汽车销售顾问 工作地址：北京市密云区十里堡镇排山汽车城北300米路东

汽车销售顾问 工作地址:北京市密云区十里堡镇排山汽车城北300米路东

薪资待遇： 无责6000+绩效2000+提成 周末双休，9-6点 岗位职责： 一、客户开发与维护： 通过线上、线下渠道开发潜在客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务。 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 销售谈判与签约： 与客户进行价格谈判，促成交易达成。 负责销售合同的签订，确保合同条款符合公司规定，并协助客户完成后续手续。 二、任职要求： 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 专业技能： 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成客户开发和维护工作。 三、个人素质： 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作。 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。 如果需要接送孩子上下学，提前打个招呼，都可以提前离开，上班很自由，工作氛围轻松愉快。 门店上下对新人包容度都很高，有需要帮助的随时说一声就好

工作轻松，月收入10000到20000

公司临近地铁，步行至地铁口不足500米，出行便捷 上班时间：早九晚六，午休一个半小时，周末双休，节假日正常休息 岗位职责： 1、负责公司自有信息流渠道的推广工作，通过电话沟通意向客户到访签约，以专业方式协助客户解决资金需求； 2、在维护现有客户关系的基础上，持续拓展新客户资源； 3、挖掘潜在客户需求，精准匹配相应产品，突出方案优势，促进合作达成； 4、整理销售相关数据，包括客户信息、成交进展等，定期回顾分析，持续优化作业模式； 任职要求： 1、对销售工作充满热情； 2、具备强烈的赚钱目标与进取心； 3、性格阳光，富有朝气，价值观积极正向； 4、拥有基本的职业操守与素养； 岗位福利： 无责底薪6K＋阶梯提成10%-45%，配备工作手机，享有通话补贴，入职即购五险，开单奖励丰厚，周末双休，年假超长，饮品免费供应，定期组织团队活动 教育背景：不限学历 岗位经验：接受零经验入职，提供系统培训，安排专人一对一指导！！！

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，提升其对品牌与产品的认同感 3准确传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的用户服务体验，持续提高msc中心客户满意度，培养品牌忠实拥护者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并开发潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与反馈 9保持msc门店形象陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境整洁有序 任职要求： 1坚定看好新能源汽车领域，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行、智能家居方向，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于挑战目标，乐于接受新变化 3具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动强，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，建立朋友式服务关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务实际需求调整 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用并享受更优待遇

薪资5500+4%（一年后7000+4.5.6%） 公司12年成立到现在，从不拖欠工资。每月10号准时发薪。 公司提供手机电话微信（需用自己的电话）。 公司提供北京各银行高端客户。 工作内容： 1、通过电话或微信与客户进行有效沟通，实现邀约到店目标。 2、维护客户关系，加强和客户联系。 3、需要和销售同学配合完成产品销售。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和说服能力。 2、具有适应能力，能够快速的融入工作。 3、具有执行力，能够完成经理制定的工作目标。 4、对工作充满热情，积极学习珠宝知识。 5、能够跟着公司一起成长为优秀的销售顾问。

企业服务空间销售合伙人、高佣销售合伙人、空间租赁&社群运营销售、社群&空间业务销售合伙人、企业服务方向销售合伙人、空间与社群运营销售合伙人

旺季急招！仅招两人！需具备电话沟通及微信跟进客户能力，工作灵活 前端岗位职责： 1、解答客户关于北京工商注册、代理记账、公司收转、ICP/EDI/网络文化经营许可及人员配置等相关咨询，推动业务转化； 2、通过电话、微信、QQ、线上发帖、面谈等方式开展产品推广与销售，积极开发客户资源； 3、公司提供精准线索，客户已有明确办理意向，非企查查类信息采集，主要负责客户及渠道关系维护，及时响应并解决客户需求，提升服务满意度；电销环节配备智能机器人及群呼系统，助力高效筛选意向客户 任职资格： 1、接受无行业经验者，但需具备销售基础，公司将提供系统岗前培训及定期在岗培训考核，实行“一对一”导师带教模式助力成长； 2、性格外向热情，主动沟通能力强，具备自我驱动力；热爱销售工作，拥有积极学习的心态 薪资福利： 底薪5000元+提成3%-40%，有同行业经验且能力突出者，薪资可面议 试用期三个月，表现优异可提前转正 日常激励奖金+开单奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金 工作时间：9:00-18:00，期间可能涉及加班，介意者慎投；需保证下班后及时回复客户消息，其余节假日按公司安排正常休假 晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位优先从内部优秀员工中提拔，销售精英可晋升为部门经理 团队建设：每月组织团建聚餐，每季度安排短途出游，半年度及年度分别组织国内、国际旅游 欢迎加入我们！ 另聘岗位：工商许可专员、内勤（负责做件及文档处理）、外勤（外出办理业务），有相关经验者可详谈

信杰汽车扩厂诚聘（正式工） 1.操作工（45岁以下，可接受夜班）20人 2.仓管员（有叉车证，会电脑优先） 4人 3.设备维修（机器人手臂） 3人 4.焊接主管（焊接、生产管理） 1人 5.样本工程师（焊接） 3人 6.品质工程师（白车身 焊接） 1人 7.焊接工程师 （焊接） 1人 福利待遇：五险一金（当月缴）、工作餐、加班费、高温补贴、工龄补贴、晋级奖金、年终奖金、各项团建节日等福利。 地址：密云经济开发区祥云街3号院南 联系电话：（同步）

