电梯维保师傅 持有电梯修理作业证；有电梯维保经验，能独立处理常见故障；责任心强、吃苦耐劳，有服务意识；常驻石阡、熟悉本地路况优先。负责石阡电梯日常保养、故障维修、安全巡检；规范填写维保记录，配合验收与客户沟通；服从调度，及时响应报修，保障电梯安全运行 薪资福利:月薪5000元，节日福利，业务稳定，团队成熟 维保求职+姓名 工作地址:铜仁市石阡县

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招聘一名掘进机维修工，贵州省金沙县某某煤矿。只修一台。联系电话有意者请联系。岗位职责:1. 工完场清、作业面收好、料码齐2. 有隐患及时上报3. 冬施、雨季、特殊工况有数4. 和测量、质检配合复核

必须是专业的，懂维修的不是就开机械

贵阳市清镇市招升降机/电梯维修

黔东南苗族侗族自治州凯里市招电梯安装、升降机/电梯维修

黔南布依族苗族自治州平塘县招其他维修

铜仁市德江县招其他维修

铜仁市德江县栏杆安装

招电焊工搭钢架棚包吃包住工资300-500一天按工作效率决定

铜仁市玉屏侗族自治县招钢结构安装/打板

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电梯维保工3000-8000元/月

电梯维保 薪资福利:3000 - 6000元/月，交通补贴、包住、定期体检、节日福利、 招工人数:6 招聘有效期179天 .0 工作地址:衡水市桃城区永兴东路2086号东方太阳城清雅苑5号楼1 - 2层3号

电梯售后处理专员，1 工作地址:肇庆大旺高新区（近期将搬去肇庆鼎湖永安工业园） 面议 负责电梯交付后的售后问题处理，包括客户投诉、故障报修、维保协调等；跟进售后工单，及时反馈处理进度，确保问题闭环解决；与客户、维保团队、工厂技术部门沟通，推动售后流程高效运转；整理售后记录与数据，分析常见问题并提出改进建议。有电梯售后、维保或客服经验者优先，熟悉电梯基本结构及工作原理 中专及以上学历，机电、电气、机械或相关专业优先

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电梯维保人员1、高中以上学历，身体健康，持有特种设备作业员证（电梯维保T证）；2，熟悉各品牌乘梯、货梯、扶梯、杂物电梯日常维护保养，修理，安装薪资福利:工资、社保、福利待遇面谈招工人数:2名工作地址:通城县城区

贵州铜仁招聘维修师傅一名，年龄要求25至40岁，具备良好沟通能力，持有驾驶证者优先考虑，薪资为底薪加提成，月薪范围在3000至8000元。

酒店工程部急需招聘两名持有电工证、电梯证等资质的综合维修工，具有行业经验的候选考虑，工作地点在贵州铜仁，待遇面议。

贵州铜仁有修挖机的师傅没有？。

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酒店工程部综合维修工 有电工证，有行业经验优先 薪资福利:工资面议 招工人数:2人

招聘： 长期管家一位（20岁以上） 工作内容：负责接送客人拿行李从入住到退房的全程服务 面试要求：有无相关经验者皆可（没有可教），要有责任心，服从管理， 工资：试用期3000一个月，转正3500，试用期转正后都是有提成， 位置： 西江千户苗寨景区观景台附近 联系电话：

铜仁市玉屏侗族自治县招其他维修

贵州铜仁官舟要机修师傅。

物业管理工作人员 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备招聘职位所需的其他资格条件。2. 报考年龄为18周岁以上(2008年3月9日及以前出生)，38周岁以下(1987年3月9日及以后出生)。具有硕士研究生学历学位以上的放宽至45周岁(1980年3月9日及以后出生)。3. 限印江自治县户籍报考的部分岗位，印江自治县户籍限于2026年3月9日前在印江自治县登记入户满一年及以上；印江自治县生源限原为印江自治县户籍，到异地就学的人员(含在印江自治县参加最后一次高考录取到普通高等学校的毕业生)。4. 入职后根据实际情况分配至银丰城投集团与净旅集团管辖公司、参股公司，应聘人员应无条件接受后续安排，工作地点及薪酬待遇按对应公司制度执行。其他条件详见《印江锦盛劳务有限公司2026年招聘劳务派遣制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。具有以下情形之一者不得报考：1. 受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国党籍的；2. 曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的，受到党纪、政纪处分影响期未满或期满存在影响派遣的；3. 曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；5. 有吸毒史的；6. 现役军人、在读的在校生或2026年不能毕业的、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；7. 提供虚假证明和材料的；8. 拒不服兵役的；9. 银丰城投集团与净旅集团内在职合同制员工；与银丰城投集团和净旅集团干部职工存在夫妻关系、直系血亲关系人员；三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，需按回避制度进行主动申报，未进行申报或未获得审批同意的，不得报考；若发现存在以上关系未主动申报的，招聘单位有权随时取消资格，派遣后有权与其解除派遣关系；10. 不符合对象、报考条件或岗位所需资格条件的；11. 法律、法规规定不得招聘的其他情形；12. 经“招聘工作领导小组”研究确定不能作为派遣的人员。 薪资福利:本次招聘的派遣制员工试用期大专、本科学历应发工资3500元/月，硕士研究生应发工资4000元/月 正式派遣后薪酬待遇按用工单位相关制度执行，享有法定节假日、工会福利等。 招

酒店工程部综合维修工有电工证，有行业经验优先薪资福利:工资面议招工人数:2人