职位描述 我司深耕高端闲置房托管领域，核心业务涵盖民宿委托、精装修委托、清水房委托三大板块，致力于为业主提供专业、高效的闲置房增值服务 一、岗位薪资待遇 基础薪资： 初级客户经理无责底薪4000元+500元全勤奖； 高级客户经理无责底薪4500元+500元全勤奖。 业绩提成：实行3-7个点阶梯式提成制度，业绩表现越优，提成比例越高，收入上不封顶。 福利保障：缴纳五险，执行单休调休制度，节假日依照国家规定进行调休，保障员工工作与生活的平衡。 二、任职要求 1.核心素质：对销售工作充满热情，具备强烈的目标感与进取心，勇于挑战高薪； 2.拥有出色的沟通协调能力，善于洞察客户需求，能够为业主提供优质、专业的解决方案； 3.经验要求：有房产、租赁行业工作经验或客户资源者优先考虑；若暂无相关经验，但对行业充满热情且学习能力强者，公司亦提供广阔的发展空间。 期待您的加入，与我们携手在高端闲置房托管领域开创新局面。

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岗位职责: 1.制定并执行销售战略，确保完成公司下达的销售任务。 2.研判市场走向，及时优化销售方案以适应市场环境变化。 3.带领销售团队，提升成员的专业能力与整体业绩表现。 4.与客户保持长期稳定沟通，深入理解其需求，提供针对性服务方案。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏。 2.拥有出色的表达能力和协作意识，善于维护客户关系。 3.具备较强的市场洞察力和决策能力，能精准识别行业趋势。 4.具备扎实的团队领导经验与管理能力，能够推动团队高效达成目标。

1，有一定的建材，建筑以及销售市场相关经验 2，会开车 3，性格开朗，做事仔细

大专以上学历，年龄26岁以上，有相关销售经历，从事过同行优先高薪

岗位职责: 1.制定并落实汽车销售方案，推动销售目标的实现 2.组织并带领销售团队，保障团队成员的工作成效 3.与客户保持长期稳定沟通，提高客户满意水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作管理能力 2.能够及时应对市场动态，调整并实施有效销售计划 3.具有较强的客户服务观念，善于响应和解决客户诉求

招聘：销售经理 薪资：4000-10000元/月 销售经理：（5-15人）<BR>1、主要工作内容:<BR>负责区域内移动客户服务关怀、移动业务拓展等市场营销工作。<BR>要求：有较强沟通能力，学习能力。<BR>年龄：18－40岁，男女不限。<BR><BR>2、薪资及福利:<BR>(1)综合薪资:4000-10000:底薪+计件提成(上不封顶)<BR>(2)福利:统一职业技能培训提升、阶段性激励、生日/节日慰问等。<BR>（3）工作时间：周一至周五8：30-18：00，享双休和正常节假日。<BR>（4）社会保障。<BR><BR>3、工作地点:兴文城区及周边乡镇<BR>

职位描述 （1）拟定所辖区域域年度、月度销售计划； （2）拟定所辖域市场方案、执行公司既定方案与政策； （3）组织实施本区销售活动，跟踪销售进度； （4）负责所辖区域经销商的开发与管理； （5）建立并优化所辖区域销售网络； （6）负责团队建设和业务人员考核； （7）制定并执行所辖区域销售计划、及时向公司汇报工作情况。 任职要求： （1）学历大专及以上，具备市场营销、酒类、茶类、礼品类销售等方面知识，特别优秀者可适当放宽； （2）年龄不超过42周岁，特别优秀者可适当放宽； （3）2年以上白酒行业销售，或其他行业销售系统4年以上，熟悉工作流程，快消品行业(酒水、饮料、食品)销售经验者优先; （4）吃苦耐劳，能承受销售任务压力，愿意在销售行业长期发展; （5）具有良好的心理素质，身体健康； （6）没有法律法规规定的禁止性情形； 职位福利：带薪年假、绩效奖金、包吃保住、节日福利、五险、周末单休

负责宜宾各区县手机渠道管理，带领管理销售团队完成公司的销售目标！ 年龄24-37，能接受出差到宜宾各县。 业务岗熟悉期，最低收入4200元/月，超过取最高值！ 只招想长期稳定发展的人员，短平快的勿扰！

一、职位描述 1.搭建并完善团队架构； 2.销售目标落实：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成； 3.风控管理与客户运营：指导并组织员工开展门店风险控制及日常运营工作，持续做好客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人员管理：统筹门店员工考勤管理，主导团队招聘与人才引进工作； 5.绩效督导与培训支持：跟踪业务进展，按时汇报业务动态，负责员工日常工作表现的监督指导、专业能力提升及培训实施，确保工作高效优质完成； 6.合规宣导：组织开展门店合规培训，确保营业部人员在展业推广和逾期管理中的行为符合法律法规及公司规范； 7.市场维护与调研分析：维护公司在当地市场的品牌形象，持续关注行业竞争格局及产品动向，开展市场调研并及时反馈信息； 8.财务统筹：全面负责门店财务相关事务的管理与协调； 9.资产与费用管控：负责门店资产管理工作，严格控制日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10.团队文化建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极进取、协作高效的团队氛围。 二、任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业背景：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台从业经历者优先考虑； 3.管理经历：具有3年以上团队（20人以上）管理经验； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（以风控审核标准为准）； 5.能力要求：适应性强、学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性好，具备奉献精神和优秀的团队领导力。

