1、依据信用卡中心的整体规划与任务安排，制定所辖团队的工作方案，明确团队目标、销售策略及具体执行举措； 2、统筹所辖团队的人员招募、业务培训及日常运营管理工作； 3、推进所辖团队的产品营销与推广，拓展销售渠道，开发重点客户资源，持续优化客户结构，提升团队整体业绩，确保完成各项考核指标； 4、监督组员工作计划的落实情况，组织开展执行检查、绩效评估及考核评定工作。

工作职责： 1. 协助集团公司高层拟定企业发展战略，牵头组织营销战略规划的编制，实时跟踪并监督战略执行进展，及时提出优化调整建议； 2. 主导公司营销战略落地实施，依据整体销售目标制定销售计划，全程督导销售执行过程，确保销售任务达成及款项回收； 3. 组织开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，分析重点客户需求，制定针对性客户开发策略； 4. 结合集团在新工艺、新技术、新材料领域的研发方向，对接市场需求，提出市场应用建议并推动推广；主导新产品立项与可行性研究，参与产品开发全过程； 5. 与核心客户保持高效沟通，深化客户关系维护，持续提升企业品牌形象； 6. 领导业务合同的起草、审查、履行及售后管理，参与协调处理售后服务问题，有效识别并控制客户相关风险； 7. 参与构建公司质量管理体系，保障产品与服务符合质量标准要求； 8. 负责市场营销体系的组织建设与管理优化，打造专业化、高绩效的营销团队，带领团队实现经营目标和市场拓展任务； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄、性别要求： 年龄35-45岁，性别不限； 2. 个人素质： 在市场营销重大事项决策中具备突出判断与决断力；擅长商务谈判及公共关系拓展，具备较强的社交能力；对外部环境变化及新兴理念具有敏锐洞察力与快速适应能力；观察细致，分析缜密，富有创新思维；工作积极主动，具备耐心、韧性和持久执行力； 3. 知识技能： 接受过系统的企业管理培训，精通市场营销理论，熟悉企业运营流程；熟练掌握贸易业务知识，了解公司主营产品及相关行业的国内外市场动态；具备财务管理、法律规范、质量管理及生产运作等多领域知识储备；英语能力优秀，通过大学英语四级及以上，可熟练使用英语作为工作交流语言； 4. 教育背景： 本科及以上学历或同等学力，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 5. 工作经验： 具备8年以上工作经验，其中至少3年在集团公司担任营销负责人岗位；曾主导年产值5-8亿元的市场营销工作，拥有丰田、吉利、长城、理想等汽车品牌或卫浴、民用品行业客户资源者优先。 职位福利：绩效奖金、包吃、带薪年假、免费班车

【宝坻联恒】，20/时，200~260[红包]夜班补助10/天 20-46周，管三餐管住宿，休班也可以吃饭 能攒钱的企业 ，

廊坊燕郊急招日结焊工380-400每天，长白班，不卡证，不是流水线，厂吃厂住，简单体检，年龄18-48周，工作地址在河北廊坊三河燕郊

装卸酒水喷码，日用百货，全部计件，电地牛，轻松不累。月入8000-10000。提供住宿，吃自理。常年活。

岗位:点焊18-46周长白班坐岗包吃住 组装岗位:18-46周男女不限 库管需要两名有经验的库管 冲压:25-42周 长白班两班倒都有 上班时间上8下8 宿舍环境好有独立卫浴

招打磨工，长白班一天不加班283元 长白班。活稳当，长期常年有活，不请假能一直干 长期短期都要当天面试办入职 转天可以上班 免费供吃住，不要求经验和手法，会用角磨机就行，名额有限，先到先得

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：酒店前厅经理（五险+包吃）薪资：6000~12000元/月岗位职责；1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标；2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历，条件**者可放宽；2.具备酒店管理知识，有3年以上管理经验。

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一：区域内有效客户拜访 二：区域内销售跟进

有燃气行业相关经验优先

负责宝坻区范围内本公司饮料白酒产品的车销推广

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 工作地点灵活，适应短期出差或驻点拓展 5.积极主动，具备团队协作意识与客户服务精神 6.具体待遇面谈 月入万元不是梦

