急招一名b2驾驶员，45岁以下，做六休一。开9.6米飞翼箱车，不用干活，七千五一个月，干到年底8000块钱一个月，上班地点:南汇，六灶，三灶附近都行，加提成9000以上，没有吃住，

上海市青浦区招其他工程司机

工作简述：B2驾驶员开9.6厢式飞翼货车，提货送货需要卸货。 日均20票派送货物，2/3家提货左右。都在一个区域。 工作薪资：综合工资8K-10.5K（不包含收件提成等） 工作内容： 早上8.00：从奉贤大叶公路7635号到奉贤平安镇卸货分流分单（多人配合装卸货物） 然后装卸车负责各自片区货物。 上午12.00：从奉贤平安往泥城镇送货，片区内货物送完，无法派送及时反馈客服，货物送完后：指定客户提货完毕后返回仓库。然后返仓到大叶公路7635号。 说明：工作需要仔细，需会使用智能手机APP，辅助提送货物时的清点、验收、装卸的交接工作。 公司有明确的奖罚制度，。配专人客服处理配送运输问题。前期有师傅带7天。学习期过后。工作试用期一个月。学习期7天，200一天，可随时走人。前期有人带

我们是一家专业从事土方工程运输的企业，主要经营自己的工程装点，因业务发展需要，现面向社会诚招土方车驾驶员。 岗位职责： 1.负责驾驶土方车，安全、高效地完成土方运输任务。 2.对车辆进行日常检查和维护，确保车辆性能良好。 3.遵守交通法规和公司的规章制度，确保行车安全。 4.配合调度安排，及时完成运输任务。 任职要求： 1.持有B2及以上驾驶证，有货运从业资格证。 2.具有至少二年以上土方车驾驶经验。 3.熟悉交通法规和路况，具备良好的驾驶技能和安全意识。 4.身体健康，能吃苦耐劳，适应加班和夜班工作。 5.无重大交通事故记录，无不良驾驶习惯。 福利待遇： 1.薪资待遇优厚，根据工作表现和业绩进行绩效考核，多劳多得。 2.提供工作餐补贴和住宿。 3.定期组织安全培训和技能提升活动，为员工的职业发展提供支持。 应聘方式: 也可拨打电话：[电话号码 /]进行咨询和报名。 我们期待你的加入，共同开创美未来

上海出发，南昌，长沙，武汉，合肥，普货

要求： 1、B2驾照满三年以上，各种证件齐全。平时不忙的时候注意车辆保养与维修。日常工作听从现场调度安排。 2、会使用顺丰手机APP操作；夜班：每天俩趟活-三趟活，路线为上海同城短驳，所有油费给油卡，,ETC自动结算。 3、月工资8500元；。工资发放时间，次月月底结上个月工资。开车。如个人原因辞职，需提前半个月提出辞职申请，新司机到岗后。 4、公司车辆放假时间：腊月二十八-正月初五，2月15号上午8点后放假回家，年后初六上班。期间不能私自离岗，。

物流公司直招驾驶员，非中介没有任何费用，5.2冷藏车，有普货和冷藏货，按趟结算的，160一趟，每天两三趟保底两趟，过年期间7天内是200一趟，另外有一千块奖金，要求驾驶员，踏实能干，能熟练掌握手机扫码打卡，能服从公司安排，年龄26--45岁。

送医院手术器械。主要是过年不回家的代班驾驶员。

上海送货，不用上下货

上海市嘉定区招B照货车司机

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

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过完春节，有愿意去海南三亚架桥的朋友，请与我联系

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恩施土家族苗族自治州利川市招桥梁架没运梁车司机

三宝集团（钢铁）-山西临汾（马跃新程） 我司于-28日前往山西临汾市、翼城县、曲沃县、襄汾县现场开启4场招聘，具体详见简章。 欢迎工友们上门咨询！招聘热线

年后机组检修差桥机工，起重工，桥机司机各一人，项目所在地云南，3月至6月要求会吹哨，听哨音，不专业勿扰电话

招工地小工，包月，培养降水管理人员，学开钻机学徒，第一个月工资6500起步

上海虹口区申通招带班，薪资电议，有意联系电话

热爱岗位，服从管理，身体健康，开过搅拌车优先录用，50岁内

世源科技，中国电子院工地招B2司机一名，包住不包吃（每天补30元）1天10个小时，月6500超出时间每小时40 联系电话

驾驶员

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开5米2冷藏车市内送食品。

货运车司机B2证，开9.6米飞翼车，主要是上海周边，要求能吃苦耐劳，叫从公司度管理

司机有经验会用手机操作APP能吃苦优先

宝山需要两台拖车。。