岗位职责: 1、开展日常招生活动，掌握升学政策，邀请意向家长到校咨询。 2、规划学习方案，推动报名成交。 3、维护现有微信客户资源，定期邀约面谈。 可晋升职位：课程顾问主管 工作环境：独立咨询室，无外派任务，缴纳五险一金； 工作时间：周一休假，周二16:00-21:00，周三至周五13:00-21:00，周末10:00-21:00（下班时间可灵活调整） 任职要求: 1、有相关经验者优先录用。 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观。 3、保持稳定的工作心态。 4、了解上海中高考升学政策者更佳。 5、欢迎零基础但愿意尝试挑战的候选人 岗位福利: 1、团队氛围融洽，前勤团队年轻有活力。 2、每月组织团建活动，帮助员工释放压力。 3、每年安排两次省外团建。 4、公司提供饮品零食、下午茶等日常补给。 5、具有竞争力的奖金提成机制，年度生日会及生日礼品

岗位职责： 1.接听和呼出电话、配合策划各种市场活动预约家长上门咨询； 2.接待来访家长，对来园区参观的家长进行现场咨询促成报名； 3.向家长详细介绍学习中心情况，引导家长给孩子报名 4.做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考； 5.对已就读家长进行后续服务跟踪，协助班主任促成家长转介绍及续费 6.引导在读学员推荐新学员； 7.完成上级交待的其他任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，18-40岁； 2.自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3.学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强； 4.亲和力强、善沟通、协调说服力强； 5.热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。 6.优秀者可放宽年龄学历及工作年限要求、应届生均可。 薪酬福利： 底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖 1）无责任底薪，业内极具竞争力的高额奖金； 2）严格按照国家相关规定缴纳社保； 3）根据国家规定，提供年休假期； 4）员工生日、结婚、生育以及重大节日等均有红包或礼券等； 5）年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等；

1、完成校区下达的招生目标 2、任职要求 有教育行业从业经历者亿先，具备大型教塔机构工作经验更佳 3、具备优秀的沟通能力与销售转化能力3、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任心和职业操守 4、愿意地推

销售管培生是企业为培养未来销售管理人才而设立的岗位 【主要职责】： -学习并参与职业技能类课程的推广与销售工作（如Unity/UE开发、游戏策划、AI、Web3、出国留学等）。 -深入掌握销售全流程，后续定岗方向为咨询顾问、咨询主管。 -未来3-5年发展路径为主管-经理-总监或区域分公司负责人 【核心职责】 1.销售实践 -课程推广：运用电话销售、社群运营等方式对接潜在学员（包括在校学生、转行人员、在职提升者）。 -需求分析：结合学员情况（零基础或具备相关经验）匹配适宜课程方案。 -转化签约：通过试听体验、案例分享、限时活动等方式推动报名，达成月度业绩指标。 2.加强跨部门协作，及时协调处理问题，助力团队整体业绩提升； 3.负责团队日常运作管理，组织落实部门会议及相关工作任务； 4.定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的各项事务。 【岗位要求】 -学历要求：本科及以上学历，专业不限（市场营销、计算机、数字媒体等相关专业优先）。 -经验要求：仅面向25届应届毕业生，有销售或游戏行业实习经历者优先考虑。 -具备出色的沟通能力，拥有一定的团队建设经验，管理方式灵活，善于指导他人； -目标导向，擅长目标拆解、执行推进、过程跟踪、结果反馈与复盘总结； -性别不限，形象阳光积极，执行力强，富有团队合作精神； -拥有正向价值观，能发挥榜样作用，善于鼓舞团队士气； -目标明确，渴望在职业发展中快速成长并实现晋升；

