职位描述： 1.精准识别目标客户群体，并制定有效的客户开发策略； 2.负责客户关系的建立与维护，协同上级推进团队销售任务达成； 3.积极争取订单落地，跟进回款进度，协调与其他销售单元的协作； 4.收集市场动态信息，分析竞争格局，提出可行性策略建议； 5.定期向上级提交书面工作汇报，并接受业务方向的指导与优化建议； 职位要求： 1.具备较强的市场拓展能力及良好的商务谈判水平； 2.表达清晰，具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 3.逻辑思维严谨，善于发现问题并提出有效解决方案； 4.能承受工作压力，适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神； 5.学习能力强，责任心强，具有自我驱动意识； 6.拥有稳定的客户资源及项目推进经验； 知识&了解范围： 1.掌握市场营销相关理论与实践方法； 2.熟悉国内光伏行业现状、产业链结构及相关政策导向； 3.对逆变器产品具备基础认知； 4.了解主要竞争对手的产品布局与市场策略； 5.具备客户心理分析的基本理解； 6.了解合同法相关基本内容； 工作经验： 1.具有2年以上光伏领域市场销售从业经历； 2.曾实现年销售额不低于1500万元的业绩表现； 3.具备2至3个大客户成功合作案例； 其他： 1.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 2.具备一定的文字撰写能力； 3.持有C1驾驶证

岗位职责： 1.负责接待顾客，解答关于宠物护理、食品、玩具等方面的问题，协助顾客选择合适的宠物用品，并进行销售； 2.整理和清洁店铺内的商品及环境，确保店铺整洁美观，店内宠物的养护照理，包括但不限于排泄物清理，掏耳，梳毛，喂食等工作； 3.处理顾客的退换货请求，维护良好的客户关系，保持高涨的热情度给客户营造良好的体验感； 4.配合店长完成其他日常运营相关的工作。 岗位要求： 1.形象佳，性格良好，有一定抗压力，能够适应灵活的工作时间安排； 2.热爱宠物，有责任心，善于与人沟通交流，有客户服务意识； 3.有过宠物行业从业经验及宠物相关专业者优先考虑； 4.有宠物医疗基础经验和养护经验者优先考虑； 5.有面销/网销经验者优先； 6.店铺为商场中庭多经位店铺。 薪酬福利： 综合薪资： 见习销售：4000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 中级销售：4500（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 高级销售：5000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成， 综合薪资5000元～10000元； 其他信息： 1.工作时间： 做六休一(根据部门排班，每周有一天全班） 早班：9：00-18：00 晚班：13：00-22：00 全班：10：00-22：00

上海市浦东新区招弱电工一名，只针对个人，要求能吃苦，会熟练使用电动工具，工地工作内容：做kbg管子，穿线，安装设备等，每个月发固定生活费，要求住在工地，年龄要求45岁以下。

上海市松江区招弱电/安防

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浦东及徐汇区需要2个弱电师傅(两人一起的也可以两个一起来做)，专业，麻利，踏实，眼里有活，投机倒把，二把刀勿扰，听从工作安排，遵守施工现场安全管理规定(安全帽，安全带，反光背心)按规定佩戴。看得懂各种施工图纸，安装摄像机，门禁，广播，报警设备等，配管，穿线工资看情况300-350

调试一下感应器敏感度，可视频指导，大概10分钟20分钟100块钱。

上海闵行区招弱电学徒工/舞美灯光/音视频技术/机器人操作/要求有驾照会开车5000包住宿1-2人，一年学成后平均年薪8W

梯控安装工

招聘中工240-280一天（5名） 招聘大工280-330一天(持有登高证的优先)5名 招聘管理商务人员，（监控，门禁，网络，会方案，图纸，商务交流能力强优先）工资面议 （3名） 招聘售后主管，（熟悉监控，门禁，网络弱电技术能力强，会方案，交流能力强优先）薪资底薪加提成（3名） 招聘学徒工，4500-5000每月（3名）

