西餐厅招聘厨师 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，愿意接受挑战。 2. 具备良好的团队合作精神，学习能力强，能取长补短。 3. 能够提供优质的菜品服务于顾客，具有良好的语言沟通能力。 4. 拥有西厨房从业经验者优先，掌握披萨、扒档、面档、沙拉小吃等厨房工作。 5. 保持个人卫生整洁干净，符合公司要求。 岗位福利：提供住宿/包吃，做六休一，五险，干满一年有七天带薪年假，不定期团建等 薪资4500-8000（薪资根据能力可谈） 工作地址:天津滨海新区联系电话☎ （同上）

西餐厅招聘厨师 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，愿意接受挑战。 2. 具备良好的团队合作精神，学习能力强，能取长补短。 3. 能够提供优质的菜品服务于顾客，具有良好的语言沟通能力。 4. 拥有西厨房从业经验者优先，掌握披萨、扒档、面档、沙拉小吃等厨房工作。 5. 保持个人卫生整洁干净，符合公司要求。 岗位福利：提供住宿/包吃，做六休一，五险，干满一年有七天带薪年假，不定期团建等 薪资4500-8000（薪资根据能力可谈） 工作地址:天津滨海新区联系电话☎ （同上）

天津餐饮公司餐厅项目招工： 工作地点：天津市滨海新区临港附近 1.大锅菜厨师一名 月薪6500-7000 2.自助西餐师傅一名月薪7000 3.面点一名月薪4500 4.面点一名会做西点月薪5500 待遇，月休四天，工作环境佳。上八点下五点 要求， 责任心强 干活干净利索 有团队意识，工作认真能调班调岗 服从领导安排 ， 联系人：艾

职位：西餐厨师 招聘人数：2 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：滨海新区新港路丽湾公寓4楼平台403室 月薪范围(元)：4000-8000 职位描述 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

天津餐饮公司餐厅项目招工： 工作地点：天津市滨海新区临港附近 1.大锅菜厨师一名 月薪6500-7000 2.自助西餐师傅一名月薪7000 3.面点一名月薪4500 4.面点一名会做西点月薪5500 待遇，月休四天，工作环境佳。上八点下五点 要求， 责任心强 干活干净利索 有团队意识，工作认真能调班调岗 服从领导安排 ， 联系人：艾

天津餐饮公司餐厅项目招工： 工作地点：天津市滨海新区临港附近 1.大锅菜厨师一名 月薪6500-7000 2.自助西餐师傅一名月薪7000 3.面点一名月薪4500 4.面点一名会做西点月薪5500 待遇，月休四天，工作环境佳。上八点下五点 要求， 责任心强 干活干净利索 有团队意识，工作认真能调班调岗 服从领导安排 ， 联系人：艾

工作9小时左右，管吃住，5.00-14.00，月休四天，需要无犯罪记录证明，擅长丰富的面食和西点出品，责任心强

手脚麻利，年纪50以下，具体情况面谈

要求年龄不限。

我们是一家专门做手擀面的 招一名会擀手擀面的 。要长期干 能吃苦耐劳

天津市滨海新区招防火涂料高空证

厨师/厨师长 工作地址:滨海新区临港经济区渤海26路 7000~10000元/月 具备大型餐厅配餐服务经验 50岁以内，有厨师证

综合维修 工作地址:滨海新区临港经济区渤海26路 5500~7000元/月 熟练掌握水电气基础操作，可登高 50岁以内，有电工证

天津市滨海新区招喷防火涂料有高空证。二把刀勿扰

滨海九大街汽配厂 月结275/天 周末双倍 管吃住 天津滨海九大街汽配厂招工 年龄18-35岁，，无纹身、无前科，退伍军人优先。 工作时间：早8点-晚8点，两班倒 招聘岗位：普工、装配，物流。叉车、电地牛 薪资待遇： 模式一：月结25元/小时，275元/天 模式二：周结23元/小时，253元/天 平时25元/小时 周六日双倍50元/小时 节假日三倍75元/小时 管吃管住，周结月结都可以，可随时面试。 有意者直接联系报名

岗位名称：秦皇岛香格里拉招聘岗位（多个）;岗位要求（餐饮部）:1.西餐厅服务员、宴会服务员需要有良好的服务态度和团队合作精神，形象气质佳，有相关工作经验者优先考虑；2.洗碗工要求身体健康，能吃苦耐劳，工作认真细致；3.厨房部员工需熟练掌握相关烹饪技能，有相关工作经验者优先考虑； 薪资待遇：餐饮部服务员（西餐厅、宴会）：月薪范围约为2800至3200元；洗碗工月薪范围约为2400至3000元；厨房部员工（炒锅主管、砧板员工、打荷员工）月薪范围约为2800至3500元。客房部水洗工月薪范围约为2600至3000元。工程部员工月薪范围约为3000至3500元。具体薪资面议。其他福利待遇包括五险一金、每周双休、免费提供食宿、宿舍及酒店间免费班车等。工作地点位于秦皇岛市海港区某区域，不在详细描述具体地点以避免无关信息的扩散。注意这里的地点只是提供了一个大体的范围而不是具体地点，属于无关紧要的信息不提供的处理措施，信息聚焦于岗位要求和薪资范畴的内容更为核心且具有专业性特征的表达，目的是准确地解决关键问题或达成确定需求目标的实现而不提供无关紧要或发散的内容有助于实现高效的精准答复并且同时规避无价值信息读者情绪和工作应用的原则约束了在信息处理时的结构化要求。