1、负责抖音、头条、微信、微博、小红书等平台的内容发布、日常维护与账号管理，策划热门话题，提升账号影响力与用户关注度； 2、及时发布企业最新资讯，定期开展粉丝互动，统筹线上线下推广活动，通过有效的运营策略增强用户粘性与活跃度； 3、独立策划并撰写原创内容主题，创造更多互动场景，提升微信平台的知名度与品牌形象； 4、监测全平台传播效果，进行数据分析与结果反馈，持续优化运营策略，积累可复用经验； 5、根据公司推广需求，结合各媒体平台特性，制定微信专项推广方案并落地执行，整合内外部资源，协同各部门高效推进项目进展； 6、关注社交平台前沿动态，定期研究行业同类账号运营模式，深入挖掘用户上网偏好与行为习惯，及时调整官微运营策略并提出可行性改进方案。

岗位职责： 1.负责抖音、快手、视频号等平台的全面运营，包括日常内容创作与用户互动维护。 2.协同公司推进推广活动的策划实施，提供数据及平台层面的支持； 3.根据项目实际需要，制定阶段性的新媒体推广方案，并落实执行与效果跟踪。 任职要求： 1.熟悉各类运营工具，掌握文案撰写、内容排版及发布流程； 2.具备短视频策划、拍摄与剪辑能力，能独立完成拍摄及后期制作； 3.热爱镜头表现，有pr剪辑经验者优先考虑。 4.具备用户活动的策划与落地能力，能够挖掘并分析用户需求，设计相应互动活动，提升用户活跃度与粘性。

1.负责小红书、公众号、抖音等平台的日常运营与推广工作 2.进行用户群体的分析与挖掘，提升用户活跃度与留存率，增强用户粘性 3.统筹平台内容规划与运营管理，结合用户需求及市场热点开展内容推荐与编辑，优化用户体验与阅读量 4.策划并执行各类运营活动，包括线上线下的互动活动及合作推广，提升平台曝光率与用户参与度 早九晚六，周日单休，五险一金，每年多次调薪，年终奖励，签订劳动合同，不定期组织团建等福利

岗位职责 ①人设定位与策略制定 深入理解品牌调性及目标用户特征，结合平台属性，规划具备差异化和可持续发展的人设方向； 输出完整的人设设定方案，包括人物背景故事、语言表达风格、视觉呈现标准及内容结构框架。 ②内容策划与创作 独立或协同团队完成短视频脚本撰写、图文内容构思、直播话题策划等工作； 紧跟网络热点趋势，融合人设特质进行创意延展，确保内容兼具趣味性、专业度与传播潜力； 把控内容品质与发布时效，维持稳定更新节奏与统一风格调性。 ③账号日常运营与互动 负责多平台（如抖音、小红书、视频号、微博等）人设账号的日常维护，包括内容发布、评论回复、私信沟通等； 建立粉丝反馈收集机制，及时捕捉用户需求，调整优化内容方向与互动方式。 ④数据分析与优化迭代 定期分析账号核心数据（播放量、涨粉率、互动率、转化率等），输出运营复盘报告； 依据数据表现，持续优化内容策略、发布时间、互动形式等关键运营环节。 ⑤跨部门协作与资源整合 与市场、产品、销售、设计等部门高效协同，推动人设账号与品牌活动、产品推广、用户运营深度融合； 探索人设在私域导流、直播变现、品牌联动等场景中的商业可能性。 ⑥风险把控与合规管理 确保所有产出内容符合平台规范、广告法规及企业价值观，防范舆情隐患； 建立内容审核流程，保障输出内容安全、正面且专业。 任职要求 ①1年以上新媒体运营经验，有成功打造个人IP或企业人设账号案例者优先（需提供具体案例）； ②熟悉主流社交平台（尤其抖音、小红书、视频号）的推荐机制与用户行为特点； ③具备扎实的文案写作能力与创意策划思维，能精准把握不同人设的语言调性； ④对网络热点反应敏锐，具备良好的网感与内容甄别能力； ⑤熟练使用基础剪辑工具（如剪映、CapCut等），具有一定拍摄或出镜经验。 待遇 1.保险与工时：入职即享五险一金，午休一小时，节假日按国家法定规定执行。 2.团队建设活动：每月组织团建活动，如户外烧烤、别墅轰趴等。 3.年度旅游：每年暑期前后，安排一周团队国内旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放丰厚山姆大礼包。 5.生日福利：员工生日当月赠送价值二百元的生日卡及礼品。 6.员工内部福利：小谷顿集团提供员工专属75折优惠，适用于所有品牌直营门店。 7.公司停车费及其他补贴。 8.职业发展：提供清晰的职业成长路径与晋升空间。 9.运动放松时刻：公司设有独立台球室与健身区域。 10.薪资情况：底薪复试确定4.5K-6K+绩效1K+提成（每月1-2家每家500元，3-5家每家800元，5家以上每家1000元，超量部分继续升级）

