业论坛，持续提升公司在行业内的影响力，推动行业方法论一起向前探索； 5.与创意、媒介、商销、数据团队高效协作，确保策略方案在执行层面精准落地并实现品效销合一； 6.建立并维护行业网络，链接资源，探索并落地创新业务机会，拓展高价值客户和新业务板块，携手拓宽专业能力边界； 7.将实践经验沉淀为可复制的策略方法论，赋能团队成长与客户长期价值。 【任职要求】 1.本科及以上学历，市场营销、广告、传播、商业管理等相关专业优先； 2.8年以上整合营销、数字营销或品牌策略相关经验，其中至少2年担任策略负责人或合伙人级别岗位； 3.具备行业级别的洞察与战略思考能力，能够将趋势、洞察转化为可落地的增长方案； 4.有在高规格行业会议发声、担任赛事评审或发表行业观点的经验，具备良好的行业影响力与专业公信力； 5.深谙FMCG、美妆护肤、大健康、3C家电、服饰鞋配、文旅潮玩、母婴、萌宠等高价值赛道，对小红书、抖音等全域平台策略与玩法有一手、深刻的理解； 6.坚持“营销传播服务于生意增长”的专业力，具备成熟的商业思维与结果导向意识； 7.既有宏观的战略格局，也能亲自下场推动策略落地，解决实际业务问题； 8.具备优秀的沟通影响力、团队领导力和跨部门协作能力； 9.认同 SparksInEveryLink 的品牌价值观，愿与团队共同打造对行业有影响力的案例与成果。 期待遇见你！ SparksInEveryLink——在这里，你不仅能成就事业，还能创造影响力。

AIGC大模型培训课程接受应届生，接受零基础新人 公司提供高质量客户资源，无需自主拓客！！！ 招聘业务方向： 团队聚焦C端市场，深耕成人教育培训领域，专注AIGC人工智能课程研发与交付。主要面向大学生及程序员群体，提供线上与线下结合的IT类成人教育课程。学员经过3个月系统学习，可掌握大模型训练与微调技能，成长为具备独立实操能力的AI大模型工程师。 岗位职责 1、通过电话、微信、社群等渠道，细致耐心地回应学员咨询，提供专业解答； 2、精准识别学员需求，匹配适合的正价课程，推动销售转化； 3、依据公司发展目标，按时完成月度销售任务； 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生加入； 2、具备互联网、广告、教育、金融等行业电销经验者优先考虑； 3、表达清晰，沟通高效，具备较强目标意识与自主学习能力； 薪资结构：无责任底薪+提成 无责任底薪：6-8k（根据面试表现定薪） 提成范围：7%-12%，整体通提计算 -新入职员工月均收入10-15k，资深顾问月入20K以上，多劳多得，上不封顶！ 工作时间： 实行早晚班轮岗制： 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00（以晚班为主） 休息安排： 首月：大小周（每月共计6天休息） 公司将在第一个月提供系统化培训，帮助新人快速熟悉产品知识与销售流程。 次月起：根据业绩完成情况安排休假 达成业绩目标：每周双休（周中1天+周末1天） 未达成目标：周末单休，周中休息日需补班，补班期间公司将追加投放资源，助力业绩达成。 我们倡导高效产出，而非单纯延长工时。只要完成目标，即可享受更多自由时间，实现工作与生活的良好平衡！ 发展路径： -销售序列：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问 -管理序列：销售主管（初/中/高级）→销售经理（初/中/高级）→销售总监 上海近屿智能科技有限公司成立于2019年，专注于人工智能前沿应用，处于国内AI技术落地领先位置。 融资背景强劲：在行业整体融资趋紧背景下，公司于2024年1月顺利完成A轮融资，投资方包括金沙江创投、英诺天使、黑马基金、未名海资本、智望资本等知名机构。 公司地址 上海市闵行区漕河泾国际孵化中心A区

