1.使用豆包、DeepSeek等AI工具完成短视频创作； 2.零基础可带教，操作简便，快速掌握工作流程； 3.薪酬结构为底薪加绩效，产出越高收入越多

1、电话客服岗位，专注于抖音平台服务 2、公司主营抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音实现推广与引流 3、工作内容： 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小微企业在抖音来客平台完成签约服务 4、岗位要求： 1、性格外向，沟通能力强，具备强烈的赚钱意愿 2、具备良好的团队协作意识和学习能力 福利待遇： 1、无责任底薪3300元+高额提成+奖金+节日福利，综合收入5K-10K，上不封顶 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，周末实行大小周休息（一周单休，一周双休），法定节假日正常休假 2、享受所有法定节假日带薪休假，公司定期组织旅游、聚餐及团建活动 3、设有团队奖、个人奖、月度奖励，奖金种类多样 5、办公环境整洁舒适，氛围轻松活跃，同事友善，福利优厚 6、提供公平公正的晋升通道，配备各类带薪培训，包括入职培训、管理技能提升课程等 7、管理层亲和力强，易于沟通，团队年轻化，交通便捷，诚邀有志之士加入我们

1、电话客服（抖音方向） 2、公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术解决方案，助力商家在抖音平台实现推广与流量增长 3、工作内容： 通过电话或微信方式，邀请并协助中小微企业在抖音来客平台完成签约服务 4、岗位要求： 1、性格积极乐观，具备良好沟通能力，有较强的收入目标感 2、具备团队协作意识及持续学习意愿 福利待遇： 1、无责任底薪3300元+高额提成+奖金+节日福利，综合收入5K-10K，上不封顶 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 周末实行大小周制度，单双休交替 法定节假日正常休息 2、享受所有法定节假日带薪休假，公司定期组织旅游、聚餐、团建等丰富活动 3、设有团队奖励、个人绩效奖、月度激励奖，奖励机制多样 5、办公环境整洁舒适，氛围轻松，同事友善，福利优厚 6、提供公平公正的晋升通道，配套各类带薪培训，包括入职培训、管理能力提升课程等 7、管理层亲和力强，沟通无障碍，团队年轻化，交通便捷，诚邀有志之士加入我们

公司主营快消品，发展成熟，平台稳定，成长空间广阔，收入长期有保障！ 室内办公，欢迎零经验、应届生及实习生加入，入职即安排专人带教，提供带薪培训，快速上手无忧。 借助抖音、微信等主流平台开展产品推广与引流工作，内容发布以公司提供的文案和图片为主，操作简单高效。 1.入职即配备工作手机、电脑、账号等全套办公设备。 2.无绩效压力，工作节奏轻松，身心无负担！ 3.团队年轻化，00后占比高达80%，氛围活泼融洽，人际关系简单纯粹。 福利待遇 1、无责任底薪+提成+额外奖金 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，做六休一，法定节假日照常休息，不加班，准时下班 2、优质办公环境＋免费供应水果零食＋月度生日会及礼物＋带薪年假＋公司全额承担的团建旅游＋专业保洁服务，工作期间可听音乐、享空调，全程室内作业，无需外出，只要有赚钱意愿，皆可前来尝试 办公环境舒适，氛围和谐，临近公交站与地铁口，通勤便捷；领导亲和，主管护犊，同事友善，相处轻松。周边紧靠国贸商圈、酒吧街，下班后娱乐丰富，逛街、餐饮、休闲一应俱全，工作生活两不误。

岗位职责 1、负责抖音/小红书平台的日常运营，精通平台机制与内容逻辑，熟练运用数据分析工具及热门内容打造技巧；深入了解平台用户行为偏好与内容传播规律。 2、维护账号内容更新，积极进行评论区互动与粉丝沟通，及时整理并反馈用户反馈与舆情动态。 3、具备敏锐的内容嗅觉，每日追踪平台热门趋势，精准提炼爆款元素，拥有出色的创意构思与二次创作能力，高效输出贴合热点的优质视频内容，提升账号关注量与用户活跃度。 任职要求： 1、具备账号从0到1的搭建经验，曾主导美妆、家居、母婴、汽车等领域账号运营，有团队协作或管理经历者优先； 2、能独立完成内容主题策划、方案制定、拍摄结构设计、现场执行及后续流量运营等全流程工作； 3、责任心强，具备良好的组织统筹与跨部门协作沟通能力； 4、思维活跃，擅长结合网络热点快速产出创意内容，具备表达力与视觉化呈现能力，有成功传播作品者优先； 5、简历需附带个人运营的抖音/小红书账号链接、代表作及策划案例说明

