天津东丽区招木工师傅，福利待遇完善，管吃管住，有经验者优先 年轻优质好活，抓紧报名联系

公司介绍：德企公司好企业 招聘需求：需要数名操作工 年龄18-43 工作时间：7：30--7：30，工作不计件，不是流水线。 薪资待遇：242一天，可以每周预支工资，入职2-3个月左右给转正式工，跟厂区直签上六险一金，7000-8000一个月。 工作内容：本厂是生产汽车零部件的，看机器辅助机器上下件自动焊接加工、压套、质检、喷涂。 食宿：免费住宿，空调热水器，独立生卫‬间，免费2餐，伙食很好饺子，鸡腿，热干面，板面，米饭炒菜，水果饮料每餐都有。

天津市西青区招建筑木工

工厂在苏州！在苏州！在苏州！ 联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘） 1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、300元一天（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资75OO元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄18~48周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2-3人间宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或退保，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工，及时与我联系

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天津富士达自行车厂招工800人！ 一共3个车间，先看活再自己选择 1.组装部门： 长白班，不体检，包入职 年龄：男女不限，18-55周岁， 工资：，16/小时，免费工作餐免费住宿，一天180-200 工作内容：组装山地自行车，共享单车打螺丝，安装座垫座椅。操作简单易懂没有重体力。 2.加工部门： 年龄：男女不限，18-55周岁 工资：，16/一小时，免费工作餐免费住宿，一天180-200 工作内容：机器干活人打辅助，校正车架，打磨车架，简单好干，有师傅带，一学就会。 3.涂装部门： 年龄：男女不限，18-55周岁 工作内容：上下线，打磨，倒线，吹风。 工资：。每天180-200元左右。 [玫瑰]企业优势：[玫瑰] 1.车间管理人性化，不适合可以给换工种。 2.手机都可以带，上俩小时休息十分钟。车间有指定吸烟室。 3.厂内吃住，免费工作餐，免费住宿（水电平摊） 4.宿舍中央空调，独立卫浴。洗衣房，热水房都有 入职费用：，。商业保险80/️。 面试时间：2月26日(初十)开始，每周一到周六下午1点面试。 工作地点：天津市静海区天宇科技园

天津市河西区招工地木工

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---53周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

招操作员

职位介绍 工作职责： 1. 负责两轮电动车或摩托车碟刹、鼓刹零部件的结构设计； 2. 承担制动零部件的理论参数计算与零部件选型任务； 3. 依据ID造型完成3D结构数模搭建及2D图纸输出； 4. 负责零部件试制过程中的技术问题处理与进度把控； 5. 参与零部件试验验证及小批量生产阶段的跟踪工作； 6. 协同项目团队按节点推进零部件开发，落实上级交办的工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备3-5年两轮电动车或摩托车行业工作经验； 2. 熟悉电动车或摩托车整体结构，能基于整车数据独立开展制动部件结构设计； 3. 精通三维及二维设计软件操作； 4. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的创新意识与团队协作能力。

职责描述： 1负责与客户沟通设计方案，依据客户需求制定产品开发策略并开展内外饰产品设计工作； 2承担内外饰主断面的设计及可行性评估任务； 3完成三维结构设计、工程图纸绘制及相关技术文档的编写； 4参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1具备机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业本科及以上学历； 2了解内外饰材料特性，具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3拥有汽车内外饰设计实际项目经验； 4熟练掌握常用设计软件工具； 5具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心及创新思维。

主要职责: 1、根据产品需求文档（PRD）完成平台业务功能的设计与开发。 2、依据平台实际需求，构建高效的业务逻辑与数据模型。 3、排查并解决系统运行中的各类问题，如服务异常、接口调用失败等。 4、通过代码优化及数据库性能调优，持续提升平台整体运行效率。 资格: -具备计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 -精通Java语言编程，熟悉多线程、集合框架及JVM性能调优。 -拥有SpringBoot、SpringCloud及相关微服务架构的丰富实战经验。 -熟练掌握至少一种主流前端框架，如React、Vue.js或Angular。 -深入理解常用中间件技术，包括PostgreSQL、RabbitMQ、Redis、Docker和Kubernetes。 -熟悉主流开发工具，如IntelliJIDEA、GitLab及ai辅助开发工具。 -具备CI/CD流水线搭建及DevOps实践相关经验。

