职位描述 我们需要人才如下：潜力股年龄要求16-33岁（不招暑假工） 一、薪资待遇： 1、日结：日结+高提成+奖励+免费住宿 2、月结：底薪6800+奖励+免费住宿 销售模式：线上与线下结合（专属商城+线下体验式营销，真实呈现优质产品，提升客户体验感） 晋升空间：业务员→主管→副经理→公司经理（晋升机制公开透明，无先后之分，唯能力论英雄，不看关系背景，公平竞争，凭实力晋升） 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，配备高档小区电梯公寓，环境整洁，设施齐全，通勤便捷，步行5分钟即可到达公司 2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上 3、年终奖金、定期聚餐、员工生日关怀、节日礼品、团队建设活动等丰富福利 4、带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导，全程帮扶快速上手 本公司郑重承诺：所有岗位入职均不收取任何费用，绝不收取任何费用！

招销售专员

短剧社群前端销售岗位，每月开设5-6期

1、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等员工关怀（薪资标准按各城市实际情况执行） 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇开拓等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，依据指定场景模式，主动开发企业客户并推动合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、高中及以上学历，年龄20-35岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

互联网校园电商平台，高薪待遇直接对接，业务清晰易上手， 1、真实高收入：无责任底薪+阶梯式提成+周度月度奖金，半年内平均月入2-4W，销售冠军单月可达10W+，收入无上限 2、办公体验佳：入驻阿里园区工位，团队以90后为主，氛围轻松活跃，协作高效无内耗，工作愉悦感强 3、上手速度快：入职即享系统化培训，客户资源多元（共享客户池+SEO引流），新人首月即可成交，电销为主、面访为辅，转化路径明确 4、发展有空间：配备完整成长体系+每年两次调薪机会+透明晋升机制，管理岗位同步开放，有能力即获提拔 5、客户质量优：专注高校年轻消费市场，服务客单价10W-200W的商家，覆盖目标群体超200万高校商户，赛道稀缺性强 你需要做什么 1. 开发企业客户资源，邀请面向大学生群体的商家入驻校园电商APP平台； 2. 通过电话、微信、线下沟通等方式联系客户，精准了解需求，推动合作签约； 3. 持续维护客户关系，建立长期稳定合作，提升复购率与客户转介绍意愿。 我们希望你 1. 大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，电商、市场营销、广告相关专业更佳； 2. 渴望高收入，敢于挑战目标，抗压能力强，做事踏实认真，结果导向明确； 3. 性格开朗积极，擅长人际沟通，有责任感，愿意主动学习与提升自我。 我们为你提供 • 收入保障：基础薪资高于行业均值，绩效激励+高比例提成（客户精准+服务独特，成单率高）+周月专项奖励，增收机会丰富； • 成长赋能：专属培训体系夯实高薪能力基础，一年积累远超同行的职业经验，新人快速成长为销冠； • 福利贴心：每年享5天以上带薪年假+灵活调休机制，无需硬性排队休假，平衡工作与生活； • 团队助力：小组制管理+资深同事带教，零经验也可迅速入门，告别独自摸索阶段。

岗位内容： 1.通过电话，网络，地推等方式开拓新客户，维护现有客户并与客户建立良好的工作关系，并负责带团服务。 2.了解客户需求，提供合适的方案，并跟进项目实施，确保客户满意度。 3.定期进行市场竞争分析和行业趋势研究，提出改善销售策略的建议。 4.与内部协作团队合作，设计和执行针对客户需求的会展方案。 任职要求： 1.具有较强的沟通、谈判及销售能力，有成功的商务洽谈经验。 2.具备相关领域的本科及以上学历，至少3年相关工作经验。 3.对会展行业有深入的了解，了解主流展会及市场营销策略。 4.具有创新思维，注重团队协作，在高压力环境下仍能保持积极的行动力。 5.可接受短期出差。

不做管理，专注业务拓展，有旅行社或高端项目从业经历者优先。 进入稳定期后，50%销售人员月收入可达20-35K，能力突出者收入上不封顶，不接受无责底薪模式的销售请勿打扰！ 寻求长期稳定合作，前期需3-6个月适应期，急于赚快钱者请绕行。 岗位职责 1、面向终端客户推广并销售公司签证及相关服务产品； 2、接听客户来电，安排面谈签约，推动成交转化； 3、按要求完成下达的销售指标； 任职资格 1、年龄40岁以下，具有一年以上销售工作经验，行业背景不限； 2、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通顺畅； 3、工作积极主动，有强烈的赚钱意愿和发展目标； 4、入职后享受带薪培训，公司提供充足客户资源，客源有保障； 5、每月10日准时发放薪资，周末双休，入职即缴纳五险一金； 职位福利：五险一金、双休、带薪年假、绩效奖金、通讯补贴、定期团建活动

