贵阳市观山湖区招护栏打桩机 岗位职责： 1.操作护栏打桩机完成道路、桥梁等工程现场的护栏基础打桩作业 2. 根据施工图纸及技术交底要求，精准定位、垂直度控制及深度达标 3. 日常检查、保养及简单故障排除，保障设备安全高效运行 4. 配合现场管理人员完成施工进度协调与安全文明施工要求 5.如实填写设备运行及施工记录，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 有护栏打桩机或类似工程机械（如液压打桩机、静压桩机）实际操作经验者优先 2.身体健康，能适应户外露天及阶段性加班作业环境 3. 具备基本识图能力与安全责任意识，服从现场管理安排 4.持有工程机械操作证或特种作业相关证书者优先 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

贵阳观山湖招护栏打桩机，钻机15-15.机器一台。一体机。

铜仁市印江土家族苗族自治县招挖桩工人

黔西南布依族苗族自治州望谟县招其他工程司机、爬山虎

打桩，钢筋工，光伏安装，光伏地基灌装，熟练工，

铜仁市松桃苗族自治县招打桩

黔西南布依族苗族自治州兴义市招打桩、钻机、灌浆/注浆工

铜仁市碧江区招打桩

黔南布依族苗族自治州平塘县招护栏打桩机

毕节市赫章县招护栏打桩机

搬运工260一天包吃住可预支 工作内容 1、负责货物、原材料、成品的装卸、搬运、上下料工作； 2、按照规定把物料分类、堆放、码齐，保证摆放整齐稳固； 3、配合仓库收发货，清点货物数量，协助出入库作业； 4、使用叉车、推车、液压车等工具转运货物，做好工具日常维护； 5、维持作业区域整洁卫生，及时清理杂物、垃圾； 6、严格遵守安全操作规定，做好防护，避免货物损坏和工伤事故； 7、配合车间、仓库临时调货、补货、整理库存等临时性工作； 8、服从现场管理人员安排，按时完成当日搬运任务。

贵阳清镇招ALC安装

贵阳市花溪区招爬架搭拆

贵阳市观山湖区招泥瓦工，做卫生间防水，点工

贵阳市花溪区招安全员/安全负责人

山东省招护栏打桩机，能随时进场的联系

山东烟台找护栏打桩机，有意者联系

12米深，间距约60米，需老手，新机

甘南藏族自治州合作市招其他打桩机、护栏打桩机

承德围场招护栏打桩机，栏杆安装，需要承包班组

贵阳市开阳县招钻机师傅，要求会开车，会电焊，工龄5年以上，工资面谈

工作内容： 1.负责地勘钻探作业，确保工程质量和进度; 2.与团队成员协作，完成钻探任务; 3.遵守安全规范，确保作业安全; 任职要求: 1.掌握地质学基础知识，包括地质构造、地层学等; 2.工作仔细认真，吃苦耐劳。 其他要求:3-5年工作经验(无工作经验者请勿扰) 福利待遇：包吃包住、缴纳社保。 工作地点:贵州、四川、新疆、浙江。

贵阳市观山湖区招架桥机司机

贵阳市观山湖区招打桩

广西南宁招打孔、打桩

招聘：信息投放经理 薪资：8000-12000元 1、统筹AI动漫短剧全渠道投放，结合产品特性制定投放策略与计划，覆盖主流流量平台，对投放效果（曝光、转化、ROI）负总责。 2、负责投放账户运营，包括计划搭建、人群定向、出价优化、素材测试及预算管控，监控数据并迭代策略，控本提效。​ 3、对接AI制作、动漫设计团队，结合平台规则与数据反馈优化素材，把控调性，推动素材迭代并沉淀爆款方法论。​ 4、跟踪行业、平台及竞品动态，挖掘新渠道新玩法，定期输出投放数据分析与复盘报告，保持投放竞争力。​ 5、协同各相关部门，配合公司市场推广计划，确保投放目标与目标对齐。​ 6、搭建优化投放数据模型，沉淀可复制方法论，实现精准投放，推动投放工作标准化。 7、负责投放团队的日常管理与培养，推动团队达成投放目标。

贵阳市贵安新区宁德时代招专业技术好的旋挖司机，月工资12000元，要求上晚班，工期大约两个月，空闲起的旋挖师傅快来联系了

岗位职责： 1. 操作钻机设备完成各类钻孔作业，确保钻孔精度、深度及角度符合工程要求 2. 负责钻机日常维护、保养及简单故障排查，保障设备安全稳定运行 3. 严格遵守现场安全操作规程，佩戴防护装备，落实安全生产措施 4. 配合地质、测量等技术人员完成施工放样、岩芯取样及数据记录工作 5. 参与施工方案交底，及时反馈现场问题并提出合理化改进建议 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外及轮班作业环境，无恐高、晕动等影响高空或机械操作的生理状况 2. 具备基本机械识图能力，了解钻探工艺流程及常用钻具类型 3. 持有有效特种作业操作证（如金属非金属矿山/地质勘探类）者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通执行能力 5. 学历不限，接受应届生带薪培训，有相关实习或实操经验者优先

贵阳市花溪区招旋挖辅助工，跟机器，干杂活

招聘：储备干部 薪资：4-12K/月 储备干部 15名 1. 业务执行：协助上级完成日常业务落地、客户对接、数据统计、报表整理、日常事务统筹等工作。 2. 团队协助：配合团队完成目标任务，参与活动策划、落地执行、人员协调、现场统筹等工作。 3. 学习成长：快速掌握专业技能、管理思维，学习团队管理、人员带教、流程优化相关工作。 4. 储备晋升：培养独立负责项目、门店/部门管理的能力，后期定向晋升主管、店长、部门负责人等管理岗位。