上海市黄浦区招单司机7500加班25新工地

上海市黄浦区有石膏线1百多米有人去安装的没。

上海市黄浦区招工地小工/杂工，现在过来八个小时240，搞卫生

招聘保洁主管1名：【性别】：，【年龄】：52周岁以下，【任职要求】：有银行管理工作经验优先，会培训，管理能力强，熟练使用电脑，形象气质佳 【上班时间】：周一至周五8:00-17:00 【班次】：做五休二，免费工作餐， 【薪资】：7000左右，的工资待遇面谈。 【工作地址】：黄浦区。 【联系人】：黄先生，联系电话：，，烦请大家帮忙一起推荐一下，谢谢！

项目直招商务楼保安外围岗:240一天，三人两岗，要求:年龄45以下，身高175以上，需要有保安证，能提供无犯罪证明，包住不包吃大堂礼宾岗：做六休一，工资6450，不休息可以加班，月工资7000左右，三人两岗，要求：年龄33岁以下，165以上，形象好，气质佳，需要提供无犯罪证明明，包住不包吃，过年不回家车库岗，货梯岗:坐岗，200一天，白夜班都有，要求:50岁以下，需要有保安证，包住不包吃上班地址：黄浦区延安东路联系电话：招寒假工

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K； 团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，完成业绩即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内即可获得晋升机会，BD储备主管绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等； 2、重点客户关系维护，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作。 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域，后期由专人负责运营与服务。 【我们期待你具备】 1、年龄在20-36岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力； 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战； 丰富的培训体系与各类帮扶、经验分享机制，助力你快速成长蜕变。

岗位职责： 1、通过电话沟通及实地拜访方式开发新客户，推进业务合作进程，落实销售策略并高效执行，确保实现年度销售目标； 2、细化季度与月度销售任务，通过积极的市场拓展和持续的客户关系维护，稳步提升业绩规模与市场份额； 3、深入挖掘客户核心需求，整合税务咨询、审计支持、税收筹划等专业服务内容，提供个性化解决方案； 4、跟踪行业相关政策变化（如财税改革、政府采购制度），预判发展趋势并调整应对方案；建立客户信息档案，定期开展合作数据分析，持续优化客户管理机制； 5、完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、公共管理、财税类相关专业优先考虑；具备5年以上大客户销售工作经验，有财税服务领域从业经历者优先； 2、了解政府采购流程、财税政策及相关招投标规定，拥有政府资源网络（如财政/税务单位、开发区管委会等）者优先； 3、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能与政府部门高层顺畅交流并建立长期合作关系；具有敏锐的市场判断力和精准的客户需求洞察能力，快速捕捉市场动向与潜在商机； 4、项目管理能力突出，可有效推动项目从启动到落地的全流程运作；抗压性强，能在高强度工作节奏与竞争环境下保持稳定发挥，达成业务突破； 5、具备良好的职业素养与保密意识，严格遵守公司及客户的商业信息安全要求，保障双方权益； 6、责任心强，积极主动，具备优秀的团队协作意识与客户服务理念，能够为客户提供专业、高效的增值服务体验。

工作职责 1、利用公司提供的潜在客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务； 2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统，高效对接客户，并依托营销工具精准传递专业资讯； 3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进客户推荐并实现转化。 任职资格 1、具备大专或以上学历，且拥有两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下沟通的销售模式，同时欢迎具备创新思维与运营意识的候选人； 3、语言表达得体、举止大方，拥有出色的沟通能力与谈判技巧； 4、有教育培训、金融、房地产、奢侈品或保险领域经验者优先考虑。 工作福利： 1、每周休息两天； 2、缴纳五险一金，提供餐费补贴； 3、依托行业知名品牌平台，拓宽视野，提升个人认知。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品福利，合作场景中客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合月收入10-20K。 其中底薪与绩效合计6.5K起，当前在职销售平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售人员月均收入稳定在15K-25K区间。 每月固定发放交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享有5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备落地跟进、日常运营支持及客户关系持续维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域市场开拓，外勤作业弹性打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、新员工配备导师全程带教，结合小组培训助力快速掌握技能、实现成长 2、建立明确晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