AIGC大模型培训课程接受应届生，接受无经验小白 公司提供优质客户资源，无需自行开发！！！ 招聘业务方向： 团队聚焦C端市场-成人教育领域，开展AIGC人工智能相关课程，主要面向大学生及程序员群体，提供线上与线下结合的IT类成人教育培训服务。学员经过3个月系统学习，可掌握大模型训练与微调技能，成长为具备独立实操能力的AI大模型工程师。 岗位职责 1、通过电话、微信、社群等渠道，细致耐心地回应学员咨询，提供专业解答； 2、精准识别学员深层需求，匹配对应正价课程，推动销售转化； 3、依据公司整体规划，按时达成月度销售任务目标； 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生加入； 2、具备互联网/广告/教育/金融等行业电销背景者优先考虑； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的目标意识与自主学习能力； 薪资结构：无责底薪+提成 无责底薪：6-8k，依面试表现定薪 提成方案：7%-12%，全线通提 -新人首月收入可达10-15k，资深顾问月入20K以上，多劳多得，上不封顶！ 工作时间： 轮班制（早晚班）： 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00（以晚班为主） 休息安排： 第一个月：大小周（每月共6天休息） 期间公司将安排系统化培训，帮助新人快速熟悉产品知识与销售流程。 第二个月起：根据业绩完成情况安排休假 达成目标：每周双休（含周中1天+周末1天） 未达目标：周末单休，周中休息日需补班，补班期间将额外分配优质资源，助力业绩提升。 我们倡导高效产出，而非长时间消耗。只要完成既定目标，即可享有更多自由时间，实现工作与生活的良好平衡！ 发展路径： -销售序列：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问 -管理序列：销售主管（初/中/高级）→销售经理（初/中/高级）→销售总监 上海近屿智能科技有限公司成立于2019年，深耕人工智能前沿赛道，在国内AI应用落地领域处于领先位置。 融资背景： 在整体融资环境趋紧背景下，公司于2024年1月顺利完成A轮融资，过往投资方包括：金沙江创投、英诺天使、黑马基金、未名海资本、智望资本等知名机构。 公司地址 上海市闵行区漕河泾国际孵化中心A区

【岗位职责】 1. 在线咨询与客户服务：通过企业微信与学员实时互动，解答课程相关问题，提供专业学习指导，建立可信赖的顾问关系。 2. 需求分析与课程匹配：结合学员的职业目标与学习背景，制定个性化学习规划，精准推荐适配课程，助力职业进阶。 3. 学员关系管理与服务延伸：定期跟进学习进展，提供资源支持与学习建议，提升服务体验，推动复购与转介绍。 4. 目标达成与团队协同：在团队协作中完成个人业绩指标，积极分享实战经验，促进共同进步。 我们希望你具备： 1. 出色的沟通能力：能准确理解对方需求，表达清晰且具专业性，建立良好互动关系。 2. 热忱于教育事业：认同职业教育价值，乐于帮助他人通过学习改变职业路径。 3. 敏锐的销售意识：具备基础市场判断力与销售策略思维，能快速识别并响应客户需求。 4. 良好的团队意识：愿意协作共享，与团队齐心协力达成目标，传递正向能量。 5. 持续学习动力：主动提升自我，适应行业变化，追求长期成长与发展。 我们为你提供： 1. 完善的发展通道：明确晋升机制（课程顾问→高级课程顾问→团队主管），助力实现职业进阶。 2. 系统化培训支持：5天入职集训+导师带教模式，助你快速掌握专业知识与技能。 3. 具吸引力的薪酬结构：底薪6k-8k+提成2%-10%，综合收入8k-13k，上不封顶，多劳多得。 4. 年轻化工作环境：扁平管理风格，氛围轻松活跃，定期组织团建活动，工作生活相得益彰。 5. 弹性作息安排：每日工作时段12:00-21:00，做四休一，配套灵活调休机制，支持工作生活平衡。 工作地址：上海徐汇区H88越虹广场B座6楼。

A:入职交五险一金 岗位要求，电销、电销 1.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展; 2、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心，亲和力强; 3、能适应现代话，扁平化，参与式管理模式，能接受严格职业化培训考核。 B:福利待遇 底薪+各项奖金+业绩提成薪资水平:15K-35K 1、无责任底薪+高提成+各类补助 2、管理层一律内部选拔，不空降; 五险一金，带薪年假，下午茶; C:晋升通道 销售管理路线:课程顾问-资深课顾问-课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监 内部晋升职位:以内部竞选员工优先 岗位优势: 1、教培行业复苏，辅导需求被激活，教培市场供不应 求，行业红利期，收入接近18-20年巅峰期 2、扁平化管理，工作氛围活跃，上升通道宽广

