招聘 实习会计和成熟做账会计 工作地址: 海宁市长安镇 待遇从优，有意者

1.岗位职责： （1）依据门店销售情况，统计并整理订单信息，形成数据报表； （2）负责办公用品的采购申请、物资保管及费用核销工作； （3）协助开展门店人员招聘，整理入职资料，办理劳动关系相关手续； （4）统计员工月度出勤记录，核算薪资及日常激励奖金； （5）管理仓库样机，核对样机及赠品的出库明细。 1.上班时间：9:00-17:00，单双休 2.任职要求：大专及以上学历，熟练操作办公软件 3.工作地点：秀洲区中山西路1501号

工作职责： 1、基础账务处理： 协助完成日常费用报销单据的审核、归类及系统录入。 协助开展供应商发票的核对、扫描、登记与存档工作。 协助进行客户回款的对账及信息登记。 协助执行银行流水与账面记录的核对。 协助整理、装订并妥善保管会计凭证及相关财务资料。 2、数据录入与维护： 准确将财务相关信息录入财务系统或电子表格中。 持续维护和更新各类财务电子表格及数据库内容。 协助汇总整理原始财务数据，为报表编制提供支持。 3、报告支持： 协助收集并归集财务报告所需的基础性数据资料。 在指导下完成基础财务统计报表的编制工作。 任职要求： 本科在读或应届毕业生，财务、会计、金融、经济等相关专业优先考虑。 核心技能： 具备较强的数字敏感度，工作细致认真，责任感强：确保财务数据处理的准确性。 拥有良好的学习与适应能力：能够快速掌握新知识、操作流程及系统工具。 熟练使用基础办公软件：Excel（需会常用函数如VLOOKUP、SUMIF等，公司可提供培训）。 具备良好的沟通表达能力：能与团队成员顺畅协作交流。 积极主动，富有进取心：乐于承担工作任务，善于提问与学习提升。 具备较强的时间规划与事务组织能力：能合理安排工作进度，按时交付任务成果。 具有保密意识：认同并遵守财务信息的保密规范要求。

招聘财务文员一名 年龄要求50至55岁，退休人员优先 需具备财务文员相关工作经验 每周休息一天 工作时间：早上7:30至下午5:00 月薪资4000元 工作地点：嘉兴多德福食品城四楼小食代仓库

1、会计核算 a、承担企业日常会计核算任务，确保数据准确、及时； b、审核记账凭证，依据实际业务登记各类明细账及总账； c、编制并审核每月各类总账凭证； d、组织月度结账工作，落实事前准备、结账过程跟踪及事后总结； e、按时完成每月资产负债表的核对任务； f、监督并检查资产负债表的整体核对情况，做好汇总管理； 2、审计支持 a、为内外部审计提供明细账、总账及相关财务资料； b、配合开展各项专项审计工作； 3、财务报表管理 a、按时编制会计报表，为管理层经营决策提供数据支撑； b、完成会计报表相关分析工作； c、负责财务报表与总账之间的核对与一致性校验； 4、预算管理：参与年度预算的编制与执行监控； 5、其他职责 a、按要求完成会计凭证、报表、审计报告及其他会计资料的纸质和电子归档； b、持续优化会计核算流程与制度，推进核算工作的标准化与专业化建设； c、积极参与各类项目系统的上线或升级工作； d、完成上级交办的其他工作任务；

日常内账，客户往来账，善于沟通，乐观上进，性格随和，

岗位职责： 1.负责公司各个业务系统数据审核、核对，确保业务系统关联财务数据准确无误。 2.承担账务核算工作，编制记账凭证，处理月末结账及每个节点财务报表编制。 3.及时跟进款项结算与对账事宜。 4.严格执行各项集团企业财务管理制度。 5.协助完成财务分析及处理相关税务申报工作。 6.对接集团总部、银行、政府相关工作资料。 7.应对总部外方审计及券商工作。 8.及时处理领导交办的其他工作。 任职资格： 1.财会、审计、金融等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称，中级会计师优先。 2.具备5年以上企业财务会计实操经验，熟悉物流仓储行业财务管理全流程者优先。 3.精通国家会计准则及财务、税务、审计相关法规政策，掌握扎实的财务专业知识。 4.熟练运用金蝶财务软件及Office办公软件，具备良好的财会统计与财务分析能力。 5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能承受一定工作压力。 6.特别优秀者待遇面试。

日常资金管理，财务处理及报表编制，费用报销与工资管理，票据印章及税务等

财务，出纳

要求大专以上学历，有5年以上会计工作经验，能够独立处理公司财务事务，年龄在25~40岁之间，薪资待遇6K左右。

岗位名称：激光师傅（博楚系统）;折弯师傅（国产电伺服）;焊接师傅（精通氩弧焊接/气保焊接不锈钢/铝焊为主）。 岗位要求：1.有相关工作经验者优先考虑。2.能独立操作相应设备完成工作。3.熟练掌握相关技术，确保生产质量。 薪资待遇：具体薪资待遇请与雇主面议。

