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工作时间： 1.上一休一（24小时制）10:00—10:00（可倒班休息或请假调休）：综合薪金5000—6500 2.白班08:00—18:00综合薪金3000—4500 3.夜班18:00—08:00综合薪金2000—3500 岗位职责： 1.在养老机构从事轻体力劳动岗位，协助老年人完成日常起居照护。 2.与老年群体保持良好互动，确保服务内容达标并获得老人满意反馈。 3.主动配合团队协作，共同保障养老场所的整洁与正常运转。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及服务心态，能精准把握并回应老年人的实际需求。 2.具备协作意识，能够在集体中协同完成各项任务安排。 3.具备持续学习意愿，愿意通过培训提升专业水平与服务质量。

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岗位职责： 1.依据标准为老年人提供日常起居照料，落实生活护理任务，耐心倾听并理解老人需求； 2.配合医护人员完成各类医疗护理相关工作； 3.细致观察老人身体变化，发现异常情况及时上报； 4.具备较强安全意识，能协助开展安全防护及应急救护； 5.遵守管理安排，严格执行各项操作流程与服务规范； 6.维护老人生活环境的舒适性，确保室内空气流通、卫生整洁； 7.遵循机构规章制度，在仪表、言语和行为方面符合职业要求，具备良好职业操守； 任职要求： 1.具备照护老人的实际工作经验； 2.尊重关爱老人，富有同情心与责任感； 3.可适应轮班工作制度； 4.身体健康，能够承受一定工作强度； 5.责任心强，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 福利待遇： 基本薪资+奖金、带薪培训、包食宿

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岗位职责： 1.依据标准为老年人提供日常照护服务，落实生活护理内容，包括协助洗澡、处理大小便、喂食或鼻饲、翻身拍背、更换床单被褥等 2.配合医护人员完成各类医疗护理相关工作； 3.细致观察老人身体变化，发现异常情况及时上报； 4.具备较强的安全意识，能协助开展安全防护及应急救护任务； 5.遵守管理安排，严格执行各项操作流程与服务规范； 6.维护老人居住环境的舒适性，保持室内空气流通、环境整洁卫生； 7.遵守机构各项规章制度，仪容得体、语言文明、行为规范，具备良好的职业操守和行为习惯； 任职要求： 1.具备照护老年人的实际工作经验； 2.尊重并理解老年群体，富有耐心与关爱之心； 3.可适应轮班工作安排； 4.身体健康，能够承受一定工作强度； 5.有责任心，具备良好的沟通能力及团队协作精神； 福利待遇： 基本薪资+奖金、带薪培训、包食宿

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工作时间： 1.上一休一（24）（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步 2.每天上12（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步 3.上12上12休一：综合薪资3000起步 4上24休48：综合薪资3000起步 晋升岗位：双晋升通道（2—3级岗位补贴为每级300，4—5岗位补贴为每级500） 一：1护理员——2中级护理师——3高级护理师——4资深护理师———5副院长— 二：1护理员——2护理部组长——3护理部主管——4护理部主任———5副院长— 薪酬制度： 1依据入职班次设定基本工资、待遇工资、岗位工资 2绩效提成多劳多得，考核奖励，安全奖励，假日补贴，岗位补贴（每半年一次岗位考核），工龄补贴（每年晋升一次工龄工资），全勤补贴 岗位职责: 1.在养老机构中担任低强度工作岗位，为老年人提供日常生活照料。 2.与老年人进行有效沟通，确保服务过程符合预期并得到老年人的认可。 3.积极参与团队合作，共同维护养老机构环境和秩序。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足老年人的需求。 2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 3.具备良好的学习能力，能够不断提升专业技能和服务质量。

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一、任职要求 1. 年龄20-30岁，身体健康，普通话流利，形象良好、气质出众者优先（不符合条件者请勿投递） 2. 有高端医疗机构前台或导诊相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通能力，亲和力强，耐心细致，踏实肯干，具有团队协作意识，能积极配合上级完成工作安排 4. 学习能力突出，经培训后可快速掌握前台挂号系统的操作流程 5. 护理专业应届毕业生优先录用，后续表现优异者有机会转岗至护理岗位 二、岗位职责 1. 负责接待到院患者，协助完成分诊及挂号手续； 2. 全程跟进患者就诊流程，提供优质的前台服务支持；

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