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10000-15000元/月
机械维修工3-5人月结
招聘!招聘!招聘!招自行车维修师傅人员5名,工资1万至1.5万左右,年龄50以下,上早上8点至晚上6点,电话,跃进路健营先锋工贸园区
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10000-15000元/月
机械维修工长期11-20人
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天津特斯拉新厂500/天包吃住+周结可预支+寒假工/实习生+年终奖8000
9000-14000元/月
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【特别提醒】:企业招聘的所有的真实工价不会超过30元/小时,请勿相信其他招聘渠道虚假高工价招聘信息。我们给你所承诺的工价以及奖金来到后全部会落实在合同内的,你亲自签合同,摁手印,盖章,如果在我们厂不是签30一小时工价,我们赔偿你所有的损失及路费.待遇优!!!厂区直招做苹果16订单免费包吃包住,现补齐缺口,厂家直聘临时工。厂区直招纯工价直发不补差价临时工30一小时不经过中介吃差价,可以短期做,长期做,直接在我们厂里签真实工价,签真实合同保障,福利多!!!内部价即可购买iPhone15ProMax256G全新一部颜色随机!(自愿购买)!因补齐缺口近期过来的新员工凭车票报名,入职后给你(1000元新人留任奖),并(报销你过来的路费)。带朋友一起来上班满月给介绍奖1000元/每人。岗位多,可根据个人情况选择岗位,无需工作经验,全坐班,不穿无尘服。【一】薪资待遇:小时工:厂区直招纯工价30元每小时,工作时间10小时,每天计算10个小时工资,每天保底300/天。(20天预支2000)(全部补贴到厂里现场签合同保障)。(小时工工期自由选择做多久,可续签,离职当天结清所有工资,工资福利不是口头承诺,来到厂里现场签合同)。【二】工作内容:目前主要生产电脑主板,及苹果新款系列手机,工作简单,一学就会,男女均可,无需经验,无需学历,无需要求。工作岗位包括:普工、操作、组装、测试、检验、包装,品检,物料,岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【三】入职要求:1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,轻松容易一看就会。2、符合年龄16-47周岁以身份证上的年龄为准哈,正常体检能通过即可。【凡符合以上要求、承诺100%录取入职】【四】包吃包住:1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费,不掏一分钱!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢年底抽高端手机以及小汽车等)苏州
小工力工1-4天20人以上日结个人
找认干志同道合一起干活的伙伴没有任何费用长短期活日结周结不要打电话加v电话同步
机械维修工铲车司机
哈尔滨市道外区东风镇急招修理工一名,岗位工俩名,铲车司机俩名,设备简单1060头破一台,圆锥俩台,俩台筛子,电话.吴总工期:长期薪资范围:7000/月包吃包住
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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