岗位职责： 1、负责游戏产品的引进、上线发行及日常运营工作； 2、对接相关游戏产品的需求内容，统筹版本规划与管理； 3、基于用户行为数据开展产品调优与商业化设计，以提升核心指标为目标，验证各项优化措施的实际效果； 4、策划并执行游戏运营活动方案，结合市场趋势与本地热点，围绕活跃、增收、节日等目标制定差异化活动策略； 5、分析竞品类型及市场上优质产品案例，拆解其玩法机制，并推动可行方案融入现有产品，按需输出产品文档并协同研发团队落地； 6、具备较强的运营数据分析能力，能通过数据洞察用户行为特征，并据此提出合理化调整建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上游戏市场或发行领域工作经验，拥有海外运营背景者优先，曾主导或参与成功手游项目发行者优先； 2、熟悉当前各类媒体渠道及其投放规则，掌握最新游戏推广手段与市场动态； 3、对游戏发行业务有系统性理解，熟练掌握长线运营、市场传播、产品维护、商业化设计、渠道合作、用户运营及数据分析等相关工作内容； 4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与方案规划能力，以及扎实的数据处理和文案撰写功底； 5、热爱游戏行业，体验过多款不同类型的游戏产品，具备一定市场嗅觉，能够捕捉行业变化趋势； 6、英语能力优秀，可流畅进行听说读写者优先考虑； 7、熟悉国内小游戏生态，具备已上线产品运营实操经验者优先； 8、有SLG品类运营背景或为深度玩家者优先录用。

目前有两个hc，一个海外一个国内。 岗位职责： 社区内容建设：负责游戏社区（如 Discord、Reddit、Twitter、B 站、TapTap 等）的日常内容规划、创作、编辑与发布，涵盖公告、攻略、活动、资讯等内容类型。 用户关系维护：积极与社区成员互动，及时回应用户问题，汇总用户建议，增强用户归属感与活跃水平。 社区活动策划与执行：主导各类线上线下的社区活动设计与落地，包括竞赛、抽奖、主题征集等，营造积极社区氛围，提高参与热情。 数据分析与优化：监控社区关键指标（如活跃情况、用户增长、内容互动率等），定期整理分析结果，并基于数据调整运营方案。 跨部门协作：协同产品、市场、研发等相关团队，保障社区运营与产品更新、品牌传播等环节高效联动。 内容制作（非必选）：具备 Steam/PC 游戏项目或搜打撤类游戏项目经历者优先考虑。 经验要求： 1-3 年及以上游戏领域社区运营或用户运营相关从业经历。 有海外社区管理或内容产出经验者更佳。 技能要求： 具有优秀的文字表达与沟通协调能力。 热爱游戏行业，熟悉至少一款主流游戏产品（如 Steam/PC 平台游戏）。 具备较强的用户理解力及活动组织能力。 熟练操作主流社交平台及常用数据分析工具。 语言要求： 海外岗位：英语需达到工作语言水平（流利使用）。 国内岗位：具备良好的中文读写与理解能力。

岗位要求 1. 负责产品从接入到上线后全流程的运营管理工作； 2. 结合游戏行业发展趋势及项目自身定位，协同团队制定切实可行的运营策略，并基于上线后的用户数据，持续提升用户规模与付费转化率； 3. 具备较强的数据洞察力，能够监控并拆解产品核心数据指标，完成数据分析与归纳，输出可执行的优化措施以推动产品表现提升； 4. 针对不同产品设计适配的商业模式，并依据测试反馈数据及时调整策略，保障项目收益目标的达成； 5. 能独立提出运营方案的优化建议，并推动研发团队在游戏内实现功能落地，确保项目按既定节奏高质量交付。 任职资格 1. 具备至少5款已上线项目的运营经验； 2. 至少有2款项目实现稳定盈利； 3. 拥有微信、抖音小程序运营经验者优先考虑

全职兼职皆可！只要你热爱游戏，年满18周岁以上。 无论你是资深玩家还是休闲娱乐型用户，只要对游戏充满热情，全程专业辅导无需担心学不会，关键在于你的付出与坚持。 居家办公时间自由3-6小时，配备专属运营导师一对一指导！ 薪资待遇：6000-10000元，提成比例60-80%，每月可休4-8天， 账号归属个人，公司为账号成长各阶段提供完善变现支持与资源对接：涵盖直播推广、广告合作、品牌代言、线下活动邀约等机会。 零基础也可加入，不懂可学可教（免费培训）！ 性别不限学历不限经验不限年龄不限（需年满18周岁） 地区不限只要你愿意成为主播、迈向网红之路，踏实肯干并保持积极向上心态，欢迎来公司实地了解主播工作环境与真实发展情况！