1.负责小红书、公众号、抖音等平台的日常运营与推广，进行内容定制化管理 2.开展用户群体画像分析与深度挖掘，提升用户活跃度、留存率及使用粘性 3.统筹平台内容策略规划与执行，结合用户需求与市场热点完成内容选题、编辑与推荐，优化用户体验与阅读数据 4.策划并落地各类运营活动，包括线上线下载体及跨界合作推广，增强平台曝光与用户互动参与 早九晚六，周日单休，五险一金，每年多次调薪，年终奖励，签订劳动合同，不定期团建等福利

岗位职责 ①人设定位与策略制定 深入理解品牌调性及目标用户特征，结合平台属性，制定具有差异化和可持续发展的人设方向与运营路径； 输出完整的人设设定方案，包括人物故事脉络、语言表达风格、视觉呈现标准及内容结构框架。 ②内容策划与创作 独立或协同团队完成短视频脚本撰写、图文内容规划、直播话题设计等工作； 紧跟热点动态，融合人设特质进行创意延展，确保内容兼具趣味性、专业度与传播效果； 把控内容产出质量与时效，保障发布节奏有序、风格连贯统一。 ③账号日常运营与互动 负责多平台（如抖音、小红书、视频号、微博等）人设账号的日常维护，包括内容更新、评论回复、私信沟通； 建立粉丝反馈机制，及时收集用户意见，优化内容策略与互动方式。 ④数据分析与优化迭代 定期复盘账号核心数据（播放量、涨粉率、互动率、转化率等），输出运营分析报告； 基于数据洞察，持续调整内容策略、发布时间、互动形式等关键运营环节。 ⑤跨部门协作与资源整合 与市场、产品、销售、设计等部门高效协同，推动人设账号与品牌活动、产品推广、用户运营深度联动； 挖掘人设账号在私域引流、直播变现、品牌合作等场景中的商业潜力。 ⑥风险把控与合规管理 确保所有内容符合平台规范、广告法规及企业价值观，防范潜在舆情风险； 建立内容审核流程，保障输出内容安全、正面且专业。 任职要求 ①1年以上新媒体运营经验，有成功打造个人IP或企业人设账号经验者优先（需提供案例）； ②熟悉主流社交平台（尤其抖音、小红书、视频号）的推荐机制与用户生态； ③具备扎实的文案能力与创意策划水平，能准确把握不同人设的语言调性； ④对网络热点反应敏锐，具备良好的网感与内容甄别能力； ⑤熟练使用基础剪辑工具（如剪映、CapCut等），具备一定拍摄或出镜经验。 待遇 1.保险与工时：入职即享五险一金，午休一小时，节假日按国家法定规定执行。 2.团队建设活动：每月组织团建活动，如户外烧烤、别墅轰趴等。 3.年度旅游：每年暑期前后，安排一周国内团队旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放优质山姆大礼包。 5.生日福利：员工生日当天，赠送价值二百元的生日卡及礼品。 6.员工内部福利：小谷顿集团提供员工专属75折优惠，适用于所有品牌直营门店。 7.公司停车费及其他补贴。 8.职业发展：提供广阔的职业成长空间与晋升通道。 9.运动放松时刻：公司设有独立台球室和健身区域。