职位亮点：与行业精英同行，共筑中国制造业的崭新篇章！ - 深度参与产业革新：投身中国制造业工业数字化升级浪潮，亲身助力客户实现工业能力跃迁，共享制造转型关键成果。 - 主导高影响力实战项目：每年独立推进多个大型工业建设与精益数字化项目，涵盖工厂布局、生产运营、物流体系等核心环节，快速沉淀高端项目经验，全面提升战略思维与综合管理格局。 - 与资深专家协同成长：紧密配合来自多元领域的资深工业顾问团队，在真实项目中深入交流与实践，加速提升专业深度、解决方案设计能力及复杂项目执行水平。 你将承担的核心职责： 1. 主导精益数字化项目落地：作为核心实施顾问，全面负责制造业客户精益数字化项目的全流程推进。包括主导现场调研诊断、业务流程优化方案设计、推行精益工具与方法（如价值流图析、标准化作业），提供现场实操指导与培训支持，确保项目目标达成，推动客户制造效能显著提升。 2. 推进工业化技术应用创新：积极参与前沿工业技术（如数字孪生、高级排程系统、智能仓储物流）的研究与场景化落地，为新产品与服务研发贡献专业见解，助力中国制造业技术水平整体进阶。 3. 支持解决方案价值输出：深度参与售前支持工作，主导面向客户的方案演示，精准传递产品方法论与可量化收益，有效支撑业务拓展，增强公司在行业内的专业影响力与品牌认可度。 4. 完善实施体系标准：积极参与公司实施方法论、工具模板及最佳实践的迭代优化，推动实施过程的标准化与高效化建设。 我们期待这样的你： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，理工类专业方向（工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先考虑）。 2. 实践经历：具备咨询行业从业背景者优先，或拥有3-5年制造业工业工程、生产运营管理相关实战经验，曾主导或管理多个精益生产、产线改善或数字化升级项目并取得实际成效。 3. 专业能力：熟练掌握多项核心IE与精益工具（如车间布局规划、产线平衡分析、物流路径优化、PFMEA、标准工时测算等），具备从问题诊断、方案设计到落地实施及效果验证的全流程独立操作能力，擅长输出专业、规范的改善报告与规划文档。 4. 思维素养：具备系统性思考与逻辑推演能力，善于对复杂问题进行结构化拆解，并设计综合性解决方案。 5. 表达与影响：优秀的语言表达与书面沟通能力，能够清晰、有条理地呈现复杂技术观点与策略方案；具备扎实的文案撰写功底，可高效产出高质量的专业材料（如分析报告、方案书等）。 6. 工作方式：乐于深入一线现场，接受常态化出差（覆盖全国范围项目），享受在不同区域为客户创造实际价值的成长体验。 我们提供： - 具有市场竞争力的薪酬福利 - 清晰的职业发展通道与丰富的培训学习资源 - 与行业顶尖专家共事、快速成长的专业平台 - 参与重大行业变革项目的宝贵机会 - 差旅补贴及完善的福利保障

本公司专业生产高端定制家具，现诚聘木工主管：1名，要求懂图纸会复杂工艺。联系电话：王生，工作地址：浙江衢州

木器厂年后扩大生产，招流水线工人，打磨工，组装工，木工，工资按月发放，厂子有食堂，有意者电联，，同步

招聘：本公司主要生产功能和固定沙发，岗位需求：放样师一名，要求电脑放样，厂长一名，5年以上管理经验，技术部枪钉工1名，仓管1名，计划跟单1名，QC1名，枪钉工10名，缝纫工10名，打包工2名，地址孝源，联系电话

