任职要求： 1.具备良好的项目管理能力和沟通协调能力； 2.有责任心，能够承受项目进度和成本控制的压力； 3.具有团队合作精神，能够有效地与团队成员合作； 4.对工程造价有一定的了解，能够合理地进行项目成本控制。 5.有电力项目管理工作经验优先。 任职要求： 1.具备良好的项目管理能力和沟通协调能力； 2.有责任心，能够承受项目进度和成本控制的压力； 3.具有团队合作精神，能够有效地与团队成员合作； 4.对工程造价有一定的了解，能够合理地进行项目成本控制。 5.有电力项目管理工作经验优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

负责泛光照明工程管理计划实施资料整理递交及报审协调规划管理施工需持有机电二建证书

民用商业项目找项目经理

人力资源统筹 招聘实施与面试组织 人事团队日常管理 绩效考核与执行 行政事务协调处理

一、岗位职责​ 1、负责企业日常办公秩序维护，包括办公环境巡检、固定资产管理（如设备采购、登记、维护）、办公用品采购与分发，确保物资供应及时、资源合理利用。​ 2、统筹企业会议管理，涵盖会议安排（时间、场地、设备调试）、会议记录整理、会议决议跟进落实，保障会议高效推进。​ 3、协调会务服务，如会务接待、车辆调度、商务洽谈、会餐安排等。 4、牵头制定、修订企业行政管理制度（如考勤制度、办公行为规范、差旅管理制度等），确保制度符合企业发展需求且具备可操作性。​ 5、监督行政制度的落地执行，定期检查制度执行情况，收集员工反馈，对制度漏洞及时优化调整，保障行政工作规范化、标准化。​ 6、负责行政团队（如行政专员、后勤人员）的日常管理，包括工作分配、任务监督、绩效考核，明确团队成员工作目标与职责。​ 7、对接政府相关部门（如工商、税务、街道办）、物业、供应商等外部单位，处理物业合作等事务，维护良好外部关系。​ 8、协调企业内部各部门行政需求，如跨部门会议支持、活动场地协调、行政资源调配，保障部门间工作顺畅衔接。​ 9、应对行政突发情况（如办公设备故障、后勤服务中断、突发安全事件），制定应急处理方案并快速响应，降低事件对企业运营的影响。​ 10、负责行政费用预算编制与管控，监控办公用品采购等费用支出，确保成本控制在预算范围内。​ 二、任职条件​ 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具备3年以上行政管理相关工作经验，其中2年以上行政团队管理经验。​ 2、熟悉行政管理制度体系搭建流程，具备独立制定、优化行政制度的能力，能结合企业实际情况规范行政工作流程。​ 3、精通办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统）操作，具备基础的数据分析能力，能通过数据监控行政工作效率与成本。​ 4、具备较强的事务统筹能力，能同时推进多项行政工作，合理分配资源，确保各项工作按时、高质量完成。​ 5、具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内部各部门与外部单位，解决沟通中的问题，维护良好合作关系。​ 6、拥有较强的责任心与抗压能力，面对行政突发情况能快速反应、冷静处理，承受一定的工作压力。​ 7、具备良好的职业素养与保密意识，严格遵守企业规章制度，对行政工作中的敏感信息严格保密。​ 8、​具备较强的服务意识，能以员工需求为导向优化行政服务，提升员工对行政工作的满意度。​ 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政管理相关职业资格证书者优先。