AIGC大模型培训课程接受应届生，接受无经验小白 公司提供优质客户资源，无需自行开发！！！ 招聘业务方向： 团队聚焦C端市场-成人教育培训赛道，专注AIGC人工智能课程研发与交付，服务对象为大学生及程序员群体，提供线上与线下融合的IT类成人教育课程。学员经过3个月系统学习，可成长为具备独立训练与微调大模型能力的AI大模型工程师。 岗位职责 1、通过电话、微信、社群等渠道，细致耐心地回应学员咨询，解决疑问； 2、精准识别学员深层需求，匹配对应正价课程，推动销售转化； 3、依据公司发展节奏，持续达成月度销售目标； 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生加入； 2、具备互联网/广告/教育/金融领域电销经验者优先考虑； 3、表达流畅，目标明确，具备较强的学习能力和沟通技巧； 薪资结构：无责底薪+提成 无责底薪：6-8k，依面试表现定薪 提成方案：7%-12%，通提制 -新人首月收入10-15k，资深顾问月入20K以上，多劳多得，上不封顶！ 工作时间： 轮班制（早班/晚班） 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00（以晚班为主） 休息安排： 第一个月：大小周（每月共6天休息） 公司提供系统化培训，助力新人快速掌握产品知识与销售方法。 第二个月起：根据业绩情况安排调休 业绩达标：每周双休（周中1天+周末1天） 未达标：周末单休，周中原定休息日需补班，补班期间公司将追加资源支持，协助完成业绩目标。 我们倡导高效产出，而非延长工时。只要达成目标，即可享受更多自由时间，实现工作与生活的良好平衡！ 发展路径： -销售序列：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问 -管理序列：销售主管（初/中/高级）→销售经理（初/中/高级）→销售总监 上海近屿智能科技有限公司成立于2019年，深耕人工智能前沿领域，是中国AI应用落地的领先企业之一。 融资背景强劲：在整体融资环境趋紧背景下，公司于2024年1月顺利完成A轮融资，历史投资方涵盖金沙江创投、英诺天使、黑马基金、未名海资本、智望资本等知名机构。 公司地址 上海市闵行区漕河泾国际孵化中心A区

职位描述 1、负责武侠项目市场营销团队的统筹管理与工作推进； 2、主导武侠游戏产品的市场创意策划、用户社群运营及相关营销方案的落地执行，依据市场策略分阶段完成整体营销实施； 3、结合产品特性与市场趋势，洞察玩家兴趣偏好，针对不同传播渠道特点提炼核心传播主题，策划具有影响力的营销活动与创意内容，整合内外部资源并确保营销目标达成； 4、协同产品策划团队深度理解游戏内容，熟悉产品市场化全流程，推动产品与营销端各环节高效协作，保障最终业务目标实现； 5、密切关注网络热点及内容营销领域最新动向，持续探索内容营销新机会，开展内容数据分析与效果复盘，定期优化传播策略与创意方向。 职位要求 1、本科及以上学历，具备5年以上手游发行或推广经验，熟知国内武侠类游戏市场发展现状，掌握相关市场资源与渠道资源，完整参与过至少1款成功上线武侠手游发行推广者优先； 2、热爱游戏行业，对市场发展趋势有一定独立思考与认知； 3、思维敏捷，富有想象力，具备清晰的逻辑思维能力； 4、拥有出色的创意策划能力，熟悉主流社交平台生态，对热点事件与新兴事物反应迅速，能结合时下潮流输出高传播性内容，有优质内容创作案例者更佳； 5、具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。

像小朋友推荐滑板课程，课程顾问

工作职责： 通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品，助力更多家庭开启科学育儿之旅。倍乐生始终相信，婴幼儿阶段的全面发展将深刻影响其未来的成长轨迹。因此，我们致力于支持每一个中国家庭，让孩子们从早期开始享受寓教于乐的学习体验。 1、为潜在客户解答课程疑问，协助制定适合的早期教育方案 2、持续跟进现有用户，保障服务体验符合家庭育儿需求 【倍乐生期待的伙伴】（无需自行开发客户资源） 【岗位要求】 1、具备销售推广或呼叫中心相关经验者优先，年龄在20-38岁之间 2、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，思维敏捷 3、性格开朗、真诚、自信、积极，富有创造性思维 4、拥有优秀的表达能力和顾问式服务能力 5、能迅速把握客户需求，给予专业指导建议 6、主动进取，热爱教育事业，具备较强的抗压能力 【上班时间】 9:30-18:00周末双休 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，新人入职前3个月享专项补贴 2、月综合收入：7000-12000元 3、清晰的内部晋升通道，职业发展有保障 4、享受带薪年假、法定节假日及每周双休 5、加班按规定支付加班费