1、负责抖音、头条、微信、微博、小红书等平台的内容发布、维护与管理，策划互动话题，提升账号影响力与关注度； 2、及时发布公司最新动态，定期开展粉丝互动，统筹线上线下推广活动，通过有效运营策略增强粉丝活跃度； 3、独立策划并撰写原创内容，创造更多互动场景，提升微信平台的知名度与品牌形象； 4、监测全平台传播效果，进行数据分析与反馈，持续优化运营策略，积累可复制经验； 5、根据公司推广目标，结合各媒体平台特性，制定并落地微信推广方案，整合内外部资源，协同各部门高效推进项目执行； 6、关注社交媒体发展趋势，定期复盘行业账号运营表现，深入挖掘用户上网行为与使用偏好，及时调整官微运营策略并提出可行性建议。

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.结合公司主营产品（电缆桥架、抗震支吊架等），制作专业性强、易于传播的图文、短视频内容 3.分析行业热点与用户需求，制定阶段性运营策略，提高粉丝增长与互动转化 4.定期跟踪推广效果，输出数据报告并优化运营方案 任职要求： 1.熟悉新媒体运营模式，具备良好的文案撰写与内容策划能力，有工业品或B2B行业经验优先 2.熟练使用剪映、Canva、PS等工具，能独立完成基础视频剪辑与图文设计者优先 3.具备较强的学习能力和团队协作意识，工作认真负责，能适应一定节奏的工作压力 4.学历不限，有成功运营过企业账号经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责抖音、快手、视频号等新媒体平台的全面运营，包括日常内容创作与用户关系维护。 2.协同公司内部资源推进推广活动的策划与实施，提供数据及平台运营支持； 3.根据项目实际需要，制定阶段性的新媒体推广方案，推动执行并监控推广成效。 任职要求： 1.熟悉各类运营工具操作，掌握文案撰写、内容排版及发布流程； 2.具备短视频从策划到拍摄、剪辑的全流程能力，熟练运用相关制作工具； 3.有表演兴趣且具备pr剪辑经验者优先考虑。 4.能够独立策划并落地用户互动活动，善于挖掘和分析用户需求，设计提升用户活跃度的运营策略。

我公司是一家集互联网直播，主播孵化，短视频创作拍摄，广告拍摄，新媒体运营等一体的新公司，现因业务需求招募一批对AI短视频创作感兴趣的小伙伴，如下： 对短视频感兴趣的，我们提供AI技术和方式方法以及素材文案 这份是线上在家就可以做的工作，不坐班，有电脑会基本操作就行 适合宝妈，大学生，上班族等所有想利用空闲时间挣外块的人群

司机要求： 1.年龄21周岁-60周岁有驾驶证 岗位职责： 1.负责接送平台乘客; 2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁); 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客 【服务时间】 每天上线时间司机自行安排，自由无限制 【福利待遇】 每日流水400-600元 【服务优势】 1.车辆保险，保养，非人为自然损耗由公司承担。 2.无租金，无押金 原标题：《天津西青区司机要求：1.年龄21周岁-59周岁有驾驶证岗位职责：1.负责接送平台乘客;2.》

注意：我们是连锁门店，每个区域都有门店可以按照入职意愿就近分配的。 报名方式】： 申请职位（投递简历）——站点面试——上班 福利一 1.多劳多得，每天轻松50-100单 2.每单配送费5-7元/单，保底薪资每天280元。一天能收入400元以上，综合月薪8000-14000上不封顶，多劳多得! 3.可享受高温补贴、重量补贴、距离补贴 4.提供住宿(干净卫生，配套洗衣机空调热水器) 工作流程一 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区 其他福利一 1.当天直接安排住宿、安排上岗