[关于我们] 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的智能零售服务运营商；现有团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。 [业务模式] 主营项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮料福利支持，合作场景还可享受销售分成。模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低，易上手。 [业务场景] 设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 [薪资福利] 底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪绩效起点6.8K，目前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪休假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 [工作内容] 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展智能零售柜的合作渠道 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 [工作地点、时间] 1、管辖范围为黄埔、静安、宝山区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共8小时 [岗位要求] 1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意拼搏进取 3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 [晋升发展] 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每晋升一级享500元/月补贴叠加提成权益，BD升至储备主管阶段，单月绩效最高可达5000元【此岗位为储备主管M0岗，前2个月需熟悉BD基础工作，考核达标后进入4个月晋升评估周期】

因公司业务需要，现招数名出差员，经验不限 职位描述： 一经录用提供免费住宿，面试当天可安排 1.薪资待遇：底薪8000+高提成＋奖金＋补助＋福利＋年终奖，综合月收入8000-15000元以上，上不封顶 2.表现优异、能力突出、态度积极者，享有公平公正的晋升通道及2-3次免费国内或国外旅游机会 3.提供免费住宿，环境舒适，家电齐全，配备WiFi 工作职责： 负责省内市场产品的推广与销售，开发新客户并定期拜访维护老客户 任职要求： 年龄16-26岁，性格外向，热爱销售工作 注：公司直招！非中介！！！ 年轻人喜爱的旅行式办公，超有范儿！！！

《工作内容》 公司专注于租房与二手房买卖业务，工作地点位于各区域门店，我们将房源信息发布至合作平台（如安居客），客户通过平台咨询后，由你对接并添加微信，安排带看房屋，协助客户完成选房、签约全流程，交易达成后即可获得丰厚提成。全上海范围内可根据住址就近分配，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先录用！当天面试、当天出结果，通过后立即安排员工宿舍，高效入职零等待！ 无责底薪8000元/月！！！无责底薪8000元/月！！！无责底薪8000元/月！！！ 我们承诺真实有效！不画饼、不夸大！ 相比学历和过往经验，我们更关注你的积极性与学习意愿！ 若担心初到上海不便，可申请线上面试，通过后住宿即刻落实，无需为落脚问题担忧。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚多地 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期达同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业“黄埔军校” ⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①二手房交易最高提成64%（示例：500万成交额可获提成6万元以上） 租赁业务最高提成64%（示例：月租5000元订单提成可达3000元以上） 正常发展：月薪8000-12000元 努力拓展：月薪12000-30000元 全力冲刺：月薪50000元以上（上不封顶） ②住宿支持：提供单人公寓式宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作门店，空调、洗衣机、无线网络等设施齐全 ③奖金机制：每月、每季度、年度开展优秀员工评选，现金奖励直接发放 ④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医疗保险报销比例高达95% ⑤晋升机制：每三个月组织晋升评审，过程公开公正，杜绝空降，最快3个月晋升为团队主管 注重内部人才培养，提供伯乐计划，助力潜力人才年薪突破30万 ⑥培训体系：全程带薪培训，一对一导师指导，每月安排3-4次专项学习 内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭政策、营销实战技巧等 ⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监 ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期享受公司奖励，包括奖金或实物（单次奖励约5000元） 【福利待遇】 1.面试合格立即入职，无需试用期，首月薪资全额发放 2.一经录用即安排住宿，解决来沪人员居住难题 3.入职即启动带薪培训，边工作边成长，快速上手无压力 4.每月组织团队聚餐（人均标准500元） 定期开展团队旅游：玛雅海滩水公园、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（全部真实执行） 5.享有10天超长带薪年假 6.节假日发放定制礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们看重的是你的决心与态度） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好服务意识与综合素质（有服务行业背景者优先） 能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠行动实现） ④退伍军人优先录用（重视团队协作与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（提供社会融入与职业成长的优质平台） 【工作职责】 ①负责线上房源信息维护与及时更新 ②根据客户需求精准匹配房源，安排实地带看 ③运用专业知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同协商与签署，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近分配工作区域，提供房租补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

