重庆绿康豆制品有限公司专注豆制品行业，现诚聘豆制品商超专员 1 名。 岗位职责 1. 维护重庆云阳商超渠道，保障产品销售顺畅。 2. 执行销售计划，完成销售目标。 3. 专门针对云阳区域内的商超对接，管理，市场巡查，商超运行体系，掌握竞品和产品动态。 4. 策划并落地商超促销活动。 任职要求 1. 高中及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 1 - 2 年商超工作经验，熟悉商超运行体系，有豆制品行业经验更佳。 3. 具备良好沟通、销售及活动策划能力，工作认真负责，有团队精神。 4. 熟练使用办公软件，能适应出差和加班。 薪资福利 提供有竞争力薪资（基本工资 + 绩效奖金），缴纳五险一金，享受带薪年假。 工作地点 云阳区域 联系方式：龚董 联系电话：

招聘：案源拓展助理【彭水/武隆/黔江】 薪资：5千-1万 我们的招聘信息都介绍得很详细，可认真查看以下内容了解岗位的情况(我们是律所直招，招聘内容是真实的!!!) 工作地点：重庆市区县就近安排市场（主城各区、綦江、万盛、江津、铜梁、永川、合川、荣昌、涪陵、长寿、垫江、梁平、南川、武隆、大足、忠县、石柱、丰都、开县、云阳、万州、奉节等区域)。 我们能给到你的福利待遇： 无责底薪3K+完成任务1K奖金+超任务每单奖励+阶梯式提成10%-30%高提成+团队奖金+冠军奖=综合7K以上无上限。每月冠军礼物1份、带薪法定节假日、带薪年假、五险一金、生日礼物、定期团建等、不定期国内外旅游； 1、有无经验都可以轻松上手，一对一带教，带薪培训，我们不会收取您任何的，试用期两个月，薪资不变，购买社保(有五险一金)。工作不仅有晋升提薪空间，同时还有团队奖金、个人奖金、这些，定期团建、旅游和其他的福利待遇等等。 2、晋升空间，该岗位业务员一业务骨干一一业务组长一一大区主管 一步一个脚印晋升，有很大的晋升机会，晋升会提薪，没有空降兵，所有中高层领导干部均由基层培养，只要你能沉淀，用我们十余年创业经验，加上你的创新创业热情，一起开疆扩士!） 3、无需您具备法律相关背景，工作中需要掌握的法律知识是比较基础的，学起来并不难。前期有人教带及专项培训，若有销售方面的经验也能很快上手，在与当事人沟通这块问题不大! 4、除面试及每周一次的培训开会外，平时工作不来律所打卡坐班。目前在重庆主城及周边各个的区县，我们都还有空缺，需要人才，每人负责1个区域大区域则需要1-2个人。我们是就近区，地铁通勤保障在1小时左右，住区县也能就近分配，分区后在医院接案子。 5、律所总部：重庆市沙坪坝区三峡广场 工作内容： 1.去医院针对发生了交通、工伤、人损事故的当事人进行开发。需主动去沟通了解当事人的伤情后谈案合作，收集完证据资料后交由律师去为当事走伤残鉴定流程，让其得到鉴定赔偿。在医院，案源会比较精准，很好开案。 2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作； 3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度； 4.负责客户资料，并做好搜集； 5.递交资料到律师处，商定基本方案，并做好客户律师三方沟通； 6.负责客户鉴定工作跟进； 7.发掘客户、开拓案源。 任职资格： 1.男女不限

工作内容： 1、负责门店运营和管理； 2、负责门店助听器销售和售后； 3、根据公司要求及上级领导安排拓展市场; 工作要求： 1、29-38周岁，綦江区常驻人口； 2、高中及以上学历； 3、有销售经验或零售产品销售经验； 4、积极阳光、表达能力好善于沟通、学习能力好者优先考虑； 5、吃苦耐劳，会出去宣传，有团队协作精神。 薪资待遇： 1、试用期三个月（优秀者可提前转正），无责底薪 3500底薪 500学习考核； 2、转正后薪资：无责底薪 提成 5000以上； 3、享年终奖、带薪年假、高温费、年底分红等； 4、上班时间8：30—17：30，试用期每周一次休息，转正后根据业绩6-8天调休，节假日假期减半！ 5、入职缴纳五险一金。6、本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司连锁直营门店，全国连锁2000余家，专业从事助听器验配和售后工作，目前本工作为朝阳产业，本公司4000余名员工遍布全国各地，欢迎你的加入！

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

岗位职责： 1、开展市场信息的调研与资料整理； 2、依据公司发展计划，拓展并维护经销商及养殖户合作关系； 3、为客户提供养殖过程中的技术指导与服务支持； 4、配合客户协调产品运输与物流安排； 5、按时提交日常工作的进展情况汇报。 任职资格： 1、2025或2026届毕业，大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 3、心理素质良好，能适应高强度工作压力； 4、持有C1及以上驾驶证，可接受长期外出差的工作安排。

