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招聘：导购店长 薪资：3000~4000 化妆品门店的管理与销售。

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工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-12000元/月 日薪资300-400 周薪资2000-3000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

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接送客户，每天工作8-9个小时，底薪5400+2000奖励，保底7400元。加班提成额外算。餐费补贴400元/月，住宿补贴400元/月。月综合收入8000-10000元左右。五险3个月

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龙湖大型精品洗涤厂招聘以下岗位1.招聘录单员，质检员。要求年龄20-45之间。可接受小白。上手快。福利待遇好。2.门店店长，店员。要求，有一定语言沟通能力。工作轻松，环境舒适。有工作经验者优先。电话：

三兄弟家政20260318单号 工 工作地址：博兴县博城五路碧乐城负一层喜加生活超市 工作时间：早晚班（具体时间面议） 工资：面议 工作内容: 1：珠宝销售员 2名（年龄要求30-50） 2：人事行政主管 1名 3：面食后厨 3名 4：食品理货员 3名 工作要求：有工作经验优先 年龄55以下 有意向联系： 有超市管理工作经验优先录用 年龄50岁以下，男女不限 环境好 工资及时 福利待遇:加班补助，员工福利，工资面议

华山珑城附近烧烤店，招聘店长一名，薪资7000➕提成，月休三天，联系电话☎：151****0468桑

湖南长沙招全屋定制店长，薪资待遇优厚超过月薪10万以上，有意者可联系黄鹏。

招聘：门店店长 薪资：4000~6000 1、运营管理：执行总部制定的运营计划，协助达成门店销售目标； 维护门店的日常运营秩序，确保门店的卫生、安全和服务质量符合 公司的标准； 2、团队协作：安排员工排班，协调前厅与后厨工作；定期开展基 础员工培训（如服务流程、卫生标准）； 3、客户与品质：处理日常客户咨询或简单投诉，复杂问题及时上 报；监督门店卫生、食品安全及出餐效率； 4、反馈改进：及时反馈门店的运营情况，提出改进意见和建议。

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开年正月初八开始招工进入施工现场有需要这份工作的师傅可以提前联系我微信同步

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

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临川招3到5人去长沙做学校一起做包工，倒江湖的不要上了就可以做事能做到过节。有想法的可以联系我。

招聘：店长 薪资：4000~6000 1、负责门店对客接待出品工作、班前准备、班中服务、班后包厢收尾工作；2、为客人提供细致的服务，主动促销。

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招聘：门店店长 薪资：8千-1.5万 岗位职责： 1、负责装修公司门店的日常运营管理，确保门店高效运作。 2、制定并执行门店的销售策略，提升业绩和客户满意度。 3、管理门店团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员调度。 4、监督门店的装修