
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、基本要求
-学历:一般要求土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历,部分大型企业或重点项目要求硕士学历。
-资质:需持有一级注册建造师、高级工程师及以上职称,部分项目可能要求具备注册结构工程师、注册岩土工程师等相关资格证书。
-经验至少5年以上类似项目总工程师或技术负责人岗位经验,有大型综合体、高层建筑等项目经验者优先。
二、专业能力要求
-技术把控:精通房建工程施工技术规范、标准及工艺流程,能解决施工中的复杂技术难题,如深基坑支护、高支模搭设、钢结构安装等。
-方案管理:负责编制施工组织设计、专项施工方案,并审核技术文件,确保方案的可行性与安全性。
-质量与安全:熟悉工程质量验收标准和安全管理规定,能有效把控工程质量,预防安全事故。
三、管理与协调能力
-团队管理:能带领技术团队开展工作,具备技术人员培养、考核能力。
-内外协调:协调设计院、监理单位、建设单位等多方关系,处理技术对接、变更签证等事宜。
-成本意识:在技术方案制定中兼顾成本控制,提出合理化建议以降低工程成本。
四、其他要求
-熟悉工程相关法律法规及项目管理流程,了解招投标、合同管理等知识。
-具备良好的沟通表达能力、抗压能力,能适应项目驻场工作。
不同企业或项目可能会根据规模、性质(如政府项目、商业项目)调整具体要求,但核心围绕技术权威性、管理经验和综合协调能力。
安徽安庆全氩机组要质量员一名1.5,技术员一名1.5,数字化一名1.2,工期一年王
技术员质量员
安徽安庆全氩机组要质量员一名1.5,技术员一名1.5,数字化一名1.2,工期一年王
动力学仿真主任工程师(线上面试/主机厂/双休)-9411
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责飞行器飞控系统软件设计、开发及维护,并按照规范进行说明文档编写。
2. 负责搭建飞行器动力学仿真模型,并进行算法仿真调试工作。
3. 根据产品及项目需求进行飞行器实物产品测试及调试工作。
4. 负责飞控相关算法的技术创新及关键技术问题攻关。
PEPS开发工程师(埃泰克)
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责PEPS产品需求文档的确认;
2. 根据产品功能规范编写车身PEPS应用模型软件;
3. 参与公司已有PEPS应用软件的维护工作;
4. 参与软件部分的相关文档编写工作;
5. 配合产品部、测试部的相关工作;
6. 必须对本人所涉及的公司相关技术资料进行保密;
【岗位要求】
1. 熟悉C语言软件开发;
2. 熟悉一种或一种以上的常用单片机如STM32的软件开发,熟悉Simulink/Stateflow优先考虑;
3. 了解汽车电子相关知识,熟悉CAN/LIN总线,PEPS应用优先考虑;
4. 了解一定的数字电路,模拟电路的基础知识;
5. 了解常用的设计开发工具,如Matlab;
6. 熟练的英文阅读和书写能力;
7. 工作积极,具有很好的团队协助、沟通能力;
座椅工程师-电话面试
1.3-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车内饰汽车座椅仪表盘
1. 负责主导技术指导及技术文件(图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等)评审把关。
2. 负责主导开发过程及售后市场重点问题解决指导及效果确认。
3. 负责主导组织问题复盘,指导再发防止对策制定。
4. 负责主导对项目节点交付物质量进行评审、有效性判定。
5. 负责主导开展专业质量体系建设及开发过程审核监查。
6. 负责主导对标行业质量管理水平,提升本专业质量保证能力。
【岗位要求】
1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺,对座椅标准熟悉,具有成本意识;
2. 具有3年以上座椅产品开发、成本分析等经验优先;
3. 车辆工程专业,机械设计制造专业优先。
后备管理人才储备
6-8千/月
其他生产营运人员3-5年本科行政管理方向生产管理方向人力资源管理方向
1、本科及以上学历,专业不限,具备3年以上相关工作经验;
2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;
3、工作态度严谨,认真细致,具有较强的事业心与责任感,勇于承担工作任务;
4、坚持客观实际,具备高度的责任意识,能在压力环境中高效完成工作;
5、有屠宰行业或食品行业从业背景,或拥有相关管理经验者优先考虑;
6、工作时间:上午8:00至下午6:00,后期根据具体岗位要求适时调整。
半导体化学工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位内容:
1. 负责项目内设备的日常运行与维护,保障各类机械设备稳定运行;
2. 按计划开展设备巡检、维护及检修工作,有效防范机械故障发生;
3. 掌握化学品酸桶更换流程,并具备现场一线作业人员管理能力;
4. 协助排查和整理故障信息,快速分析并解决设备异常问题;
任职要求:
1. 机械、自动化或相近专业本科及以上学历,持有危化品操作证者优先;