你是否正在寻找新的工作机会？ 你是否不甘于平凡的生活？ 你是否渴望翻山越海，拥抱自由？ 你是否想见识顶尖销售月入过万的真实模样？ 别犹豫了，真正能实现高收入的机会，往往就在寒暑假期间！ 我们现在正招聘招生班主任，期待你的加入！ 如果你渴望获得更高的收入， 如果你重视自我价值的实现， 如果你享受陪伴孩子成长的过程， 那就快来加入我们吧！ 就是你，就是你，说的就是你！ 岗位职责： 1.主动开展与学生及家长的沟通，通过电话邀约到校，或进行地推拜访，邀请家长参与课程介绍和试听体验。 2.负责学员日常学习管理，包括课程安排、调课协调，保障教学流程顺利推进。 3.提升客户满意度，持续关注教学质量，助力教学目标达成。 4.引导学员进行课程升级并鼓励转介绍，提升学员参与度与课程覆盖范围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能与客户建立有效联系。 2.热爱教育行业，责任心强，具备良好的职业操守。 3.能适应工作压力，拥有团队协作意识和自我驱动力。 4.执行力强，组织能力优秀，能有效跟踪和管理学员学习进展。 岗位薪酬：面试定薪 浮动底薪：4k-20k（新人）、8k-12k（有经验者），阶梯式提成，平均月薪2w-4w 岗位福利：面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽 晋升通道：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监

岗位职责： 1.接待来访学员，了解其学习需求，提供专业的课程咨询与规划建议 2.根据学员情况推荐合适的课程产品，解答关于课程内容、授课方式及学习效果的疑问 3.跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率，完成月度招生目标 4.协助办理报名手续，协调教学资源，确保学员顺利入学 5.定期回访在读学员，收集反馈，促进续费与口碑传播 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有亲和力，能够与不同年龄段学员有效交流 2.有教育行业销售或课程顾问工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，具备基本的客户信息管理能力 5.持有教师资格证或相关教育资质证书者优先录用

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2.主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约 3.协同教学团队做好入学规划、学习路径设计及阶段性效果反馈 4. 定期整理客户档案与咨询数据，优化服务流程并提升转化率 5. 参与招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及社群运营 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.熟练使用办公软件，有教育行业销售或顾问经验者优先 4.学历不限，有成功销售案例或KPI达成记录者可适当放宽经验要求 5. 诚实守信，责任心强，认同机构教育理念与价值观

【上海宝山航空】焊工日结345/天 需要有证 上班可以带手机 要求不高 人工辅助机器 活自由好干 第7天发第6天薪资 气保焊：日结30/小时*345元 工作内容：人工辅助，机器人手臂干活，工人放产品，可以玩手机，工作自由 优势：白2餐免费；夜1餐免费 以上薪资包含所有补贴 ，豪华公寓4人间（住宿300/月，水电费平摊，工资中） 按照上海最低标准发放，必须正常离职。

【上海宝山航空】辅助工 日结270元/天 日结270/天 第7天发第6天薪资 暂不体检，工作日统一发放 01月份白班260/天，夜班270/天 02月份白班260/天，夜班270/天 工作内容：人工辅助，机器人手臂干活，工人放产品，可以玩手机，工作自由 工作餐：白2餐免费，夜1餐免费 以上薪资包含所有补贴 宿舍距离厂区100米， 豪华公寓4人间，住宿300/月，水电费平摊，工资中，。 工期最少做3个月

上海市宝山区招充电桩安装师傅，有电工证，会开车，可分包

大型连锁店伙伴招募 1.年龄18-35岁，形象清爽、亲和力强，沟通表达流畅 2.做事积极主动，有责任心、团队意识强， （过年不回家优先） 1.服务员2名：薪资待遇：5300-5800元/月+绩效奖金（100~500，根据门店实际情况，多劳多得）+节日福利，包吃住 工作地点： [上海市宝山区中集金地广场A管] 1.炉灶厨师2名：6000-7000元/月，绩效奖金+高温补贴 2.后厨学徒2名：4800-5200元/月，绩效奖金+高温补贴 3.洗碗阿姨1名：4300~5200/月，绩效奖金+高温补贴 工作地址： 上海市闵行区古北1699商业中心 联系人：梁 联系电话：（）

