工作时间：早班：7:00—15:00，晚班：13:30—21:00 一至三个月试用期，最快一个月转正 1.薪资结构为底薪3500元+提成（通过内部监控核查问题，提成比例9%）+奖金+福利，综合收入7000~9000元，公司自主管理监控审核，无需相关证件 2.公司统一提供食宿安排，住宿条件为公寓楼，配备空调、独立卫生间及洗浴设施 3.员工享有生日关怀福利，每年两次海外团建机会，每月不定期组织团队聚餐活动 4.工作氛围轻松融洽，入职初期由资深员工一对一带领，耐心指导操作流程，工作期间可与同事交流互动，享用零食，愉快完成每日工作任务

工作时间：早班：7:00--15:00，晚班：13:30--21:00 一到三个月转正期，最快一个月内转正 1.底薪3500元，另有提成（通过监控发现问题可获9%提成）+奖金+福利，综合收入7000~9000元，公司内部查看监控，无需提供证件 2.公司为员工提供食宿，住宿条件为公寓楼，配备空调、独立卫浴 3.员工享有生日福利，每年两次出国旅游机会，每月不定期组织团建聚餐 4.工作氛围轻松融洽，入职初期有经验丰富的老员工带教，耐心指导，工作期间可与同事交流、分享零食，愉快度过每一天

一、投标准备与信息管理 信息搜集与分析： 主动获取并筛选各类招标渠道（如政府采购网、公共资源交易中心、企业招标平台等）发布的与招聘服务、人力资源相关领域的招标公告。 项目评估： 对潜在投标项目开展初步研判，评估项目的可操作性、收益空间及与公司发展方向的契合程度，为是否参与投标提供参考依据。 招标文件解读： 细致研读招标文件内容，准确把握客户核心需求、技术规范、商务条件及评标规则，提炼重点要求和得分关键项。 二、标书编制与统筹 项目统筹： 作为投标工作的主要负责人，制定清晰的投标进度安排，协调销售、运营、财务等相关部门资源推进工作。 商务标编制： 负责整理、更新并归档公司资质证明、过往业绩、人员资格证书等商务材料。 撰写或审核商务响应内容，涵盖公司简介、服务方案概要、项目团队构成、同类项目实施案例等要素。 协同财务部门完成成本测算与报价策略设计，组织形成最终报价文件。 技术标编制： 牵头完成技术方案的编写工作，确保内容符合项目要求且具备竞争力。 标书整合与审核： 将商务、技术、报价各部分内容汇总为完整的投标文档，并组织多轮交叉检查，确保响应全面、数据准确、无格式疏漏或文字错误。 标书美化与封装： 负责标书的排版优化、视觉设计、打印输出、装订及密封流程，确保整体呈现符合招标方规定的格式与递交标准。 三、投标执行与后续跟进 投标提交： 严格按照时间节点完成投标文件的递交任务，包括现场送达或通过电子招投标系统上传操作。 投标保证金处理： 配合办理投标保证金的支付及后期退还事宜。 结果跟踪与复盘： 持续关注开标进展，无论是否中标，均开展复盘总结，分析得失原因，积累经验以提升未来投标质量。 中标后续： 配合商务团队推进合同协商，并协助完成中标后合同签署的相关流程。 四、资料库与知识管理 建立并维护投标资料库： 系统化归集公司资质文件、成功案例、人员简历、认证证书及优质技术方案模板，推动内部知识沉淀与高效复用。 市场与竞争对手分析： 持续跟踪行业趋势，研究竞对企业在投标中的策略运用与报价水平，为优化自身投标方案提供数据支持。

任职要求： 1.应届本科及以上学历，英语相关专业者优先； 2.通过大学英语四级或以上，具备较强的英语听、说、读、写能力，能熟练运用英文进行网页查阅； 3.具备良好的学习能力，逻辑思维清晰； 4.熟练操作计算机，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5.工作认真负责，吃苦耐劳，作风务实勤奋； 6.拥有较强的沟通协调能力，具备良好的团队协作意识。