2. 具备三年以上机械维修与保养实际工作经验,有企业内部培训经历者更佳;
3. 熟练使用常用机械工具、检测仪器及相关技术标准,具有较强的故障诊断与处理能力;
4. 具备良好的团队协作精神,能适应一定强度的工作节奏;
淮北相山区招聘岗位老旧小区项目市政技术负责人施工员(会识图,测量,大专学历要求)招聘负责人
工程技术员/技术负责人施工员
招聘岗位相山区老旧小区项目市政技术负责人施工员(会识图,测量,大专学历要求)招聘负责人盛经理
高铁变电所安装技术负责人
300-400元/天
技术员技术负责人3-6个月1-2人月结
因工程需要特此招聘一名有高铁变电所安装技术管理经验的负责人1名,有高低压电工证、高空作业证的优先,有意者电话联系,非诚勿扰
压铸产品结构设计工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专压力铸造金属材料
主导车身压铸件的结构设计、工艺对接及技术优化,需具备3年以上车身设计经验,熟练使用CATIA等工具,掌握压铸工艺与轻量化技术。以下是具体职责与要求:
一、岗位职责:
结构设计:
1、承担压铸件三维建模、二维图纸输出及相关结构设计工作;
2、优化压铸件在车身中的空间布置,提升制造可行性(如浇注系统与排气溢流结构改进);
3、开展新材料、新结构方案(如轻量化设计)的技术预研与工程应用;
4、负责技术文档编制与流程规范化管理;
5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及工艺相关技术文件;
6、牵头设计变更管理,支撑OTS(试生产)和PPAP(生产件批准程序)阶段的技术验证。
跨部门协作:
1、协同客户完成一体化电池包壳体、后底板类大型压铸结构的设计开发;
2、联动模具工程师解决量产过程中的工艺问题,评审模具供应商技术方案;
3、配合总布置及CAE团队开展性能仿真分析与结构迭代优化。
问题处理与创新:
1、针对售后反馈问题进行归因分析,制定有效整改与维修策略;
2、跟踪行业新技术方向(如大型一体化压铸),推动产品降本与效率提升。
硬性条件:
学历:大专及以上学历,机械类、车辆工程、材料类专业优先;
经验:3年以上白车身一体化或压铸零部件设计经验,熟悉冲压、焊接、涂装、总装工艺流程;
技能:熟练掌握CATIA/UG(支持参数化建模)、AutoCAD软件;具备模流分析能力(如MAGMA软件)者优先考虑。
核心能力:
1、掌握压铸缺陷控制方法、尺寸链分析及GD&T几何公差应用;
2、了解铝合金材料性能、热处理规范及连接工艺(如FDS、自冲铆接技术);
3、具备轻量化设计实践经历,可实现成本与性能的合理平衡。
软性素质:
1、具备较强抗压能力,能接受加班与短期出差安排;
2、思维条理清晰,善于与多部门协同沟通。
普工/操作工
6-8千/月
操作工普工包吃包住20人以上月结经验不限
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.保持工作区域整洁有序,落实5S管理要求
5.配合班组长完成临时性生产支援及交接工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的识图和数理能力
3. 无犯罪记录,服从管理,遵守安全生产规章制度
4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
5.最低学历不限,能清晰理解口头及书面工作指令
内蒙古招聘一个路缘石现场技术员今年干一个月,明年干一年工资面谈联系电话
技术员15-30天1-2人月结
招聘一个路缘石现场技术员今年干一个月,明年干一年工资面谈联系电话
技术员
招现场管理人员两名,要求具备二级建造师证,证书需要注册到公司,二把刀技术员两名,待遇面议,联系电话:
车间主管
6-8千/月
车间主任月结5-10年大专生产计划与物流控制汽车
岗位职责:
1.负责每日生产例会的组织与协调,按时汇总并提交工作日报
2.监控每班次产品良品率,持续优化生产效率,推动KPI指标提升,合理规划生产排程与人员调度,落实现场5S管理要求
3.每周整理周报数据,制作PPT汇报材料并提交至厂长
锂电Pack设备储备主管
1-1.5万/月
生产设备管理员1-3年中专/中技
锂电 PACK 设备储备主管
【岗位职责】
1. 负责方型锂电池 PACK 自动化产线设备统筹管理,包含焊接、组装、老化测试全线设备日常运维、调试与技改;
2. 牵头设备故障快速排查、停机问题复盘,优化设备稼动率,降低不良与设备损耗;
3. 编制设备 SOP、点检保养规范、设备 BOM,统筹设备备件管理、备品库存管控;
4. 带领设备班组,开展操作工/设备员技能培训,搭建设备梯队,落实 5S 与安全管控;
5. 对接工艺、生产团队,协同完成产线新工艺导入、设备工艺参数调试优化,解决 BMS 配套设备适配问题;
6. 跟进新产线设备安装、寻址调试、试生产落地,统筹设备验收与投产跟进。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历,智能制造、新能源汽车、锂电相关专业,3 年以上锂电池 PACK 设备运维/设备工程师经验;
2. 精通锂电 PACK 自动化产线,熟悉焊接机、老化柜、模组测试设备调试、程序编写;
3. 掌握设备故障维修、产线技改,能独立输出设备保养、作业指导文件;
4. 懂基础 BMS 配套设备调试,具备班组管理、人员培训经验,有储备管理岗培养潜力;