上海招聘一个包月随车吊驾驶员，一个25吨驾驶员，工资月发，有加班费

 ，旅行社招聘。有的直接打电话，35以下

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，进行邀约沟通； 2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的学术分析与评估； 3、深入理解客户需求，制定个性化课程方案，完成既定销售目标； 4、全程跟进学员入学各环节，确保服务流程顺畅； 5、持续维护客户关系，积极挖掘转介绍资源； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力； 2、具备良好的抗压能力，注重结果达成； 3、有意愿在教育领域长期发展； 4、拥有销售经验或教育培训行业背景者优先考虑； 5、能适应周末出勤，周中安排调休两天； 职位优势： 1、国际化多元工作环境，助力英语能力快速提升； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻富有活力； 3、入职即享优渥六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、健全的专业培训体系与清晰的晋升通道； 6、平台开放包容，尊重个人发展与生育选择，无年龄职业瓶颈

岗位职责： 1.为潜在学员提供专业的课程咨询服务，详细介绍课程内容与优势； 2.根据学员需求，推荐合适的学习方案，达成销售目标； 3.维护学员关系，确保学员满意度，促进口碑传播； 4.定期跟进学员学习进度，提供持续支持与服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能够有效与客户建立信任； 2.目标导向，具有强烈的服务意识和自我驱动力； 3.对教育行业有热情，愿意帮助学员实现个人成长； 4.能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力。

你是否正在寻找新的职业机会？ 你是否不甘于平凡的生活？ 你是否渴望翻山越海，拥抱自由？ 你是否好奇顶尖销售如何实现月入十万？ 现实是，那样的高收入往往只出现在寒暑假？ 现在，我们正招聘招生班主任！ 如果你渴望获得更高的收入， 如果你重视自我价值的实现， 如果你享受陪伴孩子成长的过程， 那就加入我们吧！ 就是你， 就是你， 没错，就是你！ 岗位职责： 1.主动与学生及家长进行沟通，通过电话邀请到校，或实地走访家长，推动其参与课程说明会和试听课程。 2.负责学员日常学习安排，包括课程排定与调整，保障教学流程有序开展。 3.提升客户满意度，持续关注教学质量，确保教学目标顺利达成。 4.激励学员拓展课程内容，并引导其进行口碑推荐，提升课程参与率与覆盖范围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与说服能力，能快速与客户建立信任关系。 2.热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业操守。 3.能适应快节奏工作环境，拥有良好的团队协作意识与自我驱动力。 4.执行力强，组织能力优秀，可有效管理并跟踪学员学习进展。 岗位薪酬：面试定薪 浮动底薪：4k-6k（新人）、6k-10k（有经验者），阶梯式提成，平均月薪2w-4w 岗位福利：面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽 晋升通道：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监

特招资深课程顾问：总部高薪培训+校区轮岗+就近分配 【重要】公司提供高质量客户资源，只要踏实肯干，用心跟进，必有回报！系统化培训+行业资深管理者带队助你快速成单、稳步成长！ 1、假期及福利：享受国家法定节假日当日休息；享有婚假、产假等各类福利假期，节日期间发放专属福利； 2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评估！职业路径为：课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多个校区，同时结合个人过往表现与发展方向，支持横向岗位调整； 3、带薪培训：提供全面系统的入职前专业培训，上岗后持续安排技能提升与管理能力进阶课程； 4、员工活动：定期组织聚餐、K歌、户外登山、农家乐、年度大型年会等活动，丰富业余生活，节日赠送惊喜礼品，营造温馨如家的团队氛围； 5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价 职位福利：五险一金、全勤奖励、弹性工作时间、员工旅游、提供住宿 岗位职责： 负责接待来访家长，详细介绍品牌特色与教学优势，接听或主动拨打家长咨询电话，邀约到店沟通，深入挖掘家长需求并精准推荐适配课程，高效维护现有及潜在学员信息，定期回访，确保销售目标达成； 1.客户开发与维护：主动拓展潜在客户群体（学生及家长），通过电话沟通、线上互动、线下推广等多种方式建立联系，收集客户信息并建档，持续跟进维护客户关系； 2.课程销售：向客户全面介绍教育课程体系、核心优势及收费情况，结合客户实际需求推荐合适课程方案，推动签约成交，完成个人及团队销售任务； 3.销售活动执行：积极参与公司组织的各类营销活动，如试听课、限时优惠、体验营等，配合活动策划与落地实施，提升参与人数与转化效果； 4.客户咨询解答：及时处理客户在课程内容、上课安排、退费规则等方面的疑问，提供专业、准确的答复，增强客户信任感与满意度； 5.销售数据统计与分析：每日记录客户接触量、意向客户数、成交金额等关键数据，定期汇总分析，总结经验，发现问题并提出优化建议； 6.市场信息反馈：收集客户对课程设置、服务质量及市场竞争动态的意见建议，及时上报相关部门，助力产品升级与市场策略优化 【我们期待这样的你】 渴望高收入，富有拼搏精神 热爱教育事业，认同教育价值 目标明确，勇于面对挑战，积极进取 形象良好，举止得体 工作经验：具备1-2年销售岗位经验，有K12教育领域销售经历者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 能力要求： 具备优秀的语言表达与沟通说服能力，能清晰传递课程价值； 拥有强烈的业绩导向意识和目标驱动力，抗压能力强，执行力强，能自主推进工作任务； 具备良好的服务意识，善于倾听客户需求，长期维系客户关系； 具有一定市场敏感度，能快速识别客户痛点与潜在商机； 其他条件：工作态度积极热情，责任心强，具备团队协作精神，对教育培训行业有一定了解并保持兴趣； 工作时间：周三至周日上班，周一、周二固定休息； 工作时段：周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

