技术负责人硕士研究生及以上，工程管理、土木工程等专业，38周岁及以下；要有工程技术建设专业高级工程师及以上职称，或房屋建筑专业一级建造师等职业资格。招工人数:1人（子公司永盛产城建设开发公司）工作地址:通惠大道30号

招聘保管员，中级技术人员，联系电话：

全面负责工程项目技术的管理，图纸会审，施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹，对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题，责任心强，沟通能力佳。

熟悉市政、管网工程，有非开挖修复项目经验，能统筹安排现场测量、施工及收方等经济资料工作。会熟练使用各种测量测绘设备，能熟练操作cass和cad。

设备维修技术员岗位，工作地点为OPPO。要求有设备维修经验者优先，年龄18至32岁，必须持有有效期2个月以上的第二代身份证原件。学历要求大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。

岗位职责： 1.负责重庆乡镇户用光伏市场开拓，实地走访村落、对接农户，开展屋顶勘测与装机方案核算等 2.统筹签约客户全流程服务，协同工程部推进施工前期准备与合规手续办理 3. 深耕本地村镇资源，建立并维护村委、乡贤、合作社等关键人脉网络 4.执行公司市场推广策略，规范使用宣传物料，落实品牌下乡落地动作 5.参与定期专业培训，持续提升光伏技术认知、业务谈判与项目管理能力 任职要求： 1. 自备车辆并持有C1及以上有效驾驶证，适应乡镇外勤工作 2.有户用或工商业光伏从业经验者优先；无经验但认同行业前景、愿长期发展者亦可，公司提供系统化免费培训 3. 具备良好的乡土沟通能力与亲和力，能快速融入基层场景开展工作 4.目标导向强，执行力突出，服从区域统筹安排，具备独立作业能力 5.责任心强，吃苦耐劳，认同绿色能源发展理念

弱电智能安防专业

招聘机加工（机钻&成型）技术工程师/专家，薪资范围为13000-23000元。 岗位概述：负责工艺或产品开发与管理的领导工作，以确保项目交付。建立并发展来自研发（技术移交）、应用工程（客户/产品需求）及TDI管理方面的技术分配。工作方式以技术驱动、项目驱动、特定模块开发、灵活性与变革性为导向。 主要职责： 1. 技术领导：定义并推动技术路线图及未来制造能力。评估设备、材料及工艺，确保工厂就绪。担任高端客户的技术权威。在项目早期阶段提供关键见解，以支持项目参与和规划方面的明智决策。确保项目交付满足所有规定要求，项目按时完成并达到规定的质量标准。 2. 工艺开发：领导新产品的开发工作。

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作 2. 指导现场施工，解决工程技术难题，确保施工质量与进度符合规范要求 3. 组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，推动项目顺利实施 5. 参与新技术、新工艺的推广应用，提升工程科技含量与实施效率 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2. 有实际工程现场技术管理经验者优先 3. 熟悉国家及行业工程技术标准、施工规范和验收规程 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境

招聘：工程技术岗薪资：3500-5500元/月岗位职责1.负责管理高速公路路基、路面日常维护工作2.现场施工组织、劳务调度、质量管控、安全管控3.协助优化养护处置方案，提高高速公路养护效率任职要求道路、桥梁、土木工程相关专业，熟练应用CAD绘图，熟练驾驶车辆（C驾驶证）具备路基、路面结构，裂缝、沉陷、车辙、边坡、桥隧等病害识别能力，沟通协调能力强，能吃苦耐劳。持建造师证书或中级职称证书和高速公路施工管理半年以上者优先。5.签定第三方劳动合同

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄18-48 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

持有叉车证

重庆市两江新区招泥瓦工，点工，能做联系今天

招聘岗位：分拣 打包 装箱 搬运岗位 招聘要求：18-45岁 男女不限 无大面积纹身 薪资：22-24/小时 月薪6000-7000 上时班‬间：8:00-20:00 长白班 两班倒都有，上六休一，月休4天 工发资‬放时间：每月10号 每周可预支工资 住宿：包吃工作餐，提供住宿，4-6人间 宿舍有洗衣机、空调、热水器、独立卫生间 福利待遇：生日福利，开工红包，年终奖

招一名，会做桥面系，的技术员，工资电话谈，

江西吉水县高速公路项目招聘现场技术员一名，要求熟练仪器，精通图纸，现场施工工序衔接安排。工期两年，待遇1w+，联系人李总。

云南德宏州招聘公路工程技术员，主要负责测量工作，需熟练使用RTK和全站仪，并熟悉办公软件（CAD、Excel、Office）。长期聘用，要求踏实肯干、吃苦耐劳，熟练掌握RTK。有意者可电话联系。