薪资待遇及工作时间: 1、底薪（6000-10000元）+提成（10%~20%），综合月收入可达15k以上，具体薪资根据对应业绩目标核定 2、工作时间早9点至晚6点半，周末双休，午休时间为12:00-13:30，日常基本无需加班 3、五险一金按规定缴纳（每月15号前入职当月参保，15号后入职次月起缴），享受带薪年假 4、工作方式涵盖电话沟通、线下客户拜访、线上网络销售及会议营销，如涉及外出拜访客户，可申请差旅费用报销（含交通与住宿） 岗位内容: 1、负责维护医院护理部、信息科或院领导等关键岗位关系，推广护理管理相关服务产品 2、通过有效沟通精准识别客户需求，对需求进行优先级评估，并在深入理解客户业务基础上，运用多种销售策略实现需求引导与深度挖掘 3、定期通过电话回访或实地拜访现有客户，了解其新增服务需求与痛点，持续提升客户满意度与合作关系 工作年限:3-5年 学历要求:大专及以上 年龄要求:25-33岁 性别要求:不限 特殊经验:具备ToB销售经验者优先，有SaaS类平台服务背景或医疗行业从业经历者更佳；需具备明确目标导向，抗压能力强，沟通表达清晰，逻辑思维与理解能力突出，善于协调资源；同时应具备良好的客户判断力、需求挖掘能力、谈判技巧、新客户开拓能力以及客户全周期管理能力

岗位职责: 1.策划并落实市场推广方案，提升品牌及产品的市场认知度； 2.持续开展市场调研与数据分析，掌握行业发展方向与竞争态势； 3.维护客户关系，建立长期稳定的合作基础，提高客户体验与满意度； 4.参与制定销售计划，配合团队推进销售任务的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效协调内外部协作； 2.具有较强的市场洞察力和分析判断能力，及时捕捉市场变化； 3.拥有良好的服务导向，能够为客户提供专业、及时的解决方案； 4.具备出色的项目组织与策划能力，可独立推动市场活动落地执行。

【招聘】北京指南针科技发展股份有限公司2025届招聘（上市公司) 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均8000-12000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。

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岗位职责： 1.具备2年以上销售经验，服务意识强 2.协助闪动开拓市场，推动平台会员及服务的销售 3.开发线下体育类门店资源，并做好客户关系维护 4.推动品牌相关活动的落地执行 我们希望你： 1.责任心强，工作积极主动，熟练掌握基础OFFICE办公软件操作； 2.具备出色的项目执行力、沟通协调能力以及应对突发情况的处理能力； 3.能够清晰向客户传达平台功能，准确阐述平台核心优势； 4.拥有线下体育门店推广经验，具备吃苦耐劳精神 具备以下条件者优先： 1.热爱某项体育运动并长期坚持参与； 2.熟悉体育行业的基本运作与相关知识； 3.有过运动类社群运营经历

岗位职责: 1.负责电销和网销业务的开展，提供专业的服务 2.通过电话和网络平台与客户进行有效沟通，达成业务目标 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和说服能力，能够准确理解客户需求 2.能够熟练使用电话和网络销售工具，有相关电销或网销经验者优先 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售任务 薪酬福利： 1、底薪：4000（含500全勤）+绩效2000+提成（3-20%），综合15-20K 2、五险一金 3、带薪年假 工作时间：早9晚6或早10晚7，单休，固定周日休息，节假日正常休

1.负责海外市场的开拓工作，挖掘潜在客户资源，建立并维护稳定的客户关系与销售网络，完善客户信息管理档案，确保达成公司下达的销售指标； 2.开展海外市场调研与分析，配合公司推进国际化战略部署和业务发展规划，掌握行业动态及竞争对手情况，持续优化销售策略，推动渠道体系构建，促进产品市场占有率提升； 3.定期对接国内外渠道合作伙伴，参与国际商务接洽，主导订单协商及合同签署流程； 4.与公司内部相关职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持与保障。 任职要求： 1.本科及以上学历，国籍不限； 3.具备良好的语言能力，可流畅使用外语与海外客户沟通； 4.能够适应长期外派或累计半年以上的境外工作安排； 5.性格积极乐观，思维清晰灵活，富有责任感，擅长人际交流，具备较强的逻辑判断与应变能力。 外派地点：墨西哥、美国 工作语言：中文、英语、西班牙语 出差频率：需频繁出差

