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1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。　　2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。　　3、检查人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。　　4、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。　　5、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。　　6、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。　　7、全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。　　任职要求:　　1、具有丰富的餐饮服务经验。　　2、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正。　　3、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。　　5、身体健康,精力充沛，形象气质佳。　

萧山富阳温州有岗位工作内容：我们的工作内容：公司系统会分配当地固定区域老客户建立长期稳定的合作关系(平均每月分配40-60个客户资源)，不是电销用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护，主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品等等，全公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成（该岗位客户服务运营为主，销售为辅有额外提成。不需要给客户强推，做好服务，我们的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工收入越高等）【福利待遇】1、底薪4000-6900(与销售业绩不挂钩）+提成+新人津贴+月度奖金+季度奖金；——萧山富阳底薪3100-6000（温州）2、签订劳动合同，缴纳六险一金；3、工作时间：早9：00～晚5：30，周末双休不加班，法定节假日正常休息.【岗位职责】1、服务公司老客户，做好售后服务的响应、服务活动的完成2、依托公司资源，以客户需求为出发点，为客户提供对应的解决方案；【岗位要求】1、大专及以上学历；2、具有销售经验优先.3、年龄25-451、杭州主城区上班地点：杭州市上城区民心路280号平安金融中心A座16楼可面试时间：工作日下午13:30-16:00面试地点：杭州市上城区民心路280号平安金融中心A座16楼2、杭州萧山区上班地点：杭州市萧山区萧山万向汇B座4楼408可面试时间：工作日下午13:30-16:00面试地点：杭州市萧山区萧山万向汇B座4楼4083、杭州富阳区上班地点：浙江省杭州市富阳区体育场路217号文创大厦15楼可面试时间：工作日10:30-16:00面试地点：浙江省杭州市富阳区体育场路217号文创大厦15楼4、温州市区上班地点：浙江省温州市鹿城区南汇街道锦绣路1061号，置信广场28楼可面试时间：工作日上午11:30-16:00面试地点：浙江省温州市鹿城区南汇街道锦绣路1061号，置信广场28楼世界五百强平安运营项目1、工作时间9:00-18:00，午休两小时、工作七小时、绝不加班、到点下班，六险一金。2、固定周末双休，法定假日带薪休假，丰富团建及下午茶丰盛。工作内容1、线上服务客情维护原有老客户，公司会分配网格和分配客户资源。2、对有需求有意向的客户进行拜访或约面，促成交易。（老客户维护服务，管理二次续费或二次开发）。薪资构成基础底薪(4800-6600)面试根据过往工作经历定+新人津贴持续一年(1000-10000每月)+转正加职级津贴(500-700)+过节费+激励方案+高绩效提成(10-50%)。1、新人入职试用期1-3月工资8K-12k左右2、在职员工4月以上综合人均工资12K-25k左右3、高提成：客户续费产品以及总金额不等10-50%新人津贴发放一年，一年后有续费津贴也会高于(1000-10000每月)。福利待遇1.入职签订合同，平安的超多福利待你解锁。2.公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入平安大学进阶学习。3.世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会。4.发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰工作环境。5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全。

1、工作内容：高净值客户拓展，只拓客，不卖理财产品，开户要求50w以上起步资金存储，一个月开户要求7个，会有一些渠道资源，也需要自己去拓客2、薪资范围：底薪6-9k+奖金季度提成，综合年薪不好说，普通人可能也就10-15w3、人才画像：本科学历（可以接受自考），；1年左右销售经验，各个行业暂不限制（最好是奢侈品行业、珠宝行业、高端房产、留学机构，银行大堂经理）；纯小白，应届生不考虑。4、简历推荐-查重-hr电话沟通-测评-线下面职位亮点公司平台稳定职位描述工作职责（银行正编制、无责底薪、绩效提成、快速晋升）·拓展并拜访目标客户，以促进个人理财产品的服务与销售·通过线下营销以及渠道开拓，开发潜在客户·参与并实施行所理财讲座、渠道推广等促销活动·提供电话银行服务，处理客户咨询任职要求条件：·大学本科或以上学历·1年销售及客户服务工作经验，具有外资银行经验者优先考虑·具客户服务意识，性格外向进取，善于与人沟通，能承受工作压力·熟悉办公室计算机软件应用不要打电话，直接发简历审核，需要有经验

