工作内容 1、主动联系有意向的客户，邀请参与试听课并协助完成报名转化； 2、定期跟进客户信息，掌握客户需求变化并提供相应支持； 3、向学员家长详细介绍课程教材、教学安排及服务规范； 4、按照公司流程为学员办理入学手续，指导填写报名表及相关资料的准备与归档； 岗位要求： 1、年龄27岁及以下，性格积极外向，欢迎应届毕业生及退伍军人加入 2、身体状况良好，能适应不同气候条件，胜任高强度快节奏的工作模式 3、具备优秀的心理素质，抗压能力强，情绪调节稳定 4、乐于与人沟通交流，善于快速建立客户信任关系，表达清晰流畅 5、不甘平庸，追求突破，富有竞争意识，敢于挑战目标与自我极限 6、具备强烈的目标导向和收入驱动意识，自律性强，有长期职业发展规划 成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多！！！ 福利待遇： 1.成长——提供免费系统培训，由资深主管一对一指导，快速掌握核心技能！ 2.高薪——冲击月薪过万：享有行业领先的薪酬体系，周薪破万、年薪百万的激励挑战等你来战！ 3.升职——晋升通道畅通，不看资历看能力，助力从职场新人迅速成长为团队主管！ 4.无忧——推行“家天下”关怀文化：除法定福利外，额外提供家庭急难救助金、团体保险、孝亲福利、感恩月活动等专属保障，年终还可凭业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包！ 5.惊喜——享国内外精品旅游：参与“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等项目，有机会入住豪华酒店、体验跑车接送、乘坐直升机，更有机会抽取汽车大奖！ 6.荣誉——月度绩效表彰：每月评选优秀员工，给予现金奖励与公开嘉奖！ 7.快乐——多元团队活动：定期组织周末聚餐、生日会及各类趣味性十足的大型集体活动！

岗位职责： 1、利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的分析与讲解服务； 2、接待到访的意向客户，通过顾问式沟通方式推荐匹配课程，推动缴费签约达成； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续挖掘需求并进行回访服务，提升转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按时完成个人及团队设定的月度销售任务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合； 4、责任心强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育培训行业长期发展，具备追求高收入的强烈意愿； 6、公司提供全面的免费培训支持，拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇： 1、入职即办理五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终享有高额奖励奖金 4、建立公平透明的绩效考核与调薪体系 5、设立优秀员工表彰机制并发放专项奖金 6、提供交通补贴支持 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、打造清晰的职业发展路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC核心课程培训，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、成长无上限——突破职业发展瓶颈 提供清晰晋升路径，让未来方向更明确 实行公开竞聘制度，杜绝平庸躺平 2、学习平台优——你与理想的差距只差一次出发 系统化专业训练，积累终身受用的能力 多元商务场景交流，拓展高质量人脉圈 免费学习公司精品课程，为每日成长赋能 3、活动形式多——生活不止眼前，还有远方 丰富文体项目选择，身心同步前行 年度集体出游，看遍山河湖海，走过繁华人间 节日礼遇、室内外团建全覆盖，让朋友圈为你点赞羡慕 4、保障体系全——支持你飞得更高，也守护你走得更远 五险一金+商业意外险，构建安全防护屏障 定期组织健康体检，关注奋斗中的身体状态 5、办公氛围佳——积极心态成就卓越结果