一、岗位职责： 1、负责为客户提供OA产品的功能咨询、系统上线实施及需求分析规划 2、负责对企业开展OA理论知识与产品操作使用的培训工作 3、负责为客户提供与OA相关的管理咨询服务及实施指导 4、负责引导客户依据软件产品中预设的业务模式和流程推进OA项目落地与应用 二、任职资格： 1、具备企业实际工作经验或参与过OA系统实施，或有甲方单位OA系统使用经验 2、本科及以上学历，计算机、管理学、人力资源、财务等相关专业背景 3、掌握ERP相关专业知识，具备数据库原理基础者优先录用 4、对企业的管理体系有全面理解，熟悉OA管理方式及业务流程运作 5、具备良好的沟通能力，拥有较强的组织、协调与表达技巧 6、责任心强，积极进取，具有优秀的团队协作意识 7、具有甲方IT岗位工作经验者优先考虑

职责描述： 1、开展信息化项目相关的各类调研，制定可行的实施方案与实施策略； 2、负责信息系统覆盖的业务流程梳理、分析及优化设计； 3、受理产品功能咨询，识别、分析、诊断用户需求并加以引导，输出规范的需求文档； 4、推进系统上线前准备工作，组织操作培训，指导项目实施全过程； 5、主导系统试运行及验收环节，编制实施计划，保障项目按时保质交付； 6、提供信息系统管理方面的咨询与支持，承担后续二次开发与运维任务，协助客户按既定业务模式和流程落地系统应用； 7、熟练运用公司核心技术栈，承担基础项目的部署与维护工作，积极参与技术体系的持续优化与迭代升级； 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、企业管理、信息管理等相关专业背景； 2、具有一年以上大型集团企业或制造行业工作经验，熟悉财务/销售/采购/生产等核心业务运作； 3、具备出色的组织协调与语言表达能力，能快速学习并掌握新技术与新知识； 4、可与企业各层级管理人员顺畅沟通，具备较强的分析归纳、抽象思维及方案撰写能力； 5、具有良好的团队合作意识、人际交往能力和服务导向思维，责任心强、有集体荣誉感，能承受较高强度工作压力，接受短期出差安排； 6、了解国家有关财务、税务、审计等方面的法规政策及制造类企业管理流程，持有中级职称、CPA等专业资格者优先； 7、有SAP、ORACLE等国际系统实施经验，或参与过用友NC、金蝶EAS、浪潮等国内主流系统项目实施者优先； 8、曾在制造型企业IT部门担任关键岗位，并实际牵头推进企业信息化建设者优先。

