营销总监营销员待遇好底薪加提成

【工作内容】 1、通过电话销售、微信沟通等方式开展业务推广（无需外出拜访，全程在办公室内完成） 2、定期对客户进行电话跟进与维护 3、按照公司标准，达成个人业绩目标 【任职资格】 1、年龄满18岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售岗位有浓厚兴趣； 3、具有强烈的进取心、目标导向及团队协作精神，心怀梦想； 4、具备良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识佳。 【新人帮扶】 1、入职后提供系统的岗前培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教； 【福利待遇】 1、公司提供高于行业平均水平30%的薪酬待遇； 2、入职满两年的老员工年收入可达30w-60w； 3、享受节日礼金、大小周休息制度； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升机制公开透明； 5、定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游激励； 6、公司坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【位置环境】 办公地点位于同程大厦，配套设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 【薪资待遇】 底薪+提成，月综合收入：11000-20000元 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，大小休，法定节假日正常休假 【奖金补贴】 年终奖、绩效奖金、国内外旅游奖励

一、岗位职责 1. 负责高端客户全案家居需求对接，结合客户户型、风格偏好及预算，提供包含高端定制产品在内的整体家居解决方案。 2. 主导高端定制家居项目跟进，从方案设计沟通、报价洽谈、合同签订到安装落地，全程把控服务质量，确保客户满意度。 3. 维护现有高端客户关系，挖掘客户复购及转介绍需求，同时开拓新客户资源，拓展高端家居消费市场。 4. 收集高端家居行业及定制产品市场动态，包括竞品信息、流行风格趋势等，为公司产品优化及营销策略提供参考。 二、任职要求 1. 经验要求：具备2年及以上高端定制家居销售经验，熟悉定制家居产品（如衣柜、橱柜、整屋定制等）的材质、工艺、设计流程及报价体系。 2. 能力要求： ◦ 具备优秀的沟通谈判能力，能精准洞察高端客户需求，高效推进销售转化。 ◦ 了解高端家居设计风格（如轻奢、极简、新中式等），可与设计团队协作优化定制方案。 ◦ 有较强的项目管理意识，能协调供应链、安装团队，保障定制项目按时交付。 3. 素质要求：形象气质佳，具备高端服务意识，抗压能力强，有责任心及团队协作精神。

装修公司找业务员，主要是开发新客户，维护老客户，不需要天天到店，上班灵活!

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同市场、产品及运营团队，推动销售策略落地与流程优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备抗压能力与目标导向意识，有自我驱动力和团队协作精神 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，适应短期出差或本地化客户拜访

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终⾝受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育⾏业、不抗拒学习⼤量知识、想给未来的⾃己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪资架构为： 底薪+外呼提成+签单提成+总提奖金+转介绍奖金+续费奖金 ①试用期底薪5700（3万指标，完不成的话底薪5300），转正后底薪最高为7200（根据业绩浮动） ②提供餐补： ③住房福利：提供员工宿舍，解决住房压力； ④签单提成：新学生报名提成； ⑤总提奖金：当月总业绩额达到一定标准，会有一个比例的提成。 ⑥转介绍提成：高于同行的转介绍提成，单笔，多笔提成不同； ⑦现金激励：转介绍奖金＋评比奖金＋其他现金激励（多种）; ⑧生日福利：公司送感动的生日活动，家的温暖； ⑨工龄工资：入职之日起累计工龄，享受工龄津贴，工龄越长加薪越多； ⑩带薪年假：满一年的正式员工享受带薪年假； ⑪带薪假期：婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金："五险"包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；"一金"指的是住房公积金。 ⑬优秀员工评选：每月、季、年优秀员工评选，升职加薪； 14.员工在职满3年，父母享受额外的父母慰问金。

18-30岁，男女不限，经验不限！ 无销售压力，公司提供高质量房源资源，你只需负责线上信息发布与线下客户对接，高效促成交易！ 收入实力说话，拒绝空谈！ 底薪4500元+高额提成，上手轻松无压力！ 新人前两个月平均月入6000元以上，老员工月均收入稳定在15000元以上，真实可期！ 专人带教，零基础也能快速成长！ 公司安排资深导师一对一指导，从入门到精通全程陪伴，助你顺利开单，稳步提升！ 福利丰富，工作更有乐趣！ ►每月休息6-8天，休假时间自由安排，支持连休，随时开启说走就走的旅行！ ►定期组织团队聚餐、外出旅行、户外拓展活动，团队氛围轻松活跃！ 晋升路径清晰明确，努力必有回报！ 业务合伙人→储备店长→店长→店东→区域经理→区域总监→城市总经理→大区总经理 凭业绩说话，晋升机制公开透明！ 工作时间人性化：早10点上班，晚5点下班，周末双休！ 兼顾工作与生活，告别加班，享受属于自己的自由时光！ 欢迎积极主动、阳光乐观、渴望高薪又追求自由的你加入我们！ 一起拼搏事业，也一起看遍世界！