电话销售！电话销售！电话销售！ 课程顾问！课程顾问！课程顾问！ 法考法硕课程销售！法考法硕课程销售！法考法硕课程销售！ 找工作先选赛道，再选机构，最后看团队 《法考法硕》赛道！！！学员画像：消费能力强；专注服务高支付人群； 机构选择：务必选择行业头部平台，背靠大树才更稳妥《入职即缴五险一金》； 团队：公平透明的规则是发展的基石和保障。 课程顾问常见痛点： 1.客户资源不精准，甚至无资源可用，只能依赖公海分配； 2.品牌影响力弱，课程内容与师资缺乏市场竞争力； 3.缺乏标准化作业流程，全靠个人摸索； 4.售后负担重，耗费精力影响业绩产出； 以上问题，在方圆众合教育全部不存在！！！ 方圆众合教育核心优势： 1.师资力量：汇聚法考法硕领域顶尖讲师，学员口碑高度认可； 2.学习系统：自研学习APP，支持手机、电脑多端同步使用； 3.售后体系：配备专业完善的客户服务支持； 4.提成机制：清晰透明的激励制度，多劳多得，公开公正； 5.资源供给：多渠道持续导入新客户资源，勤奋就有回报！ 团队亮点： 1.新人带教机制完善，老员工带教积极性高； 2.销售模式不止于电销，融合人性底层逻辑培训，让成交更自然； 3.团队风气正向积极，杜绝任何形式的内耗与纷争。 任职要求： 1.热爱销售岗位，熟悉销售全流程、底层逻辑与关键要素，对电话营销有独到理解； 2.愿意探索创新销售方法，持续优化提升自我； 3.具备K12、职业资格证、注册类证书课程顾问经验者优先； 4.单双休视工作节奏灵活安排，节假日基本正常休息，特殊情况需轮班。年底享有两周及以上带薪寒假 一句话总结：有经验欢迎，无经验也欢迎，只要你愿意拼！

浮动底薪4000-1万+提成，实习期1至3个月，入职即缴纳五险一金。待遇优厚。 岗位要求： 年龄：****** 学历：大专或以上学历 婚姻状况：不限 能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，富有洞察力，普通话标准流利 其他要求：具有拼搏精神，积极进取，热爱销售岗位，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏 岗位职责： 1、负责学员上课提醒、课程安排调整、请假处理及续费通知等对接事务； 2、完成课程信息系统的数据录入，统筹课前、课中、课后所需物料及教室环境准备； 3、组织学员课前签到考勤，主持课前暖场活动； 4、协助讲师开展教学工作，跟进学员课堂表现并参与课程视频制作； 5、保障讲师在培训中心授课期间的后勤支持，保持顺畅沟通； 6、核对并跟进学员课程费用结清情况； 7、配合公司大型活动的执行与实施； 8、管理并统计相关业务数据 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、文秘类相关专业优先； 2、有1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4、具备出色的沟通协调能力及跨部门协作经验 员工福利待遇： 1、公司为员工缴纳五险一金 2、享受国家法定节假日带薪休假，年假不少于10天 3、享有年底双薪及年终奖励金 4、实行公开透明的绩效考核与晋升机制 5、每月评选优秀员工并发放奖金 6、正式员工可享每月餐饮、交通等补贴 7、公司定期组织旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 9、可免费参加机构内部培训课程，提升表达能力与个人素养 晋升空间： 1、见习咨询顾问—初级咨询顾问—中级咨询顾问—高级咨询顾问—明星咨询顾问—高级明星咨询顾问 2、见习咨询顾问—初级咨询顾问—中级咨询顾问—主管—经理—分校负责人—分公司总经理—大区总经理—副总裁

我们从不埋没人才，能力越强，舞台越大，是金子总会闪耀； 锁定目标，坚持不懈，专注投入，不达终点，绝不回头，如狼捕猎，势在必得。团队齐心，无往不利，今日手握机会，何不全力冲刺，拼出一片天地。业绩突出者可晋升为高级课程顾问、教培主管，享受与校长同级薪酬待遇。 岗位职责： 1. 通过地推等多种形式在校园周边开展课程推广与客户转化； 2. 在校点接待来访学生及家长，并促成报名签约； 3. 深入了解客户实际需求，提供定制化课程方案； 4. 根据学生具体情况，提供线下教育培训的咨询与课程推荐服务； 任职要求： 1. 渴望高收入，踏实肯干，勤奋进取，懂得付出与回报成正比； 2. 具备出色的销售技巧和良好的团队协作意识； 3. 全职到岗，不支持远程办公，公司提供住宿； 4. 普通话标准，表达清晰，沟通顺畅； 5. 熟悉本地学校布局及升学考试相关信息； 6. 具备较强的沟通能力与客户服务意识； 7. 拥有教育相关背景或从业经验者优先录用。 做到九个度： 1. 工作的态度 2. 执行的速度 3. 目标的高度 4. 落实的力度 5. 方法的巧度 6. 做事的细度 7. 团队的风度 8. 视野的宽度 9. 做人的硬度 岗位福利： 所负责学生在校期间产生的全部收益均享有持续提成，直至其毕业离校；薪资水平位居天津行业前列，底薪8000元，需全情投入教学服务，你的每一分努力都将获得对等回报；欢迎有志之士踊跃加入，我们的福利体系足够坚实。 一个团队，一个方向 共同拼搏，共同进步 齐心协力，共铸辉煌

