招聘手工人员，主要工作内容包括折蝴蝶结、打胶枪等。薪资福利为计件工资5000-8000，生手可学，保底4500，提供住宿。招聘人数为5名。工作地址位于城西桥头大厦一区26栋5单元。

要长期工临时工15一个小时，打包小件

招聘资产规划师。要求大专及以上学历。工作内容是为中高净值人群提供财务规划方案。薪资待遇为3000加各种津贴和奖金，提供五险一金及各种奖励计划。上班时间为上午学习，其他时间自由安排拓展业务。工作地址在印象兴义。

招聘住校教官队长1名。要求年龄20至50岁，形象气质佳，五官端正，能吃苦耐劳，初中以上毕业。退伍军人或有工作经验者优先。薪资为3000至4500元每月，提供食宿，每月休息4至6天。

招聘精英人员20名。要求大专以上学历（优秀者可放宽），年龄25-45岁（优秀者可放宽）。工作时间周一到周六，半日制。薪资福利包括享受养老、医疗等五重保障，提供专属培育计划，助快速成长，透明晋升机制，职业发展无限可能。工作地址为望谟支公司、营销职场。

现找一个呀。

招聘员工1名，，年龄18至35岁，要求身体健康、吃苦耐劳、做事认真负责、有责任心。薪资面议，有意者可来电了解详情。

招聘新菁英计划主管2名。要求年龄25-45岁，大专及以上学历，男女不限，条件优异者可适当放宽。薪资为4000-7500，周末双休，工作时间短，可兼顾家庭及生活，不限经验，公司提供免费培训。工作地址位于兴义桔山汇金中心A栋十层。

招聘学前教育专业实习生3名。要求有责任心、爱心和耐心，服从工作管理。薪资福利为2200-3500元/月，提供食宿，实习生待遇面议。工作地址在兴仁市区。

招聘副网格长1名，工作地点在望谟县。要求大专以上学历，性格开朗，擅长沟通，能熟练使用智能手机。薪资福利包括责任底薪3500元加计件薪酬、团队分润5%以及五险一金。该岗位属于装维方向。

，在安龙塔山附近有砌石墙的师父吗，砌房地基，有意者联系

【招聘职位】创业合伙人  2名 【招聘要求】 1、全职合伙、资源入股、技术入股，团队搭建、流程管理、统筹全盘事务均可面谈，权责利益白纸黑字落实； 2、诚邀同频战友，一起从零到一做事业，非打工招聘，只找长期同行者。 【工资待遇】 1、每月12000元+； 2、 股权分红、项目决策权、事业长期收益、全程扶持、共同搭建稳定团队，项目优势，轻资产，易复制，管道式，公司扶持。 早上9：30—16：00，午休2小时，周末单休，节假日福利，部门聚餐，团建年会 【招聘要求】 1、年满23周岁以上 2、思维敏捷，善于学习沟通交流； 3、适应能力和执行力强。

兴义找几个刮腻子粉师傅，点工电话联系

黔西南布依族苗族自治州兴义市招电焊

黔西南布依族苗族黔西南布依族苗族自治州兴仁市招砌砖/石自治州兴仁市招砌砖/石

手工活有没有干的想干可以联系我

招聘短期兼职人员，年龄要求18至50岁。需自备两轮电动车，有冲单激励。薪资范围为4000至10000，按阶梯单价结算。工作地址在淇滨全城配送。

招聘员工一名。工作地址位于华联超市对面。

明天找个天工25一小时

公司扩大规模诚招工人多名，交通便利，工作简单易操作，电询:

，现在桔山要个小时工，有空去的私聊我。

招聘教官10名。，身高160cm以上，年龄20-35岁。要求听从指挥，服从安排，无纹身、无不良嗜好、无犯罪记录，品行端正，有工作经验者及退役军。薪资待遇面议，提供食宿。工作地址位于册亨县城内学校。

明天白班临时工来一个泉溪

招聘新菁英计划主管2名。要求年龄25-45岁，大专及以上学历，男女不限，条件优异者可适当放宽。薪资为4000-7500，周末双休，工作时间短，可兼顾家庭及生活。不限经验，公司提供免费培训。工作地址位于兴义桔山汇金中心A栋十层。

岗位名称可能有多个，以分号隔开。岗位要求：工作细致认真负责，积极主动，有良好的服务意识和团队协作精神。薪资待遇：基本工资加绩效奖金加提成。

招聘电脑操作员10名。岗位要求：具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷，适应能力强；办公室坐班，无需外出跑业务或打电话；无经验均可，公司提供统一培训。工作内容：学习线上电子商务贸易知识；严格按照公司技术指导把握市场机会，完成指定目标；分析市场动态，制定合理的产品预购和预售策略；确保日常流程顺畅，处理贸易相关的申报与结算工作。薪资福利：有责底薪5000元/月加分红；周末双休，法定节假日正常休息，另有团建、部门聚餐、节日员工福利及机动上班时间；工作任务完成后可随时申请下班。工作时间：星期一至星期五，上午9:30至11:30，下午13:30至16:00。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

招聘副网格长2名。要求大专及以上学历，责任心强，具备团队管理意识和沟通协调能力，有市场推广或团队管理经验者优先。负责区域内移动业务推广、客户维护及基础业务办理，工作轻松自由，不涉及重体力劳动。薪资福利包括底薪3500元加计件提成、团队整体5%分红及五险一金。全程带薪培训，由老手一对一带教；收入上不封顶，业绩越好工资越高；晋升通道清晰：行销→队长→副网格长→督导。

黔西南布依族苗族自治州兴义市招打桩、建筑木工、木模

收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险