我们携手本土权威机构中国中福会出版社，联合打造《乐智小天地》学习系列，并依托公司独特的运营模式，自成立以来始终坚守“一切为了孩子”的初心，为百万亲子家庭带来快乐学习的体验与感动，助力孩子全面成长，丰富家庭亲子互动。 孩子们在《乐智小天地》系列内容及伙伴“巧虎”的陪伴下，享受趣味十足的学习过程，轻松建立良好素质与学习习惯，在成长中实现身心协调发展。 工作内容： 通过电话方式开展巧虎幼儿产品的销售、推广及客户回访工作 1、为潜在学员提供专业课程咨询，协助其匹配适宜的教育方案 2、持续维护现有客户关系，保障服务品质符合学员期待 薪酬详情： 薪酬构成：底薪+津贴+提成+激励奖金 底薪：按能力定薪，无责底薪区间（5000-9000元） 提成：按业绩计提，比例范围1.5%-11% 综合平均月收入：15000元以上 TOP级员工平均月收入：30000元以上 工作时间： 9:30-18:30（根据实际业务需求可能进行班次调整） 福利待遇： 1.新员工享有三个月保护期，每月额外享1000元津贴 2.每两个月开放一次晋升调薪机会，薪资上调幅度1000-3500元 3.提供系统化带薪培训 4.定期组织健康体检，不定期开展团队建设活动 5.入职即办理五险一金 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.有教育、少儿服务、心理学或电话销售相关经验者优先 3.具备良好亲和力，表达清晰，服务意识强，责任心突出 4.工作态度积极，执行扎实，愿意追求高收入目标 5.可接受灵活排班安排，适应弹性工作时间

岗位职责： 1)通过电话接听与外呼，结合各类市场推广活动邀约客户到店咨询； 2)负责接待上门客户，提供面对面的咨询服务； 3)引导有意向客户完成签约流程，达成销售目标； 4)做好潜在学员信息的整理维护及数据汇总分析，为总部市场策略提供支持； 5)配合班主任与授课老师开展学生学习相关的管理工作； 6)对已签约客户进行定期或不定期回访，协助班主任推动在读学员续费； 7)激励在读学员引荐新客户； 8)完成领导安排的其他相关工作； 任职要求： 1)大专及以上学历（应届毕业生需本科及以上）； 2)自信乐观、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3)具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力； 4)性格亲和、善于沟通、具备良好的协调与说服技巧； 5)热爱教育事业，具备优质的服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）； 福利待遇： 1）无责任底薪； 2）行业具有竞争力的高额绩效奖金； 3）依法依规缴纳社会保险及住房公积金； 4）享受国家规定年休假，司龄每满一年增加一天带薪年假；

岗位职责： 1、为高净值家庭及优秀高中生提供一对一本科升学指导，制定涵盖学术提升、竞赛/科研布局、课外活动设计的1至4年长期规划方案； 2、主导国际课程体系学生申请英美澳加港新等地顶尖高校（如美国TOP30/港五/G5/新二/加三等）的本科升学路径，熟悉IB/AP/A-Level等课程体系特点与升学衔接； 3、协同KOL资源，积极参与私享招生宣讲会或与公司业务相关的直播活动； 4、定期产出《多国联申策略》《英国G5本科申请规划》等专业内容，增强机构在高端留学市场的专业声誉； 5、承担高价值客户维护工作，包括客单价30万以上客户或具备潜力的优质学生，保障服务满意度与长期合作关系。 岗位要求： 1、本科或硕士学历，毕业于G5院校或海外本科+G5硕士背景者优先； 2、理工科专业背景，主修数学、物理、工程等相关学科； 3、具备高端留学规划实操经验者优先，尤其有牛剑、美国TOP30本科申请成功案例者优先，无经验者将重点评估学历资质与沟通素养； 4、具备良好的共情能力与表达技巧，能够高效联动学生与家长，建立顺畅沟通机制。