岗位职责： 岗位职责： 1、负责分析学员及家长的需求，为家长提供专业、合理、个性化的课程介绍； 2、根据学员学情匹配推荐最佳的学习方案，完成个人销售指标； 3、负责接待到访的家长和学员，并达成最终转化； 4、负责维护与家长之间的良好关系，确保家长满意度并达成学员学习目标。 任职要求： 1、具备本科（含）以上学历，1年以上销售相关工作经验者优先； 2、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、形象大方得体、气质优雅； 3、具备较强的韧性，能够面对工作中出现的各种压力； 4、具备较强的学习能力及技能运用能力，能够活学活用。 发展路径： 课程规划师—销售主管/校区店长—销售经理/区域经理—部门总监—城市校长 福利待遇：（无责底薪3-4k） 1、规范而有发展机会的大平台，入职即享受五险一金； 2、在传统节你会收到新东方给你的专属福利； 3、高于法定基础的额外带薪年假，海河英才解决天津户口； 4、在新东方本人以及子女直系亲属学习可享受5折优惠，亲朋好友可享受8折优惠； 5、新东方搭建阅览室，提供丰富书籍供教职员工阅读，丰富你的精神文化生活； 6、新春联欢会、趣味运动会等丰富多样的文娱活动尽可展示你的个人风采； 7、这里有幸福指数爆表的办公环境，年轻富有活力的团队氛围。 市内六区及武清区、滨海新区均有校区，交通便利

岗位职责： 1、【市场推广】在指定区域内开展文都考研的品牌传播与课程推广，通过线下外展、高校宣讲、代理招募、社群运营等形式，提升品牌影响力，挖掘潜在考研学员。 2、【招生咨询】针对有考研意向的学员提供院校选择建议、备考路径规划及课程内容讲解，推动报名转化，完成招生任务。 3、【学员维护】对接已报名学员，协同学管老师（班主任）落实入学流程；持续跟进学习进展，保持有效沟通，在保障服务体验的同时鼓励学员推荐新用户。 4、【制定招生计划】依据公司下达的招生指标，制定年度与月度招生方案，并将目标细化为可执行动作，涵盖市场活动、代理团队管理、渠道拓展及口碑传播等方向。 任职要求： 1、本科及以上学历（硕士优先），专业不限。 2、了解研究生考试流程，具备个人考研经验者优先考虑。 3、有考研咨询服务相关工作经验者优先。 4、在校期间担任学生干部或拥有兼职、创业经历者可获加分。 岗位亮点： 1、【工作时间灵活，基本不加班】根据业务节奏自主安排，高峰期收入高，淡季可适度调休。 2、【总部直营，福利完善】享受五险一金、节日福利、定期团建和系统化培训等标准化待遇； 3、【成长空间大，晋升通道清晰】深耕考研规划领域，专业能力持续提升；处于后疫情业务快速增长阶段，晋升机会丰富。

（1）具备良好的人际交往能力，语言流畅、表达准确、仪态端庄、举止得体； （2）拥有出色的沟通技巧和商务谈判经验，抗压能力强，能从容应对工作中的各类挑战； （3）学习能力强，善于将所学知识灵活运用于实际工作中； （4）大专及以上学历，教育学、心理学专业背景或具备教育类产品市场推广经验者优先考虑。 职业晋升路径： 咨询师——校助理咨询主任——校咨询主任——校助理校长——校区校长——城市校长…… 福利待遇： 五险一金、带薪培训、内部晋升机会、高标准办公环境、带薪休假（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补贴、绩效奖金、股权激励、节日福利、高峰期间关怀慰问、生日礼品、团队旅游拓展、丰富多彩的文化娱乐活动等。

