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免体检，不查纹身，不要文化 [薪资待遇]:1、每周可预支工资500，2长期综合工资5000-7000， [招聘要求1:1、年龄16--53周岁，经验学历不限，身体健康无传染性疾病 三、招聘岗位:主要负责商品、包装、质检、贴标、品检 四，[工作时间]:8点--20点，中间休息1小时上六休一 可调休)，工作简单轻松，.不需要穿无尘 服 五、[福利待遇]1、公司提供免费工作餐(早 中、晚三餐全包)2、免费4人间的寝室;免费提供宿舍空调、洗衣机、独立卫生间职位福利:五险-金、包吃、包住

职责： 服务中高端客户群体 负责客样及创新样片的研发与制作 日常团队管理，包括员工指导、培训带教及流程优化 执行品质管控并监督落实情况 承担新人复制培养及技能传授工作 统筹组织周会、月会等相关会议 推动跨部门协同与高效沟通 任职要求： 1、具备3年以上同类岗位工作经验； 2、具备一定技术水平，可带领团队开展工作，具有管理能力； 3、能独立开展新人培训，胜任团队管理工作，具备样片创作能力； 5、拥有良好的团队协作意识和积极向上的工作态度 上班时间： 8:30-18:00 福利： 1、购买保险 2、包中餐 3、包住

一、技术研发与创新 1、新面料开发：结合市场动向与品牌定位，主导或参与新型面料的研发工作，涵盖原材料筛选、纱线结构设计、织物组织规划及染整工艺设定等环节。 2、前沿技术研究：关注国际纺织领域的新材料、新工艺与新装备发展趋势（如环保纤维、智能织物、生物基原料、数码印花等），推动技术创新在产品中的应用。 3、技术支持打样：指导并配合产品与供应链团队完成样品制作，诊断样品缺陷，调整工艺参数，确保试样效果满足设计要求。 二、质量控制与标准制定 1、质量标准建立：联合品质部门制定并优化面料检测标准与质检流程（如色牢度、缩水率、拉伸强度、耐磨性能、环保合规性等）。 2、质量问题解决：深入生产现场，识别并处理面料生产过程中出现的技术异常（如颜色偏差、纬斜、布面瑕疵、手感差异等），开展根因分析并落实改善措施。 3、供应商技术评估：参与对纤维、纱线、助剂染料供应商及面料加工厂的技术能力评审与现场审核。 4、测试与认证：牵头或协调面料的理化性能检测，确保产品符合公司内部标准及相关认证要求。 三、生产支持与工艺优化 1、工艺技术支持：为批量生产提供持续稳定的工艺保障，提升制程稳定性与工艺复制性。 2、成本控制：通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式，协助实现面料制造成本的优化。 3、技术培训：面向内部团队（如采购、品管、设计）或外部合作工厂开展面料专业知识、工艺要点及标准规范的培训。 4、跨部门协作：与产品、采购、商品管理等部门高效协同，从技术维度提出建议，保障产品从研发到落地的顺利推进。 四、沟通与协作 1、内部沟通：作为技术枢纽，清晰传达专业技术内容，帮助非技术岗位人员理解关键技术问题。 2、外部沟通：与供应商、第三方检测机构及科研单位保持良好技术交流与协商。 任职要求 1、具备5年以上面料开发、技术管理或品质管控相关工作经验，有知名服装品牌或大型纺织企业背景者优先考虑。 2、熟练掌握纤维、纱线、机织、针织、染整等全链条纺织技术，尤其在无纺布、纯棉类面料方面具有丰富经验。 3、熟知各类面料特性、检测方法及相关行业法规标准。 4、了解国内外纺织行业发展动态及新兴材料应用趋势。

【工作职责】 1、通过旺旺等在线工具及时回应客户关于产品的咨询，做好客户接待，准确把握客户心理并进行有效引导，助力销售目标的顺利达成。 2、掌握店铺各类商品信息，在服务过程中耐心倾听客户需求与疑问，积极主动提供专业、热情的解答，细致周到地为客户创造优质购物体验。 3、负责售后相关事务，包括物流进度跟踪、订单信息查询、客户回访以及投诉问题的协调处理。 4、了解淘宝平台运营规则及交易操作流程。 5、持续维护客户关系，洞察并理解客户实际需求，提升客户满意度。 【岗位要求】 1、熟悉电商后台操作流程，具备独立解决问题的能力，有半年至一年客服工作经验，年龄20-30岁。 2、能熟练使用电脑，打字速度达到50字/分钟以上。 3、电子商务专业应届生或具备客服实习经历者优先考虑。 4、表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通技巧，处事沉着且富有信心。 5、性格积极乐观，工作认真细心，思维灵活，具有较强的服务意识。 此岗位上班时间： 白班上班时间：上午8：00-下午4：30 中班上班时间：上午12：00-晚上8：30（排班较少，以早晚班为主） 晚班上班时间：下午4：00-晚上12：00 月休为大小休制，实行轮班排班，每周轮流安排。

财务BP 岗位内容及职责： 1、搭建业务经营分析框架——开展多维度盈利评估，涵盖产品线盈利表现、渠道运营效率、营销活动投入产出比、客户价值分层等，准确识别业务优势与短板，并通过可视化手段实现动态监控 2、输出前瞻性决策支持——建立预警机制。依据分析结论，挖掘财务数据背后的业务动因，向管理层提供高质量的经营洞察报告，针对问题提出可落地的优化建议与战略方向，助力业绩提升；对异常经营状况及时预警并跟踪整改进展 3、外部对标研究——进行市场环境与竞争对手分析，识别差距与关键问题领域 4、预算统筹管理——负责业务条线年度预算编制，执行月度/季度预算调整与滚动预测，监控预算执行情况，提出资源配置优化建议，提升资源使用效率 5、推动业财协同——深度融入业务流程，以财务视角解读业务行为，增强财务与业务间的数据联动与协作效能 6、成本费用管控——积极参与业务端费用管理，识别重点管控环节，制定相应关注事项及实施方案 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、税务、统计等相关专业背景 2、具有3年及以上财务BP或经营分析相关工作经验 3、具备良好的书面与口头沟通能力，富有团队合作意识 4、熟悉财务会计制度及相关法律法规 5、熟练操作OFFICE办公软件，精通EXCEL及BI工具，掌握爬虫中级技能（如正则表达式、自定义脚本）者优先

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岗位职责： 1.负责拖拉机、播种机、收割机等农业机械的日常操作与田间作业，确保农业生产高效推进 2.定期对机械设备进行维护保养，及时排查并处理常见故障，保障设备正常运行 3.根据农时要求，精准完成耕地、播种、收获等关键环节的机械化作业 4.遵守安全操作规程，做好作业记录及农机使用台账登记工作 5.协助开展新机型的操作试用与技术改进，提升作业效率与质量 任职要求： 1.具备基本的农业机械操作经验，熟悉拖拉机、播种机、收割机等设备性能者优先 2.持有相关农机操作证或驾驶证者优先考虑 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.能适应季节性高强度作业，接受农田现场工作环境 5.学历不限，有实际工作经验者优先录用

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岗位名称：拖拉机驾驶员；联合收割机驾驶员。 岗位要求：1.年龄范围：1855岁、女1850岁。2.有意愿从事农机驾驶工作。3.培训考核合格颁发培训合格证。 薪资待遇：具体薪资未提及。注：该岗位培训免费，但设有多种项目，包括装载机、挖掘机等其他技能培训。名额有限，需要抓紧报名。

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