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招聘启事 沭阳妙泽钢结构工程有限公司(南通港鹰合伙公司)承接的大连恒力造船重工项目现已开工，因制作散货船，集装箱船，油船，小组立大组立船体分段工作需要，面向社会公开招聘以下岗位人员，期待您的加入! 一、招聘岗位及要求 1.装配电焊带班:10名(工资面议) 需具备造船厂带班3年以上工作经验，熟悉船体分段装配电焊流程，具备较强的 团队管理和协调能力。 2.装配工:100名 时薪40-55元。 年龄要求男性在55周岁以内，女性在50周岁以内，身体健康，无职业病，有造 船经验者优先录用。 3.装配学徒:30名 时薪30元。 年龄限制同装配工，身体健康，愿意学习装配技术，有无经验均可公司提供培训。 4.二氧焊工:100名 时薪40-55元。 年龄、健康条件符合要求，持有相关焊工操作证书，有造船焊接经验者代先。 5.打磨工:50名 280-300元/8小时。 年龄、健康标准达标，能适应打磨工作强度，有相关工作经验者优先。 二、福利待遇 1.餐饮补贴:船厂提供每日中午餐补10元;若晚上加班至8点，额外补贴20元。 2.工作保障:项目物量充足，加班多、工时多每天至少10小时以上，工作长期稳定， 工资按月准时发放。 3.住宿条件:提供6人一间的宿舍，环境优美，设施齐全为员工营造舒适的居住环境。 三、工作地点:辽宁省大连市长兴岛恒力重工 四、应聘方式;有意者请尽快联 程总 加入我们，在专业的平台上施展才华，收获成长与丰厚回报!

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1、负责智能门窗全系列产品创新研发，结合当前门窗使用中的实际问题、用户核心需求（如家庭安防、节能环保、操作便利性、智能系统协同）以及行业发展动向，提出具备前瞻性的产品创意构想、功能设定及整体规划方案； 2、主导新产品立项流程，撰写立项文档（涵盖市场调研、用户痛点解析、创新亮点、成本测算、收益预测、开发周期安排），推动项目顺利通过评审。牵头完成产品的功能体系搭建与用户体验路径设计，绘制概念草图与视觉效果图，清晰提炼产品核心价值与市场竞争优势； 3、协同研发、结构、电子控制等相关技术团队，将创新构思转化为具体可实施的技术需求，明确各项技术参数与验收规范；全程跟进产品研发进程，参与技术方案评估、样机验证测试、缺陷优化等关键节点，协调处理创意实现过程中的各类技术分歧，保障设计理念的完整落地； 4、搭建企业级智能门窗创意资源库，归集典型创意案例、用户需求场景、技术应对策略；持续关注智能家居领域及建筑门窗行业新兴技术与发展趋势（如智能感知技术、绿色节能方案、人机交互方式），为产品创新提供技术支持与方向指引； 任职资格： 1. 具备5年以上门窗类产品设计、智能家居创意开发或消费类电子产品创新研发经验，有智能门窗领域工作背景者优先考虑； 2. 拥有较强的用户需求洞察能力，善于通过用户访谈、使用场景拆解、数据挖掘等方式识别真实痛点，并转化为可行的产品解决方案； 3. 富有创新意识与逆向思考能力，能够打破传统门窗产品固有模式，同时兼顾产品实用性与商业化可行性； 4. 拥有智能门窗相关专利成果或成功落地的创新项目案例者优先录用；

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岗位职责： 1. 图纸审核与工艺评估：对工程设计图及深化图纸进行审查，结合生产工艺实际，判断其加工可行性，识别潜在的制造障碍、装配干涉或材料使用不合理等问题，并提出改进方案 2. 工艺规程制定：依据产品图纸及相关技术规范，编制清晰、可执行的工艺指导文件，明确各零部件及工序的标准作业流程和合理工时消耗 3. 生产现场技术支撑：面向生产班组长及一线员工开展技术交底，全面说明工艺要点、质量控制要求及关键技术环节 4. 现场技术问题处理：及时应对生产中出现的技术异常（如尺寸偏差、组装不顺、图纸疑问等），定位问题根源并给出有效解决措施 5. 首件试制验证：参与或牵头新工艺、新产品在批量投产前的首件放样工作，核查实物是否满足设计图纸与工艺规定，并完成确认签字 6. 工艺持续改善：积极探索先进工艺技术与方法，推动现有制造流程优化升级，以提升产品质量稳定性、降低制造成本、提高作业效率 7. 综合能力要求：具备较强的现场问题分析与处置能力，良好的跨岗位沟通协作意识，能将专业技术内容转化为易于操作人员理解的执行指令。因工艺文件具有强制执行力，任何疏漏均可能引发批量性质量问题，故需具备高度的细致度与责任感 任职要求： 1. 全日制本科学历 2. 具备3年以上相关工作经验

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岗位名称：工人；氩弧焊工； 岗位要求：1.年龄在3045岁之间（工人）；年龄在2540岁之间（氩弧焊工）；2.不良嗜好，身体健康；3.服从公司管理； 薪资待遇：1.工人：工资范围30005000元/月，有加班；2.氩弧焊工：工资范围40007500元/月。职位福利：节日福利、免费午餐、意外险、周休1天、加班费、劳保用品。工作地点：辽宁沈阳（具体地点未提供）。

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