【岗位职责】： 1、负责咨询数据的跟进、记录与转化，做好分类整理与维护； 2、对已报名学员提供日常服务支持，协助处理学习过程中非专业类问题； 3、监督学员学习进度，及时响应并解决相关问题，妥善应对突发情况，积极沟通反馈，降低客户不满，维护长期稳定的服务关系； 4、统筹班级活动的组织与执行，配合完成上级安排的其他工作事项。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备电销相关工作经验者优先； 2、具有良好的职业操守和抗压能力； 3、热爱销售工作，头脑灵活，表达能力强，具备一定的销售实战经验； 4、拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、有K12教育领域销售经历者更佳。 【福利待遇】： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，缴纳五险一金（表现优异者月薪可达2w以上）； 2、公司统一配备办公手机与电脑，话费实报实销； 3、入职即享系统化培训，涵盖课程内容、销售技能等多维度指导，助力快速成长； 4、贴心员工关怀：节日福利礼品+定期团队建设与旅游+春节20天带薪休假； 5、享受法定节假日正常休息，特殊情况实行轮班安排。

二 销售顾问 课程顾问 电话销售 1 岗位职责： （1）负责日常电话呼出与接听，进行合理课程推荐，并跟进客户促进转化； （2）主动邀约客户到访，结合需求介绍公司课程体系，推动签约达成； （3）接待上门咨询的家长与学生，完成现场或后续签约任务； （4）协同教务老师做好对接工作，为学员提供更完善的学习服务支持； （5）定期维护小红书、朋友圈等社交平台内容更新 2 任职资格： （1）具备良好的沟通协调能力，语言表达清晰流畅； （2）大专及以上学历，了解天津K12教育领域，有小初高课外辅导招生经验者优先； （3）抗压能力强，能接受一定程度的倒班安排； （4）踏实肯干，具有较强的团队协作精神； （5）富有集体荣誉感，认同团队合作价值

红桥区住家照顾老两口，老人不自理，，做饭做卫生，干净利落，性格好，工资6500无休，联系裴老师

天津红桥区芥园道附近早9点半到12点，做90平米卫生，给一位大爷做午饭，一荤一素两个菜，大爷不吃米饭只吃窝头，隔几天蒸一次，寻找年龄40-55之间的擅长面食的阿姨，2500单休有法定假日联系电话

 现在用，红桥中医药附属，，用10天左右，到手360一天不管饭，杨

红桥区需要一名师傅，照顾半自理偏瘫大爷，大爷起来时需要拉一把。头脑清楚，吃饭自己能吃。需要做饭做卫生。要求师傅有护理经验，人踏实，工资5500月休2天，联系电话同

1.入职无任何费用。 2.入职要求，55岁以内，会骑电动车会看导航无前科 3.日均400多劳多得。

1、线上销售转化 依托线上沟通渠道（微信、电话、平台私信等），及时回复客人对旅游路线的咨询，通过良好的沟通充分了解客人的需求并结合实际情况为客人制定旅行计划，推动订单达成。 2、私人订制方案 深入了解客户境外旅游需求（如目的地偏好、预算、行程节奏等），结合目的地资源，独立设计个性化、高可行性的专属旅行路线。 3、订单全流程跟进 负责客户订单从确认、签约到付款的全流程对接，同步协调境内外资源，落实行程细节，确保订单顺利推进。维护好现有客户，同时利用现有资源挖掘潜在客户 4、客户售后维护 客户出行期间保持沟通，及时响应并协助解决突发问题，行程结束后进行回访，维护客户关系，挖掘复购或转介绍机会。 记录客人反馈信息，优化流程，提升服务质量