岗位职责: 咱们这边是用主播获取的客资去给客户解答疑问 (天津落户，升学规划) 能力要求 1.具备良好的电话沟通、倾听、引导能力 2有抗压能力，能接受业绩指标与电话量考核 3.目标感强，主动积极，执行力好 4.有一定销售意识，懂得挖掘客户需求 5.情绪稳定，不与客户争执，服务意识强 工作内容 ·通过主播获取的客资联系客户，为客户解答问 记录客户信息，跟进意向客户，完成销售指标 按要求录入客户资料，配合团队完成业绩 四、优先条件 1.有电销、客服、销售相关经验优先 2.有保险、房产、教育、招商、企业服务等行业 经验优先 3.性格外向、敢开口、愿意长期做销售优先 任职要求 1.具备销售相关经验，有教育行业、房产销售经 验优先 2.沟通表达能力强，有责任心，目标感强，执行 力到位: 3.能自主安排工作节奏，抗压能力良好。 工作模式 可坐班:享受公司办公环境，并有无责底肺支 撑+优质的客资（不需要自己找客户)给您现成 的客资，高质量的客资去开发！ 可不坐班:合作模式--时间自由，兼顾工作与 生活(来公司坐班，才会给客资。提成相对于有 底新的，这个会更高一点！） 新资待遇：无责2500+单休。 。。具体面议 （能力越强，薪资上不封顶）目前在职销售， 薪1-5W! 有意者可直接投递简历或联系咨询-

负责本公司产品的车销与推广 开发新客户维护老客户

岗位职责： 1.线索跟进与客户互动：依托公司分配的客户资源，主动对接潜在客户，细致回应心理咨询相关咨询，提供专业解答，并协助客户完成咨询预约。 2.客户接待与签约促成：负责线上及线下客户的接待工作，精准洞察客户心理需求，推荐适宜的心理咨询项目与干预方案，推动签约落地并达成销售指标。 3.客户维护与服务提升：开展咨询前后的持续回访，收集客户意见，优化服务流程，增强客户满意度与忠诚度，助力复购与口碑传播。 4.咨询安排与团队协作：结合客户具体情况，协调安排对应的心理咨询服务，与咨询师或治疗师保持沟通，确保方案贴合实际，辅助客户顺利决策。 5.项目推广与活动支持：参与心理干预方案及团体辅导活动的策划执行，配合市场团队完善转化机制，提升整体业务产出。 6.客户数据记录与策略优化：系统登记客户沟通信息，梳理需求特征与转化趋势，迭代销售话术与策略，提升转化效率与业绩表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年销售工作经验，有医疗、健康或教育领域从业经历者优先，心理学专业背景或护士工作经历为加分项。 2.结果导向，擅长客户转化，具备敏锐的市场洞察力，能准确捕捉客户需求并推进成交。熟练使用CRM系统，掌握客户维护与数据处理技能。 3.具备优秀的语言表达能力，能够条理清晰地介绍心理咨询服务内容，建立专业可信的服务形象，提升客户体验感。 4.性格温和，服务意识强，善于倾听客户心声，具备良好的情绪管理能力和共情力，可妥善处理客户顾虑与异议。 5.自我驱动力强，抗压性好，适应绩效考核机制，具备主动学习意识和持续精进销售技巧的能力

1、负责公司产品的市场拓展与招商工作； 2、维护既有客户资源，积极开拓新客户，保持良好的客户互动； 3、具备特殊膳食、生物医药、保健品领域的销售背景； 4、对销售工作充满热情，踏实肯干，可接受短期外出差务；

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作黏性。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）统招本科 2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧与表达能力，具有较强的职业操守和责任意识 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源者优先 4、有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、配备五险一金保障体系，享受周末双休的工作节奏； 2、高底薪搭配高比例提成，设置多元激励机制（含月度销售冠军奖励、节日期间业绩倍增奖励等）； 3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日发放节日礼品； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀措施完善，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实行季度绩效考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展； 8、建立公平、透明的晋升通道。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进入企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域内的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并负责后续激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津（除蓟县）区域，以外勤拓展为主。 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，能适应较高工作强度，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类经验者更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速上手并成长。 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

