1、无工作经验可以培训带薪上岗 2、机械设备奶牛上杯下杯、人工清洗、洗消3、男女不限、年龄在50岁以内能够吃苦耐劳、适应夜班工作

昌吉奇台招繁育员/育种员

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1.系统监控：负责消防控制室值守，通过火灾自动报警系统等设备，实时监控消防系统运行状态，确保及时发现并处理火警、故障等信号。 2.设备操作：熟练操作和联动控制火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急广播等各类消防设施。 3.应急处置：接到火警信号后，迅速按照规程进行核实、确认，启动应急预案，及时上报并协助进行初期火灾扑救及人员疏散引导。 4.日常巡检：按照规定路线和标准，对责任区域内的消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施进行日常巡查、检查，并做好详细记录。 5.维护保养：协助或参与消防设施的日常清洁、简单维护和保养工作，发现设备故障或损坏，及时上报并联系维修。 6.记录管理：认真、规范地填写《消防控制室值班记录》、《消防设施巡查记录》等各类台账，确保记录的准确性和完整性。 7.合规管理：严格遵守国家及地方的消防安全法律法规和公司的各项安全管理制度，确保消防控制室及消防系统的合规运行。 任职要求： 1.证书要求：必须持有有效的《消防设施操作员》国家职业资格证书（中级或以上），这是上岗的硬性要求。 2.学历经验：高中及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康，无不良嗜好。有1年以上相关消防控制室值班或消防设施维保经验者优先。 3.专业技能：熟悉各类消防系统（火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等）的原理、组成及基本操作流程。 4.能力素质： 具备极强的责任心、安全意识和严谨细致的工作态度。 具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。 能够适应倒班、夜班工作制度。

昌吉回族自治州奇台县招种植工/杂工、繁育员/育种员

招聘广告部经理，宣传部副部长

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大型农用地管理员 1.高中及以上学历（含同等学历）的退伍、复员、转业军人；2.农业管理种植、棉花加工、农机、纺纱、织布等相关专业的高校毕业生；3.疆外户籍自愿在第三师45团落户。主要经营农业种植、收购、加工等业务，重点开展高品质棉花种植，打造基地化种植模式，通过订单农业方式种植收购高品质棉，实现产品品质自主可控。招聘人员在2025年9月－2026年3月期间安排在公司所属各轧花厂；2026年4月启动种植工作后分配至各个区域开展种植工作。 薪资福利:（一）落户补贴：落户可享受生活补贴1.2万元（按月发放1年），根据学历不同可分别享受购房补贴10万元（高中及同等学历）、11.12万元（大专）、11.68万元（本科及以上）。（二）基础薪酬体系：1.每人负责管理200亩定额管理地，土地种植管理费150元 - 180元/亩/年（需经日常考核），200亩定额管理地管理绩效工资3万元 - 3.6万元/年（需经日常考核），种植管理时间预计为每年的4月至9月；10月至第二年3月期间前往图木舒克市前海棉麻有限责任公司所属的各家轧花厂工作，预估月收入5000元 - 6000元/月/人（需经日常考核），工资约3万元 - 3.6万元/年（需经日常考核）；200亩全年绩效管理工资+轧花厂工资合计约60000元 - 72000元/年。若个人能力匹配且有意向，可增加定额管理地的面积，薪酬待遇根据管理土地面积增加。2.2026年若根据相关政策，可为符合条件的退役军人申请工作报酬5500元/月（锻炼岗补贴，含社保个人部分）、生活补贴1500元/月，配偶生活补贴1000元/月（无配偶随迁不补贴），前海农业开发公司所支付的工资报酬减半，无以上补贴的按照正常工资报酬发放。（三）双重职工身份：一年后，经考核合格纳入团场职工身份，分配2.5亩身份地，依旧在公司工作。未考核或考核不合格者，依旧在公司工作，待遇不变。（四）产量与质量双维度绩效：产量达标奖：以管理土地亩数为基数设定产量目标，超额部分给予奖励。质量分级奖励：将农产品按品质分为优、良、合格三级，优质产品占比每提升一定比例给予奖励；出现质量问题按受损面积每亩给予处罚。（五）成本与效率考核：成本节约奖：设定管理土地亩数基础管理成本预算，节约部分给予奖励；超支部分给予处罚。效率奖金：提前完成种植周期关键节点，每提前一天按管理总面积给予奖励；延迟则给予处罚。（六）

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