招聘：服务员 薪资：2600元以上/月 5周岁以下，身体健康。2.工作积极、服从管理、责任心强，能适应早班工作，有相关从业经历者优先录取。3.应聘人员可到上高县敖山大道2号人力资源市场一楼上高县就业之家进行现场报名，报名者需带身份证、学历证书、无犯罪记录证明、党组织关系证明等材料。

熟手，年龄40以下

井号酒悦城Live club高薪诚聘 1⃣服务员数名 2⃣营销数名 3⃣前台1名 4⃣主管1名 ✅年龄20－40岁，男、女不限 ♈要求做事态度认真，踏实稳重，务实，自信，五官端正，吃苦耐劳，积极向上。 待遇优厚，欢迎面议。 ☎电话: 地址：符江鑫洋小镇5-2-3-1 我们在酒悦城，等一个准备好发光的你！

招聘：凉菜师傅 薪资：4500-5000元/月 岗位职责： 1. 负责各类凉菜的制作，确保菜品质量符合标准。 2. 依据菜单需求，高效完成凉菜的准备与出品工作。 3. 严格把控食材的新鲜度和卫生状况，保障食品安全。 4. 对凉菜制作所需的原材料进行合理储备与管理。 任职要求： 1， 具备丰富的凉菜制作经验，熟练掌握多种凉菜的烹饪技巧。 2 ，工作认真负责，注重细节，能够保证菜品质量稳定。 3，具有团队协作精神，可与其他厨房人员默契配合。

招聘：炒菜厨师（包吃住） 薪资：薪资面议 岗位描述： 1、组织烹饪和餐饮管理工作，对厨房的出品质量、成本核算和食品安全负责 2、主动听取宾客意见，不断提高餐品出品口味和质量: 3、及时清理厨房的食品，工作时做到随脏随清，维持厨房和就餐环境整洁、卫生与安全 任职要求: 1、有相同行业经验3年以上，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新

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一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

CCS销售经理招聘要求 岗位职责： 1、负责CCS产品的市场推广与客户沟通，建立并维护良好的客户关系； 2、为客户提供技术咨询与解决方案支持，完成产品销售目标； 3、协同团队进行市场调研与竞品分析，收集并反馈客户需求信息； 4、参与项目洽谈、方案制定及售前技术支持工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先；5年以上新能源、储能市场销售经验. 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的学习能力； 3、对新能源、储能行业领域感兴趣，愿意从事销售工作； 4、熟悉储能、新能源、BMS、安防市场、车载等市场，有一定的客户群体与人脉资源 也可以安排在杭州上班

钢材销售，钢结构销售经理

高县庆符镇惠诺互联网工作室招聘营销专员，年龄1850岁，性别不限，初中及以上学历，薪资面议，工作地点四川宜宾高县庆符镇，联系人李元兵。

招聘：汉庭酒店前台 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、，形象好，气质佳，年龄18&mdash;24岁，身高5以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间： 8小时轮班制，3班倒 早班：8点-16点 中班：16点-22点 晚班22点-8点 年龄：25以上 有一定工作经验优先

岗位名称：前厅部经理；大堂经理；酒店前厅管理。 岗位要求：1.负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程顺畅运行。2.协调与其他部门的工作衔接，提升整体运营效率。3.制定并执行工作计划与目标，提高服务质量和客户满意度。 薪资待遇：面议；提供包吃包住福利。

岗位职责： 1.负责家电产品的销售工作，完成公司设定的销售目标。 2.与客户建立良好的关系，了解客户需求并提供相应的解决方案。 3.参加各类市场活动，提高品牌知名度和产品销量。 4.定期跟进客户反馈，收集市场信息，优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够独立开发客户资源。 3.熟悉家电行业，了解相关产品知识。 4.有责任心，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪+提成，按月发放。 2.年终奖金，根据个人业绩和公司整体业绩综合评定。 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能。 4.办公环境舒适，提供必要的办公设备。

大学本科以上，能吃苦耐劳，有团队协作精神，爱岗敬业

1、达成个人业务目标并推广各类金融产品； 2、开发、运营及维护合作4S店等车商业务渠道； 3、高效办理汽车金融相关业务，优化客户服务质量； 4、落实风险管理与合规制度的执行； 5、完成上级交办的其他工作任务。

维护老客户，开发新客户，

1.主要负责宜宾四区（翠屏区、临港区、叙州区、南溪区）及七县区域内中小学校客户的教育资源推广工作；定期拜访目标客户，进行产品演示、销售及相关商务洽谈。 2.负责为客户所采购的教育资源提供培训支持，定期回访客户，保持良好沟通，及时掌握客户需求，了解客户满意度及售后情况，并反馈相关信息，持续提升服务质量和客户体验。 3.热爱教育事业，工作认真负责，具备教师资格证且有教育行业工作经验者优先考虑。 4.思维敏捷，具备较强的逻辑分析能力、沟通表达能力和人际交往技巧，富有亲和力，保持积极学习的态度。 5.品行端正、心态乐观、身体健康，适应具有挑战性的工作任务，能承受较强的工作压力，具备清晰的工作计划性和高效执行力，作风踏实稳定，主动性强，能够独立开拓客户资源，具备良好的客户服务意识。

客户经理 男女不限，年龄不限 薪资福利:薪资10000+元/月（底薪2000加提成百分之12到30加奖金）月休4天 招工人数:数名 老板员工都是00后，氛围超好 工作地址:宜宾市临港铜雀台旁边源GOG酒馆

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.定期团队活动 4.销售额提成 5.月薪5000-7000