工作内容： 我们公司是给美业老板做活动方案策划的，工作内容主要是接听客户来电，然后添加微信，跟进客户促成成交 任职要求： ⼯作简单，没有什么特别要求，带薪培训一对⼀指导，欢迎⼩⽩ 工作时间： 工作8小时，上九下六 星期天休息  节假日放假 薪资待遇： 前10天培训，底薪一天100，提成10%，10天培训结束后按照培训表现底薪3-5k 提成20%，一单提成在4-6k左右 团建，聚餐，旅游，下午茶这些该有的都有哦 销售 工作内容： 1、通过公司提供资源联系客户； 2、为客户提供专业服务； 任职资格： 1、性格积极乐观，乐于长期从事电话销售类工作； 2、有无经验均可，公司一对一带薪培训。 公司优势： 1、电话和微信结合模式，摆脱通时困扰； 2、同事都是90后00后，非常好相处； 3、不用穿职业装，让你穿衣自由； 4、重点：不加班，不加班，不加班，重要的事情说三次！到点下班，上班时间：上九下六8小时工作制。可双休 薪酬：保底薪资+开单奖+提成+年度奖金，每月至少6k起，熟手轻松月入过万。 公司位于天津市西青区中北镇中北大道，228省道交汇处 其他福利：带薪年假及节假日，购买天津社保，不坑伙伴养老费。 发薪日：每月15号 没有梦想，何必天津！ 加入我们，1年时间，你要的都能在这里实现 一：岗位需求 公司提供精准客户资源，工作方式接意向客户电话开发，加微信。 周结提成，每个礼拜一发上个礼拜的所有管理奖，拓客卡提成，和业绩提成。 《薪资架构》 月入薪资范围：1万-2万不等（靠自己能力来） 按单提成，拓客卡提成30张+加盟提成4000/家。综合薪资：1.5万以上。 二：【工作内容】 1：通过公司提供的有意向客户资源和电话，针对美容院直接免费下店启动做业绩合作，做出的业绩分成合作。 2：公司目前在职的伙伴一个月最高成交30家店.月收入42万一个月。有图有真相。 公司有强大的专业拓客老师和售后老师群体。 三：在招职位： 销售岗位：按业绩提成20%，综合薪资8k-不封顶 销售总监：平均月入工资2万–不封顶，按业绩30%/单，（需要有这方面经验的） 公司入职的所有伙伴都有专业的系统化培训，公正，公开，公平的晋升机会，只要有能力随时晋升，上不封顶！ 四：【上下班时间】睡懒觉， 每周星期天休息，节假正常放假。（一个月团建一次） 在大博文一年让你有车小康生活，二年有车有房富豪生活。三年走上人生巅峰

岗位职责： 1、负责IP私域流量的日常运营，从抖音、视频号、小红书等平台引导用户进入私域，并做好长期维护； 2、策划并执行从公域到私域的引流动作，通过内容与活动提升粉丝沉淀和转化效率； 3、对私域用户进行分层和需求分析，提供有针对性的内容和服务； 4、结合IP定位，打造微信朋友圈、社群等内容与人设，维护用户关系； 5、跟踪运营数据，评估效果并持续优化，提升用户活跃与转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，有新媒体或私域运营经验优先； 2、熟悉抖音、视频号、小红书等内容平台，有成功案例更佳； 3、具备良好的沟通能力和执行力，能适应快节奏工作； 4、对数据敏感，具备用户思维，能围绕用户体验优化运营； 5、学习能力强，能快速掌握新工具、新玩法并落地运用。

短视频内容编导 岗位职责： 1. 主导商业IP短视频内容策划，从账号定位到爆款选题，设计差异化内容人设； 2. 输出高转化脚本：口播/剧情/转化类脚本撰写，用“3秒必嗨”开头+钩子留存结构； 3. 每日监控平台（抖音/视频号/小红书）热点，拆解爆款底层逻辑，预判内容趋势； 4. 协同拍剪岗制定拍摄方案，现场指导演员表现，把控成片网感与自然度； 5. 基于播放量、完播率、转化率数据，每周迭代内容模型，建立爆款SOP素材库。 任职要求： 1. 重度网瘾患者！熟悉各平台内容调性（抖音强节奏/小红书重颜值/视频号偏私域）； 2.能快速将品牌卖点转化为“说人话”脚本，拒绝假大空文案（附作品链接加分）； 3.逻辑与网感兼备：既会写爽感剧情，也能用表格分析爆款视频数据规律； 4.抗压能力强，接受快速试错迭代； 5.加分项：有策划经验，或自带商业内容敏感度。

短视频拍摄剪辑专员 岗位职责： 1、拆解平台爆款视频（抖音/视频号/小红书），输出可复用的剪辑模版； 2、负责商业IP短视频的全流程制作（手机拍摄+电脑剪辑），确保成片符合账号定位； 3、根据脚本完成手机拍摄，灵活运用构图/运镜技巧，规避画面「廉价感」； 4、用电脑剪映剪辑成片，熟练添加特效，音效，字幕，把控节奏感和网感；依据完播率，互动数据优化视频节奏与爆点； 5、建立视频素材库，协同编导测试爆款模板，优化拍摄及剪辑SOP. 6。追踪平台热门视频形式（如抖音图文转视频，小红书封面卡点等），快速迭代内容； 7、参与选题会，结合热点预判爆款方向，提出视觉化创新建议。

