岗位职责: 1.针对青少年成人网球教育，进行课程咨询，挖掘家长或个人实际需求，开展课程及周边产品的销售工作；平时捎带场地开放； 2.接待来访学员，搜集客户资料，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断，预约家长及学生; 3.分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售(邀约-接待-成交-回访-维护); 4.关注学员成长，增加客户认同感，完成转介绍; 5.开展社区推广活动，定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果; 6.维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 任职资格: 1.大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程; 2.热爱网球，人品要正，性格外向，热情，亲和力好，抗压抗挫是基本能力; 3.积极主动，执行力强，成就动机强。

【岗位职责】 1、依托公司提供的意向客户资源，为学员提供专业且个性化的学习规划咨询与服务。 2、面向国际学校学生开展全方位成长规划，涵盖国际竞赛指导、IG/AP/IB/A-level等学科同步辅导、语言能力提升及背景优化等内容。 3、持续跟进在读学员的学习进展，与家长保持高效沟通，落实课程推荐、续费等相关工作。 4、完成上级交办的其他相关任务。 【任职条件】 1、全日制统招专科或以上学历。 2、具备良好的职业素养，职业方向明确，对教育行业有热情和长期发展的意愿。 3、拥有出色的沟通与表达能力，能够适应一定的业绩考核压力。 4、优先考虑：具有海外留学或工作经历者；英语口语流利者；有国际教育或K12领域从业经验者。

岗位名称：课程销售（美术方向） 工作地点：上海市闵行区（爱琴海购物中心） 工作时间：全职:周一至周五轮休，周六日必须上岗（节假日视门店安排） 岗位职责 1. 主动进行电话邀约：联系潜在客户，介绍画室课程与优势，预约上门体验或试听。 2. 周末商场地推：在商场、社区等人流密集处进行宣传、发单页，吸引家长关注并留下联系方式。 3. 维护客户咨询记录，及时跟进需求，推动报名与续费。 4. 配合画室开展活动、优惠推广与招生节点的冲刺任务。

我们是谁： 长松咨询成立已有12年，目前在全国设有60家分支机构，员工规模近2000人。公司专注于服务资产规模在5000万以上的中小型民营企业核心决策层及高管团队，提供系统化的企业管理培训与咨询服务。截至目前，已有15万名企业家参与过我们的线下课程，同时我们还拥有线上学习APP，支持随时随地灵活学习。 欢迎零经验新人加入，作为一家深耕企业管理咨询领域的专业机构，我们拥有完善的培养体系和广阔的发展空间。如果你未来希望在人力资源规划、薪酬设计、绩效管理、组织架构搭建、团队建设等企业管理领域成长为专业顾问，长松将是你理想的成长平台。 公司是做什么的？ 若主页产品介绍仍让你感到模糊，这里用一个直观场景说明：企业在创立、发展到成熟的不同阶段，常面临一系列挑战——如何实现有效运营？怎样进行科学管理？招聘体系如何搭建？薪酬与绩效如何设定？如何激发员工动力？ 这些正是长松所专注解决的问题。我们的服务模式以“培训+咨询项目”双轮驱动： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等方式，向企业负责人输出管理类培训课程及定制化咨询服务； 2、依据公司目标，完成团队分配的业绩任务； 3、积极开拓新客户资源，拓展业务覆盖面； 4、维护老客户关系并持续跟进，推动复购或推荐合作； 5、深入洞察客户需求，协助其解决管理难题，创造长期价值。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先）； 2、具备1年以上销售经验，优秀应届生可适当放宽条件，有创业背景者更受青睐； 3、形象良好，表达流畅，志在成为企业领导者或团队管理者； 4、性格亲和，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5、认同教育事业价值，富有责任感与使命感。 【职位亮点】 1、投身一份兼具社会价值与个人成长的长期事业； 2、双通道晋升机制（专业线与管理线），配套系统的培训体系，高端管理课程免费开放学习； 3、国内管理咨询培训领域首家上市公司，管理体系规范，入职即缴纳社保公积金，享有完善员工福利； 4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成；团队奖金+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学机会； 5、链接优质人脉资源，助力迈向成功企业家或行业权威专家； 6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在高效工作之余享受生活乐趣！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000元/月 提成方式：业绩提成