新疆招酒店装修项目经理！ 工作地：乌鲁木齐为主，新疆区域内可驻场/调配 薪资：10-30K/月+项目提成，社保+包住+出差补贴 要求：3年+酒店公装全案经验，持二建（建筑/装饰）优先，能独立操盘、控工期成本、解决现场突发问题 优势：项目稳定，可对接新疆本地施工资源，晋升空间大 联系：黄先生，简历投递@qq.com备注「新疆酒店装修项目经理」 试用期考核标准（适配该岗位，可直接用） 入职1周内：熟悉项目背景、施工图纸，完成现场勘查并出具初步施工推进计划表，经审核达标； 试用期1个月：独立对接设计、施工队、材料商，完成至少1个分部分项工程（如客房基础装修）的施工管理，无质量、安全问题； 试用期2个月：能独立审核工程签证、处理小型设计变更，成本把控在预算范围内，工期推进无滞后； 试用期3个月：完成指定施工阶段的全流程管理，资料归档完整，甲方、团队反馈良好，无重大协调纠纷。 全部达标正式录用，未达标视情况延长试用期/不予录用。

1、店面日常管理。 2、部门协调配合。 3、人员薪资核算。 4、社保社区对接。

阿克苏现招一名消防水电项目经理或者施工员精通各类图纸长期工资详谈

1.工资年薪，缴纳社保，薪资12万-15万 2.要求懂10千伏施工，预算，人员分配管理 要求懂35千伏施工，预算，人员分配管理 懂电脑施工设计（能有效跟设计院沟通对接，结合实际做出图纸调整） 3.配合结算人员进行项目结算，资料提交等工作 4.有工作经验者优先，毕业生勿扰

阿拉尔市招聘牛肉面师傅一名，服务员两名，两口子优先，抓饭师傅一名要求会烤肉，学徒数名，工资面议，

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纺织厂食堂找帮厨2名。要求长期工。9.30上班15点下班。晚餐17点上班9点下班。中餐和晚餐。工作轻松。下午休息2小时。忙完就下班。有食堂工作经验的优先考虑。阿拉尔开发区工资待遇面议。联系电话☎ 管吃管住。

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招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

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人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

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工作内容： 1、负责来访客户的接待，提供专业得体的前台支持服务； 2、接听日常来电，准确传达信息，保障内外沟通高效有序； 3、配合完成前台相关的行政事务及日常运营工作。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，能高效完成文件处理任务； 3、具备良好的统筹安排与协调配合能力。

（1）大专及以上学历，建筑技术、工程管理等建筑工程相关专业； （2）5年以上从业经历，年龄50岁以下； （3）具备优秀的表达能力，擅长与不同层级的利益相关方（技术员、管理层、施工员等）进行有效沟通和协调。 （4）取得注册建造师资格证书或相关职称证书者优先录用。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、会议准备等行政支持工作 5.完成上级交办的其他事务性工作，保障办公运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的应变能力和抗压能力 4.形象端正，举止得体，具有亲和力，有前台或相关工作经验者优先

岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

岗位职责： 1、负责考勤管理事务，确保考勤数据准确并对其结果承担责任 2、负责招聘统筹工作，保障招聘流程高效推进并对成效负责 3、负责人事日常管理，确保人事制度依法合规、执行顺畅并对其运行效果负责 4、负责薪酬与绩效体系的实施与优化，对薪酬绩效管理工作成果负责 5、负责组织培训计划的制定与落地，对培训实施效果负责 6、负责部门费用的预算与管控，对成本控制结果负责 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件

会电脑就行！有责任心！对工作负责就行

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1、依据公司人力资源战略及相关政策，制定并推行人力资源方针与行动计划，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 7、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。 11、主持部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务，以及公司交办的其他事项。 工作时间：夏季10：00--7：30冬季10:00--7:00（优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者）

本公司招聘工程项目负责人2名，要求： ，年龄25-50岁，2年以上工程项目管理经验，3年以上现场施工经验，有二建安全员C证，具备较强的团队领导、沟通协调和应急决策能力，能适应长期驻地和加班。工资年薪18万元，缴纳五险，福利待遇：年底奖金2万。自带车辆一台（皮卡车），联系电话：

酒店装修项目经理，需要有装修连锁酒店经验！有华住会，亚朵，希尔顿经验者优先！50岁以内优先！长期稳定！