销售经理： 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标，带领团队开拓全国市场； 2.统筹管理销售团队（含区域经理、渠道经理等），优化团队结构，提升销售效能； 3.深度挖掘客户需求，维护并拓展客户、经销商及新零售渠道（如电商、社区团购等）； 4.分析市场动态及竞品信息，制定差异化竞争策略，推动产品市场占有率提升； 5.优化销售管理体系，完善渠道政策、价格体系及客户服务流程； 6.协同市场、生产、研发等部门，推动新品上市及品牌推广计划落地。 任职要求: 1.工作经验：2年以上销售主管或同等职位经验; 2.核心能力： 精通渠道布局，具备区域性渠道资源（经销商/商超/电商等）； 敏锐的市场洞察力与数据分析能力，擅长制定策略并推动结果达成； 优秀的团队领导力，能激发团队战斗力，具备跨部门协作经验； 学历：本科及以上； 年龄：28~50； 薪资福利待遇：购买社保、法定节假日规定、节假日福利；年薪20w。

本公司主营日丰管、日丰卫浴等建材产品，因公司发展需要，现需招聘业务经理： 岗位职责：1、负责区域内建材客户的开发及维护，完成销售目标，提升品牌市场占有率。 2.主动挖掘潜在的建材客户需求，通过多渠道达成合作。 任职要求：性别不限，有无经验均可，自备交通工具.

一、岗位职责 1.负责指定区域内饲料产品（含预混料）的销售推广，制定区域销售计划并达成月度、年度销售指标。 2.开发养殖场（户）、经销商等B端客户，维护现有客情关系，建立长期稳定的合作机制，提升市场占有率。 3.收集区域市场动态、竞争对手信息及客户需求，定期反馈并提出产品改进或营销策略调整建议。 4.为客户提供专业的产品咨询、使用指导及售后支持，协调处理客诉及产品使用问题，保障客户满意度。 5.配合公司开展产品宣传、技术讲座等推广活动，落实品牌推广任务。 二、任职要求 1.学历专业：高中及以上学历，畜牧兽医、动物科学、动物营养、市场营销等相关专业优先；退役军人或优秀从业者可放宽至中专/中技。 2.经验能力：有1-3年饲料、兽药、等相关行业销售经验者优先，具备跨行业销售经验（如快消、农药）也可考虑；无经验者需有强烈的业绩目标感。 3.核心素养：性格外向、沟通谈判能力强，能适应高频客户拜访及长期出差；具备抗压能力、市场分析能力及执行力。 4.其他要求：持有驾驶证，需自备车辆； 三、薪酬福利 1.薪资结构：底薪（6K-10K）+高比例提成（按销售额0.5%-10%分级核算）+超额奖励+大客户额外提成，优秀者月入2W+上不封顶。 2.基础福利：五险一金/六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐费补贴。 3.额外保障：提供住宿补贴、餐饮补贴，完善的岗前培训及专业技能培训。 四、工作地点 宜宾区域（按户籍或意向就近分配，重点覆盖养殖密集区域）

客户经理 男女不限，年龄不限 薪资福利:薪资10000+元/月（底薪2000加提成百分之12到30加奖金）月休4天 招工人数:数名 老板员工都是00后，氛围超好 工作地址:宜宾市临港铜雀台旁边源GOG酒馆