无经验也可，小白公司免费培训 岗位职责： 1.与短视频账号主沟通协作，推广公司产品； 2.负责短视频的制作并发布至抖音平台； 3.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.熟悉短视频平台或对自媒体行业有热情，具备视频剪辑能力者优先； 2.无业绩考核压力，注重工作积极性与责任心。 工作时间： 1.上午9:00—12:00；下午13:30—18:00 2.法定节假日正常休息 薪酬福利： 1.无责任底薪4000元+提成+奖金，多次晋升加薪机会 2.每月组织1-2次团建活动，享受公费旅游等福利

1、负责新媒体平台的日常运营与推广引流工作； 2、统筹各新媒体渠道的内容策划、更新及维护，提升品牌与产品的曝光度； 3、掌握主流自媒体资源，紧跟网络热点动态，策划并执行线上互动活动方案； 4、根据团队目标及数据反馈，灵活优化内容策略，创作具备热点性与传播力的内容，达成既定任务指标； 5、跟踪、分析并汇总各新媒体平台的推广引流数据，持续提升运营效果。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备三个月以上相关经验或独立运营过小红书账号者优先； 3、工作认真负责，沟通能力强，具备自主推进工作的意识和一定的职业素养。 【薪资待遇】 1、无责底薪4-6k+绩效奖金，月综合收入不低于6k-9k，有同类目管理经验者薪资可面议； 2、假期制度：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等； 3、定期组织聚餐、发放节日福利、安排年度旅游活动； 4、公司内配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天候免费供应； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定缴纳公积金； 6、发展晋升：具备丰富经验者，有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量。 职位福利：带薪年假、五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.负责抖音/小红书平台的图文内容制作，涵盖文案撰写、图像处理、视频剪辑等内容的策划、编辑与上线发布； 2.主动与粉丝互动，塑造并维护账号人格化形象，提升用户活跃度，增强品牌认同感； 3.结合用户偏好、时下热点、平台特性及运营规范，及时跟进内容输出，包括推文、短视频、图文等形式； 4.完成内容的排版设计、发布执行、日常维护、数据管理及互动运营，并同步分发至各新媒体渠道； 5.根据运营节奏制定年度/季度/月度及重点活动期间的内容规划，并进行阶段性复盘优化； 任职要求： 1.熟悉内容运营逻辑，掌握平台机制与竞品分析方法，具备新媒体营销认知，有官方自媒体账号实操经验者优先，熟悉抖音、小红书、快手等主流平台者优先； 2.具备扎实的文字功底、排版审美、图片处理及视频剪辑技能，有设计类行业新媒体运营背景者更佳； 3.性格积极外向，工作认真负责，思维灵活，对新媒体领域充满热情，关注网络动态，能快速响应热点话题，表达有条理； 薪资福利： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇，享有月度奖金、节日福利、工龄奖励、定期团建、下午茶及年度旅游机会； 2、团队氛围融洽，入职即配备专人带教，职业成长路径清晰，行业发展前景广阔； 3、实行扁平化管理模式，倡导高效协作的小团队文化，弱化层级观念； 4、办公区内配备微波炉、冰箱，茶饮、咖啡、零食等全天候免费供应； 一家由90后主导的电商公司，整体办公环境简约清新，福利多样，奖金形式丰富有趣，欢迎志同道合的你投递简历加入我们！

薪资面谈，高点位（不缺主播有人带） 岗位职责: 1.负责抖音平台娱乐类内容的策划与落地执行，提升用户活跃度与参与感。 2.跟踪抖音平台娱乐动态，及时优化运营方案以增强用户体验。 3.与内容创作人员保持高效协作，共同打造更具吸引力和创意性的内容。 4.通过数据报告分析表现情况，结合用户反馈持续改进内容策略与运营方式。 任职要求： 1.热爱抖音平台，熟悉其用户偏好及平台运作机制。 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够顺利推进项目协同。 3.对潮流趋势和娱乐内容具备敏感度，能迅速捕捉用户关注点。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与项目执行能力。

负责公司官方抖音号素材拍摄 剪辑 公众号运营 商城运营等

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！7

饮料厂普工，配料，综合工资3000——4500元/月，有意向电话联系

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

岗位职责： 1、拍摄、剪辑制作视频，负责短视频内容的策划与制作，提升内容质量和用户互动； 2、监测和分析用户行为数据，优化内容策略，提高视频播放量和用户留存； 3、负责品牌在不同新媒体平台的内容策划与执行，追求有线索结果，包括但不限于抖音、微信视频号、小红书等； 4、与团队协作，定期策划并执行线上活动，增强品牌影响力； 5、跟踪行业新媒体趋势，结合热点话题，创新内容形式，吸引目标受众； 6、根据微信公众号文章，把产品信息发布各行业平台，月度出KPI指标登记表； 7、懂运用AI软件，提高效率，增长知识层面； 8、主导直播流程，能带领公司人员走向线上推广上一级阶层。 任职要求： 1、对短视频平台有深刻理解，能够把握内容趋势和用户喜好； 2、学习产品知识，挖掘信息亮点，具备优秀的创意策划能力，能够独立完成视频脚本撰写； 3、数据分析能力强，能够通过数据反馈调整运营策略； 4、主观能动性强，做一行敬爱一行，具备沉淀于我司行业的耐性与决心，属于成长型的职场人士； 5、良好的团队合作精神，能够高效沟通并推进项目执行。 福利及薪酬 1.购买社保 2.国家规定节假日带薪假期+年假 3.节日福利+员工活动+团建+展会学习交流 4.大小周，工作时间：9点至12点半，2点至6点半 5.公司形式，不包吃住。