岗位职责 1.负责小红书、抖音、闲鱼三大平台的内容运营，结合“跨境电商店铺注册、店铺销售”核心业务，策划并发布吸睛内容（如平台入驻攻略、店铺优势解析、客户成功案例等），精准触达有跨境开店需求的潜在客户。 2.执行平台获客策略，包括小红书笔记优化、抖音短视频剪辑发布、闲鱼商品上架与客咨回复，通过关键词布局、热门话题结合等方式提升内容曝光，引导客户咨询。 3.跟进平台客户咨询，初步解答“店铺注册流程、店铺类型及价格”等基础问题，精准筛选意向客户并对接销售团队，推动客户完成店铺注册或购买转化。 4.定期分析三大平台的内容数据（曝光、点赞、咨询量）和获客转化数据，总结高转化内容逻辑，优化运营策略，提升精准获客效率。 5.配合团队完成跨境电商业务相关的内容素材收集（如注册流程截图、客户反馈），确保平台内容与公司“店铺注册、店铺销售”业务节奏同步。 岗位要求 1.大专及以上学历，有小红书、抖音、闲鱼任意平台运营经验，或跨境电商、企业服务类内容获客经验者优先。 2.熟悉三大平台的流量规则（如小红书笔记推荐机制、抖音算法、闲鱼搜索逻辑），能通过内容设计精准定位“想做跨境电商、需要店铺资源”的客户群体。 3.具备基础的内容创作能力：会写小红书种草文案、能剪辑简单抖音短视频（用剪映等工具）、擅长撰写闲鱼高转化商品描述，语言风格贴近目标客户。 4.有客户思维，能快速响应平台咨询，清晰传递“店铺注册流程、店铺价值”等信息，具备基础的客户筛选和转化引导能力。 5.学习能力强，愿意主动了解TikTok、Temu等跨境平台的店铺政策，能将业务知识融入内容，提升获客精准度。 你将获得 •业务深度参与：直接对接跨境电商核心业务（店铺注册、销售），掌握“内容获客→客户转化”全链路逻辑，积累高价值的行业资源。 •技能快速提升：从内容策划到数据复盘，全方位锻炼三大平台运营能力，新手也能快速掌握“精准获客”核心方法。 •明确激励机制：获客转化与绩效挂钩，收入上不封顶；表现优异者可参与团队核心策略制定，享受跨境电商行业发展红利。

工作内容：负责电脑办公线上公司网站维护，视频号推广，资料收集，招投标信息收集，能学到很多互联网知识运用实践。 一般没有太多经验的，人均到手薪资4000~5000，要根据你的学历，经验以及面试表现情况来定

今天开始红桥发中学25元1小时扫码礼品2人一直发到28号电话报名

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1.负责公司线上运营平台的日常维护与持续优化。 2.跟踪并分析平台运营数据，制定并落实优化方案。 3.组织协调团队协作，保障线上运营项目高效推进。 4.与团队成员密切配合，达成线上推广及用户增长任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识。 2.热衷于线上运营及互联网营销领域。 3.能够独立开展数据分析，并据此优化运营策略。 4.拥有较强的统筹规划与执行能力，适应快节奏工作环境。

岗位内容： 1.落实公司新媒体推广计划，定期在各大社交平台发布内容并开展互动，增强品牌在社交媒体上的影响力； 2.跟踪行业动态与市场变化，洞察用户心理与需求，输出创新想法与运营优化建议，助力销售业绩提升； 3.负责社交平台的日常运营管理、数据监测及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4.配合其他部门完成相关协作任务。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与编辑能力，热爱新媒体与数字营销领域，对社交平台运营有高度热情； 2.1年以上相关工作经验者优先考虑； 3.具备出色的时间规划与组织协调能力，能高效处理多任务并合理安排优先级； 4.逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，服务意识强，工作认真负责； 5.拥有自媒体运营经验者优先录用