岗位名称：家政合伙人 薪资待遇： （1）无责底薪2690-8000元+高额提成（综合月收入1.5-3万） （2）优秀者年薪可达30万+ 岗位职责： （1）系统掌握公司家政培训项目内容（涵盖养老护理、母婴护理、高端家政等课程体系）； （2）通过线上与线下多元方式（如自媒体运营、社区活动、校企联动等）推进招生工作； （3）为咨询学员提供专业职业路径指导，完成课程匹配及签约流程； （4）持续维护学员关系，搭建学习社群，提高口碑传播与转介绍比例； （5）收集市场动态信息，调整优化招生方案，保障月度招生任务达成； 任职要求： （1）年龄22-50岁，中专及以上学历； （2）具有一年以上招生或销售工作经验，有教育培训或家政服务背景者优先； （3）了解新媒体运作模式，擅长微信、抖音等社交平台的内容推广； （4）具备良好的沟通技巧和抗压能力，结果导向意识强； （5）热爱家政、养老照护、母婴服务或家电维修领域，有长期发展意愿； 我们提供： （1）健全的培训机制（包含入职培训与专业能力进阶支持） （2）明确的晋升路径（设置专业发展与管理双通道） （3）丰厚的福利保障（弹性上班、节日礼品、年度团队旅游等） 工作地点： 上海宝山区美兰湖培训基地 加入我们，你将获得： （1）与资深行业导师共事的成长机会； （2）助力他人实现职业转型的成就感； （3）通往个人事业成功与财务自主的发展空间 应聘方式： 请发送简历至HR邮箱或直接电话联系、在线沟通 （本岗位欢迎教培行业转型人员、社区工作者、希望平衡家庭与工作的宝妈等群体加入）