工作职责： 1.负责SLG类手机游戏的版本更新、运营活动及商业化方案策划，制定活动整体规划，并协同产品团队推动落地执行； 2.基于用户行为数据进行细分分析，设计精准运营活动，助力产品在各阶段实现核心运营目标； 3.通过玩家反馈收集与版本表现评估，提炼用户核心需求，深入挖掘玩家动机，拓展游戏内付费场景，持续优化商业化策略； 4.对已上线的商业化功能及运营活动进行效果追踪与数据分析，协助输出产品优化建议； 5.具备出色的活动包装与呈现能力，注重用户体验细节，追求运营内容的精细化呈现与品质提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年游戏用户运营经验，有海外市场背景者优先考虑； 2.熟悉游戏商业化机制与活动设计逻辑，具备基础数值理解能力，对数据敏感，能合理调配游戏资源，有数值策划经验者更佳； 3.对主流游戏的核心玩法、数值体系、经济循环及社交架构的设计思路与体验调优有一定研究和实践经验； 4.具备良好的语言表达与文字撰写能力，可独立完成各类文档编写，善于总结与归纳； 5.工作认真细致，耐心负责，具备优秀的沟通协作意识，抗压能力强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责游戏产品的整体运营规划，包括产品引入、发行、版本管理、测试上线、开合服节奏控制等； 2.制定并执行产品的长线运营策略，完成活跃、营收等核心目标，对产品利润负责； 3.策划并落地各类运营活动（如活跃类、拉收类、节日活动等），结合市场热点与用户行为设计活动方案； 4.监控与分析产品运营数据，进行用户行为研究，提出产品优化建议，推动版本调优与商业化改进； 5.协调内外部资源，对接研发、市场、渠道、客服等多部门，推动项目顺利推进与跨团队协作； 6.研究市场竞品与行业动态，进行玩法拆解与融合，输出分析文档并推动产品迭代； 7.负责运营团队组建与管理，制定运营流程与规范，提升整体运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上游戏运营或发行经验，有成功上线项目经验者优先； 2.熟悉游戏运营全流程，包括产品调优、活动策划、用户管理、数据分析、渠道建设等； 3.具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策，并对营收目标负责； 4.了解游戏市场动态与玩家需求，对热门品类有较深理解，有载具射击/坦克对战类游戏/TPS射击游戏/海外运营经验者优先； 5.具备较强的逻辑思维、沟通协调能力和项目推动力，能承受工作压力，具有团队协作精神； 6.热爱游戏，深度玩家优先，对行业有持续热情与敏锐度；

职位描述： 1、结合运营目标及周期安排，协同研发团队推进商业化功能的开发与优化工作。 2、依据版本迭代节奏，完成活动策划与设计，跟进开发进度，并对上线效果进行跟踪分析，保障游戏平稳高效运行。 3、与研发侧共同参与产品开发规划的制定与执行落地，确保版本有序推进。 4、依托数据表现开展阶段性项目复盘，突破固有思维，沉淀可落地的方法论，提升整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上游戏策划或商业化运营经验，有SLG或MMO类游戏项目经历者优先。 2、掌握产品商业化体系架构，理解游戏内经济系统运作逻辑，熟悉价值与定价策略，具备实际变现活动设计能力。 3、具备较强的数据洞察力，能准确把握产品生态变化，擅长信息归纳，可根据数据反馈及时调整活动方案与功能优化。 4、学习能力突出，能够深度钻研产品内容，主动探索产品增长点，推动精细化运营管理。 5、重视用户体验，善于从用户视角分析产品功能，协调功能迭代与用户诉求之间的关系，形成良性发展闭环，对品牌传播有一定感知力。 6、拥有良好的跨团队沟通协作能力，善于总结提炼，对产品具备责任感和高度的主人翁意识。

职位描述： 1、结合运营目标与阶段规划，协同研发团队推进商业化功能的开发与优化； 2、依据版本迭代节奏，主导活动策划与执行，跟进开发进度，监控上线效果，保障游戏平稳高效运行； 3、配合研发团队制定产品开发路线并推动落地实施，确保项目按计划推进； 4、依托数据表现开展定期复盘，突破固有思维，沉淀可复制的运营方法论，提升整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上游戏运营或策划相关经验（有SLG或MMO类游戏背景者优先）； 2、精通产品运营环节，对游戏内经济系统有清晰理解，掌握价值与定价机制，具备实际变现活动设计能力； 3、数据洞察力强，熟悉产品生态结构，擅长信息归纳，能通过数据反馈及时调整活动策略与功能优化； 4、学习能力突出，能够深度剖析产品特性，主动探索优化空间，实现精细化运营管理； 5、重视用户体验，善于分析功能使用情况，在产品迭代与用户需求之间建立良性平衡机制，具备一定的品牌传播意识； 6、沟通协作能力强，逻辑思维清晰，对产品高度负责，具有强烈的归属感与责任感。

