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额吉纳旗丰达汽车服务中心招聘半挂修理工、轮胎工、电焊钣金工。薪资保底8千至1.5万。联系电话：。

日常油水保养，地盘异常判断维修。

日常的汽车保养 车辆检测及维修

主修发动机，后桥，变速箱挂车轮，液力缓速器，天然气车等

大车维修中工或者大工

汽车修理工（福利+补助）, 4000-6000元/月, 岗位职责 1. 负责汽车故障诊断，确定维修方案并实施 2. 对维修后的汽车进行质量检验，确保合格 3. 维护维修工具及设备，保证其正常运行 任职要求 1. 中专以上学历，汽车维修相关专业 2. 具备汽车故障诊断、维修技能 3. 熟悉汽车维修流程，有相关经验者优先

汽车维修保养

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3.使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及系统校准 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与性能标准 5.妥善记录维修过程及配件使用情况，协助备件管理与成本控制 任职要求： 1.持有有效机动车维修从业资格证，熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）维修规范 2.具备汽车维修相关基础知识，能独立完成常见故障判断与修复 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排 5.有4S店或大型连锁维修企业工作经验者优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并制定合理维修方案 4.填写维修工单及技术档案，确保维修记录完整、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，及时处理客户反馈的技术问题 任职要求： 1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2.具备汽车维修实操经验，熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件，具备独立作业能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间工作环境

甘肃兰州招砌砖师傅，两栋楼正在砌筑加气块，有意者可报名。

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岗位职责： 负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础养护，确保洗车质量达标 任职要求： 吃苦耐劳，责任心强 遵守门店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁。 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5. 配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2. 有洗车或汽车服务经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责电动车整车及核心部件（电机、控制器、电池、充电器等）的故障诊断与维修 2. 执行电动车日常保养、检测、调试及性能优化工作 3.参与售后技术支持，解答客户技术咨询并提供维修建议 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、配件使用可核查 5.配合门店完成试车、交车及客户回访等服务环节 任职要求： 1.熟悉主流电动车品牌（如雅迪、爱玛、台铃、小刀等）结构与电路原理 2. 具备基础电工知识，能熟练使用万用表、示波器等检测工具 3.动手能力强，有责任心，注重作业安全与服务规范 4. 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与客户服务意识 5. 有电动车或摩托车维修经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责中大型客，货车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并高效修复 4.做好维修记录与客户沟通，确保服务透明、响应及时 5. 配合团队完成车间日常管理及安全规范执行 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力，能熟练使用维修工具及检测设备 4. 有汽车维修相关工作经验者优先

轻卡维修技术若干，熟练日常保养及发动机维修

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【岗位职责】 · 负责汽车日常保养与维修工作 · 按标准完成车辆故障排查与修复 · 配合完成车辆检测及维护记录 【职位要求】 · 熟悉汽车保养与维修流程 · 持有机修工证，具备汽车修理实操能力 · 工作认真负责，能适应岗位要求 【工作时间】 08:00-18:00 【薪资福利】 · 薪资月结，按实际工作量发放 · 享受年终奖、提成及加班费 · 有明确的绩效激励机制

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