主要负责对接旅游线路，策划行程，会做秀米链接和PS的优先

岗位名称：K12教培项目合伙人（轻资产合作模式） 我们寻找这样的合伙人： 1.核心合作内容 资源对接与获客：依托自身资源（如家长圈、学校渠道、社区人脉等）或通过推广（线上社群、线下活动）挖掘K12潜在客户（小初高学生家长） 课程咨询与转化：为家长提供1对1深度咨询，结合孩子学情（如学科薄弱点、升学需求）推荐适配课程（同步辅导、升学冲刺、专项培优等），促成课程报名 客户维护与续课：跟进已报名客户的学习效果，定期与家长沟通，推动课程续报及转介绍（如推荐亲友报名） 合作共创：参与机构课程推广策略研讨，反馈市场需求（如家长关注的师资、价格、上课模式），协助优化服务 品牌共建：维护机构品牌形象，遵守合作规范，不做损害品牌的行为 2.合伙人任职要求 经验与资源：有教培行业销售/咨询经验、家长社群运营经验，或具备丰富的K12家长资源、学校/社区渠道资源者优先 能力要求：具备较强的沟通表达能力与销售思维，能精准把握家长需求；有责任心，重视客户信任，不盲目推销 合作意识：认同机构课程理念与合作模式，愿意与机构长期共赢；具备一定的自主工作能力，可自主安排工作时间 基础条件：22-45周岁，大专及以上学历；熟悉K12教育市场（如当地升学政策、学科辅导需求）者优先；无经验但有资源、有学习能力者，机构提供专项培训 我们提供的合作支持（全程赋能，降低创业门槛） 品牌与产品支持：免费使用机构成熟品牌、全套课程体系（小初高全学科）及教研资料（同步讲义、真题、提分案例） 运营与售后支持：无需承担教学、师资、场地成本，机构负责课程交付、师资管理、学员售后（如教学投诉处理、学情反馈） 培训与赋能：提供系统性培训（含课程知识、咨询话术、获客技巧、升学政策解读），定期组织合伙人交流峰会 合作模式&工作安排 轻投入无压力：无需押金、无需加盟费，零启动成本；不强制坐班，自主安排工作时间（可兼职/全职，适合宝妈、在职教培人、创业初期者） 灵活办公：可居家办公、线上沟通，也可使用机构就近校区的办公场地（接待客户、参加培训） 区域保护：按区域划分合作范围，保障合伙人资源专属权（如某区域仅1-2名合伙人，避免内部竞争） 收益体系（高分成+长期回报，上不封顶） 阶梯核心分成模式：5万以下提10%，5-10万提15%，15-20万以上提20% 续费8%提成 提成发放模式：首月20%，第二个月20%，第三个月20%，第四个月20%，第五个月20% 额外福利：合伙人子女报课享8折优惠；免费参加机构举办的教育行业论坛、升学讲座 立即加入合作： 联系微信：（备注“合伙人+姓名+所在区域”） 合作流程：意向沟通→资质审核→合作培训（3天）→签订合作协议→启动合作（7天内可开展业务） 合作区域：全国招募地区不限 郑重承诺：分成比例透明，每月5号结算上月收益（无拖欠）；无隐性成本，所有支持均免费提供，享更高分成及团队管理收益！

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达数千人，位列儿童教育行业前三品牌。 薪酬福利： 1：提供免费住宿。 2：综合收入（8k-20k）：底薪(6-8k)(面试定薪)+高额提成+全勤奖。 产品线丰富：英语、阅读、编程、美术、课后托管、研学等课程， 收费周期为三个月至九个月，定价亲民，签约成交难度较低。 3：依托良好教学口碑，客户转介绍占比较高，同时配备多样化的线上线下资源支持。 4：工作时间安排：每周休息两天，周一和周二休息； 周三至周日上班，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30。 5：试用期薪资全额发放，无任何折扣。 6：具备完善的培训机制，助力员工快速提升能力；晋升通道顺畅，每半年进行一次述职考核。 7：员工子女可享受吉的堡课程的专属优惠，折扣力度较大。 二：工作职责： 1．根据客户的实际需求与具体情况，制定个性化的课程方案，完成销售目标。 2．保持与客户的高效沟通，开发新客户并建立长期稳定的合作关系。 3．与客户深入交流课程规划，设定合理的短期学习目标，提供专业的学术评估服务，以及承担公司安排的其他相关工作。 4．协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利执行。 三：任职资格： 1．热爱儿童教育行业，对销售岗位有兴趣，具备良好的服务意识； 2．性格开朗，有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准； 3．具备较强的沟通表达能力和人际交往能力，具有良好的团队协作精神。 教育背景：

1⃣上海一线服装品牌 需要过年兼职 30 名 就近安排，明天可以上班的 店名 要求 佛罗伦萨 过年不回家 文峰广场 12-16号 合生汇 过年不回家 宝山龙湖天街 12-15号 五角场万达 过年不回家 杨浦时尚中心 12-28号 国华广场 25/h，过节 45/h 年龄 20-40 周岁，男女不限 联系方式 （可以先接做完）

中小学课程顾问工作任务如下： 1.客户开发：借助市场推广、电话沟通、线上推广等方式获取潜在客户信息，逐步积累并完善客户资源档案。 2.咨询接待服务：通过电话、网络或面对面交流等形式，为潜在客户提供关于课程内容、费用标准、授课模式等方面的专业解答与指导。 3.学习需求分析：深入了解客户的学习目标、兴趣方向及现有基础，精准把握其学习需求，制定个性化课程建议方案。 4.课程介绍与报名促成：结合客户实际需要，系统讲解本机构课程设置、教学优势及特色服务，推动课程签约，达成既定业绩目标。 5.客户关系管理：持续跟进已报名学员的学习情况，保持有效沟通，及时响应并处理各类问题，提升客户体验与满意度，助力口碑传播与推荐。