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招聘红娘老师20名宣传老师10名店长一名25-55岁有从业经验者优先工作地点铜梁区工资面议需要的请联系尹老师

美容师2名，店长1名

鸿星尔克专卖店，能力优秀者可应聘店长岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、年龄20-35岁，身体健康；有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。3、能力优秀者可做店长。

招聘：门店经理/店长薪资：0-0k1、全面管理超市运营，按照公司的年度目标制定每月的销售目标和计划。2、监督商品的陈列、品质、补货和库存管理。3、分析销售数据，制定营销策略。4、带领团队做好服务，做好带教。5、保障超市的安全，处理其他事务，提升服务品质。6、联系电话陈老师

店长1.年龄18-45岁；2.形象气质佳，学习能力强，有同岗位经历的伙伴优先，表达能力强，爱美爱穿搭。薪资福利:4000元/月招工人数:2名工作地址:万盛经开区城区

销售经理 1 名，店长一名，工资面议，有工资经验者优先

店长薪资福利:底薪+奖金+技能培训+晋升空间招工人数:一名

酒店店长1、负责酒店运营管理，确保酒店正常运作，对各项经营管理指标负责;2、团队建设:招聘、管理、培训员工、监督日常工作;3、根据季节性变化和市场环境，制定有效的经营与营销策略，提升酒店平均入住率;做好酒店预算;4、重点负责前厅、客房管理工作，完善酒店运行机制、服务标准及工作流程，提升酒店管理水平和服务品质5、负责酒店安全工作，保证酒店正常秩序运营;6、制定酒店经营管理预算，合理有效节能，审核控制各项成本费用支出;分析酒店每日经营状况，发现问题及时处理;7、巡视客房清洁卫生，服务质量等;8、客诉处理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职要求:1、性别:男女不限，年龄45岁以下;2、具备良好的沟通协调能力，以及较强的酒店工作经验及专业知识;3、学历不限，4、1年以上同岗位工作经验,薪资待遇：4K-5K工作时间：8:30-20:30

招聘：水果店店长薪资：3000-10000元/月岗位职责：1. 人员管理：负责招聘、培训、考核和激励店员，打造一支高效、和谐的团队。3. 店面管理：负责店铺的日常运营管理，确保店铺卫生、安全、商品陈列符合规范。4. 销售与业绩：监控销售数据，分析销售趋势，制定并实施提升销售业绩的措施。5. 库存管理：合理控制库存，确保商品新鲜度，避免库存积压和浪费。6. 客户服务：维护顾客关系，提升顾客满意度，处理顾客投诉，提高店铺口碑。7. 营销推广：策划并实施店铺营销活动，提升品牌知名度和市场占有率，会线上运营，小视频拍摄优先

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店长1名::年龄25-40岁。底薪4000+提成+公司福利+月体2天。要求有销售管理经验:优先销售员2名::年龄25-40岁。底薪3000+提成+公司福利+月休2天。要求有错售经验:优先工作轻松:要跑跑业务，在店里打打电话店名:勇哥建材工作地点:习水公园兰亭雅苑三小大门对面商业二楼。号:电话:陈先生

潮麻棋牌莲花池畔店招聘店长：负责安排日常客人接待，服务，收银，员工排班等具有结合落地实战的互联网思；需要你具备一下日常操守：1、22-40岁，五官端正，聪明积极向上，无不良嗜好，察言观色，分辨客人，需要非常强的服务意识；2、主动打扫卫生，发现卫生死角，监督护店铺日常卫生细节；3、带头带领店铺同事共同配合把工作，细致的做好，完成店铺制定的预期目标；4、主要负责吧台工作，接待客人，客人预定，客人点单，开台收银，客人好评率，服务流程，其他客情；5、缺货补货，库存核对，同事轮休排班，绩效考核；6、底薪3000，业绩提成600-3000，做六休一，有责任心有经验有斗志，胜任有入股权；7、你得与众不同，有责任心有担当，独当一面，能够协调好同事关系与管理工作，护好客人关系，稳妥客人意见，帮助店铺提高业绩以及一颗感恩的心；8、以上大致这些，缺一不可，非诚。

职位类别：店长/卖场经理招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：胡营社区二期，运河湾小区月薪范围(元)：3000-6000职位描述1.店内产品陈列2.客户管理维护3协助店长完成销售指标4.收银开票5.水果鲜切，摆盘6.老客户日常维护7：店铺地址：万达，人民公园，科苑路，吴泰闸路，红星东路等。

职位类别：业务员/销售代表招聘人数：2最低学历：高中详细地点：济宁市任城区大芸品忆香干果炒货店月薪范围(元)：2600-5000职位描述门窗店的店面销售店长及小区业务

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【岗位职责】：作为球房店长，您将负责全面管理球房的日常运营，包括但不限于制定并执行经营策略，确保服务质量，提升顾客满意度，以及监督员工的工作表现。您需要与供应商、合作伙伴保持良好关系，以优化成本和提高收益。此外，您还需定期分析销售数据，提出改进措施，并策划各类营销活动以吸引新客户和保留老客户。【任职要求】：1.拥有相关行业（如娱乐、休闲服务）的高中及以上学历。2.至少3年以上的球房或类似娱乐场所的管理经验，熟悉行业运作流程。3.强大的领导力和团队管理能力，能够激励员工并提升团队士气。4.出色的沟通技巧，能有效处理内外部关系。5.熟练掌握财务管理、市场分析和营销策略。6.具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。【福利待遇】：-提供具有竞争力的月薪，根据经验和业绩浮动。-年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。-享有带薪年假、病假及法定节假日。-良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和开放交流。

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