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

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岗位职责: 1.为客户提供专业的服装搭配建议； 2.根据客户需求，提供个性化的服装解决方案； 3.维护良好的客户关系，确保服务质量； 4.保持对时尚趋势的敏感度，为客户提供最新的时尚信息。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对时尚服饰有一定的了解和兴趣； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。

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无外出！公司提供数据！ 同业经验丰富的，薪资、岗位级别面议！ 转正后综合月薪可达10-30K，上不封顶！！！ 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需外出发传单或拓展客户； 2、通过电话或线上方式邀约潜在学员及家长到校区参加体验课程，推动报名签约； 3、接待到访的学员家庭，结合客户需求进行分析，使用课程PPT讲解课程体系与教学特色； 4、持续维护客户关系，提供贴心服务并做好后续跟进工作； 5、积极参与业务培训，掌握教育相关专业知识，保持自我提升与成长； 6、完成上级安排的其他工作任务； 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有同行业工作经验或面对面销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备较强的销售思维、学习能力与沟通技巧，能适应快节奏工作环境； 4、工作积极主动，富有热情，具有良好的协作精神； 5、形象良好、声音清晰，普通话流利标准； 6、热爱教育事业，目标明确，愿意挑战高收入； 三、晋升路线 课程顾问--CCMentor--校区销售主管--校区销售经理--区域销售经理--销售校长 四、薪酬福利 【行业内高薪】 ·试用期：全额无责任底薪！！+成单提成！ ·转正后综合薪资7000元~30000元，提成不设上限！ ·转正后薪资结构=无责底薪4K-8K+浮动工资（依据月末总招生数增长）+基础招生提成（按实际成单量）+额外激励提成+多项奖金 【完善员工保障】 ·六险一金（试用期即享五险一金，转正后增加商业意外险）； 【假期多多】 ·享受法定节假日+法定带薪年休假+婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类带薪假期； 【丰富福利】 ·节日礼品、五星级酒店年度晚宴、定期组织团建活动、年度集体旅游； 【通勤便利】 市区内设有五家校区（和平*2、南开*2、河西）！！！ 地铁直达，出行便捷，周边商圈繁华！！！ 【工作地址】 目前运营的5家校区如下： ·天津瑞思-国际商场示范校区(2009年):和平区南京路211号国际商场A座3层(地铁1号线、3号线，营口道站) ·天津瑞思-梅江校区(2013年):河西区解放南路468号增1号301号(梅江第六田园) ·天津瑞思-新文化校区(2016年):和平区新文化花园新丽居底商201号(近地铁2号线鼓楼站) ·天津瑞思-南大校区(2017年):南开区复康路7号增2号泰达国际会馆(地铁3号线，天塔站) ·天津瑞思-鼓楼校区(2020年):鼓楼城厢西路天霖园底商(地铁1号线，西南角站)

不加班不加班不加班！！无任何电话量考核要求！！ 大家可以安心入职 按时下班，底薪+提成+奖金 岗位职责 1. 依据主播线上获取的客户信息，准确对接并邀约客户面谈 2. 接待有意向的客户，掌握学生实际需求，介绍匹配的课程内容 3. 熟悉并掌握沟通话术及面谈咨询的相关技巧 4. 及时进行客户回访，持续跟进客户需求与进展 5. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1. 具备大专及以上学历 2. 有教育行业销售经验者优先录用 3. 具备良好的沟通能力与客户维护意识 4. 自我管理能力强，思维敏捷，富有创新意识且学习能力突出

岗位职责： 1.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 2．电话邀约客户参观校区、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 3．负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 薪资待遇： 1．薪酬：无责底薪最高3500元，岗位月度平均收入在7000-35000元之间，表现优秀者月度收入在35000-50000元；试用期薪资不打折。 2，福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险）及住房公积金；带薪年假、节日礼品、下午茶小零食（团队氛围超级好）、每月团建。 3，工作时间：早九晚六，每周一单休。法定节假日调休。 任职资格： 1．大专及以上学历；（有教育行业销售工作经验可放宽） 2．具备良好的沟通能力和语言表达能力； 3．年龄23-38岁（有K12学科经验者年龄可适当放宽）相貌端正，举止大方得体，普通话标准，亲和力强。 【两不招】 1.想要的很多，行动没有。 2.喜欢抱怨，负能量传递者。