职位描述： 1、结合运营目标与周期节奏，协同研发团队推进商业化功能的开发与优化工作。 2、依据版本迭代计划，完成活动方案的策划与落地，跟进开发进度，实施效果监测，保障游戏平稳高效运行。 3、联动研发侧共同制定产品开发路线图，并全程跟踪执行进展。 4、依托数据分析开展定期项目复盘，突破固有思维，沉淀可落地的运营方法论，提升整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上游戏运营或策划经验，有SLG或MMO类游戏项目经历者优先。 2、精通产品运营流程，理解游戏内经济系统运作机制，掌握价值与定价体系管理，具备成功变现活动设计案例。 3、数据洞察力强，熟悉产品生态结构，擅长信息归纳与提炼，能实时监控数据变化，推动活动策略及功能优化。 4、学习能力突出，能够深度钻研产品特性，主动探索潜在增长点，实现精细化运营管理。 5、重视用户体验，具备产品功能分析能力，平衡用户需求与产品迭代节奏，形成良性发展闭环，对品牌传播有一定感知力。 6、沟通协作能力佳，逻辑归纳能力强，对产品具备高度责任感和主动担当意识。

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北京市通州区招工地小工/杂工

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北京市大兴区招工地学徒工安装木门木饰面柜子，学会月薪过万。年龄要求18~35周岁。

朝阳商场室内大龄保洁 保洁年龄59岁以下，身高不限，工资200一天一个月合同，人走账清 上班时间上午8：00-22：00，轻松不累，就是时间长点儿，中央空调开放，打扫楼层卫生，管吃管住，吃的好，设施齐全 报道位置，万达广场(北京东坝店)

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

海外游戏增长优化师（Facebook Ads） base 深圳 岗位职责： 1、负责海外游戏类 App在 Facebook / Meta 渠道的投放与优化 2、独立完成广告账户结构搭建、素材测试、数据分析及持续放量 3、针对印度等新兴市场，持续优化 CPI / 注册率 / 转化路径 4、与产品、素材、技术团队协作，优化落地页 & 安装流程 5、持续关注账户健康度、审核反馈及用户行为数据 6、参与投放策略制定，包括冷启动、起量、放量阶段的执行 岗位要求： 1、1 年以上 Facebook / Meta 实操投放经验 2、有海外 App / 游戏类 投放经验者优先 3、熟悉 CPI / CPA / oCPX等出价逻辑 4、对数据敏感，能根据转化数据快速调整策略 5、能接受高强度测试与快速迭代 加分项 1、有 印度 / 东南亚 / 拉美 市场投放经验 2、投放过 娱乐类 / 竞技类 / 对战类 / 棋牌游戏 / 策略类 产品 3、熟悉 第三方归因工具（如 Adjust / AppsFlyer） 4、有从0-1 的实战经验 5、能独立处理账户异常、审核问题

1. 负责【会玩app】海外版用户分层管理，基于活跃度、付费等数据制定并实施针对性运营策略，提升用户满意与忠诚度。​ 2. 分析用户流失原因，设计留存与挽留计划，通过个性化推送、活动激励等方式延长用户生命周期。​ 3. 推动用户付费转化，设计与促销活动，利用A/B测试等方法优化转化路径。​ 4. 负责社群运营，及时解答用户疑问、收集反馈，维护积极社群氛围。​ 5. 监控用户行为数据，分析关键指标，提出产品与运营优化建议，推动策略迭代。

专注正规游戏相关业务，招聘无夸大、不画饼，具备基础游戏操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长、操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

招聘零时或长期工都可以联系电话在董各庄村

小时工 男女不限，50岁以下干净利落。上午5个小时或下午5个小时 薪资福利:每小时20元 招工人数:1名 工作地址:昌平西关三角地中北综合市场大厅进口左侧徐记熟食

北京海淀区招聘小时工，35元/时，环境好，伙食美，有意者联系郑经理！

岗位职责： 1. 负责车辆采购相关协调工作，对接经销商与内部采购团队，推进采购流程顺利执行 2. 管理日常业务数据，核对交易流水，协同财务部门确保账目信息一致无误 3. 基于业务数据和实际运营情况，跟踪逾期客户状态，及时联动门店沟通处理，降低逾期风险 4. 协助集团开展定期检查，推动门店落实车辆盘点工作，保障资产安全完整 5. 统筹车辆全生命周期管理，涵盖违章处理、年检安排、保养维护、维修调度及保险续保，合理控制整备支出与停车成本 6. 每日核查并更新车辆出入库记录台账，保证信息真实可追溯 7. 完成其他日常事务性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历优先，具备基本的财务与人事相关知识基础 2. 可独立应对常规事务，面对复杂问题能及时反馈并提供可行性建议 3. 对数据有较强敏感度，态度严谨细致，确保财务相关信息准确无误 4. 具备优秀的内外部沟通能力，能够高效整合资源推动问题解决 5. 能够快速适应公司发展节奏及岗位职责的动态调整

