招聘【机修工】包吃住，工资准时不拖欠，薪资待遇从优详谈联系电话：（同步）工作地址：昆明市官渡区国际汽车城

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昆明安宁招聘汽车机修工。要求年龄30-45岁，具备3年以上相关工作经验和驾照，。待遇面议。

岗位职责： 1. 负责大中型客车、大型货车及小型车的日常保养、故障诊断与维修工作 2. 承担交通事故车辆的修复作业，确保维修质量符合行业及客户标准 3. 提供专业售后服务支持，解答客户技术咨询，提升客户满意度 4. 严格执行维修工艺规范和安全操作规程，保障作业安全与设备完好 5. 配合完成维修记录归档、配件管理及车间5S维护工作 任职要求： 1. 汽车维修相关经验不限，具备扎实的机械与电气系统基础知识 2. 熟悉各类车型结构及常见故障处理流程，能独立完成常规维修任务 3. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无不良从业记录

招聘滚轮胎工人一名，年龄55岁以内。会开装载机者优先考虑，不会的可以学习。薪资为170元一天，提供食宿。工作地址在昆明市大板桥公家村。有意者请联系。

招聘：漆工师傅工资待遇6000一8000工作地点官渡区骏信国际汽车城，有意者面谈或电话联系

招聘钣金中工，要求具备35年以上钣金工作经验，熟练掌握车身基础修复技术。应聘者需品行端正、有责任心、爱岗敬业、吃苦耐劳。待遇优厚。工作地点在云南昆明。

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工作地点：云南昆明嵩明县杨林大学城 浴室柜是镜柜和地柜分开的，都是组装好的成品，不需要装水龙头、下水、下水管、高压管，台面不需要打胶；专业装浴室柜的师傅联系我！

20-23岁学信网不在籍即可 18-20岁正常提供学信网不在籍证明及工资流水，结婚证明，退伍证明等 薪资待遇 ①7-10月：同工同酬3元/小时（稳岗补贴） ②11月1日起同工同酬 [玫瑰]温馨提示： 注意：次月底在职发稳岗补贴（次月底不在职，则无稳岗补贴，稳岗补贴含税8个点） 同工同酬(底薪2170元+岗位工资0-1240元+加班费1000-2000元+餐费补贴20元/天+夜班补贴20元/天+超产奖励 50-1000元)， 综合月收入5500-6000元。 ———————————— 【招聘要求】 招聘要求： 1.工作内容：主要生产手机电路板、电子储存器、笔记本电脑等 2.男女不限，年龄：18-45岁 3.初中文化以上，会说普通话 4.6-8人间，配有全自动洗衣机、热水器、独立卫生间、衣柜等设施 5.发薪日：每月10号发薪，计薪周期：上月初至月底整月工资 地址：云南省昆明市呈贡区

西山区招指挥一个工资4600包住不包吃

官渡区古邑天园酸汤猪脚 1、前厅服务员4名（包吃住）要求：五官端正，讲究卫生，能吃苦耐劳，20-50岁，有员工宿舍。 薪资：2800~3500/月+全勤奖200+住房补贴 联系人：邓总 地址：昆明市官渡区世纪城1号门D段4-23号(导航古邑天园酸汤猪脚世纪城店)

昆明市五华区招开槽/切割

招聘汽修维修人员。薪资为2800元以上每月。工作内容包括车辆常规保养、故障检测、机修维修；轮胎更换、动平衡、底盘检修；维修工单登记，配件合理领用，工位卫生维护。

广汽本田4S店诚聘：1.钣金大工（1名）50岁以下，6年以上工作经验优先；2.钣金小工/学徒（1名）身体健康，服从安排以上岗位单休，长白班，员工福利：五险、包吃住、带薪年假联系电话：杨小姐地址：佛山市三水区西南街广海西路6号

招聘信息 北京如初汽车服务有限公司 一类维修企业 宇通服务站、 犀重新能源服务站， 盘毂动力服务站 重点发展乘用车，商用车新能源维修业务。 招聘岗位：维修技师（5人） 任职要求 1. 三年以上维修经验。熟练使用检测软件。 2. 有良好客户服务意识，沟通能力。 3：俱备C本驾驶证。 薪资福利 1. 8000---15000，每月准时发放不拖欠； 2. 公司有宿舍，提供食宿。 3. 岗位晋升空间（售后服务经理，技术总监） 联系方式 联系人：袁经理 电话： 地址：北京市顺义区牛板路西陈各庄段1号（昌金路京密路十字路口西500米）

货车师傅

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

招聘包装岗位。年龄要求16至45周岁，男女不限。学历要求不高，主要工作内容包括小风扇的组装、包装、分拣、质检和焊接。薪资为19元每小时，包吃住，综合月薪5500至6000元。工作地址位于昆明官渡区大板桥滇中工业园。

大板桥招聘机修一名供吃住5000一个月。

2.持电工证 3.具有设备维修经验者优先

云南各个地州维修充电桩

1，需有两年以上普车操作经验即可，会装夹，磨焊接刀，会测量，无需会编程。 2，计件待遇，活计充足，保证活计，免费提供吃住。

招洗车工

桥架厂招熟练工电焊工工资面议电话：地址：昆明白水塘274号

招聘洗车工，有经验者优先。薪资保底2200元至3000元。招聘人数数名，男女不限。工作地址位于金水路可可KTV旁。

【紧急招聘日结兼职】明天昆明南站附近洗车场需兼职洗车工1名，工作时间早8点到晚8点，工资150元/天，吃住自理。主要负责车辆清洗、场地清洁，有无经验均可，服从安排就行。有意者现在联系我，电话：

招聘仓库操作工。工作地点位于昆明呈贡区巨力集团2号门。薪资范围为每月3500元至4500元。每月休息4天。年龄要求为18至50岁。具备叉车操作技能者优先考虑。提供食宿。