门店店长年龄24～45岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强薪资福利:薪资保底+提成+奖金（2500--7000元），各类补贴，团建活动，正常班，月休三天招工人数:2名工作地址:中卫月星家居方太专卖店

门店店长年龄24～45岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强薪资福利:薪资保底+提成+奖金，各类补贴，团建活动，3000--8000招工人数:2名工作地址:地址:浩嘉建材城方太店

店长较强的语言沟通能力，能吃苦耐劳，有观察力、有耐心、有执行力。男女不限，年龄20～40岁之间。互联网线上线下门店薪资福利:底薪4000+全勤奖500＋个人提成+团队提成＋带薪休，月收入7000以上招工人数:5名公司不定期组织团建旅游等福利活动工作地址:中卫市文翠西门口向南50米

副店长年龄35周岁以下，5年以上家电销售经验薪资福利:6-7万招工人数:2名工作地址:中卫市沙坡头区

店长年龄20岁以上，45岁以下；身体健康、性格开朗、责任心强、有无经验均可，公司组织专业培训，试用期一至三个月，本地区附近人员优先录用。薪资福利:底薪3000+绩效招工人数:1名工作地址:中卫市沙坡头区中博建材城7库1号

1．每天晨夕会主持。晨会、夕会内容必须与工作有关，具体可以包括房产信息、市场新闻、行家动态、公司最新通告制度、当天工作安排、案例分享、畅盘、畅户等。2．检查每天录入的房源、客源跟进质量及跟进情况，帮助经纪人迅速成单。3．安排经纪人当天的驻守时间、地点并不定期的进行检查驻守情况，回店后第一时间询问并统计驻守情况录入系统。4．监督检查经纪人每天网络的使用情况和网络上传质量及每天网络资源更新情况，对于每天所上客户进行统计，询问客户来源渠道。及时的调整网络端口的使用（网络制度表）。5．随时关注经纪人的电话跟进及门店客户接待，发现问题，当场给予指导，并在夕会中提出，不犯同样的错误。6．帮助经纪人带看，并纠正带看过程中的错误，同样在夕会中和经纪人一起分享。7．量化监督检查。8．监督检查经纪人外出登记情况事由及回店时间。9．如经纪人自己带看，经纪人回店后必须第一时间询问带看情况，并及时对房东、客户进行回访和跟进。10.时刻关注经纪人的状态，及时的沟通和激励，提高工作斗志和热情。11.帮助停单时间较长的经纪人调整心态，促其尽快开单。12.对于新入职员工进行初期跑盘培训和基础专业培训，及时关注和帮助他们尽快的适应工作。13.管理组别收意向或转定、签订买卖合同要第一时间编辑简讯发送区域经理（区域总监）。而且每天要对已签约的单子后续工作及时跟进，因工作失误造成损失的，店长应负责任。14.下班前对一天的工作情况进行检查统计，并填写当天的日报表，发送区域经理（区域总监）抄送直营副总。

店长要求:年龄20岁以上，45岁以下;要求身体健康、性格开朗、责任心强、有无经验均可，公司组织专业培训，试用期一至三个月，本地区附近人员优先录用。薪资福利:底薪3000+绩效招工人数:1名工作地址:中卫市沙坡头区中博建材城7库1号

超市店长薪资福利:3500-4500招工人数:1名，，

门店店长年龄24～45岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强薪资福利:薪资保底+提成+奖金，各类补贴，团建活动，3000--8000招工人数:2名工作地址:地址:浩嘉建材城方太店

超市店长超市店长薪资福利:3500-4500招工人数:1名

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品牌：曼卡龙珠宝导购：3名店长：1名1、年龄 ：20-40岁2、具有销售能力，团队配合3: 有珠宝销售经验的优先考虑4、薪资：底薪/提成点：底薪 绩效 提成 激励薪资待遇：1、导购综合工资的5000–100002、工作时间：做一休一 （也可早晚班， 店铺根据员工意愿调整）3、工作地点：紫荆龙湖天街联系人：盛经理电话： （）

店长、理货员，收银员薪资福利:店长 4000-5500理货员、收银员 3000-4000全勤奖+提成+公休+保险+技能培训+晋升空间工作地址:中卫-沙坡头长城东街金河小区二期4号楼

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店长干净卫生、干活利索、勤快、任劳任怨、五官端正、口齿伶俐、有热心和耐心的服务态度、年龄25-40岁、、上班时间09:00-14:00、16:00-21:30。店长薪资福利:待遇面议招工人数:1无经验者优先，未能满足以上条件非诚勿扰工作地址:文化广场

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