弹性工作时间，法定节假日

岗位职责: 1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系; 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表; 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持; 6、根据客户计划，开销售单 7、其它主管交办事项。 任职资格: 1、大专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先 2、一年以上工作经验; 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通; 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力; 5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件， 工作时间:早8：30晚6:00

主要工作：从事医疗类推广工作，负责视频及文章的发布 收入情况：自主决定努力程度，月收入8000-9000元，表现优异者可达数万元 提供食宿：包吃住，福利待遇完善

主要负责招聘面试及入职手续办理 有无经验均可，提供专人一对一指导 包吃包住，晋升空间广阔 福利待遇完善，发展机会多

负责办公文员的各种业务

看好能接受的来 18到24 岗位要求有上进心肯学习五天试岗期 工作内容制作表格审核工作情况统计人数 薪资三千五加提成 待遇包吃住四天公休五险一金

北京市昌平区招家具安装

新单（随时上户）：昌平泷泽，五个月宝，要求阿姨带小宝技能经验丰富，辅食好，早教好。 年龄：48以下 薪资：9000-10000单休，妍妍 0228 初八上户 【客户需求】住家育儿嫂 【服务地址】朝阳区 【服务内容】二月龄宝宝，小三口，阿姨独立房间带睡，辅助做饭做家务，无宠物。 【服务要求】最好月嫂转育儿或者小婴经验丰富，可以配合做二次体检，有爱心耐心细心，好沟通，55岁以下，籍贯不限。 【薪资预算】8500-10000单休 不休加钱。玉茹 随时上户 顺义照顾老两口，300平别墅，均能自理，主要做饭做家务，做饭好吃爱干净，50以内（更年轻更好）长期用，预算7500-8000/26，钱。

【招牌】：餐厅领班，服务员，（本店经营川菜加烧烤） 【工作地址】：昌平县城 【工作要求】：有管理经验，语言沟通能力强，应变能力强，懂电脑 【薪资标准】。一个月休息两天：上下班九点到九点休息两个半小时。值班不值班。6500+绩效考核 电话

【订单编号】MBTX0664 【需求类型】住家儿童陪伴师 【薪资待遇】15000左右/26 【工作地点】北京昌平区 【到岗时间】合适即订 【工作内容】双胞胎3女宝（宝妈外婆在家协助）老师只需要带其中一个即可 【工作要求】30岁+，大专及以上学历，最好是学前专业的，需要做宝宝餐，有独立房间，不带睡，陪玩，陪运动，早教启蒙，需要清洗玩具衣服和餐具，会收纳。

找B2司机，工作地点昌平。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 工资：120-150/天 下班秒结 不拖拉 不墨迹 工作时间：早上9:00-16:00 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4. 具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规文稿撰写 5.无不良从业记录，认同企业文化，接受工作地点及岗位基础安排

招聘保洁人员：男女不限，7点30到11点00分，下午1点30到5点30， 要求年龄：60岁以下吃苦耐劳，身体健康，服从管理，另外招聘办公室人员1名 节日福利，不拖欠工资， 欢迎大家推荐和转发 地址，花园路与北三环交叉路国泰花园小区 电话，

团餐公司招聘 北京房山石油化工院校招聘《年后，年后》初六七上班人员 1、厨师8名，工资7000-8000元， 2、面点主管4名，工资7000-8000元， 3、面点大工6名，工资6000-7000元， 4、面点中工6名，工资5000-6000元， 5、面点小工8名，工资4000-4500元， 6、前厅服务员10名，工资4000-5000元， 7、切配主管4名，工资5000-6000元， 8、切配8名，工资4000-4500元， 9、洗碗工8名，工作4000-4500元， 10、库管4名，工资5000-6000元， 10、文员4名，工资5000-6000元， 厨师面点在高等大学工作满一年以上优先考虑。 以上人员录取后请提前准备身份证复印件（反正面） 正规北京健康证 无犯罪证明 年后初十正式开业，初六七到岗，请大家相互转告，合作愉快谢谢 请在早8:30分至晚20:00前联系，其他时间不接待，敬请谅解祝大家新年快乐，阖家幸福 联系☎