八家校区可就近安排，工作日无需早起，轻松上岗让家人也放心(●◡●) 重点信息提前看： 1.入职即缴纳上海五险一金 2.无责任底薪+高比例提成（最高可达12.5%） 3.无需外出推广，客户资源由公司提供（线上与线下双线引流，结合新媒体直播等渠道获客） 【工作内容】 1、负责K12学科类项目的招生工作，市场需求稳定；主推小学、初中、高中阶段的一对一及小班课程产品。 2、利用公司分配的客户资源，与学生家长进行有效沟通，接待到访咨询，提供专业的课程介绍与学习规划服务，推动课程签约； 3、虹口、浦东等多个校区可根据住址就近分配。 【任职要求】 1、具备教育行业销售相关工作经验； 2、拥有良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力； 3、全日制大专或以上学历。

【薪资待遇】：无责任底薪4500-20000提成4-10%综合收入15-40k； 寒暑假月收入综合30k-100k 【岗位职责】 1、深入了解客户实际需求，向家长及学生讲解课程内容，并制定个性化学习方案； 2、通过电话邀约等方式，与家长保持高效沟通，提供专业的学习规划建议，推动新签业务达成； 3、持续维护客户关系，提供优质服务体验，促进在读学员续费及口碑推荐； 4、依据公司整体战略目标，完成个人月度销售任务； 【职位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备优秀的沟通表达能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚，热爱教育行业，富有同理心，乐于与人交流互动； 4、目标感强，执行高效，具备团队协作意识和良好的抗压能力； 5、诚实守信，认同格思企业文化理念，对教育事业抱有高度热情； 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜点供应 2.完善的培训成长体系 3.清晰晋升通道：班主任-销售组长-校长-大校长-集团负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.五险一金，品牌保障！ 6.拒绝PUA！！！

松江、闵行、惠南均设有校区，有意者欢迎咨询 一、岗位职责 1. 熟悉掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程内容并制定个性化学习方案。 2. 通过电话沟通、线下推广等方式开展业务拓展，积极开发潜在客户资源。 3. 定期进行家长回访，洞察客户需求，维护良好的客户关系，推动课程续报转化。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历 2. 具备1年以上销售工作经验，有K12教育领域课程顾问经历者优先考虑。 3. 性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 三、福利待遇 1. 配套完善的培训机制，提供充足的客户支持，帮助新人迅速掌握专业技能，实现业绩突破。 2. 薪酬结构：底薪+提成+奖金+五险一金+专业培训+团队旅游。综合年收入15万～40万，上不封顶。 3. 无需加班，工作氛围轻松，管理方式人性化。团队协作融洽，工作开心，收入可观。

教育规划师及客服一体化岗位职责 一、岗位定位： 负责学员全流程服务，涵盖课程咨询、学习规划、客户维护及售后服务，兼具教育规划专业性与客服服务能力，推动客户满意度和业绩增长。 二、核心职责 1.教育规划与课程咨询 根据学员测评结果及需求，定制个性化学习方案（如学科提分、升学规划、兴趣课程匹配等）； 提供专业课程介绍（如英语、学科辅导、托管等），解答家长及学员疑问，促成课程签约； 定期跟踪学员学习进度，与教师团队协作优化学习计划。 2.客户开发与维护 通过电话、社群、线下活动等多渠道开拓新客户，完成月度销售目标； 建立并维护客户档案，定期回访收集反馈，提升复购率及转介绍率； 处理客户投诉及突发事件，协调资源解决问题，维护品牌形象。 3.综合服务支持 协助学员完成报名、排课、调课等教务流程，确保服务无缝衔接； 策划并执行客户关怀活动（如节日问候、学习成果反馈），增强客户粘性； 参与公司培训，持续提升教育咨询、销售技巧及产品知识。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，教育、市场营销相关专业优先；1年以上教培或客服经验者优先； 2.能力要求： 沟通表达能力强，擅长挖掘客户需求并建立信任； 抗压能力佳，适应灵活工作时间（含周末及晚间）； 熟练使用办公软件，具备数据分析意识； 3.素质要求： 热爱教育行业，耐心细致，有责任心及服务意识。 四、薪酬福利 薪资结构：无责底薪（4000-8000元）+提成，业绩突出可晋升管理岗； 发展路径：教育规划师→主管→校长→区域总监，提供系统化培训及资源支持； 其他福利：社保、带薪培训、团队氛围年轻化。

