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岗位职责1、货品管理:做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作;2、店务管理:严格遵守公司各项规定，不隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为:做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧5和销售水平，确保公司良好的服务形象4、会议管理:严格按公司要求，每天开5-10分钟早会，给店员安排当天工作。岗位要求1、大专或以上学历;2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强:4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先；5、接受轮岗轮店学习新事物，接受早起；薪资待遇：1、5000-7000/月，轻松愉悦，晋升空间大；2、包住提供餐补；3、购买社保4、晋升快：储备店长-店长-督导-经理-总监

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