木器厂招木工师傅两名，工资6000-8000，工人3名，3000-4000，主要做板木结合的家具厂内有食堂管饭自带餐具，电话

招出口板打胶2名接胶皮2名摆板工4名，熟练工优先。月工资7000左右，长年不停班。 地址桑墟胡圩 电话

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负责编织机，护套机操作，能吃苦耐劳，能适应倒班，有夜班，一周一倒班，计件工资，多劳多得，节假日福利，外地员工租房享受租房补贴500元/月

【岗位职责】 主要负责电子产品组装、检验、打包等工作 【职位要求】 年龄30岁以下 男女不限 学历经验不限 【工作时间】 08：00~12：00 13：30~17：30 每周休息一天 加班有加班工资，周六按加班工资算 【福利待遇】 包吃 工作轻松，坐着干活 可以带手机

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天津东丽区有不忙的木工吗？1个好手。

普通操作工，分拣工

天津富士康2月23日招聘 天津东丽区服务器车间 普工:24/小时+补助1/小时 二保焊:32/小时 一个月一倒班 每个月12号发上个月工资 ️补助次月12日发薪日在职才享受 18-44.9岁 男女均可 ️ 时间:8-8点.一个月一倒 住宿140/月,不满月按天折算 公寓到厂区20分钟,可乘坐班车1.3元/趟 先刷卡吃饭.吃多少次 面试需要身份证原件

8+1有建筑主题木工愿意做包工小班组散人的联系，

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岗位职责： 1. 新产品制造过程开发管理： 1.1 负责产品开发阶段的工艺方案制定、PFMEA编制、SOP作业指导书编写及标准成本评估工作 1.2 主导产品开发期间的生产组织实施、质量控制、交付进度保障及成本目标达成管理 1.3 验证产品可制造性与试量产可行性，总结验证结果并推动问题纠正与预防措施落地 1.4 组织关键项目样品制作、试产过程的启动会议与总结会议 2. 量产品制造过程管理： 2.1 编制量产产品的标准工艺文件、SOP及PFMEA文档 2.2 实施量产前作业培训，监控并提升产品良率与生产效率 2.3 执行量产过程中的工艺审核与过程稽查 3. 工艺优化与变更管理： 3.1 持续改进组装工艺流程，推动工艺技术升级 3.2 规范工艺变更流程，确保生产作业标准化执行 4. 持续改善策划与推动： 4.1 策划并推进年度效率提升项目案例 4.2 推动实施产品降本增效专项改善 4.3 参与工厂布局规划Layout的设计与优化 5. 品质改善与提升： 5.1 策划并落实年度质量提升改善计划 5.2 承担产品质量目标的设定与追踪管理 5.3 编写品质异常及客户投诉8D报告，并推动整改措施闭环 6. 作业流程实施与优化： 6.1 严格执行岗位相关的各项作业流程 6.2 持续优化现有作业流程体系 6.3 配合完成品质管理体系审核相关事务 7. 推动岗位KPI指标的达成 8. 通过对客户全物流环节的调研分析，提出综合性的物流包装解决方案，并开展标准化、通用化、可循环使用的包装容器设计 9. 负责循环箱体、载具的需求调研、产品定义、功能设定、结构设计以及材料与工艺选型等整体方案设计 10. 制定相应的测试标准与验证方案，依据测试反馈持续优化设计，提升包装容器使用便利性与品质水平，同时降低制造成本 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化或相关专业，具备8年以上相关领域工作经验 2. 精通制造工艺、加工流程及产品制造全过程开发与管理流程 3. 具备独立完成整机产品NPI阶段制造过程开发的能力，熟练掌握PFMEA、防错机制、工艺优化、品质异常处理、工时与成本分析等专业技术 4. 英语达CET-4或以上水平，具备良好英文读写能力，口语流利者优先，熟练操作Office办公软件 5. 具备优秀的品质意识与成本管控思维 6. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 职位招聘1人