应届生/有销售经验的教育从业者看过来，优质教育企业直营校正编岗位火热招募中。 吉的堡成立于1986年，是国内知名的儿童教育集团，专注于3-12岁儿童素质教育、语言培训、早教、幼儿园运营及图书出版等业务。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园和成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育行业前三品牌。所有直营校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学严格遵循素质教育政策要求，坚持教学品质与口碑发展双轮驱动。 薪酬福利： 1：上海现有近60家成长中心，可结合住址安排就近工作。提供免费住宿，缓解打工人在租房与通勤上的压力 2：综合收入（8k-20k）：底薪（6-8k）+面试定薪+高比例提成+全勤奖励 3：以教学成果带动转化，老生转介绍资源丰富，线上线下客户渠道多元稳定 4：工作时间：做五休二，周一周二休息。周三至周日，工作日13:00-21:00，周末8:30-18:30 5：试用期薪资全额发放，不打折、不打折、不打折。入职即缴纳五险一金，各项管理制度完善规范 6：配备系统化培训机制，助力新人快速上手，晋升通道清晰高效，每半年组织述职评估 7：员工享有5-10天带薪年假，女性员工每月额外享受1天生理假，兼顾工作与生活平衡 8：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度可观 9：对有积分落户需求的员工，只要个人条件符合上海市相关政策，公司可协助办理落户手续 行业标杆 二、岗位职责： 1．根据客户需求及实际情况，制定个性化课程方案，完成既定销售目标 2．积极与客户沟通，开发新客户并建立长期稳定的客情关系 3．与家长深入交流学习规划，设定阶段性目标，提供专业的学业分析与建议，履行公司安排的其他相关职责 4．协同市场与教学团队，推进各项教学及招生活动落地执行 三、任职要求： 1．热爱儿童教育领域，对销售工作有兴趣，具备良好的服务意识 2．性格开朗，亲和力强，积极主动，充满热情；形象良好，普通话流利 3．具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，具有较强的团队协作精神

预售预售 招少儿运动课程顾问小组或单兵 坐标奉贤南桥购物中心 1、项目：青少儿体育综合馆，少儿游泳、体适能、 篮球、拳击、轮滑、跳绳等项目 2、薪资：底薪4500，提点7跳8， 3、上班时间：中午13：00上班晚上21：00下班 每周的周一周二休息日 周期两个月，不走人海战术，有无经验即可，0基础有老师带。有兴趣的私聊~

上海市宝山区招油漆工、腻子/大白/墙漆

上海宝山区工地急需两名擅长彩钢板操作的中工，要求具备打胶和拍圆弧技能，优先考虑附近居民，有意者欢迎详谈。

宝山区普陀区生鲜店招蔬菜水果售货员6名，收银员2名，包吃包住，工资5000到7500。年龄18到48岁，有工作经验者优先，没上进心，上班喜欢玩手机勿扰。电话，:

上海市宝山区招防水工

上海宝山需要一名长期折弯大师傅，主要做外加工装饰一类的，异形圆弧都能搞得定的。技术一般的勿扰

招聘~旅游顾问销售 工作内容：旅游招揽、服务站公活益‬动宣传、社区摆展发单传‬拓客、组织和参与门店户客‬维护活动、会配场‬合讲师、意向户客‬跟进等 岗要位‬求：   1、高中以学上‬历，热爱旅事游‬业  ，年龄24-40岁 2、性格开朗，能苦吃‬耐劳，有任责‬心，工作极积‬肯干   3、对待工作真认‬细心，服意务‬识强，爱敬岗‬业   薪资待遇：  底薪4000加提成，综合收入4500-10000，买五险。 上班时间：  8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排) 地址：鱼洞鱼轻路6号（实中验‬学斜对面） 联系电话：

新疆旅行领队招聘 现急招新疆本地旅行领队，负责带队出行、游客服务、 1. 任职要求 熟悉新疆本地旅游线路，有带队经验优先 自带单反相机、无人机，熟练使用设备拍摄旅拍素材、航拍风景 服务意识好，沟通能力强，能妥善处理行程中各类问题 熟悉路况，有安全驾驶意识，责任心强 薪资：300元/天 有新疆旅游带队相关经验者优先录用 有意者可直接联系，期待靠谱伙伴加入！联系电话

高薪！高提成！招人！招人！招人！！！ 诚聘旅游顾问 销售精英 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我 6：招全职 兼职 底薪5000至上不封顶 能者多金 要求：年龄 （18岁到50岁） 普通话标准 语言表达能力强 有执行力[握手][握手][握手] 联系人:朱先生