万州万达uou饰品急聘搭配师 招聘单位：万州万达uou饰品 招聘职位：搭配师 招聘人数：1 工作地点：万州万达1楼中岛 薪资描述：保底4000 底薪+提成+奖励+五险 UOU轻奢首饰 诚聘精英 岗位：高级搭配师 1名 要求： - 2年以上销售相关经验 - 形象气质佳，热爱轻奢首饰 - 愿意学习、积极上进 薪酬：保底4000 底薪+提成+奖励+五险 收入上不封顶！ 地址：重庆万州万达广场 期待优秀的你加入，一起变美、赚钱、成长

招聘：储备管理干部 薪资：3000-3500元/月 任职要求： 1. 拥有零售业销售经验，熟悉销售流程与技巧。 2. 对服务行业满怀热忱，秉持真诚之心服务顾客，具备强烈的服务意识。 3. 具备出色的团队协作与沟通能力，勇于担当，乐于奉献。 4. 身体状况良好，形象整洁，性格开朗且亲和力强。 岗位职责： 1. 负责零售产品的销售工作，积极拓展客户资源，达成销售目标。 2. 为顾客提供专业的产品咨询与建议，提升顾客满意度。 3. 协助团队进行商品陈列与整理，营造良好的购物环境。 4. 及时反馈顾客需求与市场动态，助力产品优化与营销策略调整。 5. 参与团队培训与学习，不断提升自身业务能力与综合素质。 该岗位所在环境优质，管理规范有序，提供提成激励，有加班费补贴，缴纳五险，是储备管理干部的良好平台，期待有志之士加入！

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在东莞市大岭山镇附近区域跑厂房装修业务，需吃苦耐劳，

招募启事 【项目合作招募】 寻找有资源的你，一起掘金塑胶工程市场 我们专注于塑胶跑道、球场、路面工程等施工领域，现诚寻有销售渠道、有人脉资源的合作伙伴，共同开拓市场！ 合作模式 - 你负责：工程业务拓展、客户对接、售前沟通（男女不限，有销售经验、工程类资源者优先）。 - 我负责：工程施工、售后维护、业务培训，以及项目垫资支持。 - 收益分配：工程报价由你主导（利润空间自主把控），成交后按约定比例结算提成，多劳多得。 承接项目范围 学校塑胶跑道、硅PU球场、公园/小区EPDM塑胶颗粒步道、马路丙烯酸冷喷划线、路面喷漆改色、陶瓷颗粒防滑路面、胶粘石、冷拌沥青路面等。 我们希望你 - 有较好的沟通能力，做事负责，有销售经验者优先； - 在教育、体育、物业、市政等相关领域有客户资源或渠道； - 认可合作模式，愿意长期共同发展。 有意者欢迎详聊，期待与你携手共赢！

诚聘！家电车专业驾驶员。要求~两年以上驾驶家电改型车经验。单驾新车，自动挡。联系电话。

重庆市招打线槽。拆除。做3-4天。350一天。包中午一顿

红井来个带班的现在就要<br/>岗位职责:<br/>1. 油耗、台时心里有数，不瞎造<br/>2. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>3. 多台挖机一起干听指挥、不抢活

萌娘集团家政公司 用工信息发布 【岗位名称】：写字楼保安1人 【工作要求】：年龄60岁之内，，身体健康，有服务意识，有保安工作经验优先。 【工资待遇】：3500元/月，上一天休一天 【工作地址】：龙头寺长途汽车站 【公司电话】： 雷老师：

重庆市两江新区招油漆工

招聘：文学艺术、体育专业人员 薪资：3000 - 完成销售指标，维护客户长期合作关系

牌证与物流员 工作地址:同安区同集北路658号厦门昱诚汽车贸易有限公司 底薪+绩效，面议。 五险通讯补贴、节日福利 日常车辆调拨，协助销售人员对接商品车挂牌事宜；公务车维修和保养，配合后勤人员外出用车；完成上级领导交代的其他事宜。 熟练驾驶货车，驾龄1年以上（C1驾照），初中以上学历

招聘：华为体验店管培生 薪资：4000.0-8000.0 职位详情： 1、热爱手机和数码产品，灵活运用促销政策，达成销售目标； 2、推动实施客户服务规范和制度，提升客户重复购买率； 3、适当处理手机故障和客诉，定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析。

招聘：汽车后市场 薪资：面议 岗位职责： 1、负责汽车后市场相关业务的日常运营，协调客户对接，确保服务流程规范高效。 2、维护客户关系，及时响应并处理售后咨询及问题反馈，持续提升客户满意度与合作稳定性。 3、配合团队完成销售目标及相关运营支持工作，推动业务持续发展。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、有汽车后市场或客户服务类工作经验者优先，熟悉服务流程与客户沟通技巧。 3、工作积极主动，具备良好的责任心与团队协作意识，能够适应快节奏工作环境。 公司提供良好办公环境，工作时间合理，包午餐，注重员工工作与生活平衡。