岗位名称：新能源企业小时工（热压）； 岗位要求：1.年龄：2050岁，；2.工作时间：7:307:30，记薪12小时，不扣吃饭时间；3.薪资：小时工工资为22元每小时，6月份高温补贴每小时1.5元，7、8、9月份高温补贴每小时2.4元，月薪8000以上； 薪资待遇：员工工资为每小时22元，根据不同月份有额外的高温补贴，月薪8000以上，提供免费的两餐，无需体检。提供交通工具，。工作时间稳定，，不穿无尘衣，允许有看不见的纹身。，入职无需花费任何。每月月底发薪，。

海宁许村附近工厂食堂300人用餐 招聘自选称重快餐厨师长兼主灶一名会排菜单控制成本 薪资9000-9500 副灶兼切配一名6000-6500 后厨杂工阿姨3名4000-4500 月休4个半天，早7.30上班休息2小时，下午6.30下班 包食宿 联系:杨总 谢谢！

浙江嘉兴正在招聘一名从事家具制作相关的打磨工，具体详情请联系相关负责人。

嘉兴嘉善招木门安装

岗位名称：内部记账财务、文员、环保设备装配工、打磨工； 岗位要求：1.内部记账财务：中专以上学历；具备基础的财务会计知识；熟悉财务软件和办公软件的使用。2.文员：中专以上学历；良好的文字表达能力；熟练使用办公软件。3.环保设备装配工：大专以上学历；熟悉环保设备的装配流程；具备相关技能证书。4.打磨工：年龄20—55岁，男女不限；熟悉铝合金零件打磨去毛刺的工作流程；能够熟练使用相关工具。 薪资待遇：1.内部记账财务：试用期工资3500—4000元，试用期3个月。2.环保设备装配工：试用期工资4000—5000元，试用期3个月，。3.打磨工：工资5000—10000元，提供住宿。

岗位职责： 1.审核各类报销单据、发票等原始资料，编制记账凭证，登记总账及明细分类账，完成财务报表结转工作，确保账务处理及时准确； 2.跟踪资金收付动态，核对银行日记账与银行对账单，核查应收应付账款，保障账实相符； 3.核算月度薪资、提成数据，统计日常经营业绩报表及库存台账等相关表格； 4.按时办理增值税、企业所得税等各项税费的申报与缴纳，并同步完成发票开具工作； 5.配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2.具备3年及以上财务、会计岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3.熟悉财务报表编制流程及税务管理相关规定； 4.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析水平； 5.工作态度严谨认真，责任心强，注重细节，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1.审核各类报销单据、发票等原始资料，编制记账凭证，登记总账与明细分类账，完成财务报表结转，确保账务处理的时效性与准确性； 2.跟踪资金收付动态，核对银行日记账与银行对账单，确保应收应付账款账实一致； 3.核算月度薪资及提成数据，统计日常经营业绩报表、库存台账等相关表格； 4.按时办理增值税、企业所得税等各项税费的申报与缴纳，并规范开具发票； 5.配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2.具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3.熟悉财务报表编制流程及税务管理相关规定； 4.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5.工作严谨负责，细心周全，具备较强的抗压能力。

岗位职责 1.账务处理：负责公司日常财务核算工作，完成总账及各类明细账的登记与核对，确保财务数据的真实、完整和准确。 2.税务管理：按月办理税费、社保、个人所得税的申报与扣缴，完成季度及年度财务报表编制与企业所得税汇算清缴；负责发票的申领、开具、核销及保管，妥善处理各项涉税事务，防范税务合规风险； 3.财务报表与档案管理：按时编制月度、季度、年度财务报告，规范整理并归档会计凭证、账簿、报表等资料，落实装订与存档要求，保障财务档案的安全性与完整性； 4.合同与订单跟进：依据销售合同跟踪客户尾款回收及续费情况，开展成本归集与收入确认工作，协同相关部门推进业务流程高效运转； 工作要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书； 2、具有2年以上会计或财务相关岗位工作经验； 3、熟练使用财务软件、网上银行系统以及Word、Excel等常用办公工具； 4、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，了解银行结算流程； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及职业道德素养。 福利待遇： 1、上班时间：周一至周五9:00—17:30（含1.5小时午休），周末双休，享受法定节假日正常休假。 2、完善的社保保障体系，为员工提供全面的社会保险支持。 3、提供自助零食水果，定期安排下午茶及团队建设活动。 4、建立完善的晋升通道与培训机制，在公司连续工作满3年且表现突出者，有机会成为公司合伙人，享有分红权益。 5、每年组织一次薪资调整，业绩优秀者可获得额外奖金激励。

