西安市长安区招不锈钢打包工

有没有在咸阳干活工地上活150四个工人年龄38岁一天干九个小时我吃管住每月15号发工资

汉中市汉台区招工地小工/杂工、水电

西安市雁塔区招工地小工/杂工

有没有站机台的下料的？，工地在陕西，工资7000到7500，要会干的。

西安市未央区招弱电/安防、工地小工管吃不管吃。正月初十，需要三个人工资月结。一天180

招工人3人，工人2人，年龄30岁以上，待遇优！

凤翔区找个贴砖小工，一天200，有住的地方，年龄55一下

陕西商洛山风楼高铁站需要木工混凝土工小工有闲着的联系我

榆林市神木市招工地小工/杂工

因业务发展、聘请驿站直送人员5名。工作职责：专门负责把货从公司整理好送到各个驿站，要求：能吃苦耐劳、会骑三轮车即可！对工作认真负责、有责任心。欢迎有志之士的加入！

西安长安区招二保焊

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西安本地招铆工月薪12000+，；

西安市高陵区招工地小工/杂工

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广州市花都区招工地小工280元包住不包吃，生手也可以，一定要做长期的，，每个工地做一两个月就会转下一个工地，保证天天有活干，做熟之后班长会安排做包工，包工是按楼层算的不是按平方算的，实名制每月4~5000直接转卡里面，。

徐州市沛县招光伏安装、电焊

海口找两口子小工。

唐山市招工地小工/杂工

西安市未央区高新招电梯安装大工400中工330小工220

西安市蓝田县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责工地现场的日常杂务工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理等基础性事务 2.协助各工种工人完成施工任务，配合完成混凝土浇筑、砂石运输等辅助作业 3.按照安全规范要求做好施工现场的秩序维护，确保作业环境整洁有序 4.根据项目进度需要，在不同施工环节中灵活调配，支持团队高效完成工程任务 5.及时汇报现场异常情况，配合管理人员完成临时交办的各项事务 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应户外作业和体力劳动强度 2.有工地杂工或相关工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前指导 3.具备基本的安全意识，服从现场管理安排，工作认真踏实 4.初中及以上学历，识字懂简单计算，能理解基础施工指令 5.能长期稳定工作者优先，接受短期或项目制用工安排

]钓渭镇汽车内饰厂 192/天 男女不限6人 2.年龄要求:20-45岁以内 3.薪资待遇:按小时计算，151元/小时(满月发放1元补贴)，不扣除吃饭时间。192元/天（满月）

西安市灞桥区招工地小工/杂工

陕西民意建材有限公司招聘：辅助工2名：57岁以内，3500/月+方量提成，包吃住（身体健康） 地址：咸阳市泾阳县泾干街道泾河大桥东侧 联系电话：孙部长

西安户县佛吉亚21元/时 仅限工人，18-40岁 操作工生产装配汽车座椅 白班21×11=231/天 夜班21×11.5=241.5/天 有绩效其他奖励，8-8两班倒 月综合工资6500-7200元 免费两餐，免费4-6人间宿舍 有空调独立卫生间含热水器。

高‮万陵‬方 可预支‮带可‬手机 17岁以上，6000左右，每‮可周‬以预支工资500到800 上‮可班‬以带手机， 不‮无穿‬尘衣 工‮简作‬单， 聘：普工30人 男女不限: 年龄17--45岁 薪‮待资‬遇：18元一个小时 综‮工合‬资: 6000左右

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