四川国旅招聘： 属于销售行业，喜欢销售的来。 网络在线客服销售5名，短期勿扰，欢迎熟手咨询 1.在线为客户提供快速、准确与专业的咨询及销售服务。 2.能准确有效地为不同客户做推荐参考的旅游线路,促成交易； 3.完成公司销售业绩，并积极主动的跟进工作。 4.定期回访客户，与客户建立良好的联系，最大限度地提高客户满意度。 特别提示：熟手 转换达标者 咨询管够！ 咨询管够！ 咨询管够 ！ 任职资格 1.学历不限，男女不限； 2.做事认真细心，热情开朗。 3.富有创意及团队合作精神。

薪资详情： 薪资范围：5000-20000元/月 底薪：3500-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成 10%-30%，多劳多得 工作时间：9:00-18:00 五天制，午休2小时 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，通过电话及网络将旅游线路的详细信息及特色准确传达给客户，解答相关疑问； 2、按客户需求设计方案并进行报价，促成交 易，完成销售任务; 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 4、管理维护客户关系，与客户保持紧密联系、每日电话拜访，增加询问量; 5、负责参与建立客户档案，收集市场信息，不断更新和掌握市场动态及趋势; 6、对订单及时进行处理和跟进，维护现有客 户，开发潜在客户; 7、完成公司、部门回款要求; 8、协助产品经理进行市场信息的收集、分析; 8、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限！有销售经验； 2、对行程中的必要环节有一定的谈判技巧和能力; 3、对销售工作有极大的热情，能耐心跟踪客户的需求; 4、具备良好的责任心、沟通能力、执行力、能承受一定的工作压力。 5、灵活和熟练掌握计算机WORD、EXCEL等各种办公应用软件; 6、心态积极乐观，能承受工作压力，有抱负，愿意挑战高薪，责任感强; 7、热爱旅游事业，个人形象良好，语音沟通能力强，个性稳重，有客户资源优先; 8、能吃苦耐劳，善于掌握客户心理，具有独立业务谈判技巧，有良好团队合作意识; 9、条件优秀的旅游专业应届毕业生可从旅游客服助理做起!!!! 岗位福利： 1、享有年终奖、生日会、下午茶一系列丰厚福利。 2、公司每年会给新人安排一两次带薪踩线或带团出游机会。 3、业绩突出者有机会成为合伙人给予期权。

【一、岗位薪酬及福利】 1、薪酬：无责任底薪5000-11000，提成比例高；岗位月度综合收入区间为15000-50000元； 2、福利：缴纳五险一金，发放节日福利，每月组织团队建设活动 【二、完善的培训机制】 公司设有系统化培训体系，为员工提供岗位技能与个人综合素质提升的相关培训 【三、岗位职责】 1、邀约客户到访，完成咨询线索的课程转化工作； 2、根据学员需求制定适配的课程方案与个性化产品，推动签约并启动学习流程； 3、与家长及学生保持良好沟通，协助达成学习目标，提供优质学员服务； 【四、职位要求】 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专 2、性格积极热情，具备亲和力、责任感及较强的学习能力 3、有教育行业相同岗位经验者优先，认同教育事业并富有热忱

【岗位职责】 负责已参与试听课程学员的后续跟进与转化工作，依托专业咨询服务为学生量身定制科学的学习规划。 承担已报名学员的全程服务维护，涵盖课程提醒、学习进度反馈、家长定期沟通、续费及课程扩展等环节。 与授课教师高效协作，构建顺畅的家校互动机制，快速响应并解决家长关切，持续提升服务满意度。 积极参与校区开展的各类招生推广活动（如公开课、社区宣传等），主动拓展潜在生源资源。 不断深入学习公司教育产品体系与教学理念，努力成长为家长信赖的专业教育顾问。 【任职要求】 学历专业：具备大专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽），专业类别不限。 经验背景：不限工作经验，欢迎应届毕业生投递！同时欢迎有销售、客户服务、教育培训、零售等相关从业经历者加入。我们具备完善的培养体系，助力你快速成长。 核心素质： 沟通能力佳：乐于人际交流，耐心倾听，准确表达，善于建立信任关系。 具备同理心：能够从学生与家长视角出发思考问题，真诚提供解决方案。 富有责任心：对本职工作认真负责，关注学生成长，重视个人业绩达成。 抗压能力强且心态积极：面对挑战保持乐观，能将压力转化为推动工作的动力。 加分项：热爱儿童成长，对教育行业抱有热情者优先考虑。 【薪酬福利】 薪资结构：基本薪资4K-20K + 高额提成 + 绩效奖励 综合收入水平：“6k-10k（新手成长阶段）”，“15k-25k（稳定成熟阶段）”，“50k-60k（顶尖精英阶段）” 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、生日关怀、团队建设经费、免费下午茶点。 “提供入职前带薪培训”、“拥有透明的晋升通道和定期调薪机会”。 诚邀有理想、有干劲的你加入团队，携手共筑孩子未来的教育之路！

