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基本要求：年龄不高于45岁 招聘岗位： 1：油漆工 薪酬发放时间：每月15日按时发放 福利待遇 1.上下班出勤班车接送 2.提供宿舍

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上海崇明区地址：上海市上海市崇明区海丰路 工作性质：长期 工作内容：其他 招聘油㲺小工，电焊工，电焊学徒，45岁以下,薪资：面议

新店开张招冷菜师傅一位。价位85至90。月休四天。有宿舍。青浦城区。下月初进场。联系方式。其他电话详谈

奉城特斯拉供应商 招质检员两班倒 工人18-38岁 工作内容:检验产品外观，小东西 活轻松不累（站着上班） 薪资待遇: 25/小时（含餐补 ） 岗位补贴+2元（满两个月补） 总计25+2=27/小时 上班时间:8-8（两餐吃饭时间）有效工时11.5/天 工时稳定 月工时在300以上 坐。 上班地址:奉城 综合月薪:8000以上

预研经理（电力电子/模块电源方向） 岗位职责： 1.前沿技术预研与规划 -主导电力电子领域（包括模块电源、宽禁带器件应用、高频拓扑结构等）未来3-5年技术发展路径的制定，识别核心技术突破方向，并形成预研项目计划。 -牵头开展高功率密度、高效率电源技术（如基于GaN/SiC器件的1MHz以上DCDC变换器、磁集成方案）的技术可行性分析及样机开发。 2.创新项目孵化 -从零构建技术验证平台，输出技术可行性评估报告及专利创意提案。 -统筹内外部资源推进关键难点技术攻关，推动项目落地。 3.技术标准与知识产权 -跟踪国际主流标准（如IEEE、JEDEC）及行业领先企业技术动向，制定公司技术壁垒建设策略。 -主导专利布局工作，确保预研成果有效转化为知识产权资产（每年不少于2项发明专利）。 4.跨部门技术赋能 -向产品团队提供成熟可用的技术迁移路径与支持方案。 -定期组织技术交流活动，促进研发团队整体技术水平提升。 任职要求： 1.教育背景：电力电子或电气工程相关专业硕士及以上学历，博士优先考虑。 2.经验要求： -硕士需具备8年以上电力电子研发工作经验，其中至少3年从事先进技术预研或前瞻技术研发。 -具备高频、高密度电源系统或宽禁带半导体器件的实际项目经历。 3.技术能力： -精通高频拓扑控制策略、磁性元件优化设计及EMI/EMC解决方案。 -熟练运用ANSYS/Q3D、LTspice等仿真软件，具备快速原型搭建能力。 4.软性要求： -具备出色的技术趋势洞察力，能有效权衡技术可行性与商业应用价值。 -拥有良好的资源协调能力，有与高校或产业伙伴开展技术合作的实际经验。

研发经理（高功率密度模块电源） 岗位职责： 1、产品研发与技术攻关 -主导高功率密度DCDC砖块电源（1/4砖、1/2砖、1/8砖非标砖等）的开发工作，涵盖拓扑结构选型、电路方案设计、磁性器件优化及热管理策略制定。 -统筹硬件研发全过程技术路径，保障产品在效率、功率密度、EMC性能及可靠性方面达成设计目标。 2、调试管理 -牵头关键疑难问题的排查与解决（如开关损耗异常、振荡现象、环路不稳定），指导团队完成根本原因分析并落实改进措施。 3、跨部门协同与交付 -联合PCB、结构、热设计人员，攻克高集成度布局下的信号完整性、散热效能与安全规范相关难题。 -协助生产端测试环节的技术支持，参与产品认证测试及客户现场问题的定位与处理。 4、技术规范与流程建设 -编制设计指导书、测试标准及DFMEA文件，推进研发体系规范化运作。 -关注行业技术发展趋势，牵头新技术预研工作并规划专利布局。 任职要求： 1、教育背景：电力电子、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历。 2、经验要求： -具备8年以上模块电源研发经历，其中3年以上团队管理经验，至少主导完成2款砖块电源产品的量产落地。 -熟练掌握DCDC常用拓扑结构及高频磁元件设计方法。 3、技术能力： -精通Saber/PSpice仿真工具、磁路仿真软件，具备PCB热力耦合分析能力，熟练操作示波器、网络分析仪等测试设备。 -掌握安规设计原则、降额设计逻辑及可靠性验证手段（如HALT测试）。 4、软性要求： -具备优秀的逻辑思维能力，可独立应对复杂技术挑战。 -拥有良好的跨职能沟通协作能力，具有项目管理意识（熟悉IPD流程者优先）

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