有缘分刷到，那就继续看看吧！既然点进来了，不妨耐心看完！ 曾经我也经历过求职阶段，清楚大家最关心的是什么 优先介绍公司实力，这是我们敢于展示的底气 【01】我们是谁？我们有什么？我们凭什么值得你加入？ 我们是：立鼎供贸 实力：已在园区购置55亩土地，自建仓储物流中心与办公大楼 预计2025年正式投入使用，打造业内领先的办公环境 优势：核心管理团队均为80后，年轻有活力，团队协作氛围轻松融洽 【02】薪资待遇、福利保障 试用期即享无责底薪4000+／月 具体薪资可面议，欢迎有能力者现场沟通期望 没错，我们支持当面谈薪 表现突出者，可直接与负责人深入交流 节日福利一应俱全，该有的我们都不会少 【03】关于这个岗位的具体说明 为节省彼此时间，信息简洁明了： 1、主要工作职责 开拓新客户资源，维护现有客户关系 （每一步都有资深导师全程带教） 完成产品陈列及分销布局 及时收集并反馈市场动态信息等 2、日常工作内容 负责公司主营产品的渠道推广与销售 3、任职基本要求 学历：高中及以上（不唯学历论） 经验：具备一年以上快消行业经验（优秀应届生亦可考虑） 专业：市场营销、工商管理等相关专业优先 年龄：不限，心态年轻才是关键 【04】以下内容请务必留意 作为公司重点培养的“人才桥梁”，招聘是我们当前的重点任务 每日接触众多优秀的求职伙伴 如果你阅读后产生一丝兴趣 欢迎主动联系，备注：《非海投》 凡标注《非海投》，我们将优先查看并加快回复进度 【05】最后送你一句话 努力成为更优秀的自己 无论未来是否共事，都愿你前程似锦，不断进步！

岗位职责： 1.负责海外市场渠道的开拓与新建工作 2.负责已有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代跟进及订单管理等 3.协同售后部门处理客户质量反馈、索赔流程、备件采购，以及区域内的突发事件应对 4.收集并整理所辖区域市场动态，为策略制定与项目规划提供数据支撑 5.完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.主要负责秘鲁或哥斯达黎加市场，兼顾部分小型国家业务，需持有有效美国签证 2.英语口语熟练，具备西班牙语能力者优先考虑 3.具备3年以上外贸从业经历，能适应海外派驻或频繁出差 4.有主机厂海外销售工作经验者优先 外派地点：秘鲁、墨西哥 工作语言：西班牙语、英语、中文 外派周期：1至3个月

招聘：销售经理 薪资：4000-10000元/月 销售经理：（5-15人）<BR>1、主要工作内容:<BR>负责区域内移动客户服务关怀、移动业务拓展等市场营销工作。<BR>要求：有较强沟通能力，学习能力。<BR>年龄：18－40岁，男女不限。<BR><BR>2、薪资及福利:<BR>(1)综合薪资:4000-10000:底薪+计件提成(上不封顶)<BR>(2)福利:统一职业技能培训提升、阶段性激励、生日/节日慰问等。<BR>（3）工作时间：周一至周五8：30-18：00，享双休和正常节假日。<BR>（4）社会保障。<BR><BR>3、工作地点:兴文城区及周边乡镇<BR>

1.独立推进售电项目拓展，主要面向具备一定用电量的工商业客户； 2.签署电力购销协议，为客户提供全方位用电解决方案，涵盖节能技术改造、设备运维支持、用电方案定制、微电网规划等专业建议； 3.维护与地方政府及电网单位的日常合作关系； 4.负责辖区范围内渠道代理的开发，组织培训并指导代理团队独立运营售电业务； 5.收集、汇总并分析市场动态，重点追踪电网运行情况、电价调整政策、电力市场需求变化及其对营销策略的影响； 6.推广电力服务生态链相关业务，包括光伏发电、储能系统、电力运维服务及节能减排设备等。 薪资福利： 五险一金，差旅费，油补，接待费，生日津贴，节日福利 四川全省范围可选，工作区域不限，公司总部位于北京 诚邀优秀销售人才加入，入职后提供系统化业务流程培训

1、具有较强的口头和书面表达能力以及商务洽谈能力，应变能力强，心理素质佳； 2、良好的团队协作精神和客户服务意识； 3、喜欢从事市场相关工作，具备良好的市场拓展能力和销售技巧； 4、有销售经验或市场营销专业优先 5、有环保行业工作经验优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、周末双休、员工旅游