. 现场施工管理：负责高速公路路基、桥梁工程现场施工统筹、工序安排、班组管理，严格按照施工图纸、施工方案、规范标准组织现场施工，把控施工全过程。 2. 技术落地执行：熟悉路基填筑、边坡防护、桩基、墩柱、盖梁、梁板安装、桥面系等桥梁路基核心施工工艺，做好技术交底、工序指导、现场技术答疑工作，及时解决施工中的技术难题。 3. 过程质量管控：全程把控路基压实度、平整度、标高、边坡坡度及桥梁结构尺寸、钢筋绑扎、模板安装、混凝土浇筑等施工质量，做好自检自查，杜绝质量隐患，配合监理、业主完成验收工作。 4. 进度与安全管理：根据项目施工计划，合理安排每日、每周施工任务，跟进施工进度，及时上报施工进展、滞后问题并提出整改方案；落实现场安全文明施工要求，排查施工安全隐患，监督班组规范操作，杜绝安全事故。 5. 资料与台账记录：配合资料员完成施工日志、工序报验、隐蔽工程记录、施工影像资料收集整理，准确记录施工数据、施工情况，保证施工资料与现场施工同步、真实有效。 6. 物料统筹管理：核对现场钢筋、水泥、砂石、模板等施工材料用量，合理调配施工机械、人员，避免物料浪费、设备闲置，保障施工高效推进。 7. 对接沟通工作：负责对接项目部、监理单位、施工班组，及时反馈现场施工问题，落实各方整改要求，协调现场施工各类事宜。 四、任职要求 1. 学历专业：中专及以上学历，道路与桥梁工程、土木工程、市政工程等相关专业优先，条件优秀者可放宽学历。 2. 工作经验：3年及以上高速公路、省道桥梁路基施工现场工作经验，熟悉高速工程施工流程及国家标准施工规范，有完整高速项目施工经验者优先；应届生、学徒可择优培养。 3. 技能要求 - 熟练看懂桥梁、路基施工图纸，精通路基土石方、防护工程、桥梁下部、上部结构施工工艺； - 熟悉施工现场放线、标高控制、尺寸复核基础工作，会使用水准仪、全站仪、经纬仪等常规测量仪器、CAD制图优先； - 熟悉工程报验流程、安全质量管控标准，能独立负责分项工程施工管理； - 熟练使用办公软件，可规范填写施工日志、整理施工台账。 4. 综合素质：能适应工地驻场、出差、项目调动工作，吃苦耐劳、责任心强、执行力高；具备良好的现场沟通、协调和问题处理能力，服从项目部管理制度；无重大施工失误、无安全事故记录，遵纪守法。

招聘技术员/钳工，下午3点上班，底薪3000-3200元，坐班工作，工作轻松，年龄要求18-45周岁。

招聘备货员，工作地址位于北碚蔡家。两班倒工作制。基本工资2100元，全勤奖200元，绩效500元，夜班补贴每天20元，平时加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算。综合薪资为每月5500至7500元。无需工作经验，年龄要求40岁以内。需持有叉车证。

1、按照技术图纸要求安装电柜。 2、根据技术图纸要求安装设备电路。 3、能适应短期出差调试。 4、能独立完成工作。

急招CNC数控编程

设备巡检招生产设备管理员，需要会基本电脑操作，年龄22-45岁，学历不限

业务饱满，批量生产

岗位职责： 1、订单管理 接收客户订单，确认产品规格、数量、价格及交货时间等关键信息。 将订单准确录入系统并传达至生产部门，保障信息无缝对接。 2、生产跟进 实时掌握生产进展，协调处理影响进度的问题（如材料供应不足、生产排期冲突等）。 3、运输安排 负责物流调度工作，包括联系货运代理、预订舱位、监控货物运输状态。 4、客户服务 定期向客户汇报订单执行情况，妥善处理客户提出的交期变更、订单取消或投诉事宜。 5、文档管理 维护车间相关文件（如工艺图纸、作业指导书、设备使用说明等），确保文件版本有效更新。 归集整理考勤数据、培训记录、安全巡查等日常行政资料。 任职要求： 熟练操作常用办公软件（Excel、Word），具备良好的数据整理与分析能力。 熟悉生产运作流程，有制造业文员工作经验者优先考虑。 经验要求： 1年以上车间文员或生产支持类岗位经验，有托盘制造行业背景者优先（如木质托盘、塑料托盘等）。 能适应车间现场工作环境，接受旺季期间加班安排。 工作时间：早八晚五，单休，不打卡

压机设备安装，要装配钳工，大工，中工

招聘：冲压主管 薪资：7000元以上/月 1、有冲压行业二年以上架调模工作经验；2、会使用卡尺，高度尺；3、加工后对产品质量自检，保证安全文明生产

岗位职责: 1.统筹并督导生产部门的日常运行，保障生产目标顺利达成； 2.主导生产流程的持续优化，提升生产效能与产品品质； 3.监管生产现场安全执行情况，确保各项操作符合规范要求； 4.组织实施生产团队培训，增强员工技能水平与作业效率； 5.协同研发部门开展工作，保证生产工艺与产品设计有效衔接。 任职要求： 1.责任心强，能够独立承担并完成各项生产任务； 2.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队运作； 3.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与团队成员顺畅交流； 4.熟悉生产流程运作，具备提出切实可行优化建议的能力； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对生产中的突发状况。

招聘焊工2名，实行计件制，薪资范围为5000-10000元。有意向者可报名。