岗位职责 1.账务处理：负责公司日常财务核算工作，登记与核对总账及明细账，确保财务数据的完整与准确。 2.税务管理：按时完成月度税费、社保、个人所得税的申报与扣缴，开展季度及年度财务报表编制、企业所得税汇算清缴；负责发票申领、开具、核销及保管，妥善处理各项税务事务，有效防范税务风险； 3.财务报表档案管理：按期编制月度、季度、年度财务报告，规范整理、装订并归档会计凭证、账簿、报表等资料，保障财务档案的安全性与完整性； 4.合同订单跟进：依据销售合同跟踪客户尾款回收及续费情况，执行成本核算与收入确认，协同相关部门高效推进业务流程； 工作要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书； 2、具备2年以上财务或会计岗位工作经验； 3、熟练使用财务软件、网银系统以及Word、Excel等常用办公软件； 4、熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，了解银行结算流程； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识，作风正派，职业操守良好。 福利待遇： 1、上班时间：周一到周五9：00--17:30（午休1.5小时），周末双休，享受各类法定节假日。 2、健全的社保体系，为员工的全力付出保驾护航。 3、自助零食水果，不定期下午茶和组织团建活动。 4、健全的晋升和培训机制，在公司工作3年以上，表现优异可成为公司老板，享受公司分红。 5、每年一次调薪机会，表现良好可获得额外奖励。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常文档的规范化管理； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、接待来访人员等事务； 3、协助团队内部信息传递，确保沟通高效、信息准确传达； 4、参与项目相关资料的整理与跟踪，保证文档的完整性和准确性。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作细致认真，责任心强，能同时处理多项工作任务； 4、具有良好的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

一、要求 1、******，本科学历，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及较强的应变处理能力； 二、工作内容： 主要负责公司招聘工作的组织实施、人事数据报表的编制、人事系统的日常维护等事务；同时配合销售经理完成日常辅助工作。 3、年薪8-12万，单休，工作地点在盛泽门市部！！！

1.具有一定的分析和学习能力，熟练使用财务和办公软件 2.业务数据收集和整理，统计分析，通过收集、整理和分析财务数据、物流数据和库区数据，为其他部门提供准确的数据信息和统计报表。

岗位职责： 1.负责公司全盘账务核算，确保财务数据的准确性和及时性； 2.管理总账，包括但不限于凭证处理、账目核对及财务报表编制； 3.指导并监督基层财务人员的日常工作，提升团队整体专业能力； 4.参与公司财务制度的制定与优化，确保符合相关法规及公司运营需求； 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.至少3年以上财务工作经验，有总账会计或财务主管经验者优先； 3.有服装企业工作经验优先； 4.熟悉中国会计准则及税法，具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 5.良好的沟通协调能力，能够高效地与内外部团队对接合作。

岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，财务类相关专业 2、经验要求：具备5年以上相关工作经验，年龄在28至45岁之间，有富士康工作背景者优先考虑 3、能力要求：熟练掌握全面预算管理与成本控制技能，精通OFFICE办公软件操作 4、个人特质：具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作任务 5、出差要求：可根据工作需要接受出差安排，出差频率适中 岗位职责： 1、负责集团全面预算体系的建立与完善，依据公司年度经营规划及战略方向，统筹组织年度预算编制工作； 2、协助各生产基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作； 3、按月对经营目标与预算执行情况进行对比分析，识别差异原因，并联合各基地、BU制定改进措施； 4、每月编制经营分析报告，重点反映关键指标完成情况，针对当前存在的问题与挑战提出可行性解决方案； 5、熟悉成本核算流程与方法，掌握财务系统中成本模块的运算规则； 6、擅长成本管控策略，对材料、人工、制造费用等进行专项分析与监控； 7、持续推进成本优化项目，牵头组织公司层面的专项降本讨论会议；

一、岗位职责 1、配合总经理开展人事与行政工作的统筹管理，构建并完善人事行政制度体系，确保各项事务有序、高效运行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用，确保体系具备公平性与激励作用； 3、担任跨部门沟通协作的关键枢纽，准确传达管理层决策意图，协调处理协作中的各类问题，推动重点任务与项目有效执行； 4、协助处理总经理日常行政事务，包括高层会议筹备、文件撰写与审阅、重要商务接待安排等，保障管理层工作顺畅推进； 5、关注人力资源与行政领域最新发展趋势及相关政策法规，为公司管理制度优化提供专业支持与建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理实践经验，有大中型企业同岗经历者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作； 4、核心能力： 具备独立设计与优化薪酬绩效体系的能力，拥有实际落地的成功案例； 出色的沟通协调与问题应对能力，能有效整合多方资源，推动复杂事项顺利达成； 扎实的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文书起草； 熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与分析技能； 英语口语表达流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，适应高强度工作节奏。 三、福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终分红，每年根据个人业绩进行调薪； 2、10K-15K/月

前台接待，教学辅助，球类整理！

岗位职责： 1.客服基础工作 2.货物的配合打单 （有经验者优先，积极上进，有责任心，年龄22+） 有经验者优先（不会的好学可以教）

熟悉电脑，办公软件

会计，记账