岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行商品分类、打包及出库，保障物流时效 3.定期参与库存盘点，保持货品摆放整齐有序，维护仓储环境整洁 4.配合团队完成日常作业任务，及时反馈异常情况并协助处理 5.严格遵守安全操作规范，确保作业过程中的人员与物资安全 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，能快速适应仓储作业节奏，吃苦耐劳 3.具备基本识字和计算能力，能够看懂货物标签和单据信息 4.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力 5.身体健康，可胜任一定强度的体力劳动，无不良嗜好

岗位职责： 1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及发货工作，确保货物准确无误； 2.维持仓库区域的整洁与有序，提高作业效率； 3.协作团队完成货物的装卸与搬运，保障作业安全； 4.定期检查库存，及时上报库存差异，协助库存管理； 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 2.熟练操作仓储物流相关设备，有相关工作经验者优先； 3.细心、责任心强，能够高效处理多任务； 4.身体健康，能适应一定强度的体力劳动。

夜班三官庙中通快运要15人 分拣码盘不装不卸 上班时间18:30-6:30 年龄18-49 工资180 ​ ​下午6点集合

郑州云仓冷链包装，16-50，男女不限，日结14块钱一小时

免费住宿+入职交五险一金+当月发薪 要求：年龄25-40岁，男女不限，长期工 工作内容：化妆品、小家电、家纺等，打包，拣货，收货，发货，装卸等 待遇：基本薪资+餐补360+寒暑补贴300+绩效3000－5000+全勤+夜班补贴30/天小夜15+五险一金，综合薪资5500-8500元.

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长白班短期长期均可 早8点到晚八点左右 免费提供住宿，四人间 工作内容：主要工作门店/电商订单拣货、复合，门店/电商退货收货，鞋服质检、打理等；现场客服 工资：前两个月16元/时，两个月后18元/小时 20号发工资

要求：年龄18-50岁，男女不限 工作内容：商品拣货，包装，上架，快递分拣，装卸等 工价：200～230左右 提供住宿6人间 吃饭自理，厂区有餐厅

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本公司直招，承诺面试到入职不收取任何费用。收取任何费用均属于不正规招聘场所。求职人数过多，有意向着急上班的请致电，当天可入职!!也可全职入职要求没有案底可办理健康证，能吃苦耐劳二.身体健康!!

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招聘职位：游戏技术陪玩订单派单员岗位职责： 1.订单审核与接收：实时监控平台订单，审核关键信息（游戏、段位、模式、时间、特殊要求）。 2.打手资源调度：管理打手信息库（擅长游戏、段位、风格、在线状态、评价），实时更新状态。 3.智能匹配派单：根据订单需求（游戏、段位、时间、服务类型、价格）精准匹配合适在线打手，考虑能力、时间、风格、负载均衡及优先级。 4.订单派发与确认：通过系统/工具推送订单，要求打手快速响应确认，监控接单状态。 5.异常处理与跟进：及时处理打手拒单/超时，重新派单；协调处理服务中突发问题（如掉线、投诉）。 6.沟通协调：作为订单、客户（间接）、打手及客服团队间的沟通桥梁。 7.数据记录：记录派单操作、关键指标，提供优化建议。 任职要求： 1.游戏达人：熟悉三角洲，了解游戏术语。 2.高效决策者：能在高压下快速处理信息，精准匹配订单与打手。 3.责任心强：对订单细节敏感，确保派单准确无误。 4.应变高手：能快速响应并妥善处理各类突发状况和问题。 5.沟通能手：具备良好的跨角色沟通协调能力。 6.公平公正：遵守规则，公平分配订单资源。 7.抗压能力：适应订单高峰期工作节奏和压力。 8.系统操作：熟练使用办公软件及内部派单系统。 9.加分项：有客服、调度、游戏相关行业经验者优先。招聘职位：游戏技术陪玩打手人事专员主要工作职责： 1.打手招募与筛选：制定并执行打手招募计划，利用多种渠道吸引潜在优质打手。设计并发布有吸引力的招募信息，突出平台优势。 2.打手资质审核与准入：评估打手沟通能力、服务意识、过往评价，确保打手符合平台准入标准（年龄、身份、设备、网络等），完成合规性审核。 3.打手绩效管理与评级：建立并维护打手档案，跟踪关键绩效指标（KPI）：接单率、完成率、客户评分、投诉率、响应速度等。定期进行打手绩效评估与星级评定。根据绩效数据，实施激励、警告或淘汰机制。 任职要求： 1.伯乐慧眼：善于发掘和评估人才潜力，具备良好的面试与评估技巧。 2.沟通达&情商在线：出色的沟通表达和人际交往能力，能有效处理打手关系，化解矛盾，建立信任。 3.责任心与同理心并重：对工作高度负责，同时能理解打手立场，进行有效关怀。 4.熟练操作：熟练使用办公软件、即时通讯工具及人事管理系统。 5.(加分项)：有人力资源招聘/员工关系/游戏公会管理/客服管理经验者优先。

免费介绍郑州地铁站招人：包吃包住，17~35岁，实习期3个月，可转正，报名电话：

岗位职责： 1.设计并持续优化仓储物流运作流程，保障各环节高效衔接。 2.统筹仓库日常作业，包括货物出入库、分拣配送、库存盘点及包装管理。 3.熟练操作WMS、ERP等相关信息化管理系统。 4.跟踪分析仓储运营成本，制定并落实降本增效措施。 5.落实仓库安全管理制度，排查风险隐患，维护作业环境安全稳定。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与应变协调能力，能妥善应对仓储物流突发状况。 2.精通仓储作业流程及相关合规要求，了解行业规范。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效联动团队与客户。 4.掌握仓库安全管理基本知识，具备现场安全监督能力。 5.具备清晰的成本管控思维，能够科学配置资源，降低运营支出。 工作时间：8：00-18：00，月休四天。 岗位福利：工龄奖、学历补贴、全勤奖、绩效、节约奖 年后搬迁至，新密市曲梁镇

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