钱多事少氛围佳 一群志同道合的伙伴携手共创一份值得终身投入的事业，顺便收获一生用之不竭的财富。真正的事业从不只为个人谋利！你的初心决定了你能走多远，这便是所谓的起点即巅峰！工作无法做一辈子，但事业可以 在这里，梦想有多大，舞台就有多大 选择比努力更重要◇不甘平凡的青年，来创业吧！ （零经验也无妨） 岗位流程每一步清晰明了 我们有导师带教传承，你可边看边学，全程有人陪伴指导 我们配备系统的培训机制，涵盖岗位技能、企业文化、基础认知 免费提供住宿（双厨卫，空调，冰箱，全自动洗衣机，24小时热水，支持烹饪，公司配有专职厨师）无需为衣食住行操心｜享有生日津贴、节日福利 工作时间： 9:00—18:30，每周工作六天，周一固定休息 诚邀踏实肯干、怀抱理想的你加入我们！这里没有普通员工，而是年轻人实现创业梦想的成长平台，拒绝安于现状、缺乏进取者！期待集团下一位职业经理人就是你◇相信才有可能

岗位急招招满即停$ 大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 推荐人才 可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间：朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 [薪资待遇]: 工资构成: 1.基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

岗位职责： 1.负责信用卡POS机产品的市场推广与客户拓展，完成日常业务指标 2.向有信用卡使用需求的客户介绍产品功能、办理流程及合规权益 3.协助客户完成资料提交、审核跟进及设备激活等全流程服务 4.定期维护客户关系，收集反馈并配合团队优化服务方案 5.参与公司组织的业务培训与合规学习，严格遵守金融监管要求 任职要求： 1.年满18周岁，具备良好的沟通表达与服务意识 2.诚实守信，无不良征信及金融违法违规记录 3.具备基础办公软件操作能力，能适应阶段性外勤工作 4.有销售经验或金融服务行业从业经历者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

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需要有3以上销售经验

必须为长期实习，不接受任何形式的短期实习，需每周五天到岗 公办本科，专业不限，对销售工作具备个人理解与热忱 **我们提供：** -**专业培训**：为实习生配备系统化培训与成长方案，助力快速适应岗位节奏。 -**高端客户资源**：接触以硕博学历为主的高知客户群体，全面提升沟通与销售实战能力。 -**职业发展通道**：表现突出者可获得转正机会，未来可在销售方向持续发展。 **工作内容：** 1.**大客户销售**：维护既有客户关系，挖掘新客户潜在需求，推动销售目标达成。 2.**需求分析**：掌握实验室信息化系统流程，通过有效沟通识别客户需求，开展项目可行性评估。 3.**方案支持**：依据客户实际需要，协调内部资源制定解决方案，或参与投标组织工作。 4.**Lims软件销售**：联动技术与实施团队推进项目落地，及时传递客户反馈，保障项目按时交付及回款。 5.**客户关系管理**：持续维护客户关系，开展商务洽谈，定期跟进意向客户，拜访开发潜在客户。 6.**市场数据整理**：采集并汇总市场信息，输出分析报告，提出优化建议，助力新产品项目研发。 7.**行业动态跟踪**：实时了解市场变化，掌握客户需求与竞争态势，积极开拓终端市场。 **任职要求：** 1.**学历要求**：本科及以上学历，热爱销售岗位，有志于在销售领域长期发展。 2.**能力要求**：具备较强的逻辑思维、语言表达与文案撰写能力，反应敏捷，可独立思考并解决实际问题。 3.**职业素养**：条理清晰，判断准确，富有进取心，能适应一定工作压力，具备良好的团队协作与学习意识

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，通过专业沟通挖掘客户需求，推动销售机会落地。 2. 持续维护现有客户关系，定期跟进交流，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 全面参与销售团队日常工作，按时达成既定销售任务与业绩指标。 4. 主动收集市场动态信息，及时向上级及团队反馈，助力优化销售方案。 5. 严格执行公司各项规定，确保销售行为合规、流程规范。 任职要求： 1. 热衷于销售事业，具备出色的表达能力与协作意识。 2. 具有自我驱动力，目标导向强，追求卓越业绩表现。 3. 拥有良好的服务理念，能妥善应对客户意见与售后问题。 4. 认同并遵循公司制定的销售政策与执行流程。 5. 掌握基础市场营销知识，熟悉常用销售方法与技巧。