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫 3.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 4.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，

"[烟花]新能源汽车制造厂招聘：\n1.车间操作工：50名\n2.转运车司机：10名(驾龄3年以上)，长白班，初中及以上学历，吃苦耐劳，稳定踏实，身体健康，无犯罪记录。\n[转圈]年龄:18-45岁\n性别:优先\n按日计薪:20/小时，\n日均约200-260/天，\n综合月薪5000-6500\n[胜利]名额有限，先报先抢位置\n\n工作内容:机器辅助操作，工作简单轻松，\n工作地点:北汽新能源享界超级工厂"

送货配送员，具备摩托车驾驶证，c1驾驶证，熟练操作智能手机，服从工作安排。

北京市密云招两个专业焊工，要求有高空作业证和焊工证，工期一个月左右，焊暖气压力管管，工资可日结，需能过体检，年龄50岁以下，价格面议

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

有业务经验，略懂装修流程，善于沟通交流，能联系装修业主

招聘要求:年龄26_55不限具备一定的社会关系，有销售经验的优先 工作内容收集农村建房信息，建房客户开发维护薪资标准底薪3000起加丰厚提成加团队鼓励 招聘岗位业务主管 招聘人数，5 招聘要求年龄是25~50岁，有三年以上销售经验，户籍不限。

岗位职责: 1、主要负责密云区域市场（周边区县市场为辅）空气能热泵，中央空调，地暖和净水产品的销售工作； 2、负责开发和维护密云区域市场内的二级分销渠道客户。 任职要求： 1、要求住在密云或密云区周边区县； 2、有中央空调、空气能销售工作经验者优先； 3、性格外向、表达能力较强，具有较好的沟通能力，踏实肯干有一定的抗压能力。

北京密云区鼓楼商业街腾信通手机卖场 招聘岗位 1.品牌手机销售 2.二手手机销售回收 3.维修收徒 培训上岗简单易学 工作环境好 男女不限口齿伶俐8名 爱好短视频或者直播者优先 保底工资6000＋提成

跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽。我们秉持“员工满意——客户满意——公司满意”的发展理念。 我们的薪资待遇： 公司提供丰厚福利，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障。 首月入职保底7350元，次月保底8000元起， 普通工作状态月薪15K以上，全力冲刺上不封顶。 工作时间： 9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 日常团队设有灵活奖休机制，每月均可享受双休。 销售日常工作： 具备销售经验者优先，公司提供客户资源（来自内部支持、司机推荐及经理划区），通过电话+面访结合方式开发客户，积累意向客户并进行实地拜访。同时配备专属导师一对一指导，新人享有8天专业培训课程，快速提升业务能力。 我们为您提供： 软硬件全面支持，五险一金齐全，配备办公手机与电脑，提供上下班车、客户拜访专用车辆全程跟随，节日礼品、团队建设活动、生日会等福利一应俱全，全方位助力职业发展。 行业不了解？客户群体不熟悉？ 这些都不是问题。只要您热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入！

招聘岗位：销售顾问。 工作内容： 专业高端汽车贴膜门店，主营隐形车衣，汽车改色，玻璃膜。提供精准客源，为客户介绍产品，推荐方案，促成成交。 薪资待遇： 底薪+提成（上不封顶）+饭补，五险，正常班，月休4天。 工作地址：密云十里堡排山汽车城路南。

1.抗压力强 2.沟通能力强 3.吃苦耐劳 4.会使用电脑

独立开拓市场渠道，能依据人员情况推荐不同养生调理套餐。以及安排的其它日常工作。

续费出单员 薪资待遇： 综合底薪+新人补贴+餐补+绩效=综合收入7000-15000左右、上不封顶； 其他福利待遇： 1）缴纳五险一金 2）享受带薪年假，节日福利，竞赛奖励，团建活动，工会活动，文化类活动奖励等多项福利； 工作时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 工作地址：北京市密云区西统路云谷公寓附近

职责： 1.负责与客户进行沟通与对接； 2.组织并管理技术服务团队的工作安排； 3.开展技术人员的培训工作； 4.对技术指导过程进行分析与归纳，撰写相关总结报告； 5.收集与整理现场影像资料，指导拍摄并参与制作； 6.提出客户需求反馈及技术优化、改进与创新建议； 7.具备现场安装指导能力，并参与实际安装作业； 8.分析产品故障与问题，协调生产、研发及销售部门，判定是否需要产品召回； 9.负责技术服务环节的成本与效益管控； 10.协同开展产品二次销售的相关对接与配合工作； 要求： 1.大专及以上学历； 2.具备业务分析与总结能力，熟练操作常用办公软件（WORD\EXCEL\PPT等）； 3.机械、自动化或土木工程类相关专业； 4.拥有5年以上相关领域工作经验； 5.善于沟通交流； 6.可适应出差安排；

岗位职责：负责客户维护，与客服及银行方面对接相关事宜 任职要求：接受贷款行业，对该领域无排斥心理 岗位福利：早九晚八工作制，每周六固定休息，1、3、5提供下午茶，设有开单奖励、新人奖励，无责任底薪5000元，试用期薪资全额发放，提成比例20%-50%，达成2万业绩额外享1000元绩效奖励 不提供住宿，页面已注明内容请勿重复咨询