招聘销售经理:1、男女不限，为人热情大方，诚实守信。2、具有信用卡办理、保险、贷款、房地产、汽车销售等工作经验者优先。3、责任心强，高于挑战自我，抗压能力强。4、应届毕业生可优先录用。薪酬福利1、业绩奖励＋装机补助＋永久分润（离开公司分润也在，看清楚总部直发！)。平均月薪8000-15000。2、公司统一岗前培训，外部培训，拓展训练。3、节假日带薪公休。4、工作时间、地点灵活，自主安排，多劳多得。5、晋升机制明确，根据个人能力，及时晋升。有意者联系我

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【公司介绍】拾六传媒自从2021年11月创立后，始终坚守用心服务每个商家客户，用高效专业的团队，制定行业服务标准，引领行业发展，为实体店铺线上赋能。专注于服务实体商家运营抖音线上店铺，现累计服务1500+家店铺运营经验，为实体品牌提供拍摄剪辑，运营托管一站式线上引流解决方案【公司业务】帮助商家获客引流通过抖音平台的店铺，打造老板的掌柜IP，全托管服务从主页装修，视频拍摄，达人派遣，团购设计，团队一站式解决实体商家抖音线上店铺运营难题，团队精细化运营系统工作的流程，从数据和内容去思考店家获客引流方案，让客户省心客流翻倍。【工作内容】1.通过电话销售、电商渠道等方式，向本地3-5公里范围内的餐饮商家推广抖音本地生活代运营服务；2.与有意向的客户进行沟通，安排线下拜访、促成签约合作；3.熟悉公司项目及服务内容，能够清晰、专业地向客户进行介绍和讲解；4.每日完成约3次客户面谈（通常通过40通左右有效电话即可达成）。【办公环境】1.环境舒适、紧邻公交地铁、交通便利2.配备工作手机、电脑、工作微信、外呼系统等工作设备3.提供精准客户数据、成单快、周期短（入职1-3天即可签约1个客户）4.全面系统的培训体系，带薪培训，老员工一带一，帮您快速适应公司节奏。【任职要求】1.不限学历，不限经验，有定期培训接受小白；2.热情、开朗、具备积极主动的工作态度；3.具有良好的沟通表达能力，能够清晰准确传递产品价值和服务内容；4.对抖音本地生活服务有一定了解，或对互联网营销行业有浓厚兴趣。【薪资待遇】1.试用期底薪5000，转正后底薪6000，+提成10%每月到手最低8-12k；2.试用期即缴纳上海五险一金。【晋升空间】1.晋升空间大，速度快。2.销售专员-团队负责人-区域负责人-总监-总经理-老板。【工作时间】公司前期工作时间9:30-18:00中间休息一个半小时节假日正常休。

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店面销售做6休一

工作内容：-负责客房的打扫和整理工作-提供基础的对客服务，确保客人的舒适和满意度任职要求：-具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力-具有良好的责任心，能够认真对待每一项工作任务-拥有良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供优质的服务薪资：5000元，包吃住，住宿条件好，公寓，法定节假日三薪，前台后厨员工好相处

工作内容：1、开拓门店商户，拜访商户他们使用到互惠通POS机和点单系统； 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议；，提高顾客满意度； 3、维护并建立良好的商家合作关系，提升商圈内市场占有率任职要求：1、40岁以内，中专以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、接受实习生，提成跟正式员工一致；

招聘客房服务员，底薪3491，保底15间，超计件退房7元，续住6元，吃苦耐劳，配合工作

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