
安全员全职
【岗位职责】
1、负责施工现场安全管理
2、会做安全资料
【职位要求】
1、3年以上施工安全管理经验,持安全员C证且能证转入 2、熟悉市政工程,能使用CAD/word 3、高中及以上学历,年龄不超过45岁
安全负责人全职
岗位职责:
1.负责施工现场安全管理工作,落实安全生产责任制和各项安全规章制度
2.组织开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环管理,及时消除安全隐患
3. 监督执行高处作业、临时用电、脚手架、基坑支护等危险性较大分部分项工程的安全技术措施
4. 组织开展安全教育培训、应急演练及班前安全交底,提升全员安全意识与应急能力
5. 编制、整理并归档安全管理资料,配合主管部门安全检查与验收工作
任职要求:
1.持有有效的建筑施工企业专职安全生产管理人员(建安C2类)证书,且证书可转入本公司。
2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)及甘南州地方安全监管要求
3. 具备土建类项目现场安全管理经验,能独立承担安全负责人职责
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和突发事件应对能力
5.学历不限,身体健康,适应高原地区工作环境
安全负责人安全员
酒泉市金塔县招安全员/安全负责人
岗位职责:
1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行,组织日常安全巡查及隐患排查整改
2.编制并实施安全教育培训计划,对作业人员开展岗前、专项及应急安全培训
3. 监督高风险作业(如高空、动火、受限空间等)审批与全过程管控,确保符合规范要求
4. 参与安全事故调查分析,及时上报并落实整改措施,持续提升现场安全管理水平
5.配合主管部门检查,完善安全内业资料,确保台账真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有有效的安全生产考核合格证(C类)或注册安全工程师证书者优先
2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业标准
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
4.能适应酒泉市金塔县项目现场工作环境,服从工作安排
5.无不良从业记录,身体健康,能胜任一线安全管理岗位
安全员C3
6000-10000元/月
安全员月结全职
1.持有 住建部门颁发的建筑施工 C3 专职安全员证书(综合类),证书在有效期内,可正常使用。
2.中专及以上学历,工程类、安全管理类相关专业优先。
3.有 1 年及以上建筑施工现场安全管理经验,熟悉房建、市政等项目安全规范。
4.熟悉《安全生产法》《建筑施工安全检查标准》JGJ59 及相关规范。
5.能独立完成安全资料整理、隐患整改、现场管理工作。
6.身体健康,无恐高、高血压等不适宜工地作业的疾病,能吃苦耐劳,适应项目驻场。
责任心强、原则性强,沟通协调能力良好,服从公司管理。
惠州惠城区高速公路安全员高速公路安全员需要交C安全员证工资8000包吃包住
6000-8000元/月
安全员月结全职
惠州市惠城区高速公路安全员 高速公路安全员 需要交C安全员证 工资8000包吃包住
惠州惠东县招安全员/安全负责人
9000-12000元/月
安全员安全负责人月结全职
惠州市惠东县高速公路隧道工程招安全员/安全负责人
1.要求:持有效公路水运交安C证,5年及以上高速公路隧道工程安全现场管理经验,会做全套安全内业资料,隐患排查,安全交底及日常安全管理工作。有注册安全工程师优先。
2.年龄30-55岁,身体健康,服从项目管理,具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力。
3.薪资待遇:9000~12000元/月,持证、经验优秀薪资可谈,项目部包食宿。
4.工作地点:惠州市惠东县(高速公路隧道工区),即刻到岗优先。
临时工1-2人
下午需要一名替班人员前往甘南工作。岗位职责包括:1.参与设备点检和周检,发现问题需签字并整改。2.临时占道或占位时,需设置好警示标识,工作完成后恢复原状。3.发现他人违章或存在隐患时,需进行提醒或上报。4.工作完成后,需将挖掘机停放在指定位置并收好。
临时工1-2人
临卓急差一人[握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手]
临时工包住包吃月结
招聘上一休一倒班多名底薪3200+满勤300+供三歺+供住宿休息睡觉时间特别充足工作轻松不累/环境好无压力联系:
临时工1-2人月结
招聘教学科研岗位人员,岗位代码为GMY2611,岗位等级为专业技术十级,工作单位为教育学院。招聘人数为1人。岗位要求为美术相关专业。薪资福利待遇为进入学校事业编制,到校工作即日起按副教授职称享受校内绩效工资,工资、福利待遇按国家规定标准执行。免费提供住房1套,若学校暂不能提供的,过渡期内依照当地市场价支付房租补贴。引进人才分为四个层次,学校按照层次提供一定金额的安家费。另根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法(修订版)》,经省委人才办认定并颁发“陇原人才服务卡”的人员,可享受一定金额的高层次人才补贴。学校按照引进人才的层次区分理工科和人文社科类提供一定金额的科研启动费,依托科研项目进行管理。其他符合学校学科专业建设需求和招聘要求的,可采取“一人一事一议”的方式确定其引进待遇。报名从本公告发布之日起至2026年12月31日截止。
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