工作内容： 1、熟悉周边商圈环境及新楼盘特点，为客户匹配合适的房产解决方案，提供专业置业咨询； 2、深度挖掘客户购房或租赁需求，陪同实地看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并跟进后续过户及相关手续办理； 3、积极开发并维护房源与客户资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4、高效执行上级安排的各项业绩任务并达成目标。 职位要求： 1.具备强烈的目标感和进取意识，敢于追求高收入，富有挑战精神； 2.遵守职业规范，具备良好的责任感与敬业态度； 3.有房地产项目销售顾问相关经验者优先考虑。 薪酬： （试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励 福利： 1、定期组织专业技能提升培训，安排外出游学机会，聆听行业专家授课，参与实战经验交流与市场动态解读，实现工作与成长同步推进 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳六险二金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，提供重疾与意外专项救助保障 4、资深导师一对一指导，传承实战经验，助力新人快速上手，职业发展更有底气 5、为宝妈群体设置周末调休机制，实行弹性工时，享有7天带薪暑期假，兼顾职场与家庭 6、建立完善的晋升储备机制，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展空间广阔 7、设立精英俱乐部，授予荣誉徽章，发放纪念好礼，组织专属高端旅行活动

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理处或租赁部门，以及设计公司，挖掘潜在销售机会； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐合适产品，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括回款、产品交付及相关后续事宜； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 [任职要求] 1、具备2年以上销售工作经验，有地面推广经历者优先考虑； 2、勤奋踏实，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。 [岗位须知] 工作时间：08:30-12:00,13:30-18:00 工作模式：单双休，每天需参加早会，现场到岗，因应客户及任务需求，可能存在加班情况 五险：按深圳标准统一缴纳五险一金

1. 开展销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护客户关系，提供专业化的销售服务支持； 3. 研判市场变化趋势，为公司制定销售策略提供建议； 4. 配合团队协作，共同促进销售业绩增长。

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洗碗洗菜工 薪资福利:4200/4500，月休四天，过年不放假，兼职也可以 招工人数:数名

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大量招聘外向社交悍匪，赚钱欲望强烈 不限学历不限经验不限性别 接受小白，办公室办公，不用外出 新员工入职有人带，无需担心 日常工作:在线客服打字，电话沟通为主，引导客户成交 1、公司发展好，客户线索充足，不需要员工自己去找客户 2、上岗快，3天基本能独立上岗[岗位职责] 3、客服的职责是联系平台意向客户，撮合交易。平台提供意向用户，无需员工自己找客户。公司提供客户资源，需要员工主动联系用户， 4、转正后工资：随便干8000+努力干20000+拼命干30000+ 任职资格： 1.文字表达能力较强、能流畅介绍公司产品，在线回复用户，只要会打字 2.工作认真有耐心，有负责心。具有良好的服务意识和敬业精神 3.我们要人你要钱，双向奔赴。

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岗位职责： 1、通过电话销售、地面推广或陌生拜访等形式，达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合本地市场特点及现有资源，策划并协助落地属地化营销推广活动； 3、增强个人风险识别能力，切实做好前端风险防控工作； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的市场覆盖。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，综合表现优异者可适当放宽条件； 2、具备良好的语言表达能力、服务意识及较强的抗压性； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、拥有信用卡、POS机、快速消费品或线下推广相关经验者优先录用； 5、年龄在22至40周岁之间，个人征信记录良好； 条件优秀者可酌情放宽标准，欢迎推荐或自主报名！ 福利待遇：入职即办理五险一金+最高3000元/月的季度补贴+总部与江苏分部双重月度激励+客户账户余额分润+高比例提成奖励 提供广阔晋升空间，所属企业为国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您有能力、愿付出，将享有大量成长与加薪机会。 产品竞争力强、审批通过率高、薪酬体系业内领先，首创按月贷款余额计提奖金机制，客户经理从业时间越长收益越稳定，诚邀您的加入！ 全新办公环境，助力开启职业生涯新篇章 薪资结构：底薪+首次放款提成+月度余额奖励+季度津贴 1、底薪：5200元（含3000元季度津贴） 2、首贷提成1.2%，例如成功放款10万元，提成为1200元，依此类推（目前人均月放款额超100万元） 3、每月享受0.8%的账户余额奖励，即名下贷款余额每月按万分之八发放奖金，从业时间越长积累越多，例如半年后名下累计放款余额达800万元，每月额外增收6400元；若达1000万元，每月可多获得8000元