月薪6000k起步，五个账号同时运营

矩阵账号运营、视频剪辑拍摄

矩阵账号运营、视频拍摄剪辑

针对小红书、抖音的账号运营，市场上有单项平台运营和双平台运营两类主要职位，其职责与要求各有侧重。 下面我用几个核心职位帮你快速了解差异： 小红书与抖音运营岗位对比 ·岗位类型与核心职责 ·小红书运营：专注内容种草与社区互动。负责内容策划、KOL投放、从笔记到销售转化的全链路运营。 ·抖音运营：侧重内容电商与流量变现。负责视频/直播策划、数据分析优化，直接驱动销售转化。 ·双平台运营：需整合策略与资源。兼顾两平台特性，制定统一营销策略，实现协同增长。 ·任职要求 ·小红书运营：1-3年经验，熟悉平台规则与种草逻辑，有爆款笔记或投放经验者优先。 ·抖音运营：熟悉短视频/直播流量规律，具备数据分析能力，有电商或相关行业经验优先。 ·双平台运营：熟悉双平台玩法，具备跨平台内容策划与数据分析能力，有整合营销经验者佳。

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招剧本杀主持

【岗位职责】 -负责抖音/淘宝账号的日常运营与内容发布 -协助完成视频拍摄、剪辑及素材整理 -跟进粉丝互动，提升账号关注度和活跃度 【职位要求】 -学历不限，有1-2年相关工作经验优先 -熟悉抖音/淘宝平台规则，具备一定审美能力 -沟通能力强，能独立完成基础内容制作

【薪资待遇】 一个月试用期，试用期底薪4k+200全勤+爆文奖（1k左右）+绩效 转正4k5无责底薪+爆文奖励（1k左右）+绩效+全勤（200），综合月收入6k~9k 双休双休 【抖音编辑岗位职责】 1.深入提炼产品核心卖点与独特竞争优势。 2.负责抖音平台的图片拍摄、内容创作及发布运营。 3.实时关注平台热门趋势，策划并输出具创意性、易传播的高质量笔记内容。 4.监测已发布内容的数据表现，及时进行评论区维护与用户互动。 【工作时间】 上午：9:30-12:00，下午：13:30-18:30 工作效率达标者，任务完成可提前至18:00下班 双休节假日按规定休假 【任职要求】 1.人员要求：欢迎零经验者及优秀应届毕业生报名，具备小红书、抖音编辑、文案撰写或视频剪辑相关经验者优先录用。 2.素质要求：执行力强，性格乐观积极，具有较强的职业发展意愿与目标达成动力。 3.认知能力：熟悉网络流行文化，思维灵活有创意，日常高频使用小红书、抖音等社交平台。 4.技能条件：具备基本审美素养，熟练操作美图秀秀、PS、黄油相机等图片处理工具，无经验但学习态度积极者亦可考虑。 5.文字功底：具备良好的书面表达能力，能独立产出精准有效的推广文案。

岗位职责： 1、负责日常视频剪辑，涵盖选题策划、剪辑制作及内容发布； 2、掌握基础电脑操作，能熟练使用剪映等常用剪辑软件，配合完成基础后期任务； 3、主动输出创意选题，并对内容优化提出可行性建议。 任职要求： 1、具备良好的网络敏感度与审美能力； 2、热爱影视解说、动物科普、知识类或AI相关内容，拥有基本的信息整合与选题判断力； 3、了解社交平台内容传播特点，思维条理清晰，工作积极主动。 福利待遇： 底薪+提成+奖金+节假日福利+生日福利

工作时间：10:00-7:00月休四天 1.日常视频拍摄 2.视频剪辑 3IP打造

岗位职责： 1、负责实体商家抖音账号的内容策划、选题构思、脚本创作及日常沟通协调等工作 2、带领团队完成内容整体规划，指导拍摄与剪辑执行，把控内容产出全流程，对账号运营成效直接负责 3、具备账号整体策略复盘能力，能针对单条视频进行数据分析与优化调整 4、有成功操盘IP类账号案例者优先考虑 5、广播电视编导等相关专业毕业者优先录用 6、需具备良好的沟通表达能力及团队协作意识