北京专精特新企业（天津分部），法考领域领先培训平台，方圆众合诚聘销售主管（法考+法硕），品牌与产品优势显著（可通过主流搜索渠道了解众合在法考培训领域的行业口碑） 1，招聘背景：业务持续快速扩张，团队规模升级 2，薪资范围：10k-25k（底薪+管理绩效+团队提成）入职即缴纳五险一金 3，管理幅度：7-12人 4，晋升通道：主管--经理--高级经理 任职要求： ①具备教育行业从业经历 ②年龄28-35岁 ③拥有2年以上团队管理经验 ④擅长团队赋能与培训（涵盖流程搭建与实操指导），熟悉目标分解、过程追踪与执行落地，具备系统性方法论 ⑤具备基础数据分析能力 ⑥有K12头部机构管理经验者优先

招聘酒店销售经理 核心职责： 1、达成销售目标： 负责完成个人分配的年度、季度及月度销售指标（如客房间夜数、会议活动收入、餐饮消费等）。 制定并执行个人销售行动计划。 2、客户开发与挖掘： 主动寻找、识别并开发新的潜在客户，包括但不限于企业客户、旅行社（T&A）、会展策划公司（PCO）、政府机构、长期住宿客等。 进行市场调研，分析竞争对手，寻找销售机会。 3、客户关系维护： 负责现有重要客户的维护与管理，定期拜访、沟通，确保客户满意度与忠诚度。 建立并持续更新完善的客户档案。 4、谈判与合约签订： 与客户进行价格、条款的谈判，准备并签订销售合同及保密协议。 能够根据酒店政策灵活制定有竞争力的报价方案。 要求：要求有5年以上酒店销售相关经验，有资源，熟悉OTA运营系统

负责宝坻区范围内本公司饮料白酒产品的车销推广

负责本公司饮料白酒产品的车销与推广 要求:熟悉宝坻区餐饮商超渠道 能开面包送货

本商贸从事食品行业，服务对象包括不限于各大商超，餐饮行业。 现需多名业务员，要求年龄20～45岁，能力强者可放宽，会开厢式货车，善于沟通表达，能很好的处理好客情，有快销品行业经验者优先。 待遇底薪5000，两月后底薪提成，每月两天假期（假期可以换成工资），入职给上保险，工作地点天津宝坻蓟县香河区，一个人一个区域，线路已经跑出来了，前期可以给180家已经合作的店铺，多劳多得，未来长久发展可以竞升为区域经理。

招聘：润滑油OEM代工销售经理 薪资：4000-40000 要求:年龄25-50岁，大专以上学历，包吃包住，需要有驾照 底薪十提成十开发奖励十年终分红，五险一金。 有如下经验优先考虑: 1、有主机厂配套经验，润滑油配套经验者。有乘用车比亚迪、奇瑞、吉利、长安、长城或者商用车一汽解放，东风，陕汽，福田品牌服务配套。 2、有工程机械主机厂配套经验，或者回转支承厂家销售人员，生产工艺技术人员，转型销售顾问者，有工程机械三一重工，中联重科，徐工机械，山河智能等工作经验者。 3、有盾构行业，了解油脂液相关产品，和施工加注工艺者优先

岗位职责： 1. 全面负责康养酒店的市场营销工作，制定并落实营销计划 2. 开发并维护高净值客户及企业客户关系，提高客户满意度与忠诚度 3. 组织策划各类营销活动，增强品牌影响力与市场份额 4. 研判市场趋势与客户需求，持续优化营销策略与执行方案 任职要求： 1. 具备酒店营销或相关领域从业经验，了解康养酒店运营模式 2. 拥有稳定的高净值客户资源和企业客户渠道，擅长客户拓展 3. 具备扎实的市场分析功底和出色的营销策划能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责: 1. 制定并执行业务发展战略，确保与公司整体目标保持一致； 2. 统筹管理业务团队，推动团队绩效目标的达成； 3. 跟踪各项业务运营，涵盖市场开拓、客户维护及业务增长工作； 4. 持续改进业务流程与工作方法，提升团队运作效率与产出水平； 5. 研判行业发展趋势，定期开展市场分析，及时调整应对策略。 任职要求： 1. 具备扎实的商业敏感度和出色的市场开拓能力； 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于维护客户关系； 3. 具备较强的计划与组织能力，能有效带领团队完成任务； 4. 关注行业变化，对市场动向具有快速反应和判断能力； 5. 具备优秀的数据分析与决策能力，可根据市场信息优化业务方案。