工作内容： 1. 负责客户咨询的受理、信息登记及后续及时回访，跟进辅导项目的执行进度。 2. 主动热情接待来访客户，专业细致地讲解课程内容及公司提供的相关服务。 3. 配合教务老师开展管理工作，落实学生支持服务，协助解决学员学习过程中的各类问题。 4. 维护客户关系，确保服务延续性，为客户匹配适宜课程，制定满足个性化需求的学习方案。 5. 遵守公司制度，服从工作安排，严守纪律规范，与团队成员协作配合，维护公司形象与利益。 任职要求： 1. 具备销售或客户服务工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的销售潜质：积极进取、善于学习、沟通顺畅、抗压性强、反应敏捷、踏实肯干； 3. 性格外向，拥有出色的表达能力与逻辑分析能力，应变灵活，心理素质佳； 4. 单休周日，上午9点上班，下午6点下班，无需加班！

电话销售！电话销售！电话销售！ 课程顾问！课程顾问！课程顾问！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 找工作先选赛道，再选机构，最后看团队 《法考法硕》赛道！！！ 学员画像：消费能力强；专注服务高支付意愿人群； 机构选择：务必选择赛道内领先品牌，平台强大才能支撑个人发展《入职即缴五险一金》； 团队：公平透明的规则是核心，制度清晰可预期。 课程顾问销售常见痛点： 1.客户资源不精准，甚至无资源可用，只能依赖公海抢单； 2.品牌影响力弱，课程内容与师资缺乏市场认可度； 3.团队缺乏标准化作业流程； 4.售后负担重，影响销售精力与情绪； 以上问题，在方圆众合教育通通不存在！！！ 方圆众合教育优势： 1.师资力量：汇聚法考法硕领域顶尖讲师，学员口碑高度认可； 2.学习系统：自主研发学习平台，支持电脑端与移动端APP同步使用； 3.售后体系：配备专业完善的客户服务支持； 4.提成机制：清晰透明的激励方案，多劳多得，公开公正； 5.资源保障：多渠道持续导入新客户资源，勤奋就有回报！ 团队亮点： 1.新人带教机制完善，老员工带教积极性高； 2.销售方式不止于电销，融合人性底层逻辑培训，让成交更自然； 3.团队风气正向积极，杜绝任何形式的内耗与纷争。 任职要求： 1.热爱销售岗位，熟悉销售流程、逻辑与底层原理，对电话营销有独到理解； 2.愿意探索创新方法，持续优化个人策略； 3.有K12、资格认证类、职业证书课程销售经验者优先； 4.单双休视工作节奏安排，节假日基本正常休假，特殊情况需轮班。年底享有两周及以上带薪寒假。 简单来说：有经验欢迎，无经验也欢迎！

招聘：销售顾问 薪资：4000元以上/月 岗位职责 1.负责学员的课程咨询工作，耐心解答学员关于学历提升课程的疑问，为学员提供专业的报考建议。 2.运营各类线上平台（如社交媒体、行业论坛等），发布招生相关作品（如课程介绍、报考指南等），吸引潜在学员，实现引流转化。 3.搜集网络上的有效招生信息，筛选目标客户群体，主动拓展招生渠道，开发新客户。 4.维护老客户关系，定期回访，了解学员学习情况，挖掘老客户转介绍潜力。 福利待遇： •休息制度：周末双休，享受国家法定节假日，工作生活平衡有保障。 •工作时间：不加班，固定工作时长，告别无效内卷。 •社会保障：该有的都有，为你的职场生活提供稳定后盾。 任职要求： •具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于与不同类型的学员沟通。 •有销售、招生或客户服务相关经验者优先，对成人学历教育行业感兴趣者也可投递。 •熟悉线上平台运营逻辑，能独立完成内容发布和基础的客户引流工作。 •工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，愿意挑战招生业绩。

负责日常招生，学员维护 负责做好上传下达工作 可以没经验，但必须有一个好的工作态度