工作内容: 1.审核意向客户的资料（公司提供客户资源） 2.无需自行开发客户，办公室内完成工作，无需外出 薪资待遇: 1.无责任底薪7000元+提成（15-40%）+多项奖励机制+带薪年假 2.工作时间早九点至晚八点半，不加班，法定节假日正常休息 3.要求具备销售相关经验 4.晋升机制公开透明 5.公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松，领导好相处，管理简单 不包住宿

岗位职责（外包腾讯+双休） 1、负责腾讯视频APP的运营工作，配合团队完成功能与内容的配置管理，推进功能优化及迭代落地 2、基于数据洞察用户需求，参与C端产品功能规划，独立形成可行的需求解决策略 岗位要求 1、熟悉产品策划、设计、开发、测试全流程，具备项目跟进经验，不限制视频行业背景，有大厂产品运营或内容领域产品经验者优先 2、喜爱长视频内容，了解主流长视频平台APP的功能特点与使用逻辑 3、【重要】工作踏实认真，具备主动性、积极态度和强烈的责任意识 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力与表达能力，能适应一定工作压力，学习能力突出 5、具备扎实的逻辑分析与数据处理能力，重视数据反馈，能够依托数据开展产品评估与决策，输出有效的产品优化建议 6、本科及以上学历，具备2年以上工作经验者优先

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岗位职责： 1、主导自营平台的日常运营管理工作，结合用户行为数据及市场变化趋势，制定并落地实施有效的运营策略，增强平台在行业中的竞争力与知名度。 2、建立并维护与供应商的长期稳定合作关系，统筹资源调配，及时协调解决合作过程中的各类问题；负责项目财务对接，审核相关费用支出，确保账目清晰准确，合理控制运营成本。 3、具备优秀的文案撰写能力，独立策划并输出平台推广文案、活动宣传内容及产品介绍等，提升内容的可读性与传播效果，为平台运营提供高质量的内容支撑。 4、负责投标资料的收集与整理，独立完成标书编写与制作工作，确保内容完整、规范且具备竞争优势；跟进招投标全流程，与内外部单位保持高效沟通，妥善处理各环节突发事项。 5、构建并完善运营数据监控机制，定期采集并分析关键运营指标，基于数据分析结果提出切实可行的优化措施，为平台持续增长提供决策依据。 6、协同产品、技术、市场等相关团队，保障运营工作高效推进，确保跨部门协作顺畅，共同推动项目目标达成。 7、熟练使用专业工具绘制基础产品原型图，直观呈现功能结构与交互流程，为研发团队提供清晰的设计参考，支持产品迭代升级。 职位要求： 1、工作积极主动，理解能力强，能迅速掌握新业务知识和岗位相关要求。 2、执行力突出，能够按时保质完成各项任务，不推脱、不积压。 3、工作细致严谨，关注细节，确保输出成果的准确性与高标准。 4、具备良好的抗压素质，能在高强度工作节奏中保持稳定表现，积极应对挑战。 5、逻辑思维清晰，能够理顺复杂业务流程，并提出合理化改进建议。 6、文字表达能力强，擅长撰写标书、方案等文档，内容准确、条理分明、具有说服力。

岗位职责： 1、主导年度用户社群项目的执行与落地，通过持续拓展新用户及收集老用户意见，助力品牌完成产品优化升级并沉淀核心口碑用户； 2、负责微信、企业微信等私域平台的搭建与运营，借助内容输出、活动设计及互动机制，增强用户活跃度与转化效果； 3、基于用户需求、特征及行为数据，构建用户标签系统与分层运营模型，提升用户的生命周期价值与品牌忠诚度； 4、开展社群日常运营工作，策划互动内容，激发成员参与热情，推动社群自发传播与规模增长； 5、整合用户反馈与行为数据，持续调优运营策略，确保各项运营目标达成并完成数据复盘与报告输出。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备硬件科技、互联网、社交媒体或新媒体领域相关经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，富有创新思维与执行能力，能适应高强度工作节奏与挑战； 3、拥有良好的沟通协作能力、团队意识和服务观念，性格开朗积极，善于营造社群互动氛围。

此岗位本月紧急招聘，招满即止 可接纳零经验人员，公司提供系统化培训及发展机会 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询 只需完成客户对接与服务工作 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务形象 薪资待遇 底薪6600 + 提成 + 高额奖金 + 福利补贴：综合月收入15K-30K 福利待遇 1. 工作时段为早上9:00至下午6:00，午休2.5小时，准时下班，杜绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定休假 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇 4. 按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升为主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）