
护栏打桩机1-2人
贵阳市观山湖区招护栏打桩机
岗位职责:
1.操作护栏打桩机完成道路、桥梁等工程现场的护栏基础打桩作业
2. 根据施工图纸及技术交底要求,精准定位、垂直度控制及深度达标
3. 日常检查、保养及简单故障排除,保障设备安全高效运行
4. 配合现场管理人员完成施工进度协调与安全文明施工要求
5.如实填写设备运行及施工记录,及时反馈异常情况
任职要求:
1. 有护栏打桩机或类似工程机械(如液压打桩机、静压桩机)实际操作经验者优先
2.身体健康,能适应户外露天及阶段性加班作业环境
3. 具备基本识图能力与安全责任意识,服从现场管理安排
4.持有工程机械操作证或特种作业相关证书者优先
5. 学历不限,具备初中及以上文化程度
贵阳观山湖区招护栏打桩机,钻机15-15.机器一台。一体机。
1.8-1.9万元/月
钻机护栏打桩机1-2人
贵阳观山湖招护栏打桩机,钻机15-15.机器一台。一体机。
黔西南兴义市打桩,钢筋工,光伏安装,光伏地基灌装,熟练工,
1-1.1万元/月
打桩钢筋工光伏安装长期11-20人月结山地光伏
打桩,钢筋工,光伏安装,光伏地基灌装,熟练工,
搬运分拣260一天包吃包住可预支
6000-7000元/月
搬运工装卸工包住包吃20人以上日结
搬运工260一天包吃住可预支
工作内容
1、负责货物、原材料、成品的装卸、搬运、上下料工作;
2、按照规定把物料分类、堆放、码齐,保证摆放整齐稳固;
3、配合仓库收发货,清点货物数量,协助出入库作业;
4、使用叉车、推车、液压车等工具转运货物,做好工具日常维护;
5、维持作业区域整洁卫生,及时清理杂物、垃圾;
6、严格遵守安全操作规定,做好防护,避免货物损坏和工伤事故;
7、配合车间、仓库临时调货、补货、整理库存等临时性工作;
8、服从现场管理人员安排,按时完成当日搬运任务。
承德围场满族蒙古族自治县围场招护栏打桩机,栏杆安装,需要承包班组
9000-11000元/月
护栏打桩机综合承包栏杆1-2人
承德围场招护栏打桩机,栏杆安装,需要承包班组
贵阳开阳县招钻机师傅,要求会开车,会电焊,工龄5年以上,工资面谈
1-1.2万元/月
钻机1-2人月结
贵阳市开阳县招钻机师傅,要求会开车,会电焊,工龄5年以上,工资面谈
钻机
工作内容:
1.负责地勘钻探作业,确保工程质量和进度;
2.与团队成员协作,完成钻探任务;
3.遵守安全规范,确保作业安全;
任职要求:
1.掌握地质学基础知识,包括地质构造、地层学等;
2.工作仔细认真,吃苦耐劳。
其他要求:3-5年工作经验(无工作经验者请勿扰)
福利待遇:包吃包住、缴纳社保。
工作地点:贵州、四川、新疆、浙江。
钻机活动布场监控
招聘:信息投放经理
薪资:8000-12000元
1、统筹AI动漫短剧全渠道投放,结合产品特性制定投放策略与计划,覆盖主流流量平台,对投放效果(曝光、转化、ROI)负总责。
2、负责投放账户运营,包括计划搭建、人群定向、出价优化、素材测试及预算管控,监控数据并迭代策略,控本提效。
3、对接AI制作、动漫设计团队,结合平台规则与数据反馈优化素材,把控调性,推动素材迭代并沉淀爆款方法论。
4、跟踪行业、平台及竞品动态,挖掘新渠道新玩法,定期输出投放数据分析与复盘报告,保持投放竞争力。
5、协同各相关部门,配合公司市场推广计划,确保投放目标与目标对齐。
6、搭建优化投放数据模型,沉淀可复制方法论,实现精准投放,推动投放工作标准化。
7、负责投放团队的日常管理与培养,推动团队达成投放目标。
贵阳云岩区岗位职责:1.操作钻机设备完成各类钻孔作业,确保钻孔精度、深度及角度符合工程要求2.负责钻机日
5000-12000元/月
钻孔钻机5-14天1-2人完工结算
岗位职责:
1. 操作钻机设备完成各类钻孔作业,确保钻孔精度、深度及角度符合工程要求
2. 负责钻机日常维护、保养及简单故障排查,保障设备安全稳定运行
3. 严格遵守现场安全操作规程,佩戴防护装备,落实安全生产措施
4. 配合地质、测量等技术人员完成施工放样、岩芯取样及数据记录工作
5. 参与施工方案交底,及时反馈现场问题并提出合理化改进建议
任职要求:
1. 身体健康,能适应野外及轮班作业环境,无恐高、晕动等影响高空或机械操作的生理状况
2. 具备基本机械识图能力,了解钻探工艺流程及常用钻具类型
3. 持有有效特种作业操作证(如金属非金属矿山/地质勘探类)者优先
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和沟通执行能力
5. 学历不限,接受应届生带薪培训,有相关实习或实操经验者优先
店长钻机
招聘:储备干部
薪资:4-12K/月
储备干部 15名
1. 业务执行:协助上级完成日常业务落地、客户对接、数据统计、报表整理、日常事务统筹等工作。
2. 团队协助:配合团队完成目标任务,参与活动策划、落地执行、人员协调、现场统筹等工作。
3. 学习成长:快速掌握专业技能、管理思维,学习团队管理、人员带教、流程优化相关工作。
4. 储备晋升:培养独立负责项目、门店/部门管理的能力,后期定向晋升主管、店长、部门负责人等管理岗位。
栏目概述
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