石家庄市新华区招办公室文员

员工食堂年后招聘： 地址：南京市江宁区正方中路， 1.洗碗工3名（50-55周岁以内）工资4500.需有经验 2.文员1 名，工资4500-5000(40周岁以内.会计算机基本操作） 3.服务员1名，工资5000-5500（40周岁以内） 要求工作认真负责，身体健康，吃苦耐劳的精神，包食宿，不重文凭重人品，不求学历求能力！ 员工福利 1.月休4天，可单休， 2.定期组织员工团建活动 3.每年工龄工资递增 4.定期发放员工福利 有意者联系

主要工作：负责医疗类推广内容的视频与文章发布 收入水平由个人能力决定 月收入8~9000，表现优异者可达数万元 提供食宿 福利待遇完善

昌平区北七家镇招聘短期工1个月，日工资260一天，每天工作7小时，上岗，，形象好，能吃苦耐劳，踏实肯干的，期待您的加入，

1、执行招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道； 2、发布职位信息，收集简历及初步筛选，安排及参与面试并确保面试到岗率； 3、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展； 4、定时维护老学员，进行学习进程的跟踪和二次续课 5、收集统计学员信息档案，进行整理归纳 6、维护公司办公环境整洁，对公司物品进行及时采购补充

1仔细认真

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

职位描述： 负责公司线上咨询业务，精准识别客户需求并提供专业、高效的解答服务。 岗位要求： 1.男女不限，年龄20-30周岁， 2.大专及以上学历 3.打字速度不低于50字/分钟 4.能适应9:00-18:00或12:00-21:00排班安排，实行调休制度 能力要求： 1.需具备半年以上客服从业经历，熟悉电话沟通流程与技巧 2.具有良好的服务意识与进取精神，勇于面对工作挑战 3.学习能力强，可快速掌握新知识，适应高强度与快节奏工作环境 4.具备出色的沟通协调能力及客户导向思维，善于人际互动 5.文字表达清晰流畅，逻辑严谨 6.有金融、信贷、理财或保险行业工作经验者优先录用

岗位职责： 1.负责客服团队的日常运营统筹，涵盖人员排班与调配、现场协调、培训实施及辅导执行，保障团队运作平稳有序 2.依托数据指标监控班组服务状态与关键绩效完成情况，及时干预异常，防范服务品质与考核结果出现波动 3.根据团队实际表现开展个性化辅导，归纳典型问题，强化员工能力，妥善处理疑难客户诉求及升级投诉，促进服务流程与应对方案持续优化 4.持续深耕业务知识，提炼服务实践与技巧，固化为标准化操作规范，并通过带教与指导提升团队整体服务效率与质量水平 5.推进团队文化建设，打造积极向上的工作环境，增强成员归属感与协作力，有效控制人员流动 岗位要求： 1.学历要求：专科及以上学历，管理学、心理学等相关专业优先考虑 2.年龄30周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽 3.工作经验要求：具备3年以上客服岗位经历，其中至少1年团队管理经验，有互联网金融行业背景者优先 4.具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及处理冲突事件的能力

健身游泳馆销售 岗位职责： 1.负责健身房会员资格的推广与咨询接待工作； 2.洞察客户实际需求，制定针对性的健身服务建议； 3.建立并维护客户联系，保障服务质量与客户满意度； 4.参与组织市场宣传活动，提升场馆影响力； 5.协助会员熟悉器械使用，确保锻炼过程安全有效。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2.熟悉健身领域，对行业有积极认同感； 3.具备独立应对和处理事务的能力； 4.工作踏实尽责，适应一定强度的工作节奏； 5.欢迎热爱健身事业、愿意长期发展的求职者加入。

沟通客户，跟代理商介绍产品，达成合作，需要打字熟悉，熟悉办公软件，熟练使用淘宝拼多多。语言沟通能力强。

任职要求： 1. 应届毕业生，本科及以上学历，英语专业背景优先； 2. 通过大学英语四级或以上，具备良好的英语听、说、读、写能力，能熟练使用英文查阅网页信息； 3. 学习能力突出，逻辑思维清晰； 4. 熟练操作计算机，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5. 工作认真负责，细致耐心，性格积极乐观，能承受工作压力，具有踏实勤勉的工作态度； 6. 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。