5. 执行力强,抗压,具备良好现场统筹、跨部门沟通能力,熟悉车间生产安全管理。
【福利待遇】
五险一金、包住、夜班补贴、绩效奖金、带薪培训、晋升通道清晰(设备主管-设备经理)、节日福利
生产组长/拉长
7-9千/月
生产组长包吃交通补助包住1-2人3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患
3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及绩效反馈,提升团队执行力
4.协同品质、工程、PMC等部门推进异常处理与持续改善项目
5. 准确填报生产报表,汇总分析产能、良率、工时等关键数据
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 熟练使用办公软件,能独立完成基础数据分析与报告编写
4. 有精益生产、IE基础或班组长培训经历者优先
5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
尺寸匹配工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专合金经验连接/切割工艺经验CATIA焊接经验不需要出差汽车车身及配件经验UGAutoCAD量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验汽车经验现场工程师(ME)经验
【岗位职责】
1. 识别、改进零件定位策略、公差分布、装配工艺等与DTS及车身门盖合格率相关的设计风险。
2. 确认项目经验反馈及相关设计标准执行情况。
3. 负责各项目工装及检具的方案设计评审及预验收。
4. 牵头总装内外饰DTS问题解决及cubing零件匹配,满足CQA/DPU指标要求。
5. 牵头焊装CMM合格率提升及线上匹配,满足项目阶段要求。
6. 牵头零件尺寸认可,固化零件状态。
7. 牵头固化总装DTS标准,以及车身、门盖、表调线的对应监控要求。
8. 汇集设计、工艺、零件相关经验反馈,在后续车型中应用。
配料班长
9千-1.3万/月
生产组长/拉长1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责配料班组日常生产管理工作,根据生产计划合理安排人员及生产任务,确保配料生产按计划完成;
2. 负责组织班组员工严格按照生产配方、工艺要求及操作规程进行原材料称量、配制、投料等作业;
3. 负责配料过程中原材料的领用、称量、投料及使用管理,确保原材料品种、批次及用量准确;
4. 负责配料工艺参数的执行与管控,及时发现并处理生产过程中出现的异常问题,确保配料质量稳定;
5. 负责配料设备的日常检查、运...
压铸厂生产负责人
5千-1万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验丰富的管理经验
车间现场管理,具备压铸行业工作经验,了解生产工艺流程,公司长期招聘压铸操作工!
气保焊工
1-1.1万/月
气保焊二保焊包住包吃3-5人月结长白班汽车制造有机械常识焊工证技术好专业师傅吃苦耐劳
接受工厂制度,长白班,包吃住。
要求有实际二保焊接工作经验1年左右,要有证
会单层单道,,焊过厚板材质最好。
住宿条件好,录取率高。
每天两场面试。工作长期稳定,适合一直做。
精益工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 作业方法的设计和改善,降低工时,提高效率;
2. 运用取消、合并、重排、简化等手法,对当前的制造流程及工艺进行优化和改善;
3. 负责生产车间可视化管理的规划设计,生产现场标准作业指导书的制定;
4. 主导设计生产区域布局,定期对生产管理人员进行IE基础知识的培训。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,工业工程专业,2年以上IE工作经历。
2. 熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制;
3. 掌握方法研究和作...
车间主任
1.1-1.8万/月
车间主任5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验汽车经验机器人经验焊接工艺经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 负责汽车底盘行业生产车间的全面管理,统筹生产计划与执行,确保生产目标达成;
2. 建立并完善部门岗位流程及规章制度,优化生产管理体系;
3. 组织焊接工艺相关生产工作,监督工艺执行与质量控制;
4. 负责团队管理,提升队伍凝聚力与执行力,打造高效协作的生产团队;
5. 具备较强的抗压能力,能够应对生产过程中的突发情况与高强度工作节奏。
【岗位要求】
1. 具备焊接工艺相关经验,熟悉汽车底盘生产流程;
2. 有生产管理经验,具备团队管理与组织协调能力;
3. 具备建立部门流程与制度的能力,能独立推动管理规范化;
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够团结队伍、稳定团队。
栏目概述
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