招聘：电商主管 薪资：面议 岗位职责：1. 店铺运营与策略落地① 统筹电商、视频号、小红书等店铺日常运营，包括商品上架活动策划、流量优化及数据复盘;协助管理电商平台等店铺运营推广活动，塑造店铺的品牌形象，推进店铺营销活动，促进销售目标的达成。② 分析行业趋势与竞品动态，制定GMV 提升方案，优化ROI及转化率;③ 做好客户服务，提升店铺评分及用户复购率。2.跨部门协调与资源整合① 对接商品、仓储、行政后勤等部门，推动活动落地与问题解决;② 优化内部运营流程，协调资源应对突发问题(如客诉升级、库存异常等)。3.战略支持与执行① 制定月度/季度运营计划；② 定期汇报经营数据，提供决策建议，推动团队目标高效达成任职要求：1.3年以上电商运营经验，1年以上平台管理经验，熟悉平台规则及玩法;2.精通数据分析工具，具备独立制定运营策略的能力;3.具备团队管理经验，擅长目标拆解与人员培养;4.抗压能力强，能适应电商快节奏，对数据敏感且结果导向;5.沟通协调能力突出，能高效推动跨部门协作，6.有从0-1搭建团队或打造爆款案例者优先。上班时间：朝九晚六，周末双休薪资待遇：8-15k。五险一金上班地址：广州市海珠区琶洲街道新港东路2519号工美港国际数字创新中心22号楼

自由，上升空间大

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与销售策略优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向思维 5.无经验者可培养，有行业相关经验者优先

岗位职责： 1. 运营扩展公司产品，维护老顾客，增加老客户 2.合理利用产品知识优势，向新客户介绍并销售我们的产品。 3. 定期参与培训和团队建设，不断提升个人 销售技巧和团队协作能力。 岗位福利： 一.每月都会有意想不到的奖励，不定时团建聚餐，（公司出资金），年前还有机会一起到其他到其他城市旅游的机会，也提供免费住宿这一块的、（实习生）盖章提供实习证明。 {2}薪资人性化管理 1、底薪4500+5％销售额提成。 综合工资6K-1W以上，多劳多得无上限。 二．接受零经验小白。提供入职岗位技能专业培训，教到会为止！ 三．加入公司提供住宿，公寓小区房，家电齐全，拎包入住 四，公司免费提供下午茶！国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等 六．公司缴纳社保 七．晋升奖励、日奖、周奖、年底年终奖 八．国家规定的法定节假日＋带薪年假 任职要求： 一、年龄18-29周岁。 二、学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观正直、有进取心的人一起奋斗。 三、喜欢与人交流，有强烈成就动 机，敢于挑战高薪，认可付出＝收获的理念； 四、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 五、不限学历和经验，欢迎优秀应届毕业生加入我们，所有成员内部晋升，能者先达。 晋升机制： 一、提供完善的内部竞聘机制： 专员一主管一总监一副经理一经理-城市经理

国有企业兴业银行消费金融，银保监会持牌消费金融机构，成立十载。作为全球银行十四强，国内居首位控股一级子公司，秉持“信用立身、以诚相贷”的服务理念，为千家万户提供现代化的消费金融服务，提升大众消费能力，助力经济转型，服务实体经济发展。 薪资待遇：五险一金（入职即买） 底薪：本科及以上金融专业应届毕业生：底薪8000 提成：根据放款规模计提，前期按放款量1.3%计算，为保障员工长期发展与持续收益，提成分次月、半年、一年、两年四个阶段发放 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-24万元，具体面议。 2、月度薪酬15,000-20,000元。 工作时间：双休，周一至周五早9:00晚18:00 国家法定节假日休息，入职即享15天年假 定期发放购物卡、现金及其他福利 岗位职责：无需坐班，工作灵活度高 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各项贷款手续； 2、执行贷前调查工作，为客户信贷审批提供有效支持材料； 3、落实贷后管理任务，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准。 （市场营销、经济、金融等相关专业优先考虑） 2、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度责任感，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录

别人咨询 你已读不回 别人面试 你犹豫不决 别人入职 你还在观望 别人领工资了 你却一无所有！ 快过年了还在等什么 赶紧行动起来 薪资待遇: 1、保底底薪5500+提成（多劳多得，上不封顶） 2、公司免费提供舒适公寓，家电齐全，靠近办公地点 3、针对新入职员工，提供免费带薪培训，并由经验丰富的主管一对一指导工作，确保新人迅速适应并成长。我们不打电话，不搞推销，全程有人带领 上班时间: 早8:30-晚6:00，不加班！不加班！不加班！（法定节假日正常休假） 职位要求: 1. 积极进取，踏实肯干 2. 具备团队精神，遵守公司管理安排 3. 年龄16-24周岁，团队以90后、00后为主