岗位职责 1.负责小红书、抖音平台日常内容发布与维护，结合企业服务业务，完成文案编辑、基础视频剪辑（剪映）、发布排版等工作，保证账号更新频率。 2.关注双平台热点与流量玩法，协助策划符合业务属性的基础选题，提升笔记/视频的曝光与互动量。 3.及时回复评论区、私信的用户咨询，收集用户需求与反馈，同步至相关业务部门。 4.协助完成运营数据统计（播放量、点赞、转化等），输出基础数据周报，配合优化运营策略。 5.完成上级交办的相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历 2.新媒体运营经验或会计专业背景者优先。 3.具备口语化网感短文案撰写能力；能使用剪映完成视频拼接、配乐、加字幕等基础剪辑；对基础运营数据敏感。 4.执行力强，能按时完成工作任务；具备良好的沟通与团队协作能力； 5.对企业服务行业有好奇心，愿意主动学习。

负责店内手机收纳、短视频记录生活

1.热爱短视频，对新媒体有浓厚的兴趣和研究。 2.拥有较强的创意思维和沟通协调能力，能够协同各部门完成工作。 3.精通短视频运营策略，了解流量获取和用户增长的方法。

岗位职责: 1.负责公司自媒体品牌账号的内容创作，结合品牌调性与产品特点策划并撰写创意文案，运营抖音、快手、小红书等新媒体平台； 2.挖掘公司项目亮点，制定宣传策略，搜集整理媒体软文及广告素材，并进行创意整合输出； 3.对接媒体机构及信息查询平台，维护并拓展媒介合作关系； 4.承担推广数据的收集、统计与分析任务，依据数据分析结果优化推广方案； 5.承担工程类信息检索相关工作，并对内部人员开展业务培训。 任职要求: 1.大专及以上学历，三年以上相同岗位工作经验； 2.具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，富有创新思维，可独立完成网络内容撰写及素材二次加工； 3.熟悉网站SEO推广操作，熟练使用PS软件，具备拍摄及视频剪辑能力； 4.有工程信息查询相关经验者优先。

@储备岗位@晋升空间@详细沟通@ 岗位职责: 1、负责小红书平台的内容规划与日常运营，包括选题策划、原创内容撰写及编辑工作； 2、提升账号在小红书平台的曝光度与用户互动活跃度； 3、学习并掌握行业背景、产品特性及市场竞品情况，协助输出有效的市场支持信息； 4、熟悉用户增长逻辑与转化路径，敏锐捕捉网络热点，结合数据监控，持续优化适配账号定位的运营方案； 5、实时跟进小红书平台规则及生态变化。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上小红书图文创作或文案编辑相关经验，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2、能独立推进工作任务，责任心强，执行力高； 3、具备良好网感，拥有互联网思维与创新意识。 岗位福利： 1、底薪+提成+险金，公司设有明确薪资体系与晋升机制，具体薪酬根据面试表现及能力评估确定； 2、公司定期开展多种形式的团队建设活动； 3、工作氛围融洽积极，欢迎优秀人才加入。

工作内容: 1.负责学校微信公众号、抖音、小红书等自媒体平台的日常运营与维护； 2.运营管理社群，为用户策划并输出具备高传播性的优质内容； 3.实现粉丝数量的有效提升，增强粉丝活跃度与粘性，优化转化效果； 4.紧跟时事热点，结合热点事件策划并制作相应的营销内容。 要求: 1.具备相关领域工作经验； 2.拥有良好的文字表达能力与创新思维； 3.熟悉新媒体运作机制，擅长捕捉网络热门话题； 4.熟知优质内容传播平台，具备一定媒体资源者优先，熟悉教育培训行业者更佳。 单休上九下六