工作职责: 1、积极整合各类渠道资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份获取及本地生活落地的全流程服务方案，达成既定销售目标； 2、依托公司行业影响力与专业营销工具，精准传递高价值信息，持续维系中高端客户关系，借助优质服务体验促进客户推荐，实现新客户转化； 3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，为客户定制个性化解决方案，助力客户实现核心诉求与长期价值。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下多种销售模式，拥有创新思维与运营导向的现代销售理念； 3、对销售工作充满热情，具备出色的责任意识与人际沟通能力； 4、勇于接受挑战，乐于持续学习，目标导向明确，自我驱动力强，能在压力下保持稳定状态并主动探索业绩提升路径； 5、具备良好的客户服务理念，有服务高净值人群经验者优先考虑。

公司直招！不画大饼！收入高低取决于你的努力！！！ 【薪资待遇】 纯无责底薪6500【无任何业绩压力，到岗即享】+绩效3000，奖金1K-1W+提成15%-50% 打酱油状态：15000-20000元 正常努力：20000-50000元 全力投入：50000-100000元 全力以赴：200000元+/月 别问能拿多少，你的收入由你自己掌控 [任职要求] 1.年龄18-35周岁 2.不限经验、不限学历，入职后有老员工一对一指导 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.有责任心，态度积极，对销售岗位充满热情 [岗位职责] 1.使用公司提供的精准客户资源（度小满客户）进行电话回访—审核客户资质—对接银行产品—邀约客户—提供专业咨询服务（初期由主管带教） 2.针对新员工，公司设有系统化培训体系，助力快速上手并实现成长 【员工福利】 1、每周四固定安排下午茶，雪糕可乐免费畅享，水果零食不定期供应 2、每年组织1～2次全国范围公费旅游！ 3、每月末固定开展团队建设聚餐！ 4、每月举办员工生日庆祝活动！

1.薪资待遇：试用期底薪6000+提成+奖励补助转正底薪8000+提成+奖励补助 2、关怀企业文化：包住+高温补助＋五险一金＋免费培训＋节假日礼品＋家属活动等 3、免费提供培训和住宿（家电齐全，温馨舒适），国内外学习进修机会及2~3次旅游，优秀者给予广阔的发展空间和晋升通道 晋升空间： 销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪）—董事（分红）期待你的加入与突破！ 岗位职责： 1、积极开拓客户资源，拓展市场渠道，达成销售目标； 2、以团队形式参与外出差，负责产品推广与销售工作； 3、开发新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，确保任务完成； 4、维护客户关系，制定并落实长期合作方案。 任职要求： 1、不限学历，年龄25周岁以下，接受零经验人员； 2、具备基础市场分析与判断力，服务意识强，善于协作，态度端正，抗压能力强，有责任心和拼搏精神； 3、能独立思考并解决实际问题，熟悉快消品市场运作，擅长客户开发与维护，具备将新客户转化为稳定客户的能力； 4、性格真诚自信，积极向上，沟通能力强，主动性强，有志于从事销售行业，不甘平庸，追求高收入，愿通过奋斗实现个人成长； 5、负责公司产品在市场的前期推广及老客户的持续维护； 6、能者优先，付出必有回报，团队拒绝懒散，能力决定舞台，平台大小由实力决定； 7、退伍军人及应届毕业生优先考虑！