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6000-10000元/月
门窗下料6-10人月结
招聘文员:1名窗子下料:2名窗子拼框:2名(8000-10000)装玻璃:2名(7000-9000)窗子穿条:2名(7000-9000)送货司机:2名(6000-8000)联系电话:地址:巴南区华南城乾隆物流2栋243号
门窗制作综合承包
买社保好工作不住家白班60岁以下男女都可以招8名【类型】重庆北碚区【内容】8:30上班-17:30下班,上门给老人做家务,剪头发,剪指甲,做清洁,按摩,有养老护理经验,有体检,单休双休可自由安排,工具包公司提供,,底薪+补贴+提成【薪资】全职每天6-7小时6000-8000+节假日,兼职3500-4000/月【联系】:陈晨微信同号
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玻璃门
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门窗制作装修木工家具安装
招聘异形制作师傅一名。岗位要求:熟悉板式门墙柜生产工艺,会看CAD图纸,精通免漆板异形制作。薪资福利:薪资为计件加保底形式,具体根据能力面议。提供免费独立公寓,公司配备饭堂。工作地址位于重庆市江津白沙工业园。
重庆大渡口区招装配式构件安装、ALC安装师傅,
20-30元/方
ALC墙板装配式安装6-10人
重庆市江北区招装配式构件安装、ALC安装师傅,住宅项目,现出来5000平方米,酒店项目2万平方米,
拖车司机包吃
6-17礼嘉物流牵引车驾驶员(住附近优先)20~42岁薪资:物流:工资18元/小时稳岗2元/小时(厂内牵引车驾驶以及物料挂架配送配送)———————————————招聘须知:物流仓库工作相对轻松简单包吃一顿工作餐。
长寿区城区现在需要师傅几个350点工,大概十天左右,技术好点的,可以长时间干联系电话余总
350元/天
通风安装5-14天
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水电工门窗制作纺织工
佛山高明纺织园区招聘工程部经理1名(水电设备维修经理)岗位职责:1、全面负责工程部的日常管理与工作统筹;2、制定并监督执行水电及动力设备维护、检修、改造计划,保质完成任务3、协调对接好各部门,确保生产水、电、气等动力系统的稳定供应;4、组织维修团队处理突发故障抢修,确保生产的连续性;5、优化维修流程,提升设备使用效率和维护质量;任职要求:1、大专及以上学历,电气工程、机电一体化等相关专业,工作经验丰富可放宽。2、精通水电系统及工业设备的运行原理,具备较强的故障诊断能力和管理经验,熟悉纺织行业优先;3、有较强的组织协调与团队管理能力,持有高压或低压电工操作证,有工程师职称者可加分。待遇:3万+如有各条件合适要求的同事可联系
钢筋制作1-2人月结
重庆大足区招聘
钢筋下料工1名
工资计件,熟悉钢筋者优先,月工资4000起。
地址:通桥街道杨梅山庄斜对面(茅店街往复兴方向100米)
电话:邓
钢筋制作5-14天1-2人日结
内蒙古工地夜班来2个钢筋制作大小料都会的师傅突击1个星期抢一下货出来,工资350块钱1天9小时;!做事不行被现场带班师傅或者老板发现,立马放人,按小时结账走人!偷奸耍滑的不要来,吃苦耐劳和勤快踏实肯干的兄弟伙与我联系!要做就给我做完,做得好的,做完!;;看好再接单!财富热线:[握手][握手][握手]
玻璃厂
上机副手工作地址:重庆(合川)大龄工-金星玻璃厂上12时休息24小时薪资4000千—6000千,班次上12小时休息24小时在职半年可申请厂里租房补贴,不住宿有的地方可厂车接送上下班25岁—45岁以内,面试必须携带身份证原件才能进厂区
重庆两江新区集中加工招钢筋制作师傅,干洞子,要干4年,必须要有地滚龙门吊证的,生活区方便,
320-330元/天
钢筋制作长期1-2人点工技术好二把刀勿扰专业师傅
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门窗制作安全负责人
招聘安全监察部副总经理。基本条件:学历要求为大专及以上学历,航空安全、飞行、维修、运控等相关专业优先。需持有安全管理人员培训证书,熟悉民航安全管理相关规章与标准。具备强烈的责任意识、风险意识和底线思维,严守安全管理工作纪律,具备良好的职业道德与职业操守。知识要求:熟悉民航行业业务知识,掌握民航安全管理相关规章、政策与行业标准。熟悉航空公司安全管理现状与未来发展趋势,掌握安全管理体系、风险管理、隐患排查治理等专业知识。熟悉公司工作手册、工作流程及各业务模块的运行逻辑。经验要求:具有5年以上飞行、维修、运控或安全管理任一专业的航空行业工作经验,熟悉航空运营全流程安全风险点。具备团队管理经验,有航空企业安全管理岗位任职经历者优先。技能要求:具备良好的英语沟通能力,熟练使用日常办公软件。具备创新思维、分析研判、谈判沟通、有效执行和组织协调能力,能独立推进复杂安全管理项目落地。具备数据化思维,能够理解并应用数据分析工具开展安全管理工作;拥抱AI技术,探索AI在安全风险预警、隐患识别、数据分析、事件调查等场景的应用,推动安全管理从“事后处置”向“事前预防、事中管控”升级。主要职责包括:协助安全监察部总经理,组织制定公司安全方针、政策、目标及风险预警指标,统筹推进航空安全管理工作计划落地,构建并优化覆盖目标控制、风险管理、监督评价、教育培训、安全绩效的全链条安全管理体系;建立部门安全管理架构,推动安全管理制度与流程的标准化、规范化建设,确保体系符合民航局相关规章要求。制定并推行安全生产责任制,层层压实各岗位人员安全生产责任;建立常态化安全监察机制,组织对公司生产运营活动开展定期/不定期安全监察,开展事件调查、隐患排查、法定自查工作,对调查结果的真实性、准确性负责,推动问题闭环整改,及时向安全总监汇报安全管理监督情况。统筹公司安全风险管理工作,基于运行数据识别安全趋势与潜在风险,提出风险预警和控制措施建议;监督各部门落实危险源管控措施,推动生产安全隐患的及时消除,实现风险的动态、分级管控。组织开展安全数据分析与系统评价工作,依托数据复盘、评估并持续改进安全管理体系运行效能;负责安全信息管理工作,统筹安全信息的收集、汇总、分析与上报,为公司安全决策提供数据支撑。组织开展全员安全生产教育与培训,建立公司主要管理人员及部门的安全生产教育和培训档案;推动安全文化建设,提升全员对安
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