1. 高弹性收入：无底薪上限，佣金提成比例透明，业绩优秀者月薪轻松过万，多劳多得，收入直接与个人能力挂钩。 ​ 2. 低门槛入行：无需丰富房产经验，公司提供从基础业务知识到实战技巧的免费培训，新人也能快速上手开展工作。 ​ 3. 稳定发展前景：依托本地优质房源资源与成熟客户渠道，行业需求长期稳定，可晋升团队主管、门店经理，实现职业进阶。 三、岗位职责 1. 负责二手房房源的开发与维护，通过线上平台、社区拓展、老客户推荐等方式，挖掘优质业主房源，建立并更新房源信息库。 ​ 2. 接待客户咨询，精准了解客户购房需求（预算、户型、地段、配套等），为客户匹配高契合度房源，提供专业的房产咨询服务。 ​ 3. 组织并陪同客户实地看房，详细介绍房屋户型、周边配套、产权情况等关键信息，解答客户疑虑，促进意向达成。 ​ 4. 协助买卖双方沟通议价，主导交易流程推进，对接法务、金融等相关部门，办理产权过户、贷款申请等手续，确保交易安全顺利完成。 ​ 5. 维护客户关系，定期回访老客户，挖掘客户复购及转介绍需求，搭建个人长期稳定的客户资源池。 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有销售、服务类相关工作经验者优先，无经验者可从零培养。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，能清晰准确传递信息，擅长倾听并理解客户需求。 ​ 3. 有积极主动的工作态度，抗压能力强，目标感清晰，愿意通过努力奋斗实现高收入目标。 ​ 4. 熟悉本地交通、商圈、小区配套等情况者优先，自备交通工具（电动车/汽车）、持有房产经纪人证书者加分。 ​ 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业素养，坚守行业规范，保障客户与公司的合法权益。 五、薪资福利 1. 薪资结构：无有责任底薪（2500-4000元）+高额业绩提成（30%-70%）+月度/季度销冠奖励，平均月薪6000-15000元。 ​ 2. 福利保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）。 ​ 3. 成长支持：新人岗前培训、师徒带教、业务技能培训、进阶技能培训，助力个人能力快速提升。 ​ 4. 团队氛围：定期组织团建活动（聚餐、户外拓展等），同事关系融洽，工作氛围轻松积极。

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一、二手房房产销售招聘职位描述 职位名称：二手房房产顾问/销售代表 核心职责： 1. 负责二手房房源的开发、维护与匹配，为客户提供专业的购房/售房咨询服务。 ​ 2. 带客户实地看房，协调买卖双方沟通，促成交易签约，并跟进后续过户、贷款等流程。 ​ 3. 维护客户关系，挖掘潜在需求，完成个人及团队销售目标。 任职要求： -学历不限，有房产销售经验者优先，无经验可提供一对一带薪培训。 ​ -沟通能力强，有责任心，能承受一定工作压力，目标感强。 ​ -熟悉当地二手房市场政策及交易流程者加分。 薪资福利： -高底薪+高额提成（上不封顶），月入过万常态； ​ -带薪培训、节日福利、团队聚餐，晋升空间透明（销售→店长→区域经理）。

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1.厌倦了固定工资，想要展翅高飞拿高薪。 2.提成工资每月15号结算+带薪休假连休5天+季度销冠7日游。 3.无需经验，一带一有师傅陪跑。 4.入职一年可晋升管理岗位，

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岗位职责： 招店员，年龄18-30岁，性格开朗，有沟通能力，识汉字，上班时间中午12点-晚10点半，服从管理安排，有团队意识，薪资3000-5000 1、基于公司战略目标，制定并执行全面的运营策略； 2、主导策划并执行针对性的各类营销活动； 3、建立并保持良好的合作关系，及时了解其需求和问题，协调内部资源解决，提升其满意度和忠诚度，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有较强组织性和纪律性。

1、邀约到店 2、辅助设计师签单 3、工作简单好上手，一对一指导

岗位职责:1、通过线上或者线下拜访门店，邀请客户参加我们的沙龙会以及品牌推荐会 2、收集客户信息转化到公司私域流量 3、展示我们的AI智能穿戴的产品及销售 任职要求:性格活泼开朗、有较好的沟通表达能力、有过地推或者销售经验。 福利:高提成+时间自由+公司不定期赋能成长

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大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战并追求高绩效 5.持有相关从业资格证书或有同岗位工作经验者可适当放宽条件

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

工作内容 1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。 2、维护客户关系，拓展客源渠道，确保服务质量。 薪资范围：3000底薪+提点65%，综合薪资8000-20000/月，上不封顶。 工作时间：9：30-18：30 住宿福利：公司有公寓免费住宿。 工作地点：上海市浦东新区金桥镇，高行镇，北蔡镇，三选一。 任职要求:高中毕业及以上，公司有完整培训及合作机制，团队氛围好。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与成交，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓并维护房源及客户资源，及时跟进客户需求，匹配合适的房产信息 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程顺畅高效 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度和转介绍率 5.熟悉所在区域房地产市场动态，提供精准的市场分析与价格建议 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应灵活的工作时间，善于自我驱动，目标感强 5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用

