三门峡市卢氏县招设备保温

工作内容：线束整理及组装，打端子，缠胶带等，简单的手工活一看就会。 薪资待遇： 长白班：8:00-5:00,8:00-8:00等多班次可选 15~15.5元/小时+全勤奖+岗位补贴+绩效奖 综合4000-5000。 纯夜班：20：00-5：00，20：00-8：00等多班次可选 20/小时综合薪资4000-6000。 任职要求：16-48男女不限，要求必须会写字，能认识26个英文字母，不色盲色弱，能接受站立式工作。 厂区优势： 1：班次较多，可以自选 2：恒温车间，车间常年开空调，冬暖夏凉。 3: 10号发工资，发薪日早 4：可坐可站，无流水线工作模式，不穿无尘衣，上班可以带手机。 企业福利: 端午节、中秋节、三八妇女节发放礼品 1：每月发放员工生日礼金及改善奖金 2：公司设有临时爱心“宿舍 3：设有电动车免费充电处；   4：每周免费发放手套。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

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日结工大量要人岗位职责： 小件组装，打包，理货，等工作职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限无需经验，入职有老带新工作时间： 每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息上六休一，可调休或连休薪资福利： 240-260/天 包吃包住，免费工作餐，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服

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河南灵宝朱阳镇招钻机小工，每月7500两班倒，要求吃苦耐劳，

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德州市乐陵市招设备保温安装工，要求有登高证，无不良嗜好，平常在厂子里打打杂工资5000保底，有安装任务的话要跟车去济南安装一天260，有驾照优先 岗位职责： 1.负责厂区内设备保温层的安装、维护及检修工作 2.根据任务安排赴济南等地开展现场保温施工，配合完成跟车作业 3. 日常协助厂区基础性杂务，保障生产环境整洁有序 4.严格执行登高作业安全规范，落实个人防护与现场安全管理 5.配合团队完成临时交办的其他相关工作 任职要求： 1. 持有有效登高作业操作证，无不良嗜好 2. 具备设备保温相关实操经验，能适应厂内及外出作业环境 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和安全意识 4.持有机动车驾驶证者优先考虑 5.学历不限，接受踏实肯干的求职者

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

三门峡市湖滨区招空调安装/维修 大多联空调保养和大多联空调维修

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招聘：电工 薪资：4500-5000元/月 有2年以上相关工作经验，能熟练掌握电气工作技能，有电工证。熟悉设备性能，有维护、检修经验。具备较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力，能适应水泥厂倒班工作。 本岗位最高工资6000元，欢迎广大求职者来电应聘。

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三门峡市灵宝市招家电安装、家电维修 岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、热水器等家用电器的现场安装与调试工作 2. 对故障家电进行检测、维修及零部件更换，确保设备正常运行 3.向客户提供基础使用指导与简单保养建议，提升服务满意度 4. 规范填写安装/维修工单，及时反馈异常情况及配件需求 5.严格遵守安全操作规程，保障作业过程人身与财产安全 任职要求： 1. 具备家电安装或维修相关工作经验，能独立完成常见品牌机型作业 2.熟悉电路基础与制冷原理，掌握常用工具及检测仪器使用方法 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务意识 4.持有电工证、制冷设备维修证等相关资格证书者优先 5.适应灵宝市辖区内上门服务，具备基本交通工具（如电动车）

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