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兼职/全职（一部手机即可）保底8000~12000 1.主要招聘无需露脸的语音类岗位，需语言表达顺畅，性格积极外向。 2.工作线上进行，全职或兼职均可，只需配备手机，不限学历，不限经验。 3.每日工作4-8小时可灵活分段安排，时间自由选择，需保证麦克风清晰且无背景杂音。 4.提供新人零基础培训（配备专业导师全程指导，手把手教学），培训全程免费，无需签约。 5.薪资支持日结或周结，收入透明可见，付出即有回报。（公司提供多项福利支持） 6.兼职≥4小时/天保底8000全职≥8小时/天保底12000

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一、岗位职责： 1.战略协同：参与业务单元的战略研讨，从人力视角为业务发展提供决策支持与专业建议。 2.人才规划：配合业务负责人开展组织架构设计与岗位梳理，提升组织运行效率。 3.招聘实施：联动招聘职能团队，根据业务发展需要，主导核心岗位的人才引进工作，保障人才供给及时到位。 4.绩效推动：指导并协助业务主管落地绩效管理流程（如目标制定、绩效评估、绩效沟通等），处理绩效提升与人员优化事项。 5.人才培养：识别高潜力员工，联合培训发展团队，推进职业路径设计、继任计划及新任管理者成长项目。 6.激励管理：协助业务主管完成薪酬复盘、奖金分配，运用多样化激励方式稳定关键人才队伍。 7.组织建设与员工关系：主动维护员工关系，通过访谈调研、敬业度测评等方式了解团队状态，防范和化解用工风险与内部矛盾。 二、任职要求 ·学历背景：一般需具备本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。 1·工作经历： ·通常需具备3-8年人力资源领域工作经验，其中至少有2-3年专职HRBP岗位实践。 ·具备特定行业（如互联网、制造业、金融、医药等行业）HRBP实战经验者更受青睐。 2·专业能力： ·熟悉人力资源各模块运作（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），具备体系化整合应用能力。 ·掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。

一、岗位职责： 1.负责跨境物流国际干线系统的整体规划与需求分析，涵盖跨境空运、运力资源配置、资源竞价等相关系统的建设与优化； 2.结合公司战略方向及市场实际需求，制定并落地海外物流运营策略，掌握各国物流法规与政策要求，保障业务合规运行；持续推动物流方案升级，提升运作效率，控制物流成本； 3.实时跟踪航空物流动态，监控货物运输进度、交付周期及库存状况，确保货物准时送达，及时应对运输过程中的异常情况，如延误或货损等问题； 4.统筹物流团队的日常协作与管理工作，保障各环节高效衔接； 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，供应链、物流管理或国际贸易等相关专业背景； 2.具备3-5年国际小包航空物流领域工作经验，拥有货运代理经验者优先考虑； 3.熟悉仓储物流运营管理流程，具备一定的仓网布局知识，擅长数据分析，逻辑判断能力强，具备良好的沟通与表达能力； 4.思维条理清晰，具备较强的逻辑思维能力，善于跨部门沟通与协同推进工作。

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招聘：机械维修/保养 薪资：6000-9000元/月 岗位职责： 1.严格按照规范对设备进行巡检 2.保质保量的完成各项检修任务及领导安排的工作 3.无法处理的故障及时报告给领导 4.按时完成分管辖区的环境及设备卫生工作 5.收集辖区内的设施备品备件型号 6.监督生产员工按规定操作设备 任职要求： 1.有一定机械维修保养的经验，懂机械原理原理和识图 2.工作认真，有强烈的责任感 3.具有团队精神，服从工作安排 4.吃苦耐劳，品行端正 5.有无纺布厂、化纤厂工作经验优先

招聘：机台工 5名 薪资：4.5-8K 岗位职责： 1、配合主机长按要求做好设备的维护保养及日常检修工作； 2、与技工组长、其他操作人员密切合作，完成各项指标； 3、配合主机长按要求做好设备的维护保养及日常检修工作； 4、按过程控制要求，严格控制产品质量并做好产品自检工作； 5、按检验规范对原材料进行投产检验及过程监控； 6、保持机台及场地的卫生、整洁； 7、不断学习生产技术，及时总结经验教训，提高操作和维修水平； 8、完成上级临时交办的其它相关工作。

要求:18-35周岁、班别：两班倒12小时/三班倒8小时、高中及以上学历、有电工证或从业者优先考虑、放宽条件；

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