岗位名称：家政招生顾问提成50%有食宿/ 招生带教老师（底薪＋个人50%提成＋部门提成）有经验者投递 ，新手勿扰 岗位职责： 1. 通过线上及线下多种方式（如自媒体运营、社区宣传、校企联动等）推进招生任务； 2. 接待来访人员，解答关于家政/养老/母婴类岗位的相关问题，推动合作达成； 3. 与客户保持良好互动，深入了解其实际需求，及时回应并处理相关建议； 4. 借助公司现有资源平台，或自主拓展免费招聘渠道，招募家政从业人员，并做好沟通记录与数据分析； 5. 持续维护学员关系，搭建学员交流社群，提高口碑转介绍比例； 6. 汇总市场动态信息，调整优化招生方案，确保完成每月招生指标； 任职要求： 1. 不限性别，年龄20-55岁，具备初中以上文化程度，能熟练操作智能手机； 2. 有1年以上家政领域从业经历； 3. 具备较强的表达能力和客户服务意识； 4. 富有团队协作精神，能够与同事高效配合、协同作业； 5. 认可家政行业发展潜力，工作积极主动，愿意在本行业长期深耕； 我们提供： （1）健全的培训机制（入职培训+专业能力进阶） （2）明确的职业发展路径（专业技术与管理双晋升通道） （3）丰厚的福利体系（灵活上班、节日礼品、年度团建旅游等） （4）若您拥有2年以上家政招生经验，熟悉全流程运作，可享底薪+提成+包食宿待遇 加入我们，你将收获： （1）与资深从业者共同成长的学习平台； （2）助力他人实现职业转型的成就感； （3）通往个人收入跃升的发展空间； 应聘方式： 感兴趣者可通过电话联系、在线沟通或直接到公司面谈。

寻找渴望突破高薪的你，稳定后月入可达5W+，欢迎踏实肯干、积极向上的你携手冲刺更高收入 1、公司提供客户资源，你只需高效利用资源实现转化，付出越多，回报越高 2、与多数机构不同，新签与续费业绩全部归你，收入由你主导 3、打破常规，新签与续费提成标准一致，持续服务同样高回报 4、底薪动态调整，能力出众者享受更具竞争力的基础薪资 工作时间：周一休息，周二至周五 13:00-21:00，周六日 10:00-21:00

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达数千人，位列儿童教育行业前三品牌。 薪酬福利： 1：提供免费住宿。 2：综合收入（8k-20k）：底薪(6-8k)(面试定薪)+高额提成+全勤奖。 产品线丰富：英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学等课程， 收费周期为三个月至九个月，定价亲民，签约成交难度较低。 3：依托良好教学口碑，客户转介绍占比较高，同时配备多样化的线上线下资源支持。 4：工作时间安排：每周休息两天，周一和周二休息； 周三至周日上班，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30。 5：试用期薪资全额发放，无任何折扣。 6：具备完善的培训机制，助力员工快速提升能力；晋升通道顺畅，每半年进行一次述职考核。 7：员工子女可享受吉的堡课程的专属优惠，折扣力度较大。 二：工作职责： 1．根据客户的实际需求与具体情况，制定个性化的课程方案，完成销售目标。 2．保持与客户的高效沟通，开发新客户并建立长期稳定的合作关系。 3．与客户深入交流课程规划，设定合理的短期学习目标，提供专业的学术评估服务，以及承担公司安排的其他相关工作。 4．协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利执行。 三：任职资格： 1．热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备良好的服务意识； 2．性格开朗，有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准； 3．具备较强的沟通表达能力和人际交往能力，具有良好的团队协作精神。 教育背景：

岗位职责： 1）通过电话沟通，配合市场活动安排客户预约到店咨询； 2）负责接待到访客户，提供面对面咨询服务； 3）协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4）对已签约客户进行阶段性回访，推动在读学员续费； 5）鼓励在读学员引荐新客户。 福利待遇： 工作环境轻松融洽，定期组织团队建设与下午茶活动。表现优异者月薪可达10w，年收入超50w。 若您正在寻求高薪机会，我们是理想之选！

