薪资面谈，上四休三！ 一，主要职责： 市场拓展与客户开发： 主动识别潜在客户，通过多渠道（如电话、邮件、社交媒体、行业活动等）进行有效沟通，开发新客户。 定期拜访现有客户，了解客户需求，提供解决方案，深化合作关系。 二，销售执行与管理： 制定并执行销售计划，确保销售目标的达成。 管理销售流程，包括报价、合同签订、订单跟踪及回款等，使用报表记录客户信息，跟踪销售进度，分析销售数据。 三，产品与服务推广： 深入理解公司产品/服务特点，准确传达产品价值，解决客户疑问。 参与产品演示、展会等活动，提升品牌知名度和市场影响力。 四，市场分析与竞争策略： 分析市场趋势，收集竞争对手信息，制定应对策略，定期向团队分享市场信息，协助团队提升市场竞争力。 五，团队协作与个人发展： 与市场、产品等部门紧密合作，共同推进项目进展。持续提升个人销售技能和产品知识，参与培训与发展计划。 六，任职要求： 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效建立并维护客户关系。强烈的责任心和自我驱动力，能在压力下完成销售目标。 至少[1/2/3]年相关行业销售经验，有成功案例者优先。无经验者也可以，具体请面谈！ 熟悉[电气行业/产品/服务]领域，了解市场动态。熟练使用Office等办公软件，具备一定的市场分析能力，能够制定简单的销售策略。 七，工作环境： 居家办公为主，需适应偶尔的出差安排。 工作时间灵活，以适应客户需求。 后续会安排办公室办公为主！ 无经验的需要跟我学习一段时间，只考虑销售，希望有意联系！

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销售代表

开发新客户，维护老客户，销售旅游线路

装修企业业务营销，职业对口的质深人士

【我们做什么】我们是一家专业、专注、专一于酒店策划和营销业务的机构，依靠持续性的创新作为发展驱动力，目前拥有5大创新，我们核心战略布局：打造一个成功样板，然后不断复制，自从2022年2月运营以来，到现在，已经被证明是成功的商业模式，在一个样板市场也打造成功。【我们主要核心竞争力】（1）持续性创新（2）拥有2大创新【我们需要你做什么】协助电话销售人员拓展更多酒店合作，维护公司形象、服从公司管理等工作。【我们给到你什么】1：有了比较轻松的工作环境，高度自由空间、比较高回报的收入，未来有可能拥有更高的收入。我们坚守重金之下必有勇夫的理念，同时又能在不影响公司核心利益前提下，更多的是人性化管理。【薪资待遇】1：20%提成，不需要打卡、不需要来坐班，不需要拨打电话。2：提成模式：每周二一结，公司利润的20%提成。3：试岗时间为5天，试用期为一个月，评估适合长期发展的，晋升为合伙人模式，提成30%——50%。具体面试时确定。【任职要求】1：有比较强的赚钱欲望2：有一定商业分析能力3：有良好沟通能力4：有正确的三观5：有成熟的心智6：年龄在26岁到45岁之间最后要说的是，我们是属于初创型企业，也创新型企业，跟随公司发展，相信未来可期。因为在业界真正创新型企业比较罕见。有意向请来电或者留言

无责底薪3000+（1000-2000）+20%-75%提成+年终分红（5%-10%）入职即可享受商保（可报销80%）+五险一金

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内蒙古包头青山区和昆区招司机2-3个，c照以上都可，长期，不管吃住，业务员3个，长期，不管吃住，工资面议。

要求具有高中以上学历，有C1机动车驾驶证或者三轮车驾驶证，熟悉昭阳区周边乡镇道路，学习能力强，懂得基本的药理病理学，能够尽快熟悉产品性能，规格，仓库堆放位置，能吃苦耐劳，踏实可靠，把产品销售给客户。

招聘饲料销售人员，基本工资十考核工资十提成十差旅补助，年龄25一50男女不限，从事过饲料销售、保险销售、畜牧兽医专业优先，高中以上学历，

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不坐班，早九晚五双休，提成丰厚

1.无需自己找客户，公司提供精准客户资源。2.公司多元化发展路径，专注企业服务3.急招有赚钱欲望人员4.没有任何水分5.两个小时上手，新兴行业风口赛道行业无任何内卷。6.目前部分销售人员可以做到日收入过万薪资待遇:模式一:底薪6000，提成5%-18%模式二:统提20%-23%作息时间:早九晚九，六休一,固定周六休息。备注：电销行业，律所行业等优先录取，不看学历只看能力。

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业务员饮品提成

岗位职责：1．根据客户需求，精准匹配合适的家政人员；2．无需自己找客户，公司分配客资；3．无需自己找家政人员，公司提供资源；4．具备较强的沟通协调能力，有业务／销售经验；5．能熟练使用电脑办公软件；6．足够的责任心和抗压能力；任职要求：40以内，大专及学历以上，表达能力强，沟通能力佳

无门槛，线上线下全覆盖，一次努力永久分润，蓝海项目

大模型AI外呼产品ToB销售和客户维系，高客单价，高提成。要求外形有亲和力，E人。