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【岗位职责】 工作内容： 主要负责数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档，新客户线下材料和资质的初审，将客户线上官网填写的资料转入线下核实处理，工作系统。 薪资：面议 （税后）企业福利： 1．六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）以及额外商业保险入职即交 2．带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老师指导； 4．定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 5．签约主体为招商银行子公司聚力企业服务，入职两年及以上且业绩达标，可竞聘招商银行正式行员 6．作为央企和世界500强，节假日也会寄送礼物给员工家人； 7．我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 8．入职转正。 这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题； 1，管理普升条线：入职两年及以上可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商 银行城市做业务主任（业绩考核＋职场表现＋风险管理＋内部竞聘），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等； 2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，﹣级客户经理，二级客户经理和 三级客户经理； 3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4，分行网点路线：可以选择去银行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。

Java开发岗位主要负责基于Java技术栈开展软件产品的设计、开发、测试及维护工作，保障系统功能的稳定性与性能指标的达成，同时协同团队推进需求实现与技术升级。根据不同方向（如后端、全栈）职责略有侧重，但整体围绕Java技术体系展开。 一、核心开发任务 参与需求梳理与技术方案制定，依据产品需求分解开发任务，合理选用技术框架（如SpringBoot、SpringCloud）与设计模式。 承担Java后端逻辑编码工作，实现核心业务功能（如用户鉴权、数据处理、接口开发），确保代码具备良好的可读性与可维护性。 规划并优化数据库表结构，编写高性能SQL语句或使用ORM框架（如MyBatis、JPA），提升数据存取效率。 构建与维护API接口（如RESTfulAPI），协同前端或外部系统完成对接调试，保证接口稳定、兼容性强。 参与测试环节（单元测试、集成测试），借助测试工具（如JUnit、Mockito）定位并修复缺陷，持续提高代码质量。 二、系统运维与调优 负责生产环境系统的监控与日常维护，快速响应线上异常（如服务中断、接口错误），确保系统高可用。 识别性能瓶颈（如接口延迟、数据库查询慢），通过代码改进、缓存机制（如Redis）、分布式架构等手段优化系统表现。 推动系统版本更新，执行旧模块重构或新功能拓展，使系统能够支撑业务规模扩张（如用户增长、数据量上升）。 撰写并维护相关文档，包括技术设计说明、接口定义文档、开发指南等，便于团队协作与后期维护。 三、跨部门协同与技术支持 与产品经理深入沟通需求细节，明确开发范围与验收条件，保障交付成果贴合产品目标。 协助前端开发团队（如Vue、React技术栈）进行接口联调，提供技术支持，解决前后端数据交互中的问题。 参与技术评审会议，输出技术建议、识别潜在风险，与团队共同确定技术路线与实施方案。

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