
铺地毯长期1-2人
梅州市,新县城,大宝路,誉佳裝饰招 两名 长期工
年龄35-53岁
待遇,第一个月170元/天, 第二个月。看个人的表现。170~200元。第4个月200~300以上,也看个人表现和能力,包午歺,可含住宿
工作环境室内在梅州。大概6-9个钟,一搬情况7个半钟,大概一个月,有几天外县,
工作内容,贴地毯,地胶,等等,刚来打下手,有事可提前两天请假
工资发放,半月发一次,可预支
咨询详情: 吴生
非诚勿扰
梅州丰顺县汤南镇招装修中工,工地小工,吊顶,包吃9.5小时,中工工资在220到280元,小工面仪
装修木工小工吊顶长期1-2人完工结算
丰顺县汤南镇招装修中工,工地小工,吊顶,包吃9.5小时,中工工资在220到280元,小工面仪
梅州大埔县龙湾国际装修木工;小工;有4个木板桌子桌子切割不平,需要打磨切割平。
150-180元/趟
打磨装修木工小工1-4天1-2人日结
梅州大埔龙湾国际装修木工;小工;有4个木板桌子桌子切割不平,需要打磨切割平。
砧板洗碗工
河西梅江24小时店招聘。面店一名5000到5500。洗碗一名4200展板一名6500。以上人员得轮流上夜班夜班一天补助7块钱。月休息两天。干满一年带薪休假5天联系电话
厨师
招聘:厨师主营五华鱼生,要会切鱼生的师傅,要会炒几个菜。薪资7000,薪资待遇面谈。地址:广东省东莞市桥头镇桥常路电话:---------------自助广播转发井号://餐饮圈小灵通/井号:餐饮圈小灵通
店员月结
【工作类型】:店员【工作时间】:早班,7点30分到下午4点30分中班。8点到下午5点晚班,2点到11点【工作地点】:梅州市尚记食品联系电话;【工资范围】:试用期2800元/月月休2天【其它要求】:25岁到38岁,做事麻利,性格随和,好沟通,讲卫生,普通话要标注
石家庄桥西区招桥架/支架安装、装修木工、吊顶、铝扣板吊顶、隔断
300-350元/天
桥架吊顶隔断铝扣板吊顶装修木工抗震支架安装1-2人
石家庄市桥西区招桥架/支架安装、装修木工、吊顶、铝扣板吊顶、隔断
装修木工软包建筑木工
木工辅助工作地址:江宁奇业游乐设备试用期底薪4000,,综合工资8500左右辅助木工会使用钉枪,做过软包,粘胶,会使用钉枪45岁以内
广东东莞横沥镇室内木工老师傅来一个,400一天,八小时,附近优先,联系电话
400元/天
室内木工1-2人
东莞横沥镇室内木工老师傅来一个,400一天,八小时,附近优先,联系电话
广东梅州新县城店,牛小将炭火烤肉招聘:店长:1名,,20到30岁,服务员:若干名,工资面议
店长服务员
新县城店,牛小将炭火烤肉招聘:店长:1名,,20到30岁,服务员:若干名,工资面议电
广东梅州诚聘天虹华为体验店店长1.统筹门店日常运营、人员排班、业绩目标拆解与达成2.培训带
5000-12000元/月
店长月结
诚聘天虹华为体验店店长1.统筹门店日常运营、人员排班、业绩目标拆解与达成2.培训带教门店销售团队,制定销售策略,提升整体转化3.对接品牌方活动、货品进销存、客诉处理、门店形象管理4.搭建客户维护体系,提升门店复购与口碑要求:1年以上手机/数码门店管理经验,熟悉华为全系列产品,抗压能力强,具备团队管理思维待遇:基础薪资+岗位薪资+绩效奖金+超额激励+销售提成+多元化奖励,+五险+晋升机会(5k-12k)联系人:陈生
梅州天虹女装招聘店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
店长的岗位职责:
1.严格遵守公司各项规章制度,执行
上级指示,完成公司下达的各项任务。
2.了解品牌的经营方针,依据品牌的
特色和风格执行销售策略。
3.负责管理店面的日常工作,对员工
进行考勤、考核、监督及日常工作表现,
及时向部门经理反映员工动态并对员工进
行培训及思想沟通工作。
4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品
交接的准确无误。
5.协助部门经理处理与改善店面运作
的问题。
6.协助部门经理与所在店内或外界的
沟通与协调。
7.定时按要求提供周围品牌在外界的
公关推广活动。
8.了解周围品牌的产品情况及销售情
况,登记并提供每天销量及店内客流量资
料。
9.激发导购工作热情,调节店内购
物气氛。
10.倡导并督促实行“服务、管理、
感恩”的经营观念,营造热情、礼貌、整
洁、舒适的购物环境;
11.严格控制损耗率、人事成本、营
运成本,努力培养“低成本”的相对竞争
优势;
12.督促门店的促销活动;
广东梅州五华县水寨镇有个10来平方,要吊顶,刷墙。装玻璃门。可以做的来,价格面议,电话联
吊顶玻璃门
广东梅州五华县水寨镇有个10来平方,要吊顶,刷墙。装玻璃门。可以做的来,价格面议,电话联系。
梅州兴宁市咖啡厅招聘店长4000–9000元/月【岗位职责】1、全面负责咖啡厅日常运营、人
4000-9000元/月
店长月结
咖啡厅招聘店长4000–9000元/月【岗位职责】1、全面负责咖啡厅日常运营、人员排班、品质与服务管理。2、把控出品标准、物料库存、成本损耗。3、维护客情、落地门店活动,完成营业目标。【任职要求】1、有咖啡厅店长/管理经验,熟悉咖啡饮品操作及门店运营。2、责任心强、沟通能力好、执行力强,能独立带店。3、热爱服务行业,心态稳定,有团队管理意识。【薪资福利】薪资:4000–9000(底薪+绩效+提成+福利)待遇:月休、带薪假期、节日福利、团队年轻、环境轻松【工作地址】兴宁耐特运动表现中心【联系电话】罗女士】
栏目概述
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