一、上班时间: 1. 9：00-18：00，午休1.5h+周末大小休 二、薪资及福利待遇: 1. 无责3.5-5k+阶梯式提成+新人开单奖励等 2. 节假日带薪休假+节日礼品+礼金+不定期下午茶 3. 初创分公司，团队氛围融洽+晋升机会多 三、岗位职责: 1. 利用线上渠道开展教育类产品的销售与推广工作 2. 维持客户联系，保障服务体验 3. 关注市场变化，优化销售方案 四、任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识，支持配合新媒体运营推广任务 2. 可独立推进销售目标，具备较强的落实能力 3. 主动进取，持续提升销售技能与综合素养 五、关于晋升： 1. 坚持公开公正的晋升机制 2. 每季度开放职级晋升申请 3. 各业务条线均设有发展通道 （教育顾问-资深顾问-主管-经理-总监-合伙人） 六、关于加入后你能收获什么？ 1. 具吸引力的收入结构：无责底薪 (4-6k) + 高提成 (不设上限) + 月度/季度激励= 冲刺万元月薪！ 2. 系统化的培养机制：新人导师制 + 产品知识培训 + 销售实战技巧 + 心理状态指导，助你快速适应，高效成单！ 3. 广阔的发展平台：身处成长型教育企业，你的努力与成果将直接转化为职位与回报！ 4. 强烈的团队归属感：融入一个如家庭般温暖的集体，收获情谊、进步与成就感！

有无经验者均可（带薪培训） 薪资待遇： 1. 无责任底薪4000-8000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），享团队旅游、节日福利补贴，每月设有现金或奖品激励，以及拓展活动等。 2. 工资按月准时发放，优秀员工可获额外奖励，新人享有系统化培训，全程由经理一对一指导支持。 3. 提供完善的晋升发展通道，公司坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优提拔，发展空间广阔。 4. 工作时间：上午9:20—12:00，中午休息1.5小时，下午13:30—18:00，享受国家法定节假日及带薪休假。 工作内容： 通过与客户沟通，挖掘潜在意向客户，后续由经理专项辅导跟进交流，协助推动成交达成。 任职资格： 1. 对销售工作有一定认知和理解，具备良好的沟通表达能力。 2. 主动积极学习，拥有较好的文字表达能力和较强的执行能力。 3. 重视团队协作，具有集体荣誉感，能服从公司统一管理和安排。 4. 踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，富有责任心。 5. 形象端正，态度认真严谨，耐心细致，亲和力强，易于相处，善于人际沟通者优先录用。

新的一年 2026扬帆起航。公司目前大量招兵买马。有能的的小伙伴。敢上台的小伙伴。 现因业务拓展需要，现诚聘门店储备店长 ，销售顾问，部门主管等岗位 有能力的小伙伴。机会是自己争取的。看到这条信息 联系我 任职要求： 1、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 5.年龄25-45岁 试用期无责底薪3000+高提成（综合薪资2-3W） 有意电话联系：（微信同号） 公司地点：重庆江北区观音桥

一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生到校区面谈；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务体系； 2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习诊断，精准分析学科薄弱环节； 3、基于客户需求，结合机构所提供的教学产品与服务，制定针对性强、可落地的个性化学习提升方案； 4、对已签约学生的学习进程进行持续跟进与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在上级指导下参与新市场开拓，积极开发潜在客户，达成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，愿深耕此领域 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于突破自我设限 3、为人诚恳，责任心强，认同企业价值观，具备较强的服务意识与协作精神，服从工作安排 4、工作经验：具备咨询顾问、销售、心理学或教育教学相关经验者优先 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000无责任底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入达10K以上，业绩优异者年薪最高可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多元化的福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战假 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职周年庆、多样化团建与文娱活动、生活关怀等 5、入职后享多维度成长培训：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会！ 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或分公司部门负责人）—副总经理

薪资构成：底薪（4500-7000）+提成 综合薪资6-10K 一、岗位职责 1、负责集团客户的开拓与关系维护，制定并落实客户拓展方案； 2、达成公司设定的销售任务，保障客户满意度，主导商务谈判流程； 3、挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案； 4、定期进行客户回访，建立长期稳定的合作关系，增强客户信赖与满意程度 二、任职要求 1、具有一年以上销售工作经验，有客户开发及大客户管理背景者优先，行政或服务行业经验亦可考虑； 2、******，身高165cm以上，外形端正，气质良好； 3、具备良好的沟通表达能力与客户洞察力，富有团队协作意识，能与内部部门高效协同，抗压性强，学习主动，责任心强