招聘职位：农业业务员学历要求：高中及以上职位详情1、招聘业务员、对农业方面感兴趣2、有驾照薪资待遇：面谈

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招聘品牌女装导购，导购，人数若干，招聘要求：无明确要求，薪资：底薪 4000 + 全社保 + 1% 提成 + 单 + 大单奖 + 带薪年假（5 天）+ 节假日福利，福利：接待顾客、提供舒适建议、完成销售及日常事务，联系人未注明，联系电话 , 地址：门店

岗位职责: 1.负责快消品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标 2.维护现有客户资源，拓展多元化销售渠道 3.配合制定销售方案，增强产品市场竞争力 职位描述： 【新人保护期】:无责任底薪+高额提成+绩效奖金+团队活动+业绩激励，享受五险保障。 试用期综合收入5500-12000元，转正后月均收入10000+ 春节提前15天放假 单休（每周日固定休息），法定节假日正常休假（含古尔邦节、肉孜节） 不定期发放现金奖励、红包福利、礼品抽奖及其他额外激励！ 职位要求： 1、年龄18-45岁，学历不限，性别不限，有无经验皆可；销冠全程带教，1-3天快速上岗 2、具备良好的沟通表达能力，热爱销售事业，抗压能力强； 3、愿意接受挑战，具备拼搏精神和团队合作意识； 我们的优势: 【经验】零基础可加入，无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，无需外勤跑动。 【产品】产品直销价低于电商平台及线下商超售价 【国企】加油站场景销售，品质可靠，消费者信任度高 关于晋升 销售表现突出者，不受入职时间限制，优秀即有机会破格提拔。 备注：团队氛围积极向上，宣传渠道丰富多样，只要肯付出，月薪过万不是目标而是常态！（公司配备员工宿舍）提供健全的晋升体系，你缺机会，我们缺干将，全力以赴，不谈理想，只看收益。

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·目标：消除疑虑，推动行动。 ·薪酬结构：高额提成（销售额的5%-10%）+季度绩效奖金+年度超额奖励”。 ·培训发展：入职培训、产品培训、销售技巧培训、领导力培训等。 ·晋升通道：举例：“销售代表→高级销售→销售主管→区域经理→销售总监”。

岗位职责 1. 热情接待每一位进店客户，耐心倾听客户需求，深入了解其生活方式和家居风格偏好，提供专业的家居产品知识讲解，涵盖各类家具、软装、家居饰品等，为客户推荐合适的产品，促成销售订单。 2. 积极通过电话、微信等方式邀约潜在客户到店，充分利用公司提供的客户资源，建立良好的沟通关系，提高客户到店率。 3. 与设计师紧密协作，共同为客户打造个性化的家居解决方案，参与设计方案的讨论和优化，从销售角度提供专业建议，确保方案既满足客户需求又符合销售目标。 4. 负责客户的全程跟进，从需求了解、方案设计、产品推荐到订单签订、售后服务，及时解决客户在各个环节遇到的问题，确保客户满意度，提高客户忠诚度，促进客户二次消费和转介绍。 5. 协助店面进行日常运营管理，包括但不限于店面陈列布置，根据不同季节、节日和流行趋势，对产品展示进行调整和优化，营造舒适、美观的购物环境；定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性，及时反馈库存情况，协助处理滞销产品；收集市场信息和竞争对手动态，为公司产品优化和销售策略调整提供有价值的参考。 任职要求 1. 年龄在20-45岁之间，性别不限，学历不限，欢迎热爱销售的你加入，有家居、建材、家电等相关行业销售经验者优先考虑。 2. 性格开朗乐观，具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够迅速与客户建立信任关系，准确把握客户需求并提供有效的解决方案。 3. 对销售工作怀有强烈的热情和积极的态度，有强烈的挣钱欲望和自我驱动力，勇于挑战销售目标，具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 4. 学习能力强，能够快速掌握各类家居产品知识、销售技巧以及行业动态，不断提升自己的专业素养。 5. 具备良好的团队协作精神，能够与团队成员相互支持、密切配合，共同完成团队销售任务和目标。

职责： 1、根据公司提供的资源与客户沟通，了解客户的需求，添加客户微信 2、定期回访客户，维护客户关系，帮助客户匹配成功率高，成本更低的金融产品。帮助客户优化债务结构 3、邀约客户上门，进行沟通与洽谈 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-30000元/月 五险 按销售额提成

千细女装（领悦里店）原天百 伙伴招募：店长 10000+(底薪+提成+奖金)两年以上工作经验优先 导购5000+(半天班+提成+奖金) （形象佳、稳定） 电话

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