先谈薪资再看发展，最后追逐理想。我们是充满活力的年轻团队，90%成员为95后与00后的小哥哥小姐姐。 敢闯敢玩，敢拼敢冲，打破传统职场束缚，无层级隔阂，倡导人性化管理，付出即有丰厚回报！快乐工作，热爱生活，是我们始终坚持的理念！！ 1、实现你期待的收入目标。 2、工作之外，更要尽情享受生活。团建活动丰富多彩，小组聚会欢乐不断！泡温泉、按摩放松、KTV欢唱、豪华聚餐、酒吧小酌、户外烧烤、露营度假，还有集团每年组织的国内外旅游会议。只要你敢想，就没有去不了的地方。 3、入职即享企业文化与专业知识培训，加入团队后由主管一对一指导，并可免费学习各类课程资源。 4、日常下午茶、甜品零食……惊喜不断，超乎想象。秋天的第一杯奶茶，情人节的第一份心意，生日礼物自由从礼册中挑选，专属仪式感满满。 5、公司提供免费住宿，国家法定节假日正常休息，节日福利按时发放。 6、薪酬结构：5000—8000（无责底薪3500+绩效1500+奖金）+提供住宿+提成。 职位越高，责任越重，待遇也相应提升，与岗位等级成正比。 我们相信优秀的公司终将壮大，但规模大未必代表好。集团高度重视人才的培养与发展，致力于为每一位员工打造幸福美好的职业生涯！ 晋升通道：新人→组长→部门主管→经理 工作要求： 1.愿意认同并尊重公司文化的人 2.形象得体，态度谦逊的人 3.乐于学习、积极改变的人 4.有目标感、有进取心的人 5.能踏实肯干、吃苦耐劳的人 工作内容：主要负责中国联通5G相关产品的运营推广，包括客户开发、市场拓展、业务办理及客户关系维护等工作。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30，每周上班六天，休息一天，节假日照常休假，年假9-15天

找一个长期开三一①字头挖机，目前工地在高县柳工岩：

招聘：安全管理员 薪资：7-10k 职位详情： 1、化工、安全工程等相关专业全日制大专及以上学历；一年以化工企业安全与环境管理工作经验； 2、必须持有地方应急部门颁发的安全生产管理员证书，熟悉化工行业生产安全环保要求； 3、熟悉掌握危化企业生产过程及安全，消防，职业卫生，环保等相关规章，标准和日常安全管理要求。 4、具有高强度的责任心和执行力，较强的监督、协调，组织能力，抗压能力及团队意识。

招聘：污水处理工程师 薪资：10-15k 职位详情： 任职资格： 1、分析化学、应用化学、环境科学、环境工程等化学专业全日制本科及以上学历； 2、熟悉掌握工厂污/废水处理工艺流程，掌握有关购筑物、设备、仪表、管路运行和维护； 3、两年以上污水处理工程师经验，三年以上相关化工企业工作经验。（中高层）； 4、身体健康，踏实勤恳，具有学习能力，专研精神 ，抗压能力及团队意识

招聘：服务员 薪资：2600元以上/月 5周岁以下，身体健康。2.工作积极、服从管理、责任心强，能适应早班工作，有相关从业经历者优先录取。3.应聘人员可到上高县敖山大道2号人力资源市场一楼上高县就业之家进行现场报名，报名者需带身份证、学历证书、无犯罪记录证明、党组织关系证明等材料。

熟手，年龄40以下

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

岗位职责： 1.负责家电产品的销售工作，完成公司设定的销售目标。 2.与客户建立良好的关系，了解客户需求并提供相应的解决方案。 3.参加各类市场活动，提高品牌知名度和产品销量。 4.定期跟进客户反馈，收集市场信息，优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够独立开发客户资源。 3.熟悉家电行业，了解相关产品知识。 4.有责任心，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪+提成，按月发放。 2.年终奖金，根据个人业绩和公司整体业绩综合评定。 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能。 4.办公环境舒适，提供必要的办公设备。

大学本科以上，能吃苦耐劳，有团队协作精神，爱岗敬业

招聘：汉庭酒店前台 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、，形象好，气质佳，年龄18&mdash;24岁，身高5以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间： 8小时轮班制，3班倒 早班：8点-16点 中班：16点-22点 晚班22点-8点 年龄：25以上 有一定工作经验优先

高县庆符镇惠诺互联网工作室招聘营销专员，年龄1850岁，性别不限，初中及以上学历，薪资面议，工作地点四川宜宾高县庆符镇，联系人李元兵。

岗位名称：前厅部经理；大堂经理；酒店前厅管理。 岗位要求：1.负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程顺畅运行。2.协调与其他部门的工作衔接，提升整体运营效率。3.制定并执行工作计划与目标，提高服务质量和客户满意度。 薪资待遇：面议；提供包吃包住福利。