【岗位职责】 1. 通过电话销售、直播方式开发客户资源，借助线上沟通及面对面交流推进客户转化，推广公司培训咨询服务，达成月度销售目标； 2. 对有意向的客户进行回访沟通，挖掘实际需求并匹配相应课程方案； 3. 持续跟进未报名客户，保持长期联系，推动最终成交； 4. 鼓励在读学员推荐新学员，拓展客户来源； 5. 定期承担直播间内的口语播报任务； 6. 完成团队分配的日常事务及上级安排的其他工作内容。 【岗位要求】 1. 具备一年以上销售岗位经验，有教育培训行业销售经历者优先； 2. 表达流畅，具备较强的沟通能力，性格积极热情，富有亲和力； 3. 能适应一定工作压力，乐于从事销售类工作，追求高收入回报。 【薪资及福利待遇】 1. 无责任底薪+业绩提成+额外补贴，综合年收入15-20万； 2. 健全的培训机制（涵盖入职培训、在职提升等）； 3. 多元晋升路径：资深销售顾问—主管—合伙人； 4. 办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 5. 月度团建聚餐、集体活动、生日庆祝、节日礼品、带薪年假等福利齐全。

1、积极接听咨询电话或接待来访的新生客户，深入了解学生需求，提供专业的课程规划建议，推动课程签约； 2、每月按总部要求完成规定的外呼时长与数量，持续跟进潜在客户，做好客户资源积累与维护； 3、确保达成个人月度新签销售目标，同时助力团队完成整体销售任务；（销售业绩直接影响收入，我们期待你实现高收入） 4、整理个人市场拓展与销售相关数据，及时在系统中记录客户跟进情况并完成订单录入； 5、对已报名学员，配合班主任落实后续学习服务支持工作； 6、定期参与总部组织的销售培训及考核，持续提升专业能力与业务水平；（学习促进成长，考核加速提升） 7、完成校区及总部安排的其他相关工作； 我们希望你： 1、学历不限，经验不限，具备课程销售经验者优先考虑；（起点不高不要紧，只要愿意拼搏，未来大有可为） 2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能灵活应对各类情况，心理素质强，抗压能力佳； 薪资待遇： 1、试用期课程顾问：（保障薪资+补贴）+提成（4%—8%），具体面议，根据个人能力协商； 2、正式课程顾问：浮动薪资+提成（4%—8%），转正后依据业绩定薪； 3、晋升路径：课程顾问→组长→主管→校长→大区经理；每晋升一级，享受年终奖金；

你是否正在寻找新的工作机会？ 你是否不甘于平凡的生活？ 你是否渴望翻山越海，拥抱自由？ 你是否想亲眼见证顶尖销售月入过万的真实模样？ 别再等待了，真正的高收入，从寒暑假开始起步！ 我们现在正招聘招生班主任！ 如果你渴望实现收入突破， 如果你重视自我成长与价值体现， 如果你享受陪伴孩子成长的过程， 那就加入我们吧！ 就是你， 就是你， 没错，就是你！ 岗位职责： 1.主动与学生及家长进行沟通，通过电话邀请到校，或实地走访家长群体，组织参与课程说明会及试听课程。 2.负责学员的日常学习安排，包括课程规划、调整课时，保障教学流程有序开展。 3.提升客户满意度，持续关注教学质量，确保教学目标顺利达成。 4.激励学员进行课程升级并推动口碑推荐，提升参与广度与课程覆盖范围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与说服能力，能快速与客户建立良好互动关系。 2.热爱教育事业，具备高度责任心和职业操守。 3.能适应快节奏工作环境，拥有积极的团队协作意识与自我驱动力。 4.执行力强，组织能力出色，能有效跟踪并管理学员学习进展。 岗位薪酬：面试定薪 浮动底薪：4k-20k（新人）8k-12k（有经验者），阶梯式提成，平均月薪2w-4w 岗位福利：面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽 晋升通道：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监

课程顾问 薪资范围：15K-30K 无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品为小初高1V1及小班课课程； 2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程体系介绍与服务，推动课程销售达成； 3、基于学生学习情况开展数据分析，量身定制个性化辅导方案，协助家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度，促进续费与保单转化； 6、按期完成个人销售指标，并协同团队共同实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，有志于长期发展； 2、对销售岗位充满热情，追求高收入回报； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，善于自主学习，敢于冲击高薪目标； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。