工作职责： 1，负责商超的日常运营与管理，开展数据分析，能基于数据反馈识别问题并推动解决。 2，具备团队搭建、培训及管理能力，带领成员达成公司下达的各项任务目标和基础运营工作，遵守公司各项管理制度。 3，通过与客户直接交流，掌握客户需求，并结合实际情况提供针对性的服务方案。 4，制定终端推广策略，提出优化建议，能够清晰讲解策划内容及思路；协同销售团队推进方案落地，完成团队整体交付成果。 工作要求： 1、年龄：25~40岁之间。 2、性别：不限。 3、工作经验：具备较强的分析与解决问题的能力，有团队管理经验者优先。 有连锁商超运营管理背景者更佳。 4，技能：具备良好的文字表达能力，熟练使用常用办公软件如WORD、EXCEL、POWERPOINT。 福利待遇：具体面议。薪酬结构包含基础工资、绩效提成、年终分红等，依法缴纳社保。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，保障销售目标顺利完成。 2、搭建并管理销售队伍，指导并协助团队成员完成业绩指标。 3、研究市场动向，发现潜在机会与风险点。 4、巩固现有客户关系，拓展五金冲压领域新客户资源。 5、联动各职能部门，协同推进市场推广策略制定与执行。 6、跟踪订单进展，确保客户体验与满意度。 7、定期向上级汇报销售成果及市场变化情况。 8、组织团队培训与辅导，提高整体销售水平。 9、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、市场营销、机械工程或相近专业背景优先考虑。 2、需具备5年以上五金行业销售工作经验，其中至少2年为销售管理经验。 3、掌握五金类产品知识，熟悉行业市场发展态势。 4、拥有良好的沟通表达与商务谈判能力。 5、具备较强的团队统筹与领导力。 6、能独立策划销售战略并推动落地实施。 7、熟练操作办公软件，如Excel、Word等常用工具。 8、具备基础英语读写能力者优先。 待遇福利： 工资5K+提成，单休，包吃包住，水电平摊，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，工龄工资50-300元/月，买五险，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

时间自由没有任何约束

一、职位描述 1.搭建并完善团队架构； 2.销售目标落实：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成； 3.风控管理与客户运营：指导并组织员工开展门店风险控制及日常运营工作，持续做好客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人员管理：统筹门店员工考勤管理，主导团队招聘与人才引进工作； 5.绩效督导与培训支持：跟踪业务进展，按时汇报业务动态，负责员工日常工作表现的监督指导、专业能力提升及培训实施，确保工作高效优质完成； 6.合规宣导：组织开展门店合规培训，确保营业部人员在展业推广和逾期管理中的行为符合法律法规及公司规范； 7.市场维护与调研分析：维护公司在当地市场的品牌形象，持续关注行业竞争格局及产品动向，开展市场调研并及时反馈信息； 8.财务统筹：全面负责门店财务相关事务的管理与协调； 9.资产与费用管控：负责门店资产管理工作，严格控制日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10.团队文化建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极进取、协作高效的团队氛围。 二、任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业背景：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台从业经历者优先考虑； 3.管理经历：具有3年以上团队（20人以上）管理经验； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（以风控审核标准为准）； 5.能力要求：适应性强、学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性好，具备奉献精神和优秀的团队领导力。

职位介绍 岗位职责: 任职资格： 1、了解3C、休食、白酒、电商、鞋服、家具家电、快消品、生鲜食材、新零售、商超配送等其中某一行业在物流、仓储、快递快运方面的痛点难点； 2、丰富的商务谈判经验和技巧，善于捕捉用户需求和兴奋点； 3、良好的学习能力，对数据敏感，能从数据中发现问题，结合实际业务解决问题； 4、具有开拓精神，优秀的沟通能力，书面和口头表达能力 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 工作内容: 岗位职责： 1、负责物流仓&配销售工作，积极推进物流产品和服务，为客户提供高效可靠的解决方案； 2、挖掘潜在客户需求及购买动因，根据产品受众不断完善丰富不同类型用户画像，输出适合的销售模式； 3、对存量客户进行分析，建立并维